【公司优势】 西南首家且目前规模最大的IT设备租赁平台，市场占有率接近50%，服务企业超1万家，租赁设备近6万台，业务覆盖川渝地区。 【岗位优势】 1.入职即办理社保 2.朝九晚六，节奏合理，不提倡加班； 3.纯无责底薪4000元+绩效+累计提成，平均月薪10K以上，顶尖销售月收入可达5万+； 【岗位职责】 1.对接客户，了解实际需求，分析企业情况，提供精准解决方案；（提供专业培训，快速上手） 2.面对面沟通促成签约，维护客户关系，建立长期合作模式（可持续收益）。 【我们希望你】 1.对个人发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2.学习能力强，能迅速熟悉办公设备租赁相关业务流程； 3.性格外向，沟通顺畅，具备强烈赚钱意愿。

【公司介绍】： 亿锦是一家传媒+企服公司 主营业务有：IP孵化以及企业综合服务（如财税、法务、流量、融资等）以抖音、小红书、视频号等平台为载体，获取流量和精准客户，解决客户的主动需求。 【我们的团队】：公司都是90后、00后，不谈理想、氛围轻松、薪资可观！ 【我们能提供】：优越的办公环境、不定时下午茶、团建，每月生日会，周奖月奖年终奖～丰富的培训和发展机会，支持你不断成长。我们也有完善且公平公正的晋升机制，在我们这，你的每一份努力都会被看见，每一次尝试都值得鼓励 【私域岗位职责】： 公司通过自媒体获客，提供独家优质客源，不需要你去找客户！更无需外出！无需打骚扰电话！主要工作内容是： 1.前期收集客户资料，了解客户需求，做好客户标签分类。 2.维护新老客户的业务，挖掘客户潜在需求。 3.与客户建立并维护良好的关系，提供专业的咨询与服务。 【不需要你一定有经验，但需要】： 1.性格活泼开朗，不玻璃心、善于与人沟通交流。 2.热爱学习，有个人的目标与追求。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标。 4.品行端正，有责任心、有温度、有专业精神。 【工作时间】：上午9:30-12:30下午：2:00-7:00周末双休、国家法定节假日休息～ 薪酬：底薪5000-7000+提成+奖金+五险 综合薪资1.5W+（薪资无上限！有能力你就来！） 期待志同道合的你加入我们团队！

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

岗位职责: 1.负责散酒铺的日常运营工作 2.推销门店酒水并接待客人 3.主动引流开发客户源 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 4.需要有一定基础的销售能力 薪资待遇： 1.上班时间：早班11点-21点晚班15点-凌晨12点，月休4天节假日调休 3.薪资待遇：综合4000-8000

岗位职责： 1、及时高效对接公司分配的客户资源，确保沟通准确顺畅； 2、精准理解客户需求，推动资源转化，提供专业的咨询支持与售后维护服务。 薪酬组成： 无责底薪5500元+提成+活动奖励+月度奖励+年终奖金+旅游激励，综合收入8k-15k，能力越强，薪资越高。 福利情况： 入职即享带薪培训，安排专人一对一指导，快速适应岗位，每月组织团建及下午茶活动，定期举办生日会！ 工作时间： 上午9:00—下午7:00左右，午休时间：（12:00-13:30）

销售顾问 1:负责家具卖场内成品家具、定制家具及窗帘软装等产品的销售服务，协助客户挑选合适产品，具备基础搭配能力。 2:推动客户完成下单，对未当场成交的客户通过微信持续沟通，邀请其再次进店，由店长或店面负责人协同跟进促成转化。 3:与团队成员共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展区原貌，确保卖场始终处于良好的展示状态。 4:薪资结构为底薪3500元+阶梯式提成+阶段性奖励+社保+福利+晋升通道，团队协作作战，勇于拼搏者待遇可协商。

