招聘·高薪旅游顾问（本地高收入，不内卷） 不用跑外地、不用发传单、不用低三下四推销 我们做品质旅游，客源稳定、模式成熟、收入上不封顶！ 你要做的 - 负责客户咨询、会员维护、旅游套餐介绍 - 公司提供精准客源，不用自己苦巴巴拓客 - 配合团队完成月度目标，简单培训即可上手 我们希望你 - 沟通亲切，有耐心，喜欢跟人打交道 - 有销售、客服、美容、健康、零售经验优先 - 想稳定赚钱、愿意跟着团队一起成长 你能得到的 - 薪资：无责底薪3500 + 高额提成 + 月度奖金 + 分红+师徒奖励+消费型合伙人分红奖励+异业联盟转化资源奖励 - 收入稳定6000–12000+，优秀者月薪过万很平常 - 晋升清晰：员工→师傅→店长-合伙人，能带团队就能赚管理奖 - 氛围简单、老板实在、不画饼、收入透明 - 免费旅游福利+节日福利+定期团建 工作地点 四川省眉山市彭山区和东坡区（就近上班） 只要你想赚钱、肯执行，这里就是你的主场！ 有意向直接私信/电话，当天约面试，合适立即上岗。

【工作内容】: 1、公司提供客户资源，配备专业邀约人员，咨询师主要负责为家长提供教育规划方面的专业咨询服务； 2、对接已添加微信的家长，接待到店咨询，并完成协议签署等相关事宜； 3、对学生当前学习情况进行全面测评，并出具详细分析报告，帮助家长充分了解孩子情况，获得认可； 4、根据学生实际情况制定个性化的升学规划方案，取得家长认同后签订服务协议，助力学生顺利进入目标学校； 5、与家长及学生保持良好互动，提升客户满意度，维护企业专业形象； 6、持续跟进在服客户项目进度，保障服务质量，完善客户档案管理，同时挖掘潜在客户需求； 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限； 2、具备1-3年及以上K12领域教育咨询工作经验，能迅速适应岗位节奏，过往业绩表现良好； 3、擅长人际沟通，性格亲和、表达流畅、举止得体，具备较强的沟通技巧与商务洽谈能力； 【工作时间和休假】： 早上9:00-下午18:00 午休2个小时：12:00--14:00 周内大小休， 法定节假日正常休息 【薪资福利】： 1、底薪+绩效奖金+提成，综合收入15-20K。 2、基本福利:缴纳五险一金+带薪年假+生日礼品+业绩奖励+专业培训； 4、培训体系:新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业发展训练； 5、晋升机制：一线咨询师-咨询主管-咨询经理-咨询总监 6、优质的工作环境，团队氛围融洽积极。 （公司注重内部提拔，表现优秀者可获得晋升机会；若业务能力突出且具备团队带领潜力，即使个人业绩非顶尖，也具备晋升管理岗位的可能性）

【作为过来人真心建议：选择平台至关重要，优秀的企业不仅能保障收入，更能拓宽视野、促进个人全面成长！】 集团介绍： 本集团专注于儿童及青少年启蒙教育领域，致力于成为行业领军者，为社会提供专业化、系统化的教育解决方案。我们以高标准打造儿童启蒙教育服务，推动中国现代启蒙教育的进步与发展，用“教育梦”助力“中国梦”，践行产业报国使命。 旗下品牌涵盖：0-3岁亲亲袋鼠品牌加盟旗舰店、3-18岁乐博乐博乐高机器人编程加盟店、0-8岁水孩子国际儿童游泳水育加盟店。 【薪资及福利待遇】 1、无责任底薪4000-6000元，团队平均月薪10000~30000元，销售提成上不封顶 2、入职即缴纳社保 3、丰富福利：工作日咖啡茶饮供应+专属健身课程+美容护肤卡+专业能力培训+一对一导师带教 【工作时间】 班次A：10:00-19:00 班次B：13:00-21:00 周末班：9:00-18:00 每周一、周二轮休 【岗位职责】 1.针对分配的客户资源（无需自主拓客），通过电话进行邀约，传递课程信息，了解家长需求，安排上门试听并参与面谈咨询 2.洞察客户需求，为家长与学生答疑解惑，提供课程说明，量身定制学习计划，推动签约成交 3.根据回访机制，定期跟进未成交客户，深入挖掘潜在需求，引导完成缴费转化 4.主动与已报名或未报名学员家庭沟通，激发口碑传播意愿，协助实现推荐线索的有效转化 5.协助办理学员签约与缴费流程，开班前持续做好沟通维护，确保入学稳定 6.精准记录并整理个人咨询数据，按时提交销售相关报表 【任职要求】 1.年龄20-33岁，渴望挑战高收入，目标明确，优秀应届毕业生亦可考虑 2.全日制统招大专及以上学历，过往业绩表现良好，热爱教育事业 3.具备良好的销售意识与沟通能力，普通话标准，逻辑表达清晰 4.有开拓精神，认同团队协作价值，具备较强的学习力与协调能力 5.性格积极热情，工作认真负责，心理素质良好，抗压能力强

