岗位职责: 1、为患者提供专业的中医咨询与导诊服务 2、依据患者情况，协助规划合理的就诊流程 3、与患者保持良好互动，及时回应各类疑问 4、主动参与团队目标推进，助力服务价值实现 任职要求： 1、亲和力强：能敏锐感知患者状态，擅长用日常化语言传递中医知识 2、学习意愿高：公司配备系统的中医基础知识与服务沟通培训 3、年龄18-30岁，不限学历与经验，欢迎应届毕业生加入 4000保底，新人3天带薪培训，周休两天哦，两个月试用期，转正后收入7k以上。 公司环境福利氛围都很不错，年轻人打直球，拒绝职场pua，拒绝内耗！团建红包下午茶统统有！欢迎你加入！ 特别说明：本岗位无硬性业绩考核压力，我们坚持优质服务是业绩成长的核心动力！期待有温度的你，成为传统医学与现代健康服务之间的连接者！

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

10点上班月休8天自由安排！ 全日制大专及以上，自学能力、业务能力强的小伙伴请投简历与我联系！ 工作要求： 1.根据公司销售任务联系已有客户办理5G业务（只负责联系） 2.①实习期：责底薪+每单提成+每日任务红包； ②转正：基础底薪根据业绩增加，上不封顶+每单提成+每日任务红包+年终（工资需要面谈!） 3.上班时间10:00-18:00，午休2小时，不加班！ 4.员工生日福利+节日福利+公司团建+公司聚餐 5.敢于电话交流的小伙伴，请与我联系。

聘：索尼相机、佳能相机、影石360集合门店销售 任职要求：有良好的语言表达能力、具备亲和力、积极主动，从事过销售工作有一定经验。懂得和做过抖音、小红书、视频号优先 年龄18-35岁，男女不限，能承受一定的压力，有紧迫感，单休 特别一条愿意学习和长期发展，不好高骛远，有赚钱的欲望 岗位福利:买社保、年终奖，待遇起步4-5000，正常月薪1-3万

岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，维护老客户发掘建筑企业客户意向客户； 2、负责公司建筑资质产品（建筑资质行业资质代办、升级、建筑类证书如二建资格证书）的销售及推广； 3、公司经系统培训后，熟练掌握电话销售技巧及相关业务知识并开拓市场； 4、跟进拜访顾客，发展新顾客，增加产品及销售范围； 5、根据客户需求，耐心解答建筑工程资质等专业问题，邀约客户上门面谈，促成合作。 任职资格： 1、男女不限，年龄18-40周岁；（优秀者可放宽） 2、有无经验均可，无经验或者跨行业的有老员工一对一带，上手很快； 3、具备较强的学习能力和大客户沟通能力； 4、工作积极主动，愿意从事有挑战性工作，愿意挑战高薪，有强烈责任感； 5、能吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力强，善于交际； 6、非常欢迎应届毕业生，公司提供大平台学习提升机会； 薪酬福利： 1、薪资结构:底薪3000+高额提成+月冠军奖金+团队奖，参照综合收入6K-8K； 2、每个月按时发放工资，从不拖欠、，舒适的办公环境； 3、每周双休，享有国家法定节假日等。 4、上班时间：9：00-18:00； 5、各种奖励+每周下午茶时间+员工聚餐+国内外旅游奖励； 6、年轻的管理队伍且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、宽敞的办公环境及广阔的发展平台和晋升空间。 我们等着你加入，你只需要在宽敞明亮的办公区积极的解决客户问题，每人拥有独立电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全；这里期待你的加入 资源由公司提供、资源由公司提供、资源由公司提供(重要的事情说三遍) 我们重视人才，一经录用公司会提供全方位的培训，期待您的加盟!

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！ NO1:薪资待遇 保底4600起 均薪15000 五险！！！带薪培训 NO2:工作时间 早9晚6.30 节假日休 NO3:工作内容： 室内办公不外出 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必会！

岗位职责： 1.负责客户家庭保单信息的系统化整理与档案完善，确保数据准确、完整、可追溯 2.协助客户完成保单信息变更、理赔材料初审与进度跟进、加保/续保手续办理等全流程服务 3. 及时传达公司最新活动政策、权益通知及服务升级信息，提升客户触达率与满意度 4. 主动识别客户潜在需求，提供专业、耐心、有温度的咨询解答与问题闭环处理 5.严格遵守客户服务规范与时效要求，在标准工作时间内（9:00-12:00，14:00-17:00）高效完成日清日结任务 任职要求： 1.年龄21-45周岁，高中及以上学历（含中专/技校/职高），接受无经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的语言表达与倾听能力，能清晰、友善地与不同背景客户沟通 3. 工作细致有责任心，具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 适应稳定双休制（周末双休+法定节假日正常休息），认同“不加班、重实效”的健康职场文化

