任职要求： 1、具备较强的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流； 3、***** 周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话联系客户，深入了解需求并促成成交； 2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案；

【工作职责】 1.独立开拓区域内的客户资源，持续维护客户关系。定期走访所辖区域商户（如水果店、生鲜店、商超等），推广平台功能，提升商户注册数量，增强区域覆盖广度与密度； 2.结合客户的订货习惯与偏好，为商户提供针对性的采购建议，并据此优化自身工作策略与执行计划； 3.准确传达平台各类活动政策、优惠信息及促销方案，提升客户下单频次与活跃度； 4.定期回访商户，巩固客情关系，快速响应售后问题与客户诉求，确保服务体验优质稳定； 5.熟悉掌握平台品牌、品类结构及SKU数量等核心信息，精准匹配门店实际经营需求； 6.深入了解区域内各商户的具体需求，增强客户与平台的合作深度，发展高价值、高客单的优质客户群体； 7.收集并调研市场动态，开展有效分析，及时将市场反馈与客户需求传递至公司内部； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎有潜力的应届毕业生加入 2.具备互联网地推、APP推广经验，或从事过水果、生鲜销售及市场营销相关工作者优先考虑 3.性格亲和，踏实肯干，抗压能力强，积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 4.执行力强，学习能力突出，具有较强的自我驱动力； 5.敬业负责，富有团队合作意识，善于独立思考并主动提出改进方案； 6.能接受川内出差安排，需自备交通工具 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入10000-15000元 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，享受月度TB团建活动，带薪年假

成都源头商用底料工厂招聘火锅底料销售合伙人（年50W+） 其他工厂有经验的可优先升级团队长！  （不收取任何费用哈，有底料销售经验或者餐饮行业经验优先） 我们是成都大型火锅底料工厂，坐落于成都市郫都区川菜产业园，主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，干锅，清汤，卤味等，（专供餐饮店用）的商用底料。 我们是合伙人模式 （不需投资，不压货，工厂货，免费给一级经销商身份和底价，市场全国可做，不限制区域，我们这个行业优秀合伙人年入百万） 我们的优势： 1.底价同行业最低，意味着利润同行业最高（底价7-13元一斤，市场成交价在14-16元一斤）。（到客户手上，利润可达10%-50%，因行业因素未统一销售价格，销售价格可根据客情自定） 以月100万销售额举例，传统销售模式，底薪5000+最高5%提成=55000元 而新模式利润可达20-30万（底价之上的利润全部是合伙人自己的） 2.工厂有全方位的专业培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，每个人会分配团队长专门带。 3.产品多样化，火锅，串串，美蛙鱼，烤鱼，干锅，冒菜，清汤，酱料，麻辣烫等，均对标大型餐饮连锁的味型，共160多款底料选择，后期会上食材，甜品，酒水，桌椅板凳，后厨设备，上门赋能等让客户一站式开店的产品，对客户来说集采更具性价比。也意味着你的客户开店的所有产品你都可以赚取利润。 4.工厂所有合伙人均为一级底价，不像同行层层加价，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。发展新人加入，工厂额外返最高8%。 每月业绩比拼工厂额外返点。团队长带队伍，工厂额外返点，某同行工厂的最差的团队长年收入在100万以上（普通合伙人年收入在20-50万左右，绝对真实）。 获客方式 主要是通过新媒体抖音小红书发视频，直播，电销，自有餐饮资源和线下地推等渠道获客。 （有培训） 招聘要求: 1、学历不限 2、底料销售或餐饮行业工作经验。 3、有老板思维和能力，吃苦耐劳，执行力强，善于沟通。 4、该行业需要一定的专业度，前期有专业的培训部门进行培训，中午包吃，前期外地的可以到工厂附近租房子，很便宜，学成后可以不用过来工厂（新手入门大概半个月）。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，后面每月都会拿货，超高复购率，努力一次，可以享受长期收益。   全世界不限制区域，都可以开展业务，只有同工厂的客户不能抢。 如有兴趣，请主动找我电话沟通，或者微信沟通。有于面试人比较多，我不会主动加你。 前期需到工厂培训一个星期专业知识，介意勿扰！