感谢对岗位的关注，以下皆是真实信息，注意查看！不清楚可直接问我。岗位均为诚信招聘，无任何套路~ 工作时间：午休两小时、朝九晚六、周末双休、法定节假日正常休息、年假长达15-18天！ 福利待遇： 1、享受带薪年假18-20天； 2、缴纳五险一金，额外享有父母孝心基金12000元/年； 3、设立月度新人奖、月度个人表现奖、月度模范人物奖； 4、定期提供零食茶点、节日红包（每逢佳节必发）、组织公司团建活动 薪资待遇： 无责任底薪4k-4.5k+职级工资+提成，公司员工平均收入过万，成交周期短，转化率高； 岗位职责： 1、新客户拓展：面向全国范围开发客户资源（涵盖五金工具、仪器仪表、起重设备、家居日用等品类），挖掘其在信息流广告投放方面的需求，达成公司设定的销售目标； 2、重点推进Yandex-全俄通信息流广告业务，助力国内企业开拓俄罗斯及国际市场； 任职资格： 1、无需外语沟通能力，服务对象为国内客户，需具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作热情； 2、具备B端大客户开发、互联网销售或网站推广招商经验者优先考虑！ 背景说明：自2022年俄乌冲突爆发以来，欧美对俄实施制裁，美国取消俄罗斯最惠国待遇并终止正常贸易关系，促使中国商品在俄市场需求快速上升。2023年中俄双边贸易额突破2400亿美元，对俄出口增长达46.9%，预计2024年贸易规模将达4000~5000亿美元； Yandex为俄罗斯访问量领先的综合门户网站，拥有最广泛的用户基础。

[薪资待遇] 无责底薪5000+6%-20%高提成+奖金+各种福利，综合薪资1w-2w[工作时间] 10:00-19:00，午休1.5h，周末单休，享受法定节假日[岗位职责] 1、律所提供精准的客户资源，根据当事人情况制定方案，与客户签订委托合同，辅助办理委托手续; 2、与后期服务团队对接客户情况，维护客情关系，，提高客户满意度。 3、此岗位接受小白，公司前期提供培训，0基础也可以入行。 [任职要求] 1，有电销，网销经验者优先(无法律行业经验也可以，能够快速上手) 2，积极主动，对销售工作充满热情。3，有赚钱的欲望

岗位职责： 1、负责所辖区域内的客户开发与拓展工作 2、积极挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、灵活开展客户关系维护，提升客户满意度 4、深入了解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、熟练掌握公司各项业务流程及相关营销方法，推动销售活动落地执行 6、通过电话沟通、实地拜访等方式持续跟进客户，提升客户活跃度与粘性 任职要求： 1、年龄要求女性：25-42岁，男性：25-38岁 2、具备1-2年销售工作经验，有同行业经验者优先考虑 3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4、具备较强的团队合作精神及抗压能力 岗位福利： 1、本岗位基础薪资5K-8K 2、公司提供系统化免费培训 3、缴纳五险一金，定期组织员工体检 4、享受带薪年假、婚假及节日福利 5、定期开展团队聚餐与团建活动 6、年终享有工龄工资、年终分红及年终奖金 7、提供清晰的职业发展路径与晋升机会 8、拥有丰富的企业文化与积极和谐的工作环境

负责机票销售工作，具体面谈

四川省甘孜州巴塘县松多乡中国水利水电七局搅拌站招操作员1名（男女不限）、年龄18-45周岁，中专及以上学历，12小时工作制（两班倒），使用电脑操作混凝土搅拌站进行生产，实习工资4000元/月，实习期两个月，过实习期考核合格后或有经验的成手操作员5000元/月，另加高原补助2000元/月，合计7000元/月。另有安全奖、年底奖金，公司包吃包住，干满一年

四川甘孜州巴塘县铁路工地,招两名电焊工，两名普工。要求：电焊工必须持应急管理局颁发的在有效期内的电焊工证，年龄不超过45岁，身体健康，思想端正，吃苦耐劳

装修室内水电工

甘孜藏族自治州雅江县招随车吊司机

日地要个挖机师傅，一天400黄棒忽扰

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

岗位职责: 1、依据岗位需求学习相关专业知识及销售技巧； 2、利用公司提供的资源，主动与客户沟通并推进销售工作； 3、整理客户关键信息并及时反馈，定期开展销售数据回顾与分析； 4、积极完成既定业绩目标，达到各项绩效评估要求； 5、配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与监督工作。 任职要求: 1、2024、2025年应届毕业生，汽车类专业优先考虑，热爱销售工作； 2、具备较强的沟通协调能力，具有团队协作精神； 3、品行端正，具备良好的职业操守和行为规范； 4、自信乐观，态度积极，工作认真负责； 员工福利 生日福利节日福利零食下午茶员工旅游

