招聘文员，量尺寸，基本文职工作

开具整理送货单及票据，每月整理对账单。

能接受早晚班，有员工餐，离家远的有宿舍。会基本电脑， 直接到汽车站对面钰华街118号（晨光旅馆旁边）宝坻北京定制快巴办公室找苏经理面试

1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、中央运送、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务执行要求； 2、参与项目管理全过程，涵盖前期准备、日常运作、质量监督、成本分析及客户对接，协助指导导师完成各项阶段性工作目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维能力； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结报告，并提出可行性优化建议。 （二）成长期（培养期结束之后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、负责现场应急事件处置、客户需求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程改进，推动标准化、智能化管理模式落地实施； 4、定期开展复盘分析，制定优化措施并组织实施执行。 任职资格 1、统招本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务环境； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。

学校食堂招聘做账文员，工作时间：6:00-13:30，下午16:00-19:00，中午11:30-12:30需协助学生打饭，其余时间负责账务处理，每周单休，提供工伤保险。 要求：熟练掌握电脑及基础办公软件操作，具备基本财务做账能力，可提供住宿。

可接受零经验者！ 工作内容：负责办公室后台相关事务，及时处理用户反馈问题 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+绩效奖金，新人保底收入4000元以上，综合月薪5000-10000元 福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建活动，公司设有员工食堂

聪明机灵 有自主学习能力 不玻璃心 性格外向进取 渴望增收 拒绝躺平的优先

天津市河西区友谊路川菜家常菜馆诚聘炒锅一名，要求有功底，短期勿扰。月薪8500元。有意者请联系：

招聘厨师一名，要求有经验、手脚麻利，有学校食堂工作经验者优先。工作地点位于东丽一中学校赵沽里。薪资待遇面议，一经录用享受周双休及节假日带薪休假，不提供住宿。有意者请致电联系，期待加入。

河西区黑牛城道招聘火锅炒锅一名，月薪7000元，工作内容简单。联系电话：，欢迎来电。

蓟县下营农家院招聘厨师一名，明天开始上岗。联系电话：，欢迎来电。

招聘员工餐厨师一名，负责约420人的员工餐制作，需适应夜班工作，两名厨师轮流倒班。月薪8000元，单休，可提供住宿。另招聘帮厨一名，年龄55岁以内，工作时间为8:00至18:00，月薪4500元。工作地点位于西青大寺。欢迎有意者联系咨询详情。

沙井招聘文员包吃住一日三餐需要2人。 要求。员工。18-35岁 包吃住4000元一个月（）。包吃住一日三餐。一个月休息4天 白班。 上班时间07.30吃早餐-12.00之前吃中午饭 下午14.00-18.00之前吃完饭下班。 每天9小时之内。 主要负责采购食材。和样餐申请登记，跟进样餐制作、打包、出库；有没有经验都是可以。唯一要求电脑熟练。。要会电脑基本表格。电脑登记样餐台账，统计样餐用料成本，整理单据；对接业务、对接厨房的食品安全 地址。深圳市宝安区沙井富和餐饮管理有限公司 每天下午14.00面试

岗位职责： 1、负责对接经销商客户接单，下单到车间； 2、负责协助客户安排出货； 3、对接客户处理售后； 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年木门文员类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘文员多名 要求： 1、人品好，善以待人； 2、情绪稳定，能与客户保持良好沟通； 3、思维清晰，能通过清晰的表达，解决客户的问题； 4、有耐性，能接受每天重复繁琐的工作； 5、服从领导安排，对领导安排的工作能执行到位，不拖拉； 6、熟悉并能灵活使用办公软件，对工作资料进行登记归档； 7、有财产保险录单出单等工作经验者可优先考虑； 8、有相关工作经验的优先考虑，在家闲不住的已退休教师、会计也优先考虑； 9、附近居住的人员优先考虑； 10、不限学历，大专以上学历优先考虑； 11、薪资面谈，不设封顶。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印申请及流程跟进，保障事务高效流转 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.工作经验不限，有行政、文秘类实习或从业经历者优先 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 普通话标准，具备基础书面表达能力 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.负责日常办公文档的归集、分类及存档管理。 2.协助团队应对临时或紧急文书工作，保障业务运转顺畅高效。 3.保持办公场所的整洁与有序，营造良好的工作环境。 4.负责客户邀约及相关对接事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门良好配合。 2.工作踏实认真，具备较强的责任感，可独立推进任务完成。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备较强的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 薪资待遇: 底薪6000-7000上九下六单休节假日正常休息办公室氛围好晋升空间大奖金奖励丰厚

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期4500转正6000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 继续沟通

