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文员大专
工作内容: 1.人员信息登记及档案管理,归档和保管,计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议,及时协调相关部门解决,加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印,以及文件整理归档,各类报表的统计。工作时间: 上九下五,中午休息一小时,不加班,无销售,周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000,全勤500,奖金500,五险一金,包吃包住,节假日正常休息,根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天
文员
4-6千/月
文员1-3年高中有责任心年龄20~26
熟练操作消课系统,完成开票、点名、消课及缺课回访等工作。
客服文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限售后客服现场客服电话客服
1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求,掌握运营动态,组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜,疏导司机情绪,做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量,提升客户满意度,降低投诉率,推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。
文员
3-6千/月
文员经验不限学历不限
18-35管吃住
天津滨海新区招电焊明天用一个焊工,有点支架需要补焊一天400九个小时
300-400元/天
电焊1-4天1-2人
天津市滨海新区招电焊明天用一个焊工,有点支架需要补焊一天400九个小时
天津 滨海新区
11月8日 23:34拨打电话
天津招聘服务员勤杂工电话
服务员杂工
招聘服务员勤杂工电话
天津
11月8日 23:33拨打电话
服务员
4-8千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结
我给你整理一套玛雅茄语雪茄吧·服务员正式招聘文案,分朋友圈简约版、招聘平台完整版,直接复制即用,适配高端雪茄吧调性。 玛雅茄语雪茄吧|服务员招聘 一、店铺简介 玛雅茄语高端雪茄吧,主打轻奢商务休闲场景,环境雅致静谧、格调高端,主打雪茄品鉴、威士忌茶饮、商务休闲接待,客群优质、氛围轻松,是高端圈层社交休闲空间。现诚聘气质服务员,携手深耕高端服务行业。 二、岗位职责 1. 宾客接待:负责到店顾客迎宾、引位、入座服务,礼貌接待到店商务客群,做好茶水、饮品、果盘全套服务。 2. 店内运维:负责店内公共区域、卡座、吧台卫生整理,器具清洗归位,保持店内整洁雅致的高端环境。 3. 基础茄酒服务:零基础可学,带薪培训雪茄基础养护、剪茄、点茄、品吸辅助服务,酒水简单推介与出品。 4. 日常运营:协助店长做好货品陈列、简单盘点、桌面收尾、订单登记,配合店内品鉴沙龙、商务活动落地。 5. 客户维护:用心服务到店会员,维护客情关系,提升顾客体验与复购,配合门店销售工作。 三、任职要求 1. 年龄18–32岁,形象干净大方、气质佳,体态端正,谈吐得体。 2. 性格温和、有眼力见、服务意识强,待人有礼貌,懂得分寸,有高端场所服务经验优先,无经验可带薪零基础培训。 3. 热爱茄酒文化、喜欢轻奢安静的工作氛围,不浮躁、稳定性高。 4. 服从门店管理,配合排班,能适应休闲夜场工作节奏,无不良嗜好。 5. 沟通顺畅、亲和力强,擅长维护高端客群关系。 四、薪资待遇 - 薪资结构:底薪 + 酒水提成 + 销售奖金 + 全勤奖 + 绩效福利,多劳多得、上不封顶 - 新人保障:零基础带薪培训,专人带教,快速上手专业服务技能 - 工作氛围:高端静谧环境、客群素质高、无繁杂应酬、同事氛围轻松 - 福利:月休可调、节日福利、定期团建、岗位晋升通道透明(服务员→高级服务→店长) 五、工作时间 弹性排班,班次轻松,不超负荷工作,具体面议。 六、工作地址 玛雅茄语雪茄吧(具体地址可自行补充) 七、应聘方式 有意者可直接私信/电话联系,欢迎踏实稳定、喜欢高端服务行业的小伙伴加入!   #招聘|玛雅茄语雪茄吧 服务员 高端轻奢雪茄吧|环境雅致|客群优质 氛围轻松干净 岗位职责:宾客接待、饮品服务、店内打理、基础茄酒服务 要求:形象气质佳、待人礼貌、有服务意识,有无经验均可,带薪培训 待遇:底薪+高提成+全勤+绩效,晋升透明,福利完善 喜欢安静高端的工作环境,想稳定长期发展的小伙伴,欢迎咨询
武清区天津武清梅厂招聘配菜一名,7000左右,三天公休,过年连市,刘总
7千/月
配菜1-2人月结
天津武清梅厂招聘配菜一名,7000左右,三天公休,过年连市,刘总
天津 武清区
11月8日 23:32拨打电话
天津明天需要一名小工。
小工1-4天1-2人
明天需要一名小工。
天津
11月8日 23:31拨打电话
文员
50-60元/天
文员经验不限学历不限
15~30周岁都可以。
文员
2-5千/月
文员加班费经验不限学历不限混合办公
打单,出图,做报价,不会也可以