岗位职责(高德广告推广) 1、负责拓展行业商户与高德的业务合作，推动公司旺铺及多种广告产品的落地推广； 2、维护商户合作关系，建立良好沟通机制，提升商户合作粘性，助力平台与商户共赢发展。 工作时间：9-7点，每周日单休，法定节假日放假 [任职要求] 1：有本地生活服务、Saas领域工作经验者优先；接受无经验人员，提供带教培训 2：具备较强的执行能力与抗压能力

不打电话就近安排 我们是高端房屋托管行业的品牌代表企业，依托高品质的精品房源，打造专业化的管家式租赁服务，为您提供广阔的发展空间与优质的工作环境~ 1.负责线上客户接待，精准匹配合适房源，协助线下带看并推动签约完成。 2.零经验可入职，配备资深导师一对一指导，全程带教无忧。提成100%发放，综合收入8000-15000元/月（上不封顶）。 3.热衷于销售工作，欢迎应届生加入。 4.公司统一提供房源资源及获客渠道，无需个人拓房，自带资源者优先考虑。 5.无需坐班制，无着装要求，工作时间灵活自主。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单计提； 达成绩效享额外通提奖励 晋升方向： 专员~组长~主管~经理~高级经理~公司合伙人~市场总监 平台足够宽广，舞台足够闪耀，敢拼你就来！

．任职要求 25-47周岁，具备房产销售相关经验者 薪酬待遇 保障薪资＋有责提成（25%-77%） ◇工作内容 1、端口维护：负责贝壳找房及所在城市其他常用平台端口的日常管理与运营； 2、社区开发：在门店周边及所辖小区开展宣传与服务工作，挖掘潜在客户资源； 3、约看、带看：根据客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，协调业主时间； 4、客户、业主维护：持续跟进客户与业主关系，及时更新房源动态信息； 5、谈判签约：组织客户、业主与经纪方进行三方沟通，推动交易达成； 6、办理手续：协助客户完成合同签署、贷款申请、产权过户等相关流程。 ●发展方向 经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣运营总监﹣分公司总经理﹣平台管理者

保底底薪5000!7%-18%提成+现金开单奖励+每日激励提前时间下班 全是本地推流量，流量稳定，质量好，每天给足流量！！！ 一、岗位职责: 1、了解主动咨询的客户需求,为客户提供基础咨询服务,独立对接完成线上签约;须面见客户; 2、与后期服务团队、法务团队对接客户情况,处理相关问题; 3、接受其他领域的销售,公司可提供专业培训; 4、有个债行业经验的优先录用 二、岗位要求 1、20-33周岁以内，有法律行业经验优先； 2、思维逻辑清晰,普通话流利,善于沟通,表达能力强; 3、具备较强学习能力、执行力、团队协作精神; 4、适应能力强,能快速适应匹配工作场景。 三、福利待遇 1、每个月15日发薪一般7k-8k问题不大,努努力1-2w(上限,能拿多少全靠自己） 2、有晋升空间，会提拔内部员工 3、上班9：30-18：30，固定休周天 4、会根据销售个人开单情况提前下班，最优者中午可直接下班！！ 5、不定时下午茶，团建。

我们正在招募积极主动、专业敬业的二手车销售精英！ 如果你热爱汽车行业，具备优秀的沟通能力和销售潜力，这将是展现自我的绝佳机会！ 岗位职责： 1.深入挖掘客户购车需求，提供专业可靠的二手车选购方案。 2.及时响应公司主播分配的客户线索，全面掌握客户需求，高效完成各项销售目标。 3.全程协助客户办理购车手续，确保服务流程顺畅，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备市场营销或相关销售工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通协调与语言表达能力。 3.认同团队协作，能积极配合团队完成工作目标。 4.对二手车市场有一定认知和兴趣。 5.年龄*****，性别不限。 我们提供： 1.薪酬结构：前期无责任底薪5000元，转正后有责任底薪4000元+无责底薪1500元＋高比例提成+阶梯式奖金激励+月度首单奖励，双模式灵活叠加。 2.舒适的办公环境与积极向上的团队氛围。 工作时间：10:00-19:00，每月四天休息，可自由安排调休。 期待你的加入！