负责维护客户，招生，解决客户的需求，工作简单易上手

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及现场形式的课程咨询与专业分析讲解； 2、邀请意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成缴费签约； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升学员转介绍比例； 4、主动提升个人业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按月达成个人与团队既定销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，有强烈实现自我价值的意愿； 3、我们期待你富有热情，具备责任感，愿意助力学员成长进步； 4、抗压能力强，能适应销售岗位的挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，渴望获得高收入回报，具备清晰的成长规划 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，附加商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，支持职业进阶 5、设立优秀员工奖励项目及现金激励 6、提供交通补助、加班补贴 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人素养

【岗位核心目标】 作为机构与家庭之间的关键桥梁，深度理解并传播STEAM教育理念，通过专业的咨询与分析，为学员匹配最合适的教育方案，实现业绩目标的同时，建立长期信任的家庭关系，并将市场前沿需求反馈至教学团队。 【具体职责】 1. 专业咨询与理念传导： · 深度理解产品：精通机构所有STEAM课程（数学思维、项目式语文、科学探究、木工工程等）的核心内容、教学流程及独特价值，能清晰阐述跨学科项目如何培养孩子未来核心竞争力。 · 顾问式咨询：通过专业问询，深入了解学员的学习背景、兴趣特长、家庭期待及成长痛点，提供个性化的STEAM学习路径规划建议，而非简单课程推销。 · 价值可视化：熟练运用学生项目作品集、项目过程视频、学习成果评估报告等素材，生动展示教学成果，让教育价值“看得见”。 2. 客户开拓与关系管理： · 通过线上线下渠道（如社群运营、平台维护、活动邀约、转介绍等）有效获取潜在客户资源。 · 系统跟进客户线索，建立详细的客户档案，进行长期且有效的互动与培育。 · 主导或协助进行试听课、家长工作坊、教育讲座等活动的组织与转化。 3. 销售流程与目标达成： · 独立完成从咨询、测试、方案制定、签约到入学的全流程服务，确保体验流畅专业。 · ，负责与台账管理。 · 积极完成个人及团队销售目标，并对销售数据（转化率、续费率等）进行分析与复盘。 4. 内部协同与家校共育： · 无缝交接：将新生情况及家长核心关切清晰、完整地交接给教学团队（特别是班主任/项目导师），确保教育服务连贯一致。 · 持续跟进：定期与教学团队沟通学员学习状态，协同参与家长会，在续费、扩科等关键节点提供专业支持。 · 需求反馈：作为市场前端，敏锐收集家长对课程、项目的需求与反馈，定期整理并提交给教学研发部门，助力课程迭代优化。 5. 品牌形象维护： · 在所有场合（咨询、活动、社群）中，言行举止均代表机构专业、创新、以学生为中心的品牌形象。 · 积极处理客户异议与投诉，维护机构声誉，提升客户满意度。

高中学科规划师（12000-25000） 薪资结构：无责底薪 +绩效+目标激励奖金 底薪：4.5K—7K 绩效：8K—15K 综合1.2W—2.5W 带薪培训，免费带教！ 岗位职责: 1．通过企业微信添加学员好友，引导其进入学习群组； 2．为已购课学员设计个性化学习方案，跟进学习进程，识别后续报课需求； 3．依据统一课件出镜录制6节学科规划课程，独立完成习题讲解、作业批阅及学情反馈； 4．配合处理学员请假、课程调整等突发状况，维持良好的客户关系； 5．整理典型学员成长案例，为团队提供可复用的运营素材； 6．负责提升完课率、转化率及跨科目报读率等相关指标； 7．承担社群答疑任务，维护群内秩序，及时响应并解决用户疑问； 8．持续关注学员学习成效，主动干预问题环节，提升用户黏性； 9．定期生成学习情况报告，与学员及其家长同步学习动态； 10．结合学员实际学习进度与课程使用情况，推动二次扩科报名； 11．完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，具备扎实的高中学科功底，擅长知识归纳与迁移应用； 2、汉语言文学、数学、英语、物理、化学、生物等相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑； 3、有线上教育机构课程顾问、学习管理师或线下课程推广经验者优先录用； 4、熟悉网络语境，情商较高，具备初高中学科提分规划实操经验者优先； 5、拥有成功提分案例者优先入选； 6、具备良好的表达沟通能力、问题解决能力及服务意识，能适应一定工作压力； 7．服务意识突出，善于通过细微服务动作建立家长信赖； 8．能够严格遵循工作流程执行任务，执行力强

