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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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金凤区日结兼职早班:11:00-21:00晚班:21:00-次日08:0015元/小时,按小时结算,综合约160/天联系方式:
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见习经理
7千-1.2万/月
课程顾问包住生日福利年终奖五险6-10人1-3年大专按单提成面销/陌拜区域销售地推销售TOC
- 工作内容:统筹招生策划、线索转化;带教管理团队、组织业务培训;协助疑难咨询与客诉处理,完成部门业绩指标。
- 晋升路线:见习经理→运营主管→校区负责人→区域运营经理
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就业服务站管理员综合月薪:5000—6000元1.站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2.项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源,统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3.招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4.就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5.上级交办的其他就业服务相关工作具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。熟练使用办公软件,有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。年龄25—38周岁
临时工月结
公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位:就业服务站管理员一、任职要求1. 年龄25—38周岁,品行端正、做事沉稳、责任心强,能长期稳定在岗。2. 具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3. 具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力,能独立推进站点各项工作。4. 熟练使用办公软件,有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1. 站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2. 项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源,统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3. 招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4. 就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5. 上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪:5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息,工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位,工作正规、积累政务、就业、项目运营经验,非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师
家庭教育顾问
4-9千/月
课程顾问包住交通补助生日福利年终奖五险3-5人经验不限大专按单提成面销/陌拜区域销售地推销售门店销售TOC中学生成人/通用学前儿童/小学生线上教育线下教育营销相关专业普通话发音标准
岗位职责:
1.为家长及学生提供个性化素质教育课程咨询与学习规划服务
2.深入了解家庭教育需求,精准匹配美迪考尚教育课程体系
3.跟进意向客户,完成课程签约及后续服务衔接
4.定期回访学员学习进展,提升客户满意度与续费率
5.协同教学、教研团队优化课程体验与服务流程
任职要求:
1.热爱教育行业,认同家庭教育与素质教育理念
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,擅长倾听与共情
3. 学习能力强,能快速掌握课程体系与教育政策动态
4.有教育咨询、课程销售或家校服务经验者优先
5.学历不限,大专及以上学历优先考虑
临时工
福利待遇:五险、公积金、岗位晋升、办公高大上、培训、年终奖、旅游、带薪年假、节日礼物、话费补贴、加班补贴
课程顾问餐补经验不限学历不限中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-10-08
招聘内容:
栋脑教育有限公司,专注于为全国范围内的线下教育机构提供招生支持服务,主要面向小学1至6年级学生开展课程推广。
招聘要求:需接受长期国内出差及异地作业安排,性格内向、顾虑较多者请勿投递!
薪资待遇:实行周薪发放制度,每周一准时结算,绝不拖欠,每完成一单可获得900元提成(试用期标准),新人平均每周完成2至6单,实际收入1800—5400元(按周计算);转正后每周可完成5至10单,收入区间为7000—15000元(按周计算)。
工作内容:周一至周四的早晨、中午、傍晚三个上下学时间段,前往小学周边与家长面对面沟通,邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4至6小时。课程聚焦于提升儿童专注力、自信心、记忆力及思维能力,内容生动有趣,深受孩子喜爱,家长认可度高。通过介绍课程价值,引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六、周日的上午、下午或晚上。家长参与后若认可教学效果,便会报名后续课程,整体成交率维持在30%—70%之间。常规情况下每日可售出3—10张门票,表现优异者可达10—15张,收入完全取决于个人投入程度与执行能力,多劳多得。无需担心经验不足,公司提供标准化话术、系统化培训,并配备专人带教指导。
福利奖励:
1:首次到岗且连续工作满三周,可凭票据报销来程交通费(标准为火车卧铺)
2:每张体验票补贴10元,所售门票收益全部由个人留存,无需上交,日均售出3—10张不等(视个人能力而定),相当于每日享有食宿补助
3:达成开单目标享额外报销:完成5单可报销一周住宿费,完成7单可报销下一站城市间往返路费(按自然周统计)
4:食宿自行承担,团队统一安排住宿,两人共住一间标间,费用约40元/天/人
5:每日出票设有专项激励,具体规则以团队当期政策为准
6:工作灵活自由,如遇个人事务或需休息,可随时申请请假,最长可达一周甚至一个月
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课程顾问/招生专员(安岳岗位)
3-8千/月
课程顾问经验不限大专教育咨询师
岗位职责:
1、接听客户咨询电话,并做好相关登记工作;
2、根据来访者需求,推荐匹配的课程方案,提供专业、精准、有效的咨询服务;
3、定期对已登记的咨询信息开展后续回访工作;
4、依据公司下达的销售指标,协同团队共同达成业绩目标。
任职条件:
1、大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力与销售意识;
2、头脑灵活,学习理解能力强,同时具有较强的抗压能力;
3、热爱教育行业,态度积极,富有进取心和团队协作精神。
福利待遇:
1、员工福利:公司为全体员工提供全面的福利保障体系,确保员工安心工作、无后顾之忧。福利涵盖全勤奖励、工龄工资、五险、员工旅游、带薪年休假、节日礼金、各类节日福利、不定期团队活动及职业成长培训等。
2、晋升空间:顾问→主管→区域经理→运营总监
课程顾问社保年终奖6-10人经验不限大专
岗位职责:
1、热爱教育行业,负责接待意向客户,并提供专业的课程咨询,促成签单;
2、学习能力强,执行力高。有一定的抗压能力!沟通能力强,具备团队合作能力。
3、根据公司提供的相关资源,与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约学员到学校进行试听;
4.与教学团队保持密切的合作,按要求定期与意向客户进行维护,挖掘潜在的客户资源;
5.协助教学团队跟进学员的学习状态,提升学员的满意度;
6.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.不一定要有经验,但一定要有学习能力;
3.性格开朗,善于沟通,具备较强的沟通能力和语言表达能力;
4.有团队协作精神,善于挑战自我。
5.有教育培训行业相关工作经验者优先。
岗位福利:
1、薪资待遇:2000责底薪+高额提成+年终奖+全勤奖+工龄工资=月平均薪资达到3000-6000
2、节日福利:年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金+五险;
栏目概述
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