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欧亚肛肠医院， 直招兼职工作销售 业务员岗位， 1.年龄25以上， 2.男女不限， 3.工作经验优先， 4.学历不限， 5.月薪4000+ 6.工作时间早8到12， 7.上手容易，多劳多得，工作地点就近分配

公司深耕中医药行业，现面向市场招募客户专员，不管你是想入行的职场小白，还是寻求发展的行业从业者，这里有完善福利、系统培训和清晰成长路径，诚邀志同道合的你加入！ 薪资待遇： 福利拉满，无后顾之忧 薪资范围： 4000-10000元/月，能力越突出，收入越可观 基础保障： 五险一金齐全，给职业稳稳安全感 生活无忧： 提供一日三餐，不用为吃喝费心，省钱又省心 额外福利： 法定节假日福利、工龄奖，还有定期开心团建，工作生活两不误 岗位职责：权责清晰，成长看得见 1.对接中医药代理商，提供专业的业务服务与支持，搭建良好合作关系 2.积极开发中医药行业新客户，拓展市场份额，同时维护老客户资源，提升客户复购率 3.负责项目回款跟踪，及时处理售后订单相关问题，保障业务顺畅推进 岗位要求：门槛友好，看重潜力 1.接受职场小白，无行业经验也可，公司提供前期系统培训，手把手带教 2.具备强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，有良好的沟通协调能力 3.熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础电脑操作能力 4.对中医药行业感兴趣，愿意长期深耕，共同成长 如果你想在稳定的行业里踏实发展，渴望福利齐全、氛围轻松的工作环境，欢迎投递简历！我们期待与你一起，在中医药行业共筑事业蓝图～

工作内容 1. 提供个性化借款咨询，匹配产品并推荐最优融资方案 2. 维护客户关系，挖掘潜在业务机会 3. 配合团队完成业务目标及数据反馈 应聘要求 22-35岁，大专及以上学历； 有销售/客服经验者优先，无经验择优； 普通话标准，沟通逻辑佳，积极负责、善于协作 福利待遇 无责底薪3500+高额提成，五险一金+岗前培训+明确晋升； 双休+法定节假日+带薪年假；节日/生日福利+团队郊游； 舒适办公+零食茶饮 工作信息 时间：8:50-12:00、13:30-18:00 地址：郑州市管城回族区万通街正商和谐大厦-A座5楼510

岗位职责： 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2.定期与客户保持联系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3.参与销售策略的规划与落地执行，确保完成既定销售指标； 4.配合团队推进销售任务及各类市场活动的实施。 任职要求： 1.大专及以上学历；性格开朗，形象气质佳（身份证91-01年）； 2.具备良好的语言表达能力与谈判技巧； 3.有责任感，能独立应对工作挑战，具备较强的学习意识和抗压素质； 4.拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流； 5.热爱销售岗位，工作认真细致，效率高；具备强烈进取心、责任感及积极的工作心态，具有一年以上电销或面销相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、无责底薪8K-9K；综合收入10000~15000，上不封顶； 3、免费带薪提供入职后岗位所需的专业技能培训； 4、公司统一配发笔记本电脑及手机卡，兼顾工作与生活需求； 5、每年依据个人贡献发放绩效奖金； 6、外出拜访客户期间，安排行政专车接送； 7、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面： 1.建立健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘，晋升路径：助理—专员—经理—高级经理—优才—总监—高监； 2.公司对内部岗位开展技能等级评定，颁发初、中、高级技能证书，并对应发放技能津贴。

欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业受挫但心怀 ambition 的精英人士了解！（一次抉择或可扭转人生轨迹） 我们能提供什么？ 1、行业机遇：聚焦高端女性抗衰美容领域 （客群定位 exclusively 高净值女性） PS：想创收需清晰——服务谁更易实现价值转化； 举例：多数行业提成3-10%，低提成单量易成，高提成则周期长；而我们属高提成且成交高效型（原因在于：先助力客户增收，收益后再谈协作，零投入无风险） 2、行业发展性：全国独角兽、瞪羚企业，已启动上市筹备；两年半时间从0发展至5000人规模，现为美业头部集团化组织； 3、收入表现： 当前团队中已有成员实现： 1、99年生，入职8个月提帕拉梅拉，现年入300W（可验证） 2、96年生，入职两年半陆续提车尊界S800、24年预定911卡雷拉、23年购入奔驰GLS、同年12月入手百达翡丽鹦鹉螺，现年薪达八位数（可验证） 3、02年生，入职一年完成三大目标：广州置业、提车保时捷卡宴、自主操办婚礼（可验证） 4、自2022年5月项目启动至今，全国商务部门超5000名在职人员，其中表现优异者如李总、刘总月入稳定50万+，另有大量同事月入20万+、10万+（可验证）…… PS：看到此处难免存疑？真假如何？特此说明： 1、社会存在层级分化，企业亦遵循二八定律。上述成果均为前20%顶尖销售所获，剩余80%处于基础水平，月薪维持2-3万区间。因此本岗位仅面向具备实力、抱负，曾在原单位长期位列销冠的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极有冲劲，摒弃传统模式中的空谈画饼与复杂人际；若面试信息失实，其一你可选择当日即止步，其二数千人规模的企业不会集体作假——人都具判断力，认知、格局、思维方式各异，无需争辩；（彼此时间宝贵，沉没成本最高） 我们所能做的是：将过去一年走过的试错路径、成功方法论、销冠客户开拓逻辑、管理经验全盘共享给新伙伴，携手共进！ 最后，成年人重筛选而非教育，若无意参与，敬请谅解打扰！

