要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

1、独立承担门店置换及二手车外部采购的评估任务，精准判断所评估车辆的相关信息。 2、执行车辆评估流程，输出专业的车辆评估数据支持。 岗位要求： 1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车资源者优先。 2、有意向深耕二手车领域，能适应门店工作节奏。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

**诚聘二手车收购专员** —— **退伍军人优先，期待您的加入！** **我们是谁？** 我们是[成都三六5品质名车]，一家专注于二手车辆交易与服务的诚信车行。依托专业团队与贴心服务，赢得了广大客户的认可与支持。现因业务发展需要，诚邀有志之士携手同行，共谋发展！ 招聘岗位：二手车收购专员 我们需要这样的你： 吃苦耐劳：二手车行业讲究务实精神，能承受外出奔波，适应快节奏工作模式。 真诚待人：坚持诚信为本，尊重客户与同事，以真心建立长久信赖。 团队精神：重视集体荣誉，善于配合协作，合力完成共同目标。 沟通达人：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，推动高效对接。 逻辑思维强：对车况判断、市场动向具备敏锐洞察力，谈判从容精准。 退伍军人优先：优良的纪律性、执行力与责任意识，正是我们所珍视的素养！ 你将获得： 具有行业竞争力的薪酬+丰厚提成，多劳多得，回报与努力匹配！ 完善培训体系+资深员工带教，助力快速掌握核心技能。 融洽工作氛围，杜绝内卷，专注事业共创佳绩！ 晋升机制公开透明，实力决定发展空间。 携手[365车行]，收好车，交好友，创未来！ （欢迎退伍军人投递，您的经历是我们的宝贵财富） 要求： 1、高中及以上学历，能吃苦、人品好，价值观正； 2、有一定收车经验； 3、对车辆评估有一定经验； 薪资： 1.综合1w-2w

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

面销岗位，无需电话销售，工作地点位于4S店，固定区域办公（成都各区域均设有门店，欢迎咨询了解） 一、职责描述： 1、负责在4S店内开展面销工作，接待新车及售后客户，提供专业延长保修产品讲解服务，完成延长保修产品的推广与销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进场数据； 3、办理合同签署手续，协助客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料及延长保修相关单据，确保信息的准确性和完整性； 5、每日按时提交工作日报及相关客户信息统计； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄******，高中及以上学历，具有一年以上销售工作经验，不限具体销售形式，有面销经验者优先，从事过电销或网销且自信者亦可报名； 2、热爱销售事业，积极进取，具备明确目标意识和较强执行力； 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 三、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000元，根据业绩表现上浮； 2、奖金提成按阶梯式设计，比例为5%-12%，上不封顶； 3、业绩突出者可快速实现月薪8K以上，普遍月收入达1W+，面销能力强者月入可达25K-50K； 4、享有多种团队激励奖金； 5、定期组织团队建设活动；

岗位职责: 1. 承担二手汽车及摩托车的鉴定评估任务，确保车辆性能与市场价值相符。 2. 与客户交流，收集车辆使用记录及维修信息，并出具专业评估意见。 3. 配合销售部门，依据评估数据协助制定科学合理的销售方案。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和行业知识，能精准判断二手车或摩托车的市场价值。 2. 具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进工作目标。 3. 具备持续学习能力，愿意主动更新评估方法与掌握市场最新趋势。

岗位职责： 1、在二手车经理的带领下，完成既定的销售目标及日常销售事务； 2、负责客户信息系统的搭建与维护，确保数据完整准确； 3、关注二手车市场价格动态，及时收集、整理并掌握最新市场行情； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的销售技巧与谈判能力，沟通表达顺畅，执行力强； 2、熟练操作计算机办公软件； 3、持有C1驾照，驾驶技术娴熟。 上班时间：9:00-18:00 福利待遇： 公司提供免费可口午餐，电话补贴，优秀员工奖励，各种节假日福利，各种惊喜礼物和员工外出旅游，忠诚员工奖励，各种培训提升.... 公司环境优美，领导同事NICE，欢迎你的加入！

武侯澳南锦官序高薪诚聘全城精英 【项目亮点】 双楠首个新规产品、配套成熟、户型130-240选择面多、爆款黄金地段稀缺小面积商铺、地缘客户为主，来就吃票子 【薪资待遇】 无责底薪4500+2000绩效社保+区域最高提成（住宅千5跳8，商铺1%跳1.5%） 【工作内容】 1：线上小红书等自媒体客户挖掘 2：展厅派单竞品社区摆展拦截、同行资源整合 【岗位要求】 1：有强烈挣钱欲望、抗压能力强 2：有武侯工作经验或者资源优先考虑 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

