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未央音乐酒吧·营销精英招募令 当城市坠入夜色，未央便是灵魂的栖息地——这里有流动的旋律、质感的酒品与滚烫的人间烟火，现诚邀热爱夜生活、擅长链接价值的你，共赴这场关于热爱与收获的狂欢。 岗位职责 1. 拓展客群资源：通过线上社交平台、线下异业联动、客户转介绍等多渠道，开发新客户并建立精准客群档案。 2. 维护客情关系：为客户提供专属订台、个性化酒水推荐等服务，深度洞察需求，建立长期稳定的信任联结，提升复购率。 3. 落地营销活动：参与主题派对、酒水推广等活动策划与执行，活跃现场氛围，推动活动转化与业绩达成。 4. 反馈市场动态：收集客户意见与行业趋势，为酒吧产品优化、营销方案迭代提供有效参考。 任职要求 1. 男女不限，18-35岁，形象气质佳，具备基本社交礼仪，自带亲和力与感染力。 2. 性格外向开朗，沟通表达与抗压能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，不服输、敢挑战。 3. 热爱娱乐行业，对音乐、酒水文化有一定兴趣，有无相关经验均可（应届生、转行人士友好）。 4. 能适应夜班工作（18:00-03:00），具备良好的团队协作意识，愿意在开放氛围中共同成长。 我们为你提供 -薪资无上限：底薪4000-6000元+高额销售提成+满勤奖+业绩冲刺奖+节日福利，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 -系统培训：从酒水知识、销售技巧到客情维护，提供“师徒带教+情景演练”的全流程培训，助你快速上手。 -清晰晋升：营销专员→营销主管→营销经理，透明晋升通道，能力达标即可进阶，拒绝论资排辈。 -福利加持：免费品尝特色酒水、定期团队团建、员工旅游、包住宿，工作娱乐两不误。 -优质环境：年轻化团队无复杂人际，专业灯光音响打造沉浸式氛围，上班如同参与一场持续的精彩派对。 应聘方式 -联系电话：（微信同号，可直接沟通）

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等，集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，拥有三家资质备案代理所，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具有良好的团队协作精神； 3、耐心负责，注重细节，善于沟通协调，具备较强的服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

业务能力强，有相关经验者优先

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西安市高陵区招水电，拉入户线，表箱，包出去

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

培训制作工艺，学会后边做边售卖

[我们希望你是]： 1.性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力 2.拥有较强的学习意识、谈判技巧，恪守职业规范，富有团队协作精神 工作内容：（入职带新培训） 1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案 2、充分运用公司提供的资源与平台，主动对接客户，精准把握需求并答疑解惑 3、全程跟踪客户委托业务的办理进展，及时向公司反馈客户情况 4、定期回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，持续提供专业建议 公司介绍 西安丝路创想知识产权代理事务所是国家专利局备案认可的正规代理机构，专注于知识产权代理服务，致力于为社会各界提供一体化、全流程的知识产权专业支持

岗位职责: 1.主动与客户进行沟通交流，深入理解客户需求； 2.向客户推介公司建材产品，提供专业化的解决方案； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 4.具备建材领域销售相关工作经验； 5.参与销售策略的规划与落地执行，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对建材行业市场具备一定认知和从业兴趣； 3.具备较强的市场洞察力与客户服务意识； 4.能适应工作压力，具备良好的团队协作精神； 5.有责任心，能够积极主动应对和解决问题。

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、零基础、无经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日关怀+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，年度多次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易达成 5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深师傅一对一指导

工作内容： 1.通过微信、语音、电话等形式与客户交流，精准对接高意向客户（无需盲打，公司提供精准客户资源） 2.负责客户的邀约、洽谈及签约，全程跟进首单合作（无需迎合客户） 3.为客户提供专业服务，推动顺利成交（无需低声下气） 任职资格： 1.不限学历，更注重实际能力 2.欢迎零经验人员加入 3.具备良好的工作态度，性格积极乐观，热爱销售岗位；语言表达清晰流畅，有强烈的致富目标！ 职位福利：年终分红、全勤奖、通讯补贴、工龄工资、超长春节假期

主要工作： 1、负责公司招商业务的推广，深入挖掘客户需求，整合内外部资源推动加盟商引入，达成招商目标。 2、与客户开展沟通、邀约、协调、谈判及合同签订等相关工作。 3、重点面向有意从事餐饮加盟的个体经营者、企业主及夫妻群体，通过电话联系、微信交流等方式，邀请客户到公司进行项目洽谈并推进合作落地。 4、配合上级领导完成招商团队的其他辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的谈判能力和灵活的应变水平，逻辑清楚，擅长语言表达，能承受一定工作压力。 2、具有团队协作意识、诚信可靠、责任感强，工作态度主动积极、心态阳光。

【岗位职责】 1.市场开拓与商户合作， 2.全流程项目管理， 3.商户运营与赋能， 4.客户关系与问题处理， 5.市场分析与策略优化， 【任职要求】 1.具备1年以上销售经验，有地推销售、APP推广或本地生活/O2O平台相关经验者优先。 2.有较强的市场开拓、商务谈判及客情维护能力。 3.目标感强，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神。 4.具备敏锐的市场洞察力，学习能力和抗压能力强，思维敏捷，能适应快节奏工作环境并主动解决问题。 【福利待遇】 我们坚信个人的成长与公司的发展同样重要。 您的收入直接与业绩挂钩儿，提成上不封顶。 表现突出者可享受快速晋升机会。 具备独立运营能力的员工，可申请成为片区合伙人，享有：独立抽佣后台、更高比例流水提成与公司共同经营区域，实现事业共创。