办公室文员。
3-5千/月
文员社保
要求有门店接单,对接订单优先,责任心强,懂电脑
文员
50-60元/天
文员经验不限学历不限
档案整理
文员
1-3千/月
文员全勤奖1年以下大专
岗位职责: 1.负责日常办公文档的撰写、整理、归档及信息录入,确保资料准确、完整、可追溯 2.协调各部门工作对接,高效传达指令、跟进任务进度并反馈执行情况 3.独立完成基础数据统计、报表制作及信息汇总,支持部门运营决策 4.接待来访人员,接听电话,处理日常行政事务及领导交办的临时性工作 5.维护办公环境秩序,协助组织会议、活动等综合行政支持工作 任职要求: 1. 性格开朗,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与团队协作精神 2.工作细致严谨,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同处理 3. 具备扎实的文字功底,能独立撰写通知、纪要、简报等常规公文 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据处理能力 5.学历不限,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
普工/操作工
8千-1万/月
操作工普工包吃包住20人以上月结经验不限
天津大龄工:55岁以内 白班 吃1餐住全免 月休2天,不住宿补贴+200/月 流水线分拣: 18-55岁计时5000+500全勤,满勤6000左右 倒包工: 体力活‬计件 30-45 岁,月平均11000左右 风控员: 质检手机拍照计件 18-50 岁,月平均 7000左右 叉车工:开电叉车计时20-50岁, 月平均8000左右 (要有叉车证 领证满三个月) 地址:天津市北辰区景观路5号 面试注意事项:人员面试准时到达工厂休息室,厂区禁止抽烟穿拖鞋短裤,面试需要上岗体验2小时,不能接受的不安排面试。
文员经验不限学历不限文员 内勤
具体要求如下: 要求:年龄22岁﹣58岁之间、男女不限,高中或大专及以上学历, 待遇:(大专以上学历):5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励+及其他相关福利,上不封顶。 工作时间:8:45~10:30,下午时间自由; 六日双休,法定节假日休息 既能接送孩子上学,也能赚钱养家,工作与照顾家庭两不误,宝妈首选!
普工夜班补贴月结
企业介绍:25年新厂,新能源电池行业,升职空间大 工作职责:设备操作、物料管理(按批次领取、核对、使用原材料 / 半成品,做好物料流转记录)、电池包框架生产。 时间:8:30-20:30两班倒,上六休一。近3个月长白。 薪资:20元/小时 ,夜班补助39元/班次;月薪7000左右,15号发薪 要求:男女不限,35岁以内。
文员经验不限大专五险一金朝九晚六接受小白
可接受小白!工作职责:办公室后台支持 薪资待遇:底薪3000元+绩效,新人保底4000元以上,综合收入6-10K 工作时间:9:00-18:30,周末休息,节假日正常休假 福利待遇:缴纳五险一金,定期组织团建,不定期开展员工活动
文员
3-5千/月
文员1-3年大专有文员经验,情商高
负责公司财务核算及账目管理,承担小程序商品上架与维护工作 教育背景:大专及以上学历 岗位福利:底薪加提成,缴纳保险,提供住宿
学徒工全勤奖包吃五险夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源汽配厂五险一金 加工部:18-45 周岁 日结240元/天 以上岗位在岗10小时 工作 其余时间 休息 出勤31天 前26天每天补助27/天 ,每个月15日工资 节假日三倍工资 周六日 双倍 工资 五险一金 婚假 产假 带薪休假 年终奖 大专以上有 学历补贴 每年还有生日奖励 优势:日结工资+出勤奖励+免费洗漱品被褥包+保洁免费打扫换洗被褥+面试当天就管饭 打工人的福音不用大包小包,一张身份证即可入职!!!! 每日有保洁打扫卫生 !被褥免费发放 !如果脏了有专门保洁打扫卫生!!!工服有专门人员清洗!!! 工作内容及时间:生产汽车涡轮增压器 主要负责看机器 cnc学徒 手把手交你
前厅接待/月休四天/包食宿
5-6千/月
前台
主要负责前台接待 预定房间 结账等工作 比较简单轻松的 工作时间9点-凌晨两点 两班倒
行政专员/助理经验不限本科行政后勤财务基础
职位职责: 1. 行政:负责办公用品的申领与分发、办公区域日常维护、协助组织生日会等企业内部活动,以及完成其他行政事务; 2. 财务:协助进行财务凭证的归集与整理工作。 任职要求: 1. 人力资源、行政管理、财务管理等相关专业,本科或研究生在读; 2. 具备良好的沟通能力,工作认真负责,责任心强; 3. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。 其他:周末双休
操作工车间普工免费培训3-5人日结无经验两班倒长白班只上白班
盐砖厂招员工 活简单 好上手 计件 多劳多得 日薪平均200 岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常巡检、设备点检与简单维护 4.及时反馈生产异常,配合改进优化流程 5. 遵守车间安全规范,正确佩戴劳保用品,保持工位整洁 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责 3. 服从管理,有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训1