一、岗位职责: 1、负责接待家长来访，提供咨询服务并针对性解答疑问，推动合作达成 2、后续客户关系维护（提升续费及推荐介绍） 二、任职要求： 具备良好沟通能力，反应敏捷，语言表达清楚，教育相关专业者优先考虑

无责底薪4000+提成， 带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励 2. 缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3. 试用期间工资全额发放； 4. 完善的培训支持：新人训-入组训，助力快速适应岗位 5. 快速晋升路径：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）； 您的主要职责包括： 1. 维护已购客户资源，通过电话或微信持续沟通，提供长期服务支持。 2. 洞察客户实际需求，给予专业建议，推动客户再次购买。 3. 深挖客户潜在需求，推荐匹配度高的个性化产品方案。 4. 开拓与复购相关的新增业务方向 我们需要您具备以下条件： 1. 大专及以上学历，年龄在30周岁以内，能力突出者条件可适度放宽； 2. 专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3. 具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准； 工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

急聘！急聘！急聘！重要的事情说三遍！大量要人，欢迎大家来了解。 不加班！无KP|考核指标！好开单上班轻松! 金诚集团是一家超年轻化、人性化的集团公司，公司是2023年成立的，在一年内发展到了5家分校，现目前公司需要一群有调性的、有态度的有志青年携手共事共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）购买; 2)无责底薪3000+，最高底薪5500; 3）超高提奖系数，学历提升项目超级好开单，无经验新人第一月开单2-3单，提成10%-20%，一单提成600-1000+; 4）上班时间弹性灵活，09.30-19.00，错峰上班不拥挤，准时下班不加班，开单提前下班超自由; 5）完善的奖励机制，下午茶、零食畅吃，周纬度、月维度现金奖励，实物奖励，节假日福利，月度团建，国内旅游，各种奖励拿到手软; 6）非纯电销，无通时通次考核，不喊口号不打PK, 上班自由联系学员即可 【岗位职责】 1）由公司提供意向报名学员，您负责和学员电话/微信联系 2）根据学员的咨询信息或学习需求，选择适合的学 校和专业，以促成学员报读; 3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规 划，消除学员疑虑。 【我们需要的人才】 1）男女不限，年龄18-35周岁; 1）热爱销售，热爱教育事业者优先; 2）性格开朗，积极主动，乐意帮助同事; 3）学历大专及以上，有学历提升或销售相关经验者可放宽 要求。 项目市场空间大，不外出、非纯电销，每天公司提供30-40条意向学员，联系学员后添加微信，给学员提供专业的学历提升规划并促成学员报名即可。 公司目前正在扩大规模，晋升和发展空间大，有专门的系统培训，领导亲自带领指导。最重要的是领导温和，团队年轻化，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，只有快乐工作。超高提奖+月月豪华激励方案，职等你来~~ oioi，聊一聊吧~不画饼，只做最真实的招聘

招A2挂车驾驶员N名，工作地点仁寿乐至，电话明天可以上车

成本会计 岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据真实、准确、及时 2.编制月度成本分析报告，识别成本异常波动原因，提出降本增效优化建议 3.参与制定和完善成本核算流程及内控制度，配合财务系统（如用友、金蝶）成本模块上线与维护 4.协同生产、采购、仓储部门开展BOM核对、工时统计、存货盘点及差异分析 5. 配合内外部审计，提供成本相关资料，确保成本核算符合会计准则及企业会计制度要求 任职要求： 1.财务、会计、审计等相关专业，学历不限，具备初级会计职称优先 2.1-3年制造业或工程项目类企业成本会计实操经验，熟悉ERP系统操作 3.熟悉成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），掌握增值税、企业所得税等相关税务知识 4.具备较强的数据分析能力、责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通协作意识 5.能适应阶段性加班及报表高峰期工作节奏