上班时间早九点半到下午六点半，每周日单休 薪资构成：底薪+提成（每单提成100—150元），确保每日成单量不低于3单。客户由公司分配，均为精准高意向客户，无需担忧客源问题。新人3天内即可熟练上岗。工作灵活，不打卡，无加班 工作内容： 1.外出办理公司相关业务；工作自主性强，不打卡，不强制加班 2.客源由公司统一提供，均为高意向精准客户，无需自行开发，上手轻松 3.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，给予专业解决方案 4.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1.具备半年及以上销售岗位工作经验 2.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识 3.能够迅速适应新环境，积极融入团队协作 4.主动学习，愿意持续提升个人综合能力

职位描述： 1、公司通过新媒体网络渠道获取精准客户资源，使用企业微信或电话与客户沟通，及时解答疑问并提供专业服务。 2、负责社群的日常运营，策划并输出优质内容，提升社群活跃度，增强用户粘性。 3、负责相关数据整理，并按周进行汇总分析与总结汇报。 岗位要求： 1、熟悉企业微信操作，或曾使用企微宝工具，具备社群运营经验者优先考虑； 2、具备积极的工作态度，热爱本职工作，有强烈的责任感和进取心，敢于迎接挑战； 3、性格耐心细致，表达清晰流畅，具备良好的情绪管理与抗压能力； 4、年龄在18-40岁之间； 薪资详情 底薪：无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖金+非销售岗+不加班，次月到手薪资不低于6500元，综合收入8000-15000元以上 上班时间：9:00-18:30，午休2小时，无需加班，可灵活安排休假 福利待遇 1、【缴纳五险】【带薪岗前培训】【晋升机制完善】团队聚餐、团建旅游、节日福利、生日关怀、法定节假日休假、年度调薪机会 2、纯办公室岗位，无需外出跑业务； 3、资质完备，入职即签订正式劳动合同； 4、提供广阔的发展平台，领导亲和，平台实力强，晋升速度快，更注重个人能力与实际表现； 5、团队稳定融洽，同事关系友好，办公环境舒适优雅，氛围轻松和谐

【岗位职责】 1．利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2．负责客户后续跟进、关系维护及日常服务工作； 3．面向有需求的中小型企业客户，推荐相关培训课程（无需自行开发客户，无资源竞争） 【薪资待遇】 1．底薪5000元+高比例提成（10%—40%）+额外奖金激励 2．享受法定节假日+定期组织团队建设活动+每月聚餐福利 【工作时间】 1．上午9:00～11:40，下午13:30～18:00 2．工作氛围轻松活跃，管理人性化，少约束，打造舒适高效的办公环境 【工作要求】 1．年龄在18至35岁之间，专业不限，零经验可带教，欢迎应届毕业生加入 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理类培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，具备雄厚的师资团队与运营实力。始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工提供成长平台，为中小微企业主客户提供切实可行的发展方案。目前在全国多地设有分支机构与运营中心，服务覆盖广泛。在职期间不仅能积累行业经验，还能快速提升个人管理能力，助力自我成长。 我们寻找的不仅是一名销售顾问，更是在寻找未来的事业合伙人。公司提供系统化培训支持、公平透明的晋升机制，只要你有潜力、有进取心，就能在这里实现持续进阶，与优秀的团队共同做有价值的事。主动才有机会，有梦想就来尝试！期待你的加入！

一、薪资标准 月薪标准：8000-10000元/月 薪资构成：基本工资+绩效工资+每届绩效奖金+年底分红+社保 综合年薪：年薪预计20-40万左右 （其中绩效考核奖金和年终奖金/分红，参考公司相关绩效考核制度和奖惩办法） 二、岗位职责 1.统筹管理全国呼叫中心团队，制定并持续优化呼叫中心管理制度体系； 2.根据公司整体战略方向，规划呼叫中心运营策略与销售目标，并组织实施落地； 3.负责对呼叫中心各岗位进行考核、协调与管控，搭建并持续完善平台运营体系； 4.制定呼叫中心业务操作规范与流程，拟定培训方案及年度培训计划； 5.协调跨部门项目协作，提升呼叫中心整体运营效率，监督运营服务质量； 6.负责呼叫中心话务数据的采集、统计与深度分析； 7.全面掌握并督导呼叫中心日常运营动态，确保各项业务指标达成； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年担任呼叫中心经理职务； 2.熟悉客户服务运作机制，具备良好的用户体验洞察力； 3.具备管理50人以上中大型呼叫中心团队的实际经验； 4.具有出色的职业操守，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作环境与挑战。 四、福利待遇 1.单双休轮换制（8个月双休、4个月单休）； 2.每年组织5次外出旅游或团建活动，经理岗级以上享有一次海外培训旅游机会； 3.经理岗级以上每年可享受至少一次公司付费外部培训； 4.每年安排一次健康体检； 5.提供节日慰问礼品、员工生日庆祝活动； 6.每半年开展一次薪资评估，视表现可上调或维持。