踏实努力能干

该岗位主要负责建筑公司新型业务板块——维修事业部的整体策划，旨在扩大“蜀小修”房屋维修的市场份额与品牌效应。 岗位职责： 1、平台运营：负包括但不限于微信公众号、小程序、抖音、小红书、今日头条、快手等社交媒体的日常运营，按要求定量输出具有网感的流量内容，同时进行线上广告投放，并给予可行性运营思路。 2、品牌推广：对各个新媒体渠道的运营及整合营销，制定品牌形象塑造及推广计划。 3、数据分析：对新媒体的运营数据进行监测分析，优化运营内容和运营思路。 4、竞品分析：挖掘并开发房屋维修类热点，研究分析平台用户使用习惯、观看属性，根据用户需求，结合热点进行用户行为及偏好分析。 5、实时关注短视频平台最新动态，时刻掌握热爆点，作出迅速有效的工作安排。 任职要求： 1、5年以上新媒体运营或市场营销推广经验，统招大专及以上学历，广告、新闻、建筑、设计、市场营销等专业，具备建筑、建材行业新媒体运营经验优先。 2、熟悉抖音、小红书、视频号等新媒体APP运营方式和传播规律并根据平台调性，设计及剪辑出相关文案内容及传播策划方案。熟练运营公众号，具备成熟的文案撰写能力，包括但不限于媒体公关稿、资讯稿、情感文、故事稿、图文稿。 3、熟练使用PS\PR\PPT等软件，能够根据市场状况提出可行性意见和建议。 上班时间8:30——17:30，周末双休，节假日休假。

岗位内容： 1. 策划并落实活动执行方案与策略，保障活动有序推进。 2. 统筹活动经费、参与人员安排及供应商合作等后勤事务。 3. 编制并跟进项目进度计划，确保各环节按时完成。 4. 负责与内外部相关方进行沟通协调，推动协作顺畅。 任职要求： 1. 具备不少于2年活动策划相关工作经验。 2. 熟悉活动策划与管理的核心流程与规范。 3. 具有较强的组织协调能力及团队带领经验。 4. 拥有优秀的沟通谈判技巧与创造性思维。 5. 精通Office办公软件，掌握常见项目管理工具操作。

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

元气宗生活馆金瓯旗舰招聘有志之士，男女不限，年龄55岁以下。 员工薪资待遇：底薪加提成，到手5000-8000以上，小白学习期间可感受调理效果。工作时间8点至12点，下午2点至6点，月休4天。 加盟商技术免费教，免费提供运营模式，免费教会拓客引流，打爆门店。主要用仪器调理各类亚健康、筋骨疼痛、正骨、盆骨修复、面部提升、塑形等，效果立竿见影，纯小白一星期可学会。要求人品好、三观正、能吃苦、懂付出。 有意者可到店详聊，做加盟商自己开店或打工赚钱均可。

岗位职责： 1. 调研并整合市场数据、行业趋势及竞争对手动态，把握市场发展方向与消费需求演变，为产品市场布局提供有力支撑。 2. 策划新产品上市推广方案；制定产品销量增长策略及重点客户、核心单品的营销活动规划。 3. 设计经销商月度、季度促销支持方案，提升渠道销售积极性。 4. 优化销售团队使用的产品营销工具包，审核对外传播内容的准确性与一致性。 5. 统筹各类市场活动落地执行，包括公司大型活动、新品发布、促销节点、行业展会等，主导创意策划、方案输出、预算管理、过程监控及效果复盘全流程。 6. 带领市场团队开展工作，持续提升成员专业素养与执行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上市场策划工作经验，有快消品、食品行业背景者优先； 3. 拥有出色的市场洞察力、战略规划能力与商业判断力，擅长项目统筹与多任务协调，关注细节，具备高效推动项目落地的能力； 4. 工作积极主动，责任感强，以结果为导向，思维灵活，富有创造力和学习意识，能快速应对环境变化；