东郊记忆旁 新规2.0 网红新盘 保利高端产品系迭代 招募高销4名、策划专员1名 ☎致富热线:

-27日成都世外会议协助兼职需要数名男女不限（可以只做26日一天） 要求 172以上穿着得体 无犯罪记录 工作内容：现场摆放矿泉水到位置上 引导现场人员 指引嘉宾签到 现场打下杂 都是很小的事情做过的都懂 工作时间上午9.30-下午6.30 （准时下班不会加班） 包饭包水 注：定人防水 （不能接受勿扰） 工资待遇：160一天（下班结账 再说一遍下班结账） 报名方式：（同步） 长期招募有实力的学生领队

急招！成都佳美汉服厂招人啦！长年无淡季，工资稳、福利好！ 想找稳定制衣工作的师傅们看过来！成都市新都区佳美制衣厂，专做汉服、长年无淡季，现诚意招聘熟手车工、专业烫工，活儿多、钱稳、不拖欠，踏实干就能挣高薪！ 热招岗位 ✅ 汉服成件车工：6名 ✅ 汉服熟手烫工：1名（烫工保底1000元，多劳多得） 薪资待遇超实在 ✔ 计件工资：5000—10000元，上不封顶，手艺好收入更高 ✔ 发薪准时：每月15号准时发工资，绝不拖欠 ✔ 假期合理：每月1号、16号固定放假，工作休息两不误 ✔ 年终福利：做满一年有终奖，干得越久越划算 ✔ 常年有活：专做汉服，全年无淡季，不用愁没活儿干 工厂信息 地址：成都市新都区龙桥镇斑龙街114号附2号 佳美制衣厂 联系电话： ⏰ 开工时间：正月十六正式开工，想入职的师傅抓紧联系！ 熟手优先，待遇优厚，活儿多、厂稳、离家近，成都本地找制衣工作的朋友，赶紧打电话咨询，好岗位不等人！

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升到店率与成交率 3.独立完成销售全流程，包括报价谈判、合同签订，保险，售后等 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，有汽车销售经验者优先

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1、参与公司关于汽车租购灵活创业项目的整体规划与执行，推动项目落地与业务拓展； 2、协助开拓市场资源，建立并维护合作伙伴关系，提升项目影响力； 3、参与团队协作，提出创新性建议，优化项目运营策略。 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对创业项目有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 3、有独立思考能力，能承担一定压力，有目标感和执行力； 4、认同公司发展理念，愿意长期投入并共同成长。 5、应届毕业生优先（响应就业号召） 待遇： 1、责任兜底底薪3000元+提成（5%-25%） 2、代缴五险一金 3、应届毕业生免费入驻（1年）政府创投园区人才公寓（精装一室一厅）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

有C1驾驶证最好，沟通能力强，表达能力清楚，就日常网约客户接待客户，薪资面议

1.目标客户开发与触达： ·负责开拓并管理目标区域内的中高端酒店、精品民宿、连锁酒店业主及总经理资源。 ·通过电话、网络、线下拜访等多种方式，精准对接酒店核心决策者，建立初步联系。 2.客户需求分析与方案呈现： ·深入了解目标酒店当前的OTA运营状况、痛点及业绩提升需求。 ·专业、清晰地向酒店决策层讲解我司OTA代运营服务的核心价值、运作模式及成功案例，重点阐述“业绩增长”的实现路径与预期效果。 ·针对客户具体情况，提供初步的、有吸引力的业绩提升方案建议。 3.商务谈判与合同签订： ·负责与酒店决策者进行专业的商务谈判，解答疑问，处理异议。 ·高效推进合作意向，完成合同签订流程。 4.客户关系维护与价值传递： ·与已签约客户保持良好沟通，传递运营进展与价值成果，提升客户满意度和续约率。 ·及时收集并反馈客户意见，促进服务优化。 5.市场洞察与信息反馈： ·收集并反馈酒店市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，为公司和运营团队提供决策支持。 任职要求： 1·了解酒店行业基本运作模式和OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者大大加分。 2.能力： ·出色的沟通表达能力、商务谈判能力及说服力。 ·优秀的客户需求洞察能力和解决方案销售思维。 ·强大的目标感、自驱力和抗压能力，能适应快节奏工作。 ·良好的学习能力，能快速掌握酒店OTA运营专业知识。 ·结果导向，对业绩目标有强烈的追求。 3.其他： ·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理相关专业优先）。 ·熟练使用办公软件。 薪资待遇 无责任底薪2800+（能力越强，底薪越高）+不考核全勤+提成（业绩总额16%-40%）+团队奖励+个人奖励 上班时间9点-18点（中午休息两个小时）实行单双休