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为什么选择我们？ 1.按时发薪，收入清晰无隐瞒！ 2.从“新手”到“核心成员”，每一份付出都被看见！ 3.工作如日常，福利优于同行，你的理想职场由此开启！ 4.追求相对自由，做自己生活的主导者 …………………………………………………………………… 一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，轻松达成业绩目标； 2.解答客户疑问、跟进订单进度并处理售后事宜，提升服务体验； 3.根据销售数据优化推广策略，动态调整运营方案，提高成交效率； 4.与店长及团队成员协作，共享公司房源资源，表现优异者可晋升并独立带领小组； 5.定期复盘销售成果，向上级反馈门店运营情况及优化建议。 …………………………………………………………………… 二、任职要求： 1.不限学历！女性员工每月享有半天带薪“专属假”； 2.熟悉微信/抖音/小红书操作，会使用导航软件，掌握WPS基础办公技能； 3.性格积极、表达顺畅，有担当意识，抗压能力良好； 4.零经验可加入！应届毕业生优先录用，专人指导3天快速上手； 5.无需英语基础，会打字聊天即可（欢迎宝妈、在校生咨询）。 …………………………………………………………………… 三、福利待遇： 薪资结构：提成+奖金+分红+年终奖，收入无上限！ 1.独立薪酬：行业领先水平＋高比例提成（0-4500提40%，超4500部分提100%）； 2.绩效激励：团队达标月奖1000-16000元，优秀者享季度旅游、目标达成奖励； 3.管理收益：晋升为店长或合伙人后，参与团队利润分配（分红起点40%）。 …………………………………………………………………… 四、员工关怀：快乐上班，福利齐全！ 1.节日礼遇：女神节、端午、中秋等节日发放定制礼品，生日当月享受专属庆祝+礼物； 2.团队活动：每月提供聚餐经费，年终抽奖送豪礼，年度组织公费旅游（老板带队畅玩）； 3.社会保障：入职满一年享带薪年假+免费健康体检； 4.弹性作息：早九晚六、月休6-8天，时间自主安排，宝妈可灵活调休兼顾家庭； 5.社团丰富：羽毛球、篮球、户外运动社团任你加入，工作生活无缝衔接； 6.平衡无忧：多元兴趣社群等你参与，轻松实现工作与生活的融合。 …………………………………………………………………… 五、晋升通道：双轨制透明发展，年薪跃升不是空话！ 1.业务成长路径：业务合伙人→智能合伙人（提成阶梯式增长）； 2.管理发展路径：智能合伙人→店长→部长→区域经理→区域总监（享团队分红+管理津贴）。 …………………………………………………………………… 六、常见问题： Q：需要打电话推销吗？ A：完全不需要！客户通过平台主动联系，线上沟通即可完成转化。 Q：多久能月薪过万？ A：多数资深员工月入1W+，金牌店长年薪20W起，合伙人收益上不封顶！ Q：公司氛围怎么样？ A：年轻团队汇聚，上班如聚会！每月团建、节日惊喜不断，边赚边乐两全其美！ …………………………………………………………………… 七、立即加入我们！ 点击“立即沟通”，开启高薪之旅！零门槛、无压力，带娃赚钱+快速晋升，期待你的加入！

1、年龄：16-45周岁 2、有无经验，应届生都可以的，有师傅手把手教的。 3、愿意学习，有上进心 薪资结构 1、底薪7000+高提成+奖金，公司设有周奖、月奖、季度奖、年终奖等。 2、入职进行免费带薪培训、专人一对一专业培训 3、福利： 公司不定期安排团建、真人cs，烧烤，k歌，节日晚会，旅游活动等·· 公司免费提供宿舍、3室1厅家庭套房，家电齐全，拎包入住，整洁舒适，步行5-10分钟。 年轻化团队，没有代沟大家都相处的很开心，老板也非常棒的哟。