万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT、AI、Deepseek我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、大专以上学历，专业经验不限，可接受24、25、26届毕业生； 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度； 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识； 4、有一定沟通协调能力和学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责底薪3500-4600+业绩提成10%-22%+绩效奖金，平均薪资8k+； 2、六险标配，商业保险+社保（五险）+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、节假日礼物、一年2次国内游、95后，00后年轻化团队 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日； 【晋升通道】双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 基层专员一基层管理一中层管理一高层管理（管理通道）基层专员一核心骨干一业务专家一资深专家（专业通道） 感兴趣请咨询点击哦 【你平时的工作内容】 （1）负责开拓市场新客户，为客户提供专业化品牌解决方案，客户为中小企业老板；（市场 营销 策划） （2）深入学习并掌握公司产品知识、行业信息及销售技能等； （3）挖掘客户需求，根据客户情况做好面谈策划及谈判，达成签单合作及收款跟进 【重点来喽】 1、培训系统：公司有完善的培训体系，业内专业培训讲师，入职后有经理一对一指导业务，快速提升业务能力；还有内部学习平台-万商学院，多维度打开你的认知，并带领你快速成长！ 2、晋升通道：S1-1~S1-5共计5个职级，每月一次晋升机会，可跨级晋升，提升较快，如业绩优异且能力突出则进行管理干部储备，向管理层发展，可与公司共同长远发展

[工作职责] 1、我们是律师事务所，该岗位是做民事纠纷案件的咨询; 2、律所每日提供20-30个精准资源，直接分到企业微信; 3、通过企业微信与客户线上对接 4、对接客户案件，为客户匹配合适的法律方案，完成成交即可。 [任职要求]: 1，有极强的责任感和签约能力; 2.工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识;[福利待遇]: 1、无责底薪4000+1000绩效+高额提成+开单奖励 (500-3000)两个月以上的同事综合收入1.5W左右(正规律所资质，业务和资源长久且稳定)，每月拉通的人均薪资9千多(包含新同事)真实薪资，公司资源

一、岗位职责： 1.市场拓展与业绩达成： 负责云计算、AI、信息安全、IT质量管理等产品的销售工作，通过地推、陌生拜访、电话沟通等多种方式积极开发客户，制定并落实销售方案，确保完成既定业绩指标。 2.团队组建与管理： 从无到有组建本地销售团队，带领团队识别潜在客户，推进销售进程，主导商机跟进与转化，保障合同顺利签约及项目交付。 3.客户关系维护： 持续建立并深化客户关系，精准把握客户需求，挖掘合作机会，提升客户满意度与长期合作可能性。 4.市场信息收集与策略优化： 主动跟踪行业趋势与市场变化，收集竞争动态与客户反馈，灵活调整销售策略以应对市场环境变化。 5.运营执行与工作汇报： 统筹本地市场及团队日常运营，定期提交周、月、年度工作总结与后续计划；同步传达公司战略方向、考核政策及市场活动安排。 6.其他工作事项： 配合上级完成其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求： 1.学历与年龄要求： 本科及以上学历，具备出色的市场开拓能力，有新城市开拓经历或从零组建团队经验者优先考虑。 2.销售与团队管理背景： 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.行业知识要求： 熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先；具备支付、广告、医疗、能源、运营商、互联网、金融等行业背景者亦可优先考虑。 4.沟通协作能力： 具备优秀的沟通协调能力，擅长资源整合，能有效搭建内外部协作机制，保障项目高效推进。 5.市场洞察与销售能力： 具备较强的市场分析与客户挖掘能力，掌握专业销售技巧，拥有良好的市场敏感度和应变能力，可独立完成项目策划、推进及商务谈判。 三、我们提供： 1.具有市场竞争力的薪资待遇与绩效激励。 2.宽广的职业发展通道与晋升空间。 3.系统化的培训体系与个人成长支持。 4.开放协作、鼓励创新的团队氛围。

一、招聘要求 小红书运营岗位，工作内容含销售属性。需具备强烈赚钱意愿，能承受压力、踏实肯干，目前对学历不作硬性要求，年龄在18-40岁之间，有销售从业经历者优先考虑。 二、薪资待遇 入职初期1-3个月内，平均月收入约8000-12000元；工作满3个月后，月收入稳定在7000-20000元；表现优异者可实现月薪15000-50000元。 三、上班时间 每日工作时间为上午9:30至下午17:30，每月休息6-9天，工作氛围轻松灵活（无需穿工装，不强制坐班，仅需按时打卡）。 宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队成员可协助照看孩子。 四、主要工作内容 1.在线上平台发布房屋租赁信息； 2.通过流量引导获取潜在租客的联系方式； 3.沟通了解租客实际需求，推荐匹配的房源； 4.邀约租客看房、带看及协助签约（此项非强制执行）