我们不谈空话，不谈情怀，只寻找有能力、想赚钱的实干者~ 新手无需担心，专属导师全程带教，协助完成签单，快速上手无压力 公司免费提供（无需自购）中高端精准客户资源、广告引流客户，成交转化率高（总部抖音直播团队科学分配线索，AI系统高效留资与派发） 【薪资待遇】 免费开通端口！！！！ 底薪+高通提50-90%+开单奖金2000-20000元不等。 （公司提供免费自主客源，新人实习期综合收入实拿6000-8000以上，转正后月均综合薪资1.5-2.8w；年收入可达20w-30w。面试现场展示真实数据，入职即签订薪资保障协议） 【工作内容】 1. 根据客户需求，匹配并推荐合适房源，提供精准房产信息，推动交易达成。 2. 负责房源信息发布与管理，门店接待来访客户，并进行专业讲解服务。 3. 对公司分配的客户资源进行持续维护与跟进，提升转化效率。 【福利待遇】 1. 享带薪年假、不定期国内外团建旅游、节日礼品、下午茶点、现金激励 2. 提供公司宿舍（通过面试即可安排入住） 3. 孝亲文化：发放孝顺金、节日为父母送礼 4. 健康保障：年度免费体检、设立关爱基金（家属亦可申请） 5. 团队建设：组织单身交友活动、月度聚会、户外拓展训练 【工作时间】 工作时段9:00-19:00，中午12:00-13:30午休，上班期间可灵活外出。按国家规定享受法定节假日调休安排 【任职要求】 1. 不限户籍、性别、专业，高中及以上学历，具备良好表达能力，有亲和力，善于沟通（条件优异者可放宽学历及年龄限制） 2. 性格外向积极，具有团队协作意识 3. 欢迎零经验者加入（新人由店长及A+级资深同事一对一指导），有同行业经验者可直接定级入职 4. 接受应届毕业生及实习生（公司可出具实习证明并签订正式合同） 【工作地点】 重点布局城南区域（双流区、高新区、天府新区）及城东龙泉驿区，根据现居住地或公司住宿安排，就近分配工作门店 【入职支持】 1. 零基础专属带教：针对无经验新人，提供系统化岗前培训，快速掌握业务流程 2. 全周期成长扶持：各部门协同赋能，提供客户资源支持、销售技巧培训，定期开展在岗实训、实战演练，专人关注成长进度，助力高效出单 公司总部直招，全程不收取任何押金及相关费用。支持在线投递简历及邮箱发送简历， 如您符合条件，我们将在收到简历后1个工作日内通过电话或短信联系，预约面试时间，感谢您的关注！ 总部地址：蓝润置地广场7楼

岗位职责： 1.市场开拓与客户开发：主动寻找潜在客户，通过多渠道（如电话、网络、拜访、行业活动）开拓新市场，建立销售线索池。 2.客户拜访：独立或协同进行客户拜访，深度挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品演示。 3.销售谈判与合同签订：主导商务谈判，协调内外部资源，推进合同签订与订单落地，确保回款。 4.客户关系维护：定期回访客户，维护并深化客户关系，提升客户满意度和长期合作价值。 5.完成销售目标：全力以赴，达成甚至超越个人及团队制定的销售业绩指标。 任职要求： （一）基本要求 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子计算机或相关专业优先。 2.2-3年以上直接销售经验，有 [如：工业品、网络通讯设备、网络安全设备等] 行业经验者优先。 3.具备良好的销售记录和成功案例。 4. 积极主动，自我管理能力强，能适应短期出差。 （二）核心能力 1.卓越的沟通与谈判能力：能够清晰、自信地与各层级客户沟通，有效促成合作。 2.强烈的目标驱动力与抗压能力：渴望成功，能积极应对挑战和业绩压力。 3.出色的客户洞察力与关系构建能力：善于挖掘需求，建立并维护长期的信任关系。 4.良好的学习与适应能力：能快速理解复杂产品或服务，并适应市场变化。 （三）加分项 拥有一定的行业客户资源或人脉网络。 岗位福利：无责任底薪、双休、法定节假日、节日福利、生日福利、团建福利。

无责底薪4000只需要每月推出一张联通套餐299的卡即可，推出即有提成，不用打卡坐班，时间自由(可全职可兼职)，当天入职当天开始算工资，接受无经验，有营业厅专业人员培训。