工作职责 统筹采购订单的全周期管理，包括下达指令、进度跟进、到货验收及异常情况的跨部门协同处理。 负责供应商信息档案与采购台账的实时更新，准确维护物料单价、库存动态及合同资料。 配合开展物料需求预估、成本核算分析及供应商账务核对，为采购策略制定提供数据依据。 联动生产与仓储团队，及时共享物料供应进展，提前识别供应缺口并推进应对措施实施。 任职要求 大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 1年以上制造业采购内勤工作经验，了解采购全流程，熟练操作ERP系统。 精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表等），具备良好的数据整理与分析能力。 责任心强，注重细节，具备优秀的跨部门沟通协调能力。

急招！中石化项目外派综合管理岗，岗位需外派海外，时间紧迫。 半年轮休一次，每次享受22天带薪休假，请仔细阅读要求后再投递。 负责企业考勤管理，项目资料归档与系统录入，处理人事相关日常事务； 配合上级完成团队管理工作，并落实交办的其他任务。 任职要求： 年龄23-30岁，性格沉稳踏实，具备良好的沟通与组织协调能力； 英语可作为工作语言，听说读写流利，有相关工作经验者优先； 统招全日制本科及以上学历，酒店管理、工商管理、英语等相关专业优先，其他专业表现突出者亦可考虑； 熟练操作OFFICE办公软件及计算机系统，具备基本信息化办公能力。 外派地点：沙特阿拉伯 工作语言：英语 外派周期：6至12个月

岗位职责： 1.负责处理部门领导工作要求，日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.本科学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

一、 岗位职责： 报销管理：审核公司内部报销单据的合理性与合规性，退回不符合要求的发票；复印、扫描发票及收据并分类粘贴，整理原始凭证的电子扫描件（按年度归档）；对接院方财务部门，依流程提交报销申请；每周配合完成设计部员工报销款项发放，督促领款人签字确认，并登记《现金领取登记表》。 账目处理：根据院内资金流水及报销单录入设计部T3系统账务，按月整理并粘贴会计凭证；使用金蝶迷你版完成万历公司的记账凭证填制、复核及报表打印工作；每月核对网银对账单，确保账面与实际资金一致。 报表与台账：按月编制设计部项目收入成本分析表、往来款项明细表；更新合同台账、项目回款进度表及来款分配统计表；录入并核对来款分配信息，确保金额、扣税金额及分配比例准确无误，妥善保存纸质凭证。 税务工作：负责公司各类税务事务（包括金税盘抄报税、个人所得税、印花税、工会经费等网上申报）；统计公司人员工资数据，填写开票申请、用印申请，制作效果图合同及相关小样文件。 对接与对账：每月1-9日提供院内资金流水并标注项目流向，完成月度对账任务；协助主管开展账目检查、工资数据核实及回款核对工作。 完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1. 年龄50-60岁，已办理退休手续，持有退休证，身体健康，精力良好，能胜任每周1-2天的工作安排。 2. 具备财务相关专业背景或多年财务岗位工作经验，熟悉费用报销流程、账目录入规范及基础税务申报逻辑。 3. 熟练操作财务软件（优先使用T3、金蝶迷你版）、网银系统、金税盘及常用办公工具（如Excel、钉钉等），可独立完成基本账务处理和报表编制。 4. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备较强的数据敏感性，保障财务数据准确性。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接院方财务、公司员工及直属主管，积极配合完成各项对账与核查任务。 6. 时间灵活，能配合关键财务时间节点（如每月1-9日对账、8日发薪、15日前协助税务申报等），确保工作按时推进。 三、其他说明 1. 本岗位为兼职性质，薪资按月发放，办公环境良好，团队氛围和谐。 2. 有在设计类单位财务岗位工作经验者优先录用。

任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱新能源汽车工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、交通补助、通讯补助、无试用期 职位亮点：互联网网约车行业，薪酬都远高于其他同行业

任职要求: 1、大专本科学历及以上(学信网可查) 2、在天津两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.满25-45周岁

负责公司财务核算及小程序商品上架管理 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：底薪加提成，缴纳保险，提供住宿

岗位职责：负责为客户提供业务查询、咨询回复及业务推广服务， 任职要求：年龄18-35岁 【薪资：6000】 【晋升渠道】公开透明，每两个月一次晋升机会 【聘用形式】正式员工 【年内带薪休假】10～15天 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的协调与沟通能力； 3、能按时高效完成各项工作任务。

1.熟悉制造业成本，熟悉应付往来。2.非标自动化设备经验优先。3.爱岗敬业，办公软件熟练。4.*****优先。

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。