新天地美蛙鱼俯招服务员1名有意者联系

须持双证操作证和大绿本，所有人员进场前需开具无犯罪证明， ，十年内无出入境记录证明，1寸免冠照片5张，工作地点甘肃酒泉金塔县

资阳市雁江区招钢筋工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑 至少要会其中两样（65岁以下）

资阳市雁江区招贴砖 远的不打电话 点工

抖音全职兼职均可 远程办公 招聘不需要露脸的语音主播，在家办公 一部手机就可以 经验不限 学历不限 日结

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责: 1.组织公司会议及团队活动。 2.负责官网和官微等自媒体运营及宣传文案的撰写和设计; 3.了解市场和品牌运作，紧跟行业热点和公司动态撰写推广软文、活动稿、宣传稿;熟悉各类型推广平台和媒体渠道，灵活使用推广、营销工具，以提升品牌形象。 4.配合线下活动(如展会、学术论坛、商务会议)做好线上宣传策划工作。 任职要求: 1.大专以上学历，有一定文字功底，3-5年宣传策划工作经验。新闻类、广告类专业优先。 2.有较强的组织沟通能力能力和团队合作意识。 3.善于创新、思维活跃，较强的文案功底和设计能力。 4.热爱工作，事业心强，工作积极主动，条理清晰、高效，执行力强，可承受工作压力。

有活动策划经验优先，房产开业，活动推广

岗位职责： 1、负责各类线下活动的创意策划、文案撰写和现场执行、流程总控； 2、根据客户要求撰写策划案，能配合客户沟通及提案，投标项目讲标；具有企事业单位、汽车行业各类中大型活动经验优先； 3、项目的总控管理，负责活动执行跟进，协调供应商、场地、人员等资源，确保活动落地效果； 4、分行业对策划经典案例进行收集及整理，建立公司策划资料库。 任职要求： 1、具有3年以上广告活动策划或公关公司大型活动策划经验，擅长PPT的制作美化。 2、新闻学、广告学、传播学、市场营销等相关专业，大学本科以上学历； 3、具有大型活动的策划和文案撰稿的能力，同时具备项目管理及现场执行与协调能力； 4、学习及沟通能力强，拥有良好的团队配合意识，热爱创意工作，脑洞大、执行力强，吃苦耐劳。 职位福利：加班补助、交通补助、节日福利、带薪年休假

招聘：游戏陪练3000-4000元/月薪资：3000-4000元/月岗位职责:1.提供专业的电竞游戏陪练服务，协助客户提升游戏技巧与游戏体验；2.根据客户需求调整陪练风格，兼顾技术指导与娱乐互动；3.保持良好的沟通氛围，尊重客户水平差异，做到耐心、友好、不嘲讽；4.配合排班安排，准时上线提供服务，确保服务稳定性；5.维护客户关系，促进客户满意度与复购意愿。任职要求：1.熟悉主流电竞游戏（pubg,无畏契约，LoL）具备扎实的游戏操作能力和基础战术理解；2.性格积极，善于交流，情绪稳定，具备良好的服务意识；3.能够遵守工作安排，按时完成陪练任务，不无故缺勤；4.尊重他人，言行得体，无不良记录或不当言论；5.有无相关经验均可，具备学习意愿者可快速上手。待遇:根据打单分成，假期四天。

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有没有临时做手工的，

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

心态好、沟通顺畅、不摆烂、服从团队安排 有无经验均可，免费新人培训

岗位职责: 1. 提供无畏契约游戏陪练服务，协助客户提升游戏技巧 2. 根据客户需求制定训练计划并进行一对一指导 任职要求： 1. 熟悉无畏契约游戏机制与玩法，具备扎实的操作能力 2. 善于沟通，能够清晰传达游戏技巧与策略 3. 具备良好的服务意识和责任心

资阳招聘手游操作员多名，试用期3000，转正后保底加提成，有意者联系

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毕棚沟景区招聘打杂人员，不限性别，薪资面议，有意者可电话联系。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题应对 ·团队管理：开展人员招聘、培训与指导，提升一线导购团队整体作战能力 ·经销商平台关系维护：维护客户关系并定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：强化品牌形象建设、抢占市场阵地，策划节庆营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，积累可落地的工作经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程辅导，陪伴成长全过程 ·10%课程赋能：邀请行业专家开展专项培训，持续提升专业力 【快速晋升通道】打造高成长性职业发展平台 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司负责人，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→一线销售→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的培养平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强自我驱动力，乐于人际沟通与协作 2、年龄22-26岁，了解品牌运作，认同企业品牌理念； 3、全日制本科一批及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践、活动组织经历者优先； 5、可在四川省内接受公司统一分配安排