岗位职责 1.市场拓展：负责寻找（如餐饮、生鲜、日用品、休闲娱乐等品类商家），建立稳定的合作关系，达成业务拓展目标。 2.商务谈判：与合作商家沟通合作模式、合作期限、价格体系、服务标准等方面的沟通与协商，保障公司与商家的双赢。 3.客户维护：对已合作商家进行日常维护与关系深化，定期拜访商家，了解商家的经营状况、需求及意见，及时解决合作过程中出现的问题（如订单处理、售后纠纷、活动配合等），提高商家的满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。 任职要求 1.工作经验：1-3年市场商务拓展相关工作经验，有团购、电商、本地生活服务、社区新零售等行业经验者优先；熟悉本地市场环境和商家资源，有一定的商家合作资源储备者更佳。 岗位优势 1.高额薪酬回报：我们提供极具竞争力的薪资待遇，除了固定底薪、高额的业绩提成（上不封顶）和丰厚的年终奖金以外，在完成公司的基础指标后你还可以申请成为公司的代理商，享受代理区域的分红。只要你有能力、有野心，就能获得可观的收入回报，实现个人财富增长。

了解板材行业，有工作经验优先！

【职位亮点】 时间弹性，综合收入高，全阶段培训公司客户，发展空间大。 【岗位职责】 拜访/负责公司优质老客户服务： 1.三节一生礼品发放：春节、端午、中秋、生日。 2.客户理赔协助：APP操作、资料上传 3.家庭保单整理：查漏补缺，给予保障建议 4.理财规划：养老规划、子女教育金规划，家庭保障规划，企业风险咨询。资产配置、广发银行储蓄卡，信用卡办理 【岗位要求】 1.年龄符合25～50周岁； 2.‮专大‬学历及‮上以‬，优秀者可适‮放当‬宽；

出差专员（目前负责成都市范围出差）+无责任底薪+晋升发展工作内容:1.以出差的形式负责全国省内二级市场的产品体验:2.负责市场拓展开发管理，客户维护和产品跟进工作;3.负责市场调研，并制定销售计划注:!!薪资待遇:1.无责底薪4500+高提成10~30%+员工补贴(车费,餐补，住房)+免费包住+奖金+年终奖2.公司同事均薪8000以上，能力强者2W以上我们提供:1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游4、提供内外部培训，管理人员岗位的晋升职位要求:1、年龄要求:18--30岁2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿3、接受应届生，提供带薪培训4、退伍军人免试5、篮球/王者/唱歌爱好者优先

雅安市名山区招二保焊/气焊

招牌司机B2箱车九米六雅安到成都一天一趟！有想法详谈。

雅安市芦山县招安全员/安全负责人

诚聘 育肥场饲养员2人 最好是夫妻工 半自动化育肥场 要求 会基本打针治疗 踏实稳定 不带孩子 地址 四川雅安汉源 联系电话

招聘 某单位食堂招小吃师傅一名，会包子，馒头，花卷，油条等，会简单点烘焙，面包，蛋糕，等，工资面试 联系电话：

招聘： 中国人寿昆明分公司2026春季招募火热进行中 委托报酬待遇 1、委托报酬:2500+ 上不封顶佣金制度 2、保险保障:公司免费购买五险 3、代理范围:寿险、财险,广发金融,政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 相关要求： ①年龄:25-55岁 ②学历:有学历证、大专及以上学历（特别优秀者可以放宽） ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 工作地址：昆明市呈贡区置信银行广场A座10楼 招聘吴师：

岗位职责： 1、依托公司分配的老客户资源，专注提供专业保单售后服务，包括信息变更、受益人添加、养老金领取及礼品兑换等； 2、开展客户保单体检，识别保障缺口，推动保单升级与二次开发； 3、组织并通知客户参与主题月活动、权益认证及增值服务领取，提升客户黏性与满意度； 4、配合团队完成日常服务支持与数据归档，确保服务流程规范高效； 5、积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力与服务素养。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2、征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备积极心态、良好沟通能力及团队协作意识； 4、接受零经验入职，愿在保险服务领域长期发展； 5、熟练使用办公软件，具备基础客户服务意识。

中国人寿直招，正规稳定 岗位职责 1. 为家庭与企业提供保险、理财、保障规划服务 ​ 2. 维护客户关系，提供保单咨询、续期、理赔协助 ​ 3. 参与公司培训与活动，完成团队目标 ​ 4. 开发与维护客户资源，公司提供部分客源支持 任职要求 1. 年龄22-50岁，大专及以上学历，优秀可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有责任心，积极上进 ​ 3. 无经验可带，有销售、客服、管理经验优先 ​ 4. 征信良好，无不良记录 薪资福利 - 综合收入：新人津贴+提成+奖金+福利， ​ - 福利：节日福利、生日礼、团建旅游 ​ - 时间：周末双休，时间灵活，不强制加班 ​ - 培训：免费系统培训，清晰晋升通道，可走管理路线

