大堂主管（）年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。薪资福利:3200-5000工作热情，耐心，能积极处理各种客诉。

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

大堂主管（）年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强。年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。薪资福利:3200-5000工作热情，耐心，能积极处理各种客诉。

招聘酒店管理人员酒店服务人员

电竞酒店招聘酒店经理一、岗位职责1.负责酒店大堂日常运营管理，确保工作流程顺畅高效，提升宾客满意度。2.组织与协调前台接待、客房预订、客户咨询与投诉处理等工作，保障服务质量。3.优化酒店大堂环境布置，营造电竞文化氛围，增强宾客体验感。4.管理和培训大堂团队成员，提高员工服务意识和专业技能，推动团队协作。5.协助制定并执行市场营销策略，吸引电竞爱好者及其他宾客，提升酒店入住率与收益。6.与酒店各部门保持密切沟通，协调资源，解决各类突发事件与问题，保障酒店正常运营。二、任职要求1.具备大专以上文化程度，酒店管理专业毕业，五年以上酒店大堂经理职业履历，热爱电竞文化，熟悉电竞行业动态与受众需求，具备相关工作经验者优先。2.有酒店大堂管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能有效应对各类宾客问题。3.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系与紧急情况。4.较强的组织策划能力，能够策划并执行与电竞主题相关的活动，提升酒店品牌影响力。5.熟练使用办公软件与酒店运营管理系统，具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化服务流程与营销策略。三、福利待遇我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于社保、带薪年假、节日福利、员工住宿优惠、职业发展培训等，同时还有广阔的晋升空间与丰富的团队建设活动，让您在充满活力与激情的工作环境中实现自我价值，与酒店共同成长。四、应聘方式请将个人简历发送至[@qq.com]，邮件主题请注明“电竞酒店大堂经理应聘-[您的姓名]”，或致电[联系人姓名]：[电话号码]。我们期待您的加入，共同打造独一无二的电竞酒店体验！

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

招聘：值班经理1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息；2.在前厅部领导的领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；3.负责处理当班期间宾客的问题和投诉；4.负责重要领导的欢迎工作；5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；6.解决当班期间发生的安全问题；7.向其他班次协调交班记录上需要沟通跟进的事项。

成都尼依格罗酒店招聘管事员（临时）

招聘：酒店店长(储备)薪资：1.2万-1.8万职责描述：<br/>1. 全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；<br/>2. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析客源比例并进行合理有效调整；<br/>3. 同财务部一起，在保障精选服务前提下，控制和分析运营成本；<br/>4. 能有效利用酒店资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；<br/>5. 负责酒店人力资源工作，致力于打造一支能打硬仗、高执行力的团队；<br/>6. 负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；<br/>7. 具有强烈的安全责任意识，负责酒店安全、消防以及宾客的人身安全；<br/>8. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；<br/>9. 完成业主和总经理布置的各项任务；<br/>任职资格；<br/>1. 32-40岁，大专及以上学历；<br/>2. 至少3年及以上，国内或国际知名连锁品牌中高端酒店店长岗位工作经验（华住及亚朵集团优先）；<br/>3. 诚信、正直、有亲和力；<br/>4. 爱岗敬业，以结果为导向；<br/>5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力以及抗压能力；<br/>6. 工作中富有激情，很强的执行力，能出色、按时完成酒店业主和总经理下达的各种指令；<br/>7. ，工作地点：成都

招聘日结工，工期十天招聘年龄，16岁至50岁，男女不限薪资待遇，150每天联系电话

招聘：凯力威招聘焊工长白班，如有加班会另行安排，每周休息两天(不固定安排在周末)。要求45岁以下，有焊工证，还需要会机械维修。

有没有找兼职的朋友，我上班这边找兼职，餐饮工作，传菜打扫卫生 理菜，收餐，工作地点成都华阳戛纳湾，工资150一天，至少做一个礼拜，时间到人走结账！有需要的可以私聊我，谢谢大家推荐一下，，凌部长

拉访兼职，一天100，拉访一组20，上班早九晚六，打卡上下班，上班地点，中坝地铁d口，有拉访经验者优先地点:锐智教育（光华校区）青羊区光华东二路98号15栋2楼204号 中坝地铁D口50米樱花夜市二楼联系电话：

招聘：普工薪资：4000元-6000元零件生产，焊接，涂装岗位时间:白班，8:30-17:00忙时有加班待遇:包吃，包住 ，住宿4人间，设施齐全

招聘：酒店运营经理薪资：4000元以上/月1、负责酒店日常管理工作；2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；5、负责酒店安全管理职责

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>工作地点为南宁市邕宁区良堤路6号南宁富力万达嘉华酒店

招聘：前厅部经理薪资：9千-1.1万岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态;<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告;<br/>3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入;<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉;<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件;<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，五年以上前厅从业经验，三年以上同岗位管理经验;<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神;<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力;<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：前厅部经理薪资：8千-1.2万一、岗位职责:<br/>1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划，全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。<br/>2、制定并实施部门年工作计划、月工作计划。<br/>3、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。<br/>4、定期总结部门经营及服务质量情况，并组织制定有关整改措施。<br/>5、向总经理提供有利于客房销售及部门其他情况的预算和预报。<br/>6、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应发展。<br/>7、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育员工遵守国家的各项政策、法令以及酒店和部门的有关规定。<br/>8、督查所属各班组的考核是否有利于加强管理,有利于调动全体员工的积极性。<br/>9、加强与营业、客房、财务、工程、饮食部门的信息沟通，协调对客服务各项工作<br/>10、加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对酒店服务工作的意见建议，及时改进工作，提高服务质量。<br/>11、处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。<br/>12、定期对部门主管以上管理人员进行综合评估,签发部门内各级人员奖惩意见。

招聘：康养水疗娱乐总监薪资：1.2万-1.5万职位要求：<br/>1、全日制专科（含）以上，5年（含）以上健康养生行业运营、策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳。<br/>2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强。<br/>3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维。<br/>4、有健身教练证，救生员证书。<br/>岗位职责：<br/>1、负责健康养生业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案。配合营销总监完成康体营销目标。<br/>2、协助酒店健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系。<br/>3、独立负责酒店康体部门的运营。<br/>4、养生产品活动编撰和落地。 <br/>薪资实数面议、提供食宿、有提成<br/>员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检

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20到35岁，有无经验均可，可培训，包吃住

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招聘：食堂经理薪资：8千-1.2万岗位职责：全面负责项目餐厅的日常运营工作岗位要求：1.具备团膳餐饮管理工作经验，特别是有过高校美广经营经历，熟悉餐饮工作流程及要求；2.有很强的食品安全意识和知识；2.沟通表达能力强，有经营思维；3.有上进心，责任心，踏

成都理工大学附近头墩两名工资7000.凉菜主管一名工资8000.接头

月休四天包吃包住上班时间下午5点到凌晨2点

招聘：前台接待薪资：3000元-4000元做好散客、团队的预定、为客人办理入住、退房

、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集3、负责前台收银结账，发票管理岗位要求：服从公司管理，安排擅长交流沟通形象气质佳年龄满18岁福利待遇：包吃包住月休四天，随意调休

鱼火锅店长