好开单上班轻松！ 金哲瑞是一家充满活力与人文关怀的年轻化集团公司，现诚邀一群有个性、有追求、有梦想的青年人才加入我们，携手同行，共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）入职即购五险； 2）无责任底薪3000起，最高可达5500； 3）提奖比例高，学历提升项目成单率高，新人无经验首月平均成交2-3单，提成比例10%-20%，单笔提成600-1000+； 4）工作时间灵活弹性，09:30-18:30，错峰上下班避开拥堵，准时下班不加班，成单后可提前离岗更自由； 5）健全的激励体系，包含下午茶点、零食自由享用，周度、月度现金奖、实物奖，节日福利齐全，每月团建活动，国内外旅游奖励不断，收获感满满； 6）非纯电话销售模式，无通话时长与次数考核，无需喊口号、不搞PK机制，工作氛围轻松，自主联系学员即可。 【岗位职责】 1）公司提供意向报名学员资源，通过电话或微信与学员沟通对接； 2）根据学员咨询内容及学习需求，推荐合适的院校与专业，协助完成报读流程； 3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划与职业发展路径，有效解答学员疑问，消除顾虑。 【我们需要的人才】 1）不限性别，年龄*******； 2）热爱销售工作，对教育行业有兴趣者优先考虑； 3）性格外向，积极主动，乐于协作与分享； 4）大专及以上学历，具备学历提升相关经验或销售背景者条件可适当放宽。 项目前景广阔，无需外出跑动，非传统电销模式，每日公司分配40条精准意向学员线索，联系后添加微信，为其制定个性化学历提升方案并推动报名。 公司正处于快速发展阶段，晋升通道清晰，成长空间充足，配备系统化培训体系，主管全程带教指导。更重要的是管理亲和、团队氛围年轻，没有内耗争斗，没有复杂关系，只有轻松愉悦的工作环境。高额提成+月月豪华激励政策，等你来拿！ oioi，来聊聊吧~不空谈愿景，只做真实招聘

职位背景：2025年开始每年毕业大学生达到1000多万，经济下行，经济环境非常低迷，就业岗位根本满足不了现在毕业生的岗位，企业就业环境压力越来越大（特别是私企），进央国企的流程越来越正规化！且央国企不断扩招，相较于以前更公正！！上岸率相较于考研大得多！！而且更加稳定！！新兴行业！！刚需！！展潜力大！！！ 岗位职责： 1.邀约家长或者学生到公司了解报考央国企的流程，公司有专业的分析规划老师进行讲解。只需要邀约，公司有专业老师进行一对一分析，提供专业化报考指南！！ 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，性格外向 2.教育，培训，电销经，和销售经验的优先 上班时间：9：30-12：00，14：00-17：30，午休两小时 薪资：3400＋400（每天两小时通量）＋300（月到访四人，只需到访）＋1000奖金（月开两单简历），提成另算！！！ ，日六小时工作，不加班

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成 2、落实公司制定的销售策略与相关制度，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历 2、拥有良好的学习能力、适应能力以及抗压能力 3、具备出色的沟通技巧和逻辑分析能力，反应灵敏，能准确挖掘产品亮点与客户需求，有效整合资源助力销售达成 4、对销售工作有热情，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与目标感，品行端正，为人诚信可靠

工作内容 1.负责酒水类门店的商品陈列及补货相关工作 2.推广品牌公众号，并协助顾客完成下单流程 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000+，收入上不封顶 2.兼职：可选时段为19:00-24:00或20:00-次日1:00，每班5小时，月综合薪资3500-5000 任职要求 1.不限经验，新人入职配备专项培训指导 2.全国设有上千家门店，可根据住址就近分配，通勤便利