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上团队管理经验 5. 年收入≥12万元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位，提供专业顾问与团队管理双发展路径 关键能力与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并推动目标实现的能力。 教练辅导能力： 核心能力！擅长识别他人成长空间，系统传递经验技能，给予有效反馈，助力成员提升。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通表达能力（面向上级、同级、下属、公司支持部门及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行能力： 结果驱动型思维，善于制定策略、拆解任务、跟进过程，保障目标达成。 识人用人能力： 具有一定人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩表现、活动数据，定位问题并拟定改进方案。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队变动及人员流失等多重挑战。 影响力与激励能力： 善于调动团队情绪，增强归属感，打造积极向上的团队文化。 专业素养： 掌握扎实的行业知识、市场动态与销售技巧，作为展业基础支撑。 合规意识与责任感： 深知合规为业务底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 以团队整体产出为核心，对业绩达成、人力发展与业务品质全面负责。

一、岗位核心职责 1. 统筹3-10人销售团队，推动月度、季度及年度保费目标达成，科学分解任务指标并跟进个人执行落地。 2. 负责团队全周期管理：涵盖人员招募、入职培训、日常业务指导，以及绩效激励与人才留存，构建高效能作战单元。 3. 督导团队成员合规开展业务，确保各项操作符合瑞众保险规范及行业监管标准，有效防控运营风险。 4. 协同组员处理客户沟通难点与保单服务关键环节，提升签单转化率与客户续保意愿。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验：具备2年以上保险销售从业经历，至少1年带领3人以上团队经验，熟悉寿险、健康险主流产品者优先。 • 能力：目标导向强，富有团队凝聚力，能有效激发成员动力，掌握系统化业绩提升策略者更佳。 • 资质：持有《保险从业资格证》，无任何行业违规记录。 三、瑞众专属福利 • 薪酬体系：团队业绩提成+管理津贴+季度奖励，综合年薪[15万-30万]（上不封顶）。 • 保障福利：公司提供补充商业保险（含重疾、医疗）+年度免费健康体检。 • 发展支持：总部定期组织管理能力培训、配备导师带教，表现优异者可晋升为部经理，对接更高层级客户资源。

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广家庭装修相关产品及服务 2、设计切实可行的谈判策略与执行方案，有效提高签约成功率 3、持续维护客户关系，开发个人客户资源，开拓企业级服务市场 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能在电话交流中体现专业服务水平 2、拥有丰富的销售实战经验，尤其在电话营销及客户洽谈方面有良好表现 3、具备独立分析问题的能力，能迅速应对市场变动，同时具有较强的项目协调与管理能力

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为客户已投入使用设备提供维护及技术保障； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业培训与设备知识支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通技巧，有明确收入目标并愿为之持续努力，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。品行不端者谢绝咨询。 3、能细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并可灵活应用，欢迎前来了解详情。

工作内容 1、利用电话、网络等途径进行装修业务的推广与销售 2、主动参与各类社会团体活动，挖掘潜在客户资源 3、积极开展面对面销售及陌生拜访，宣传公司装修服务 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通协作的经历 2、掌握电话营销及线上推广的相关方法与技巧 3、具备面销和外出拜访经验，能独立完成客户开发与业务拓展

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游，生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深师傅一对一指导，无论有无经验均可迅速掌握工作流程并融入团队； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、通讯补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定/按星级晋升调整） 2、新人无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，每单平均提成1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神；善于表达，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名开发商及地方龙头地产公司……如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高收益岗位，无需自拓客源，公司提供高质量线索支持，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、学习能力强、反应敏捷，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通的相关经历 2、掌握电话营销及网络推广的基本方法 3、具备面对面销售和陌生客户拜访经验，可自主推进业务开发

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责: 1.与客户建立并持续维护良好的合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况。 2.定期走访渠道，提升客户互动频率与合作紧密度。 3.结合客户实际情况，制定并推荐适宜的融资解决方案。 4.对逾期客户进行电话沟通，了解真实经营情况并开展相应催收工作。 5.开展老客户回访，收集反馈信息并挖掘潜在需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决客户问题； 3.市场洞察力强，能够及时捕捉市场动态与业务机会； 4.责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。