该岗位主要负责建筑公司新型业务板块——维修事业部的整体策划，旨在扩大“蜀小修”房屋维修的市场份额与品牌效应。 岗位职责： 1、平台运营：负包括但不限于微信公众号、小程序、抖音、小红书、今日头条、快手等社交媒体的日常运营，按要求定量输出具有网感的流量内容，同时进行线上广告投放，并给予可行性运营思路。 2、品牌推广：对各个新媒体渠道的运营及整合营销，制定品牌形象塑造及推广计划。 3、数据分析：对新媒体的运营数据进行监测分析，优化运营内容和运营思路。 4、竞品分析：挖掘并开发房屋维修类热点，研究分析平台用户使用习惯、观看属性，根据用户需求，结合热点进行用户行为及偏好分析。 5、实时关注短视频平台最新动态，时刻掌握热爆点，作出迅速有效的工作安排。 任职要求： 1、5年以上新媒体运营或市场营销推广经验，统招大专及以上学历，广告、新闻、建筑、设计、市场营销等专业，具备建筑、建材行业新媒体运营经验优先。 2、熟悉抖音、小红书、视频号等新媒体APP运营方式和传播规律并根据平台调性，设计及剪辑出相关文案内容及传播策划方案。熟练运营公众号，具备成熟的文案撰写能力，包括但不限于媒体公关稿、资讯稿、情感文、故事稿、图文稿。 3、熟练使用PS\PR\PPT等软件，能够根据市场状况提出可行性意见和建议。 上班时间8:30——17:30，周末双休，节假日休假。

岗位职责： 1、策划并执行各类线上线下活动，包括但不限于品牌推广、客户互动及市场活动等； 2、独立撰写活动方案，细化执行流程，确保创意与活动目标的高度契合； 3、与跨部门团队合作，整合资源，推动活动顺利进行； 4、监控活动效果，进行数据分析，持续优化活动策略。 工作时间 早10晚8，周末单休，工作时间工作内容都可以面议，轻松愉快，可以来面谈，人流量少，老板好说话 任职要求： 1、学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2、有活动策划与执行经验，有成功案例者优先； 3、具备出色的创意策划能力和项目管理能力，能够独立承担项目； 4、良好的沟通协调能力，能够有效推动内外部合作，解决突发问题。

招聘职位：项目经理PMFPRE(综合方案策划与执行方向) 1.关于我们： 我们是一家正处于活力再创业阶段的综合性项目服务公司。我们经历过辉煌，也懂得沉淀，如今正以全新的热情和务实的态度，致力于为客户提供从策略到落地的优质服务。我们珍视灵活高效的工作氛围，相信小团队也能成就大事业。如果你渴望在充满机遇的环境中快速成长，与公司共同二次创业，这里将是你的理想平台！ 2.职位亮点： A.核心驱动者：深度参与项目全生命周期，是连接客户需求与完美交付的核心枢纽。 B.能力全面绽放：从策略构思、方案撰写、专业提报到报价管理、高效执行与客户沟通，你的综合能力将得到全方位施展与提升。 C.舞台广阔：接触多元领域（医美、地产、商业、协会、学会、政府等），与不同背景的精英客户直接对话，拓展视野与人脉。 D.成长型环境：加入一个务实、灵活、目标导向的团队，在公司的二次创业征程中扮演关键角色，共享成长红利。 E.张弛有度：弹性工作时间（上班时间10:00，下班视项目情况而定，正常18:00），聚焦工作效率与成果。 3.我们需要这样的你： A.沟通达人&敏捷思维：性格开朗，思维灵活，表达清晰伶俐，能快速理解并响应各方需求。 B.想得明白：具备优秀的策略思维和创意策划能力，能独立组织策划会，激发团队灵感。 C.写得漂亮：精通方案撰写，逻辑严谨、思路清晰、内容扎实，排版精美专业。 D.讲得精彩：具备出色的提案演讲能力，能自信、清晰、有感染力地向客户阐述方案价值。 E.客户关系与需求捕捉者：能独立或带领团队拜访客户，进行高效沟通，精准挖掘、梳理并记录客户核心诉求与痛点。 F.项目落地执行者：成功签约后，能有效组织协调内外部资源，快速报价，推动方案高效、高质量落地执行，确保项目目标达成。 G.商务与风控意识：具备基础的报价能力和成本意识，理解项目盈利模型。 H.积极进取的创业者心态：对二次创业环境充满热情，主动性强，抗压能力好，乐于拥抱变化与挑战，相信小团队的力量。 4.你的核心职责： A.客户沟通与需求挖掘。 B.策略构思与方案打造：主导或参与策划会，形成创意策略；独立撰写逻辑清晰、内容详实、视觉呈现专业美观的完整方案（含策划案、执行案、报价单等）。 C.专业提案与商务沟通：代表公司向客户进行专业、自信的方案提报与讲解，有效沟通推进项目进程。 D.项目推进与执行管理：项目中标后，作为核心负责人之一，协调团队资源，确保项目按方案高质量执行与交付。 E.全流程把控：贯穿项目前期的沟通策划、中期的方案呈现与商务推进、后期的落地执行，是项目成功的关键驱动者。 5.我们坦诚相告： 我们是一家正在经历二次创业、规模精干但目标远大的公司。我们珍视每一位伙伴的付出，也坦诚告知我们当前的阶段。如果你追求稳定的大企业层级，这里或许不是最佳选择；但如果你渴望挑战、热爱创造、相信小团队能迸发大能量，并希望在公司的崛起中留下深刻印记，我们热烈欢迎你的加入！