优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！只要你踏实肯干、积极学习、服从执行，我们承诺：新人入职6个月可购卡宴，8个月拿下帕拉梅拉，努力拼搏者年薪百万不是梦！公司员工中奔驰、宝马随处可见；（不夸大、不空谈，欢迎实地考察，亲眼见证真实成果）若你觉得这是天方夜谭，超出认知范畴，那也许我们尚未相逢其时，毕竟选择远大于努力！（公司从不缺勤奋的人） 【高燃职位亮点】 行业顶尖薪酬：40-60%高额提成＋日结工资 新人奇迹表现：3个月实现月入1-3万｜精英月均20万以上，成都销售领域收入天花板，年薪30万起步 【颠覆性平台优势】 国家3A诚信企业｜ICCTV战略合作｜人保千万承保 全国6大运营中心｜2000+精英团队｜日均新增客户5000+ 2008年创立｜21家分支机构｜2大研发生产基地 明星温碧霞代言｜欧洲联合技术研发｜拥有30余项专利 【三大黑科技爆款产品】 眼部抗衰大师：无需手术、无创操作，重塑美业30年格局 肤色管理大师：2023年度现象级单品，市场占有率高达85% 形体康养大师：瞄准下一个百亿级蓝海赛道 【不可复制的行业机遇】 如同90年代的股市、00年代的房产、2019年前的抖音 我们正重新定义美业规则： 覆盖全国超500万家美容院｜日均新增5000家门店空白市场 当前渗透率不足3%，未来五年将全面爆发！ 【财富进阶路径】 混着干：年薪30W+ 努力干：年薪50W+ 拼命干：年薪300W+ 数据见证：2024年以来已诞生46位百万年薪精英 【工作模式与职责】 1、采用电销＋网销＋面销组合模式（抖音／快手／微信全渠道），对接全国600万家美容院负责人，推广眼部抗衰项目，目前已成功合作4万余家 2、前期客户零投入、零风险，我们先协助其达成10-30万业绩后再推进合作，并免费为其拓客200人，打破行业先收费惯例，成交更容易 3、公司提供成熟资源支持，专业教练全程带教，新人最快一周出单，单笔提成过万元，薪资24小时到账 4、工作时间早9:30至晚6:30，不加班，每周单休，连续两月无请假可连休6天 5、晋升快速通道：总监→总裁→全球股东→联合创始人 【我们需要这样的你】 1．具备冠军潜质，渴望成为顶尖强者 2．拥有将领气质，能带队持续打赢战役 3．年龄20-45岁，学历与经验不限 【职场颠覆计划】 厌倦了空头支票？ 我们把梦想铸成真金： 谈钱！只讲实际收益！ 一单提成＝他人一个月薪资 一天收入＝前任一年分手补偿 一年积蓄＝成都一套全款住房 现在你面临两个选择： 1．继续做普通人，被房东催租赶出出租屋 2．添加微信，加入冠军团队，下月用现金打脸质疑者 【交通指引】 地铁1号线人民北路站D2出口 公司地址：成都金牛区万达广场甲级写字楼B座3704室 这不仅是一份职业，更是一次人生跃迁的机会！加入我们，用一年时间实现： 安家落户｜品质生活｜家族升级 我们坚信： 每个平凡人都蕴藏着不凡的潜力 立即行动

公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，零经验也能快速适应。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪7000元，无绩效考核压力。 高比例提成（试用期10%-20%，转正后20%-50%）+年终奖+季度奖金，综合年收入30万元以上，销售冠军年入超百万。 入职即办理五险一金。 额外奖励：单月最高可获30000元+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3万元以上，业绩排名前20%的顾问月收入均超过5万元。 【工作内容】 采用电销与面销结合模式，客户为线上主动咨询资源，无需外出开发客户。 1. 接收客户通过互联网平台提交的申请信息（无需自行拓客） 2. 分析客户需求与资质情况，定制个性化融资解决方案（不拨打陌生名单） 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助后续手续办理（电销+面访） 4. 提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（非盲目筛选客户） 5. 工作期间坚持合规合法为首要原则，收益次之；（正常经营，配备自有法务支持团队） 【五险一金】 入职当月即统一缴纳五险一金。（入职即享） 【团队氛围】 每月组织团建、生日会、集体派对等活动，定期举办国内国外旅游与行业峰会；团队成员年轻有活力，氛围轻松融洽； 【休假制度】 严格执行国家法定节假日安排，节假日正常休息（无强制加班） 春节享受国家规定7天假期，另加公司带薪年假12天。（年假更充裕） 【培训体系】 新员工享有系统化岗前培训、专业能力提升课程及营销技巧训练，助力持续成长； 内部建立标准化培训机制，帮助新人高效掌握业务流程； 培训时间由团队灵活调配，全程带薪学习； 入职即分配一对一指导师傅。 【晋升机制】 晋升通道完全依据个人业绩与综合能力评定，不讲人情、不设空降岗位，凭实力争取发展机会。 PS：在当前政策导向下，未来收益将趋向“长期、稳健、合规”，我们平台正是契合这一趋势的理想选择，诚邀您实地考察了解！

