【岗位要求】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、单位，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、公司安排带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位职责: 汲取先进经验，在持续实践中实现自我突破！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：管理与专业双通道并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化成长支持：由企业高管担任导师全程指导，加速能力提升；分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多岗位实践机会，创造价值的同时积累经验；健全的人才储备机制，助力突破职业瓶颈；拥有充分的晋升空间与发展可能。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月（不含加班费和补贴），并提供食宿； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪休假 礼金 节日礼品 团建活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → OFFER发放 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2027届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作能力良好； 3.能适应倒班安排。

一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

队伍培训：制定并落地执行培训计划，强化销售团队专业能力与实战水平。 团队搭建：规划人才引进策略，构建团队人才梯队，助力组织持续成长。 业务推动：设计业务发展路径与激励方案，跟进团队目标完成情况。 运营风控：统筹日常运营管理、服务质量及合规风险控制，保障运作平稳有序。

岗位职责： 通过电话回访老客户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

内容： 四川全境招人，线上文稿整理，不用出门 宝妈、上班族、学生均可，当日安排上手 无任何收费项目，想做加微信详询

会简单电脑操作

岗位职责 1、全流程项目管控：独立负责会议活动项目的全生命周期管理，从前期的客户需求调研、目标定位与可行性分析，到中期的创意方案策划、预算编制与资源整合，再到后期的活动执行、现场管控与效果复盘，确保项目高效、有序推进并达成预期目标。 2、创意方案策划：深入研究行业趋势与客户核心诉求，结合市场热点与受众偏好，构思独具匠心的活动主题、环节设计与视觉呈现方案，输出逻辑清晰、内容详实的策划案，为客户提供兼具创新性与实用性的会议活动解决方案。 3、PPT专业制作：熟练运用PowerPoint、Keynote等工具，独立完成策划方案PPT、招商合作PPT、嘉宾邀约PPT等各类专业演示文稿的制作。通过精准的逻辑梳理、精美的视觉排版与生动的内容呈现，高效传递活动核心价值，助力方案顺利通过评审、资源精准对接。 4、资源整合与协调：拓展并维护与场地供应商、搭建团队、嘉宾讲师、媒体机构等各类合作伙伴的良好关系，根据项目需求精准匹配资源，协调各方利益与工作节奏，确保活动筹备与执行过程中的资源供应及时、高效。 5、风险预判与应对：全面梳理项目各环节潜在风险，制定科学、完善的应急预案，在活动执行过程中快速响应各类突发状况，保障活动平稳、顺利开展，最大程度降低风险影响。 任职要求 1、专业经验：具备2年及以上会议活动策划相关工作经验，独立主导过至少5场规模在300人以上的会议活动项目，拥有政府、大型企业或行业协会活动策划经验者优先。 2、专业能力： A、具备扎实的策划功底，能够独立完成从需求分析到方案落地的全流程工作，拥有成功的项目策划与执行案例； B、精通PPT制作，具备出色的审美能力与逻辑思维能力，能够根据不同场景与受众需求，制作出逻辑严谨、视觉精美、具有说服力的专业演示文稿； C、熟悉会议活动筹备与执行的全流程标准，对场地布置、设备调试、流程管控等环节有深入理解与实操经验。 3、综合素质： A、具有敏锐的市场洞察力与创新思维，能够快速捕捉行业动态与客户需求变化，为项目注入新鲜创意； B、具备卓越的沟通协调能力与团队协作精神，能够与内部团队、外部合作伙伴及客户进行高效沟通，协调各方资源推进工作； C、工作严谨细致，注重细节把控，能够在复杂的工作环境中保持清晰的思路，确保项目执行零差错； D、具备较强的抗压能力与应变能力，能够适应高强度的工作节奏与紧迫的项目时间节点，高效完成工作任务。 4、学历背景：本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销、公共关系等相关专业优先。

任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

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【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪 四、【薪资待遇】：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保文档规范有序 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 接待来访人员，维护前台区域整洁与良好形象 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应办公室节奏 4. 可接受应届生及实习生，有文员实习经验者优先 5. 遵守工作时间，服从安排，具备团队协作精神

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

招聘办公室文员和销售人员。工作地点在河北廊坊市大城县城内，工作环境氛围良好。

招聘办事员4名。要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员1名，要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员1名，要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员2名，要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员5名，要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员1名，要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员2名。要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员4名，要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

招聘办事员3名。要求大专及以上学历，负责社区相关工作。见习周期为6个月，薪资为2200。

临时用工岗位急聘岗位名称：信息录入员工作地点：高新区、临空经济区各村、社区居委会聘用人数：若干任务周期：自上岗日起到信息录入工作结束日止（预计8月底）聘用要求：1、家住高新区、临空经济区各村（社区）的人员2、年龄18-40岁3、高中以上学历，具备电脑基本操作技能，打字熟练4、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪、失信惩戒记录5、做事严谨，保密意识强6、工作负责，信息录入准确，保证每日工作质量和效率达标岗位待遇：任务结束后，按有效录入信息0.5元/条，据实结算报名电话：（高新区区域）张老师四川资阳