工作内容 1. 通过公司提供的微信及手机号与客户进行沟通联系； 2. 推进销售合同签署，并确保合同款项按时回收； 3. 负责客户的挖掘、信息收集及长期关系维护； 4. 及时跟进询价订单，推动最终成交； 5. 达成每周既定的工作KPI指标； 6. 根据业务需要赴相关地市出差拜访客户； 7. 若出现客户投诉或未遵守公司制度情况，将按规扣除相应绩效/工资； 8. 协同公司内部各部门，高效推进项目问题的处理与落实。 【任职要求】 1. 具备2-3年信息化、弱电、音视频集成领域销售工作经验； 2. 能够接受四川省内二级市场的出差安排。 【薪资待遇】 试用期：无责底薪4000元 + 高额提成 + 年底分红（根据业绩完成情况分配） 转正：无责底薪5000元 + 高额提成 + 年底分红（根据业绩完成情况分配） 发薪日：每月15日 转正时间：3个月 转正标准：综合表现评估 社保购买：每月15日前入职可缴纳社保 年假：享受春节超长带薪年假 【作息时间】 上班时间：9:00 - 18:00 午休时间：12:00 - 13:30 休息制度：双休

注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！重要的事情说三遍！！！ 全成都最开单最快的销售！！公司直招，老板年轻大方，00后的小天地，轻松氛围好，没有勾心斗角，轻轻松松赚钱！ 【任职资格】无学历、经验要求 1、年龄16-30岁 2、对销售感兴趣 3、有志青年，男女不限 4、需长期做 【薪资体系】每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000) 除此之外，还有两种薪资方式可以选择 1．工资月结：试用期4500＋5%提成＋现金奖励+线上订单，综合工资5000到8000，上不封顶。 2，工资日结：无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%挑战高薪，收入达到6000~30000，并且所有提成可当天结算（300-800）！！ 正常干：5000-7000元／月 努力干：6000--9000元／月 拼命干：30000元／月以上（不封顶）; 奖金每天，每月，每年都有 【工作时间】 早8:30晚6不加班，节假日正常休息，年假10天左右！！！ （加班 我 第一个不同意） 【其他福利】 1、工作氛围：轻松愉快，不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法； 2、免费提供住宿+提供晚餐（至少四菜一汤+水果+饮料）、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi、24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！! ! 距离公司只有不到十分钟的路程； 3、提供五险，国家法定节假日正常休； 4、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、开黑、游泳、野炊、蹦迪、钓鱼、烧烤、密室、看电影、泡温泉、做SPA·····应有尽有，主打的就是开心； 5、生日福利：每人都会收到生日蛋糕、节日礼物，感受家人般温暖； 6、下班后公司宿舍提供水果零食，方便大家轻松交流； 7、公司出资省内外热门景点旅游，三亚，新疆，丽江、北海等； 8、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 [晋升机制] 销售专员-销售主管-销售总监-销售副经理-分公司经理-区域经理 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，销售员晋升到分公司职业经理人（没有空降兵，晋升公开透明） 【其他福利】 1、免费提供员工住宿（环境不错，非常温馨） 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假等；

工作职责： 1、主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 2、解答客户疑问，协助完成入驻流程。 3、挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 4、通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道敏感词屏蔽，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：总公司为成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：总公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省专精特新中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

甘孜藏族自治州区域内招光伏安装小班组，需要自有电工证，有四驱皮卡，有发电机。

甘孜藏族自治州雅江县招电焊

现因公司业务发展需要，成都捷嘉诚聘： 一、招聘岗位：厨师 二、岗位职责： 1、负责日常中餐、面点烹饪工作，确保菜品质量和口味； 2、根据季节变换调整菜单，创新菜品，提升满意度； 3、管理厨房库存，合理控制食材使用，减少浪费； 4、保持厨房清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准并注重个人卫生。 三、任职要求： 1、60岁以下，能吃苦耐劳，身体健康； 2、热爱烹饪，具备扎实的烹饪技能和中餐制作经验； 2、具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 3、责任心强，能够独立完成菜品制作和出餐； 4、适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力，持有厨师证者优先。 四、薪酬：7000元/月（包吃住），月休6天。 五、工作地址：稻城县赤土乡德甲村二组廊酌庄园； 六、有意者请联系：张经理---。