成都附近招装配式构件安装，ALC条板安装，有耍起的兄弟伙可以过来上班了！大家都耿直，喜欢扯弯劲的就用打电话了！

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艺丰外架 招聘 开枓3名 灰工2名 厂在眉山市仁寿县文宫 电话号码

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄25以上，老手新手皆可，新手一对一培训 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点14%起-20%，上不封顶）+成单奖励 2、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 联系电话：李

1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（50名） 旅游线路：四川➕新疆 岗位要求：年龄25-45岁，熟手 薪资待遇： 1、无责底薪2000-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点12%起-20%，上不封顶） 2、顶尖销售培训、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入，手把手教你 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：市区 6、联系电话：钟

旅游销售 1、熟练电脑操作；2、有OTA运营民宿平台，途家，美团民宿等渠道经验者优先；3、有从事过电商运营行业者优先或会开车接受出差；4、有从事过别墅预定行业或者旅行社别墅、酒店策划行业者优先。1、负责公司OTA平台上相关产品的整体运营；2、负责管理和提升OTA平台，与各渠道进行谈判、合同签订等事宜；3、通过数据分析，配合引流工作并不断优化流量，提高流量转化率；4、出差对接产品 薪资福利:面议(根据面试者能力)+提成+社保+奖金+餐补 招工人数:数名 上班时间10点 - 18点，月休4日 工作地址:从化区城郊街东风村四社308号202室

【我们是谁】国内外领先的定制旅行、2-8人小团服务商，深耕西部旅游8年+，主要营业务川西旅游高端定制游、2-8人川西小团 【技能要求】有其他行业销售经验或者2-8小团小红书销售经验均可 薪资详情 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：利润提成/按单提成 奖金补贴：绩效奖金， 试用无责底薪：2600元/月 职位详情 境内游 网销 定制小团 2-8人小团 公司主营线路：四川/西藏，主打纯玩团，回购率高，市场竞争力强客户来源：小红书 资源：每日新数据保证，在我们公司没有淡季，每天数据管够!!! 【工作内容】 1：根据用户需求，对接小红书上的客资，线路推荐，报价，为客户提供各种旅游线路方案，预定行程，对接各部门工作人员提供行程服务和持续跟进。 2：根据公司业务目标，完成部门月度/年度指标。 3：对提交的订单及时进行处理和个跟进，有服务意识。 4：及时处理客户信息，妥善解决客户投诉等问题。 【岗位要求】 1，接受没有经验小白、吃苦耐劳、做事认真细心 2，表达，沟通能力强，打字速度快 3，对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业，能承受工作压力。 4，有其他行业销售经验和2-8人团销售经验都可 【薪资待遇】 旅游定制师： 无责底薪3000+提成+奖金+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 四川2-8人团销售 无责底薪3000+高额提成+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 4k~7k跺跺小脚7k~10k龙飞凤舞10k~15k 张牙舞爪15k~N达不溜 【上班时间】 早班 9：00-5.30 晚班 1：30-22：00 淡季双休、旺季上2休1及调休

珠宝店招聘导购，有金店等相关珠宝销售经验的优先，形象气质好，35岁以下，如果能力强的，适当放宽也可以。底薪3000加丰厚提成

1.负责学校招生工作，通过各种渠道吸引潜在学员 2.组织并参与学校的招生宣传活动 3.与家长和学生建立良好的沟通，解答他们的问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的人有效交流 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备责任心和积极的工作态度，能够在压力下保持良好的工作效率 福利待遇: 朝九晚六包住带薪寒暑假团建旅游