在职老员工平均薪资1.2~1.5万+收入稳定+优秀员工收入无上限…… （1）工作内容简单易上手！！专注售后支持，无需开发新客户，仅服务于已购买OTC药品的用户，提供用药指导与客户关系维护，推动疗程复购、再次购买及客户转介绍。 （2）工作氛围轻松无压！！采用线上电话与微信结合的方式进行沟通服务，无需出差或面对面拜访，无通话时长和次数考核，作息规律（早9点至晚6点，午休1.5小时）。 （3）客户质量高~开单顺畅、转化率高！客户在体验产品效果及服务后，续购意愿强烈，成交自然高效，签单轻松无负担。 （4）客户资源丰富充足！公司通过全网渠道投放广告，客户在电商平台自主下单并收货后，由售后团队承接后续指导与维护，保障持续回购。 【要求】： （1）年龄23-45岁，希望获得稳定工作与长期发展机会，愿意深耕于大健康这一朝阳产业。 （2）表达清晰流畅，学习能力突出，踏实肯干，责任心强、耐心细致，积极乐观，渴望高收入。熟练使用微信，掌握基础电脑操作。 （3）具备OTC药品或养生保健品领域电话销售、网络销售、微信销售经验者优先考虑。 【晋升机制】销售、组长、主管、经理、股东

公司环境好，员工氛围融洽，都是90后00后小哥哥小姐姐，职场年轻化，各种福利待遇不定时下午茶团建等，欢迎大家咨询！！ 岗位职责: 公司会提供优质精准客户资源成交率更高 1.负责食品类客户服务工作，确保客户满意度 2.处理客户咨询，及时响应并解决问题 3.维护客户关系，提升客户忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户需求 2.能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3.对工作认真负责，能够尽快适应工作环境 4.可接受小白，有无经验均可，有专业的主管培训 薪酬福利：纯无责底薪4000（无任何考核要求）+高提成+奖金+，综合薪资1w-3w上不封顶！ 上班时间：早9:00晚18:00 午休：12:00-13:30（单休）

双休！双休！双休！（非贷款行业！！） 公司优势： 1、拒绝加班（一分钟也不强制！），纯写字楼办公环境，团队氛围轻松融洽，老板亲和好相处！！！ 2、办公室固定工位，全程电脑操作，公司统一配备办公设备！！！ 3、欢迎零基础新人，无论有无经验皆可加入，安排专人一对一带教，享受带薪培训 4、公司统一发放精准客户资源，资源随机分配，保障公平起跑，新老员工提成标准一致！ 综合月薪资： 试用期综合收入4-5K，表现优异者最快一个月即可转正；转正后综合收入10-12K 业绩提成区间为10%-20%，按当月实际销售额同比例核算并准时发放； 岗位职责： 1. 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通与客户对接，挖掘需求并推动业务合作达成； 2. 持续跟进已有客户，维护稳定合作关系，提升客户粘性； 3. 开拓新兴市场，开发潜在客户群体，健全客户信息档案体系； 4. 对接协调内部部门，为客户匹配优质服务，提升整体满意度； 任职要求： 1. 性格外向、乐观自信，具备良好的学习意识与表达能力； 2. 主动进取，富有拼搏精神，乐于接受挑战； 3. 具备电销从业经历者优先考虑； 工作时间：早九晚六不加班，周末固定休息，法定节假日正常休假。 其他福利：年终高额奖金，完善的晋升通道，公司免费组织税务、财务、会计等专业类技能提升培训，每月开展团建活动，年度享受带薪旅游等。 办公环境优越，团队氛围和谐，成员多为90后、00后年轻伙伴，颜值在线，沟通无代沟！

岗位职责: 1. 为客户提供专业的整车销售支持，保障客户购车体验满意度； 2. 处理客户的日常咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 3. 负责展厅销售环境的维护，保持展示区域干净整洁、井然有序； 4. 协助客户进行车型挑选，给予专业合理的购车建议； 5. 全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户各类需求； 2. 拥有团队协作精神，能够与同事密切配合完成共同目标； 3. 熟悉汽车相关知识，可精准把握客户购车意向与实际需求； 4. 注重服务品质，致力于为客户创造优质的购车服务过程； 5. 工作态度积极，乐于迎接挑战，持续追求个人业绩提升。

岗位职责: 1. 从事汽车销售工作，提供专业的车型讲解与销售支持 2. 结合客户实际需求，设计专属的购车计划 3. 持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 拥有出色的沟通水平及销售能力 2. 能自主达成销售指标，具备良好的市场判断力 3. 主动配合团队协作，合力实现销售业绩目标