岗位职责： 1.主导186平台整体营销规划，结合平台特点、产品属性、目标人群及市场动态，制定阶段性与长远性营销战略及推广计划，并推进落地实施。 2.负责成都分公司营销策划团队从0到1的组建，带领团队开展市场调研工作，涵盖竞品研究、用户画像梳理、行业发展趋势分析等，为营销决策提供数据支撑。 3.统筹策划并执行各类营销活动，包括线上下联动活动、跨领域合作、赛事运作等，提升平台曝光度、用户活跃度及转化效率。 4.制定并管理营销预算，科学配置资源，跟踪评估营销活动的投入产出表现，确保实现最优营销成效。 5.牵头媒介团队建设，持续维护与媒体渠道、KOL及合作方的良性合作关系，拓展多元化传播路径。 6.带领团队达成各项业务指标，负责成员的成长培养、绩效激励与日常管理，提升团队专业水平与执行效能。 7.监测营销活动执行效果，收集用户反馈信息，动态优化策略与方案，持续提升整体营销质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、游戏相关专业优先考虑。 2.具备5年以上游戏行业营销策划经验，其中至少2年团队管理经历，拥有成功平台或游戏项目营销案例者优先。 3.熟悉游戏市场格局与用户特征，对移动端、PC端及主机类游戏产品有深入理解，具备敏锐的市场感知与判断能力。 4.拥有优秀的策划与创意能力，可独立完成全流程营销方案设计并推动执行落地。 5.拥有丰富的媒体、KOL资源及跨界合作资源者优先。 6.具备良好的团队管理、沟通协调、项目推进及抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式。 7.熟练掌握办公软件及营销数据分析工具，具备较强的量化分析能力。

职位职责： 1.团队管理与运营策略：负责市场运营统筹与执行，制定并实施全面市场策略、资源协调等，优化团队工作效率和产出。 2.2B客户开发与平台拓展：通过社交媒体、异业合作、线下线上活动等多种渠道，开发并维护企业客户关系；设计和执行2B平台开发策略，建立长期稳定的企业合作生态。 3.营销活动策划与执行：负责策划并落地各类ToB/C营销活动，提升品牌知名度和市场影响力；构建从潜在客户到成交的转化路径，提高获客效率。 4.内容营销与数据驱动优化：基于用户洞察和数据分析，策划高转化率的营销内容，包括提升用户活跃度、留存及复购，提升品牌&内容传播力；通过A/B测试、多渠道数据监控，持续优化市场投放效果和ROI；建立完善的数据分析体系，监控转化率、留存率等关键指标，驱动数据化决策。 5.分销与私域增长策略：社群营销、私域流量运营和裂变增长，有从零到一的落地经验，推动用户规模持续扩大。 任职要求： 1.3-5年以上相关工作经验，有团队/项目管理经验者优先，市场营销、教育学、管理学等相关专业优先。 2.能够与不同部门和客户进行有效沟通，有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务，确保项目按时推进。 3.有从0到1搭建B2B增长体系或2B平台开发经验者优先。 4.具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具评估营销活动和课程运营效果。 5.有成功策划和执行线上线下营销活动的经验，具备良好的市场推广和客户关系管理能力。 6.熟悉内容营销或SEO/SEM、社交媒体运营及私域流量玩法，能结合数据持续优化策略。

岗位职责： 1、根据分公司整体销售目标，制定月度、季度营销计划及激励政策，全程监督销售执行过程，确保销售任务顺利达成； 2、落实集团营销中心的策略与实施方案，并在分公司层面有效推进与执行； 3、负责分公司营销管理中心的日常管理，促进业务业绩与团队规模的持续增长； 4、统筹并推动分公司在业务流程、人员培训、人才引进、项目落地等关键指标上的优化与提升； 5、协助并指导部门负责人提升工作效能，助力销售目标的实现； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售推广、营销策划、员工培训或招聘相关经验者优先考虑； 3、具有3年以上管理50人以上团队的经验者优先； 4、工作态度积极主动，具备良好的职业操守、责任意识及团队协作能力； 5、拥有出色的沟通技巧、较强的组织协调能力与抗压能力，逻辑思维清晰，能对业务数据进行有效分析与解读；