一、栋脑教育（第三方招生团队） 主要跟各个校区合作招生，提升小学孩子专注力和记忆力课程，我们的优势在于孩子对课程都比较感兴趣，能解决所有家长教育孩子的痛点，成交率高，现因业务拓展诚聘招生老师加入！ 二、岗位职责 1.负责线下渠道招生，拓展潜在学员资源； 2.精准介绍课程内容、报名流程、等信息，解答疑问并引导报名； 3.配合团队完成招生活动如宣讲会、体验课的策划与执行； 三、任职要求 1.性格开朗，敢于表达，具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求；有目标感，抗压能力强，能适应招生旺季的工作节奏，不限学历不限经验； 2.认同机构办学理念，具备团队协作精神，可接受外地工作； 四、薪资待遇 1.我们是周薪，周薪，周薪重要事情说三遍，正常干每周3000-5000上不封顶； 2.有人带有培训有晋升，一周满5单，满7单 3.提成高，一单提900元-1350元，有生日礼品，节假日可休息（周末除外），有年终奖； 4.成长支持：提供系统岗前培训产品知识、销售技巧、定期内部晋升机会； （注：咱们是以老带新的方式开展工作，有培训有话术，不用担心不会销售，我们有讲师销售咱们配合好就能成单，我们没有业绩指标，按自己能力干不给大家压力，但一定要有赚钱的冲劲）

1、专业解读课程内容体系 2、规划定制化学习方案 3、达成既定销售任务指标 4、与客户进行有效沟通 5、持续跟进并回访客户情况 6、积极拓展新市场领域

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入回报 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入必定丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋、不怕辛苦，地推工作需随队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，团队作战，地推需要多人协作才能高效开展，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于推动整体进度。

眉山宏远盖丽（衣恋）招聘！ 职位：导购 要求：五官端正，性格开朗，能吃苦耐劳，心态好，具有团队协作能力、对工作充满热情，有服装销售经验者优先。 待遇：底薪+五险+提成+表现奖（节假日3倍工资） 上班地点：眉山宏远盖丽 上班时间：上一休一 电话:【应聘者请打电话】

招生咨询老师 可招应届毕业生，专业不限，待遇面议，每年年假两个月

招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 1.男士年龄18–35岁，女士年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 二、工作内容： 我们的课程属于辅导课程。 工作内容：周一到周五去学校门口做课程推广。体验课10元/门票，每天卖票的收入都是当天的伙食费。如：卖十张就是100元（相当于食宿补贴） 周六、周日邀约购票的家长带小孩到现场听课，现场成交。课程单价 分别为2990-3990-4280元。60-80节课！ （公司根据市场来决策） 三、薪资结构: 1.有底薪 底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 另外每周100元交通补助 每单提成200–350 综合下来3000元每月保底，工资两周发一次！ 2.提成制 成交一单业务员提成750-1000元/单。高回报！（成交率30%—60%左右） 周收入正常情况3000元—8000元/周 工资周结[拳头][拳头] 月收入正常情况1.5万元—3万元/月 福利待遇： 不要担心开不了单，只要你是个正常人，性格外向随便开单！行不行，一周看到结果，每周一准时发放工资！ 吃住行标准： 住宿按照7天连锁酒店，商务标准！两人一间标间，房费AA，一周房费大约280元/人。当周城市工作结束了，出发下一个城市的时候，团队包大巴车出发，周路费约50-100元！（团队AA）住宿+路费+吃饭，一周个人支出约600左右！ 排休： 周一、周五上午可以休息！每天家长接送孩子的时间段，我们才去学校卖体验课。其余的时间自行安排。也可以休息！鼓励多劳多得，毕竟付出和收入成正比！（弹性工作，时间灵活安排）周六、周日配合开展家长上体验课！如果觉得钱挣够了，可以上半个月集中休息一个星期，或者根据自己的时间安排休息！（休息很自由） 成交简单： 我们只负责卖体验课，邀约家长听课。家长到访后，有专业的老师给家长试课，说服家长报名。我们是当地线下实体店培训教学，不是网课。有保障，成交率更高！ 要求： 我们是给当地教育机构合作，负责招生。是老师，要求衣着干净整洁，着装得体！做销售的人先得销售自己，其次才是你的产品！只要是正常人、不社恐，大胆的问、面对陌生人敢说话，销售很简单，就是把产品卖给有需要的客户就行！如果你好高骛远，想不劳而获！请绕道而行。 我是一个满满正能量的人，有野心、有理想、干劲十足。期待志同道合的你来加入！

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，不适应频繁外出或沟通意愿弱者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元。收入水平与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面交流，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，便会报名后续系统课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力强的老师可达10-15张。收入多寡取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可报销来程路费（按火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，所得归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（根据售票数量，日均3—10张不等） 3：开单激励：单周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长支持连续休假一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取详细说明！

工作内容: 通过地面推广宣传，邀请家长参与体验课程 要求： 具备耐心，注重自我能力提升 英语培训机构，配备外籍教师