文员经验不限大专企业档案
一、岗位职责: 1. 负责风险管控,审核客户资质有效期,防范欺诈行为 2. 核查并整理客户相关资质文件 3. 将客户贷款申请及放款资料录入系统 4. 贷后资料的分类归档与日常维护 二、任职要求 1、性别不限 2、大专及以上学历,熟练掌握Office办公软件操作 三、薪资待遇 试用期1个月2100元 转正后底薪2000+城市补贴1500+绩效约2500+餐补375元(综合收入5000-6000元左右),依法缴纳当地五险一金 四、工作时间 上午8:30-17:30,午休时间12:00-13:00,单休(通常为周日) 五、地址: 天津贸顺兴汽车销售有限公司、天津职场:天津市河西区友谊路41号大安大厦A座23层 天津宝丰汽车贸易股份有限公司:天津市滨海新区津沽公路7200号 壳牌加油站东200米
文员经验不限大专订单售后处理订单制作
一、工作简介: 承接医疗保健领域客户,提供全程精准温控的运输服务。 二、工作内容: 1、订单管理:与客户沟通需求,按要求录入订单并全程跟进执行情况; 2、回单管理:收集并整理发货相关单据及温度记录数据; 3、台账管理:依据规范建立并维护发货台账、异常情况台账等资料档案; 4、环节监控:对运输全流程进行跟踪监控,发现异常及时响应处理; 5、其他:完成临时性资料反馈与编制任务。 三、工作班次 日常:8:30-18:30 单休 四、福利待遇 五险,带薪年假,年终奖,评优激励。 五、任职要求: 1、具备良好的服务意识和抗压能力,思维逻辑清晰(有同行业经验者优先考虑)。 2、熟练操作Excel(掌握基础函数与公式),能根据实际需求设计实用表格工具。
文员经验不限高中人事行政助理五险一金客服标书大港油田双休
岗位职责:负责标书全流程的编制与处理 任职要求:具备高中及以上学历,年龄20-40岁 熟练操作计算机,具备良好沟通能力,品行良好,有责任心和执行力 经验不限,应届或转行者均可报名 薪酬待遇:无责任底薪加提成,综合月薪4000-6000元 五险一金+每月休息6天+提供工作午餐+带薪岗前培训 工作时间:8:00-11:30 13:00-17:00
录单文员
5-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 审核客户资质 登记客户信息 在电脑上做好记录 任职要求:会基础办公软件 有沟通能力,积极进取! 早九晚六点,中午休息一个半小时!法定节假日休 ,下午茶 无经验也可,有带薪培训!!!
文员经验不限学历不限五险一金早九晚六节假日全休
可接受零基础! 工作内容:办公室后台运营,处理用户咨询与问题 工作时间:9:00-18:30,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪3000元+绩效,新人保底4000元以上,综合收入5000-10000元 福利待遇:缴纳五险一金,定期组织团建活动,公司设有员工食堂
文员经验不限大专货代销售电销
工作地:天津市南开区仁恒置地国际中心24层 工作时间:8点30至18点,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休息 岗位性质:销售类(不接受者请勿投递) 实习盖章要求:需连续实习满6个月方可提供实习证明 工作内容:提供岗前培训,配备带教指导,通过电话方式开发客户,需在公司系统中筛选潜在意向客户,开展客户联系、发送报价等跟进工作,无需英语基础 任职要求:性格热情开朗,外向型人格,能适应销售岗位工作节奏 福利待遇:取得毕业证后可办理五险一金,食宿需自行解决 发薪日:每月10日发放薪资(遇节假日顺延) 考勤周期:每月26日至次月25日为一个考勤周期
文员经验不限本科采购事务内勤管理
工作地点:天津市北辰区 工作职责: 1、办理承保、保全、续期等业务的受理,完成收单、审单、复核操作,解答业务人员相关咨询; 2、受理综合类查询并回复常规问题,快速响应客户诉求,发现异常情况及时上报主管; 3、向业务人员说明投保规则与实务流程,提供专业支持; 4、负责机构网点的选址规划与装修管理,落实职场日常维护,保障办公环境安全、整洁、舒适; 5、负责各类证照材料的申报、办理及年度审核工作; 6、负责资产的采购执行、日常维护、报修处理、登记管理、盘点清查以及报废更新手续的办理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2026届应届毕业生; 2、熟悉保险领域基础知识,具备一定财务理解能力,熟练操作Office办公软件; 3、工作踏实认真,责任心强,耐心细致,具有良好的协作精神和适应能力; 4、有保险或金融行业实习经历者优先考虑。 薪资福利: 1、正式内勤编制,签订统一劳动合同; 2、基本薪资+年终奖金; 3、五险一金及企业年金; 4、享受带薪年假、节日福利、防暑降温补贴及其他福利待遇; 5、补充保险:包含员工医疗、人身意外等方面的保障。 职业发展: 1、公司配备系统化的岗位培训机制; 2、为每位员工建立清晰的职业成长路径,助力长远发展。
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