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装卸工 工作地址:天津德邦 19∶00-7∶00 8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 夜班补贴5元/晚, 全勤奖50元, 夏季高温补贴100, 冬季取暖补贴100, 计件（18元左右/吨）, 节假日福利, 工龄奖、互助基金、长辈年礼 22-55岁

分拣工 工作地址:天津德邦 19∶00-7∶00 5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 夜班津贴5元/晚, 全勤奖50元, 夏季高温补贴100, 冬季取暖补贴100, 计件（0.12元/件）, 节假日福利, 工龄奖、互助基金、长辈年礼 22-55岁

电叉司机 工作地址:天津德邦 19∶00-7∶00 6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛5左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 夜班津贴5元/晚, 全勤奖50元, 夏季高温补贴100, 冬季取暖补贴100, 计件（5毛5左右/票）, 节假日福利, 工龄奖、互助基金、长辈年礼 22-55岁

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售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

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天津会鹏豆业年后招工 豆腐技师10****售货员10名，师傅，售货员全部有提成，有修****学徒工若干，年龄20-50周岁，一经录用，提供免费食宿，，混日子的绕行，待遇电话

公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台进行广告投放，拥有自主运营的平台，提供精准客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行开发客户，前端通过自有运营平台完成意向筛选，销售环节直接对接成交机会 2.工作氛围轻松：不设早会、不搞团建游戏、不灌输鸡汤，拒绝内卷文化，无强制着装要求，无需西装革履 3.资源高效转化：杜绝骚扰式营销，每日分配20条实时有效线索（可现场查看数据） 4.零经验可入职：配备专人师傅一对一指导，试用期薪资全额发放，不打折 5.员工关怀丰富：每周提供下午茶，定期组织团建与旅行，购物券等奖励持续发放 【薪资待遇】 无责任底薪7500元+15%~40%提成+额外奖金（3000~30000元），奖金每周一准时发放 新人综合收入3万~5万元（真实收入，不画饼），无业绩考核压力 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时（12:00~1:30） 直白讲，我们找的就是想赚钱的你。只要你愿意行动，这里就给你实实在在的回报！

职位描述： 【岗位职责】 1、通过电话/线上等模式推广公司产品，寻找有需求的客户达成合作，完成月度/季度销售任务； 2、日常有效进行客户关系维护，进而提升客户转介绍和续费率，对客户口碑满意度负责。 3.及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 【任职资格】 1.性别不限，年龄在20-30之间（能力强者年龄可放宽）； 2.大专及以上学历（无经验也可以）； 3.价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理； 4.有电销行业经验者和客户资源者优先考虑； 【待遇】 1，无责底薪+提成，五险一金 2，充足的社保及节日福利 【工作时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常休息 工作地点：天津市南开区华苑新技术产业园区海泰信息广场

天津招聘豆制品加工人员3名售货员1名，要求干净利落，卖货能力强的优先，工资不差事.年龄50岁以内，工资6000--8000.工资5500--6000.只要你有能力，混日子短期工勿扰！联系电话，好朋友谢谢

✅鼎鑫仓储 招聘 1.收银员2名 2.服务员5名 3.文 员2名 要求： 年龄20到45岁，对工作负责认真 工作时间： 【1】7：30—18：30 工资+所有补助+全勤4200 【2】8：30—19 工资+所有补助+全勤4000 【3】11：00—22：00 工资+所有补助+全勤4200， 【4】12：00—22：00工资+所有补助+全勤3800 【5】9：00—22：00工资+所有补助+全勤5000 【6】8：00—21：00工资+所有补助+全勤5000 【7】18：00—22：00 工资1800+200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘短视频宣传员3名 工资：4000—6000 地址：静海镇东兴道塞维阳光北侧，（总统府饭店对过） 应聘电话

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1，运用塑料材料科学的专业背景，深入不同市场领域搜集并整合市场信息，凭借敏锐的市场感知挖掘潜在客户需求。 2，协同目标客户共同设计项目方案，制定实施计划，并跟踪试验进展。 3，依托公司技术优势，与客户开展高效沟通与智慧磋商，推动合作达成并实现订单转化。

岗位职责: 1. 统筹酒店领域销售规划，主导客户资源开拓及长期合作关系的维护。 2. 策划并执行各类营销推广方案，增强品牌影响力与市场份额。 3. 与酒店客户保持高效互动，精准识别其业务需求，输出定制化服务建议。 4. 跟踪行业趋势与竞品动向，动态优化销售战术以应对市场变化。 5. 协同内部资源促进销售业绩提升，持续提高客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 目标导向明确，具备高度主动性和进取心。 2. 拥有出色的表达能力和协作意识，善于维护客户网络。 3. 熟悉酒店运营模式，能敏锐捕捉行业发展新机遇。 4. 具备战略视角，可为业务拓展提供有效增长路径。 5. 条理清晰，协调能力强，适应快节奏多线程工作环境。