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的分解落实，过程跟进及问题协调解决 ·团队管理：开展人员招聘、培训指导与团队建设，提升一线导购队伍的执行力与战斗力 ·经销商平台关系维护：定期拜访客户，维护客情关系，深入洞察需求，落实公司客户管理机制，提供针对性销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：强化品牌形象管理，抢占市场阵地，策划组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程指导，覆盖成长关键节点 ·10%集中赋能：定期参与行业专家授课与专项课程学习 【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展 ·培养目标：3年内成长为独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强自驱力，乐于人际沟通与协作 2、年龄22-26岁，熟悉品牌运作，认同公司品牌理念； 3、全日制本科一批及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑； 5、可在四川范围内接受公司统一调配。

岗位职责: 1.制定、优化并落实招商方案，推动企业与品牌持续发展。 2.策划并执行各类招商活动，提升品牌影响力与市场认知度。 3.保持与招商合作方的高效对接，及时掌握需求并提供针对性支持。 4.深入开展市场调研与数据分析，为招商策略制定提供有力依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能够独立推进并统筹招商项目的实施与管理。 3.拥有敏锐的市场感知力和商业判断力，善于把握行业趋势。 4.具备良好的协作意识，能顺畅协调内外部合作关系。

执行老师：本岗位需全国出差，每月大部分时间在外，平均出差至3个城市左右，不接受者请勿投递~ 【岗位职责】 1、与客户对接，收集并分析客户信息，结合其产品特点及公司营销策略，制定匹配的营销方案； 2、负责将客户营销活动内容在指定平台进行发布与推广； 3、在活动现场跟进执行情况，及时优化调整，确保营销效果达成或超越预期目标； 4、为客户培训营销相关技能及工具的实际应用方法； 5、完成与活动执行相关的其他支持工作。 【任职资格】 1、形象良好，气质出众，身高170CM及以上，有招商会、座谈会、会议营销等经验者优先， 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的结构化思考能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、沟通理解能力强，执行力突出，富有团队协作意识，能适应频繁出差。

1．品牌体系建设：参与制定品牌定位、核心价值及品牌故事，构建完整的品牌手册。 2．内容创作与输出：独立负责公众号推文、短视频脚本、宣传海报文案等创意内容的撰写与制作，确保内容符合品牌调性。 3．线上线下活动策划：协助策划与执行新品品鉴会、社交媒体话题营销等推广活动，并负责活动后的效果总结。 4．社交媒体运营：管理微信、抖音、小红书等品牌社交账号，发布内容并与粉丝互动，提升品牌知名度与用户粘性。 5．市场与数据监测：跟踪行业趋势与竞品动态，收集分析品牌曝光、互动等数据，定期输出报告，为策略优化提供依据。 任职条件 1．学历与经验：专科及以上学历（优秀者可放宽至大专），2年左右市场营销、新媒体运营或相关岗位实习/工作经验。有快消、餐饮、酒水行业经验或优秀个人作品集者优先。 2．文案功底扎实，能撰写不同风格的文案，熟悉小红书、抖音的“网感”语言。精通主流社交平台运营，特别是小红书和抖音，对其内容生态有深刻理解。 具备基础的设计或视频剪辑能力，能熟练使用Canva、PS、剪映等工具独立完成基础素材制作。对果酒有浓厚兴趣，学习能力强，有责任心，能适应初创公司灵活多变的工作节奏。具备优秀的策略思维、创意能力和沟通协调能力，对市场热点敏感，有较强的抗压能力。

早上九点半到门面，中午十二点到一点半休息，下午一点半到五点半，每天六个小时左右，周日休息一天，

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负责公司后台及新媒体线索的日常维护工作 开展线上线索的首次回访与邀约跟进，协助完成新媒体视频录制 单双休，带薪年假，带薪培训，提供工作餐，缴纳五险

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1.接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2.对存在异常的电站进行整改实施或验收工作； 3.按计划执行电站巡检任务并落实到位； 4.在售后服务过程中解答客户提出的问题，普及电站日常维护相关知识； 5.与电力单位及经销商保持沟通协调，确保电站稳定运行； 6.与电站所在区域的政府机构及业主保持联系，协助解决现场问题，保障电站正常运转； 7.根据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 需持有低压电工证、高处作业证（不具备者可后续考取），需自备交通工具，年龄要求在45周岁以下。 无证、无车或超龄者请勿咨询，谢谢配合~

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岗位职责： 1.负责支持公司培训业务及内部运营工作，涵盖宣传物料设计、公众号内容代运营、课程产品文案优化、视觉内容制作（图片、视频）等； 2.组织并落实活动前期筹备工作，包括场地规划、物资准备、人员安排，并联动教师与销售团队协同推进； 3.不断改进活动执行模式，增强品牌传播效果，提高招生转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学、传媒等相关专业优先考虑； 2.具备教育培训或儿童类活动策划经验，了解家长与学员的核心需求与关注点； 3.熟练操作PS/Canva、Excel、PPT等办公及设计工具，可独立完成常规宣传内容制作； 4.执行力突出，工作细致，具备良好的多任务处理与跨部门协作能力。

1、整体操盘活动； 2、负责现场活动管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先。

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

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