四川甘孜炉霍县甘沟附近需要水车司机 ，工资面议，二十天左右现金活

岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与施工规范要求 2.独立完成给排水、电气线路敷设、设备安装及故障排查维修任务 3.配合项目经理进行材料计划申报、现场进度协调及安全文明施工管理 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交，确保资料完整合规 5.定期巡检已交付项目水电系统运行状况，及时响应维保需求 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 2.熟悉国家及地方水电安装技术标准、验收规范和安全生产条例 3.具备独立识图能力，能熟练使用常用工具及检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协作与现场应变能力 5.无犯罪记录，身体健康，适应工地环境及阶段性加班

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

您需要具备的： 1，本科及以上学历，24周岁以上，35岁以上更具优势 2，拥有2年以上相关工作经验； 3，自我管理能力强，富有事业追求，勇于迎接挑战； 4，有地产、教育、金融行业或大型企业从业背景者优先； 您要做什么？ 1，参与公司系统化培训，掌握行业基础知识与产品政策； 2，关注并理解国家在养老领域的最新政策与市场趋势； 3，借助公司平台资源，拓展客户关系，维护客户并推动转介绍； 4，为职场人群提供专业的一对一养老规划解决方案； 5，持续提供高品质服务，提升客户体验与满意度。 薪酬福利： 1，绩效工资6000元； 2，首年综合收入约30万； 3，享有月度津贴、季度激励、晋升奖金等多项奖励机制； 4，团队氛围轻松融洽，人际关系简单高效； 5，每日下午茶点+每月团队活动+上级不定期请饮咖啡； 上班时间： 周一至周五 9:00-17:00，周末及法定节假日正常休息，无需加班； 晋升空间： 1，提供从零开始的全流程培训，全程指导，助您快速成长； 2，配备行业权威课程体系及国际认证培训支持； 3，晋升通道公开透明，最快3个月晋升主管，最快9个月晋升储备负责人； 4，公司运营稳健，发展可持续； 我们期待您的加入，共同开启更加精彩的未来！

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员 （二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，须提供有效工作证明 （三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围为20至40周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、e-home作为补充作业模式，需通过严格审批流程，相关审批表详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的E-home人员，需参加为期8天的岗前培训，培训形式为就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式 （二）离职不满1年且原级别为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销或专项名单，待业务稳定增长后，按规则申请分配续保资源 除上述内容外，入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

1.公司提供资源,与客户进行有效沟通,了解客户项目申报需求,邀约意向客户面谈 2.对接咨询顾问沟通邀约客户基本情况,跟进咨询顾问与客户面谈进度,协助促成签单 3.熟练掌握产品知识及销售话术,能根据客户实际情况,推荐针对性的产品及服务 4.维护好新老客户资源,建立长期良好的合作关系 5.持续学习专业知识及邀约技巧,增加电话邀约谈资,把控邀约客户质量 岗位要求 1.中专及以上学历,公司提供申报培训 2.有良好的学习能力和优秀的沟通能力 3.认真负责、务实,积极上进,学习力强,抗压能力好 工作时间 早9:00-晚17:00午休1小时周末双休法定节假日全休

【职位描述】 与国资企业深度合作项目，面向党、政、军用户，智慧档案库房软硬件集成工程、档案数字化设备销售，政策支持，需求旺盛，蓝海市场； 【岗位内容】 1、捕捉客户前期信息，与客户建立联系并深耕客户关系，达成销售指标； 2、公司提供部分客户信息，梳理客户采购决策链，参与客户的采购招投标； 3、进行客户的约访、沟通、协同工程师设计配置方案； 4、了解市场状况及竞争对手情况，制定并实施销售策略； 5、协调内外部资源，提供客户满意度以及产品服务的支持； 6、推进投标前、投标中、投标后的相关工作，以及后续服务、客户维护工作，建立良好的用户体验； 【任职要求】 1、年龄 20-35 周岁，中专及以上学历，有较强的销售能力和抗压力，有工程类销售、办公设备销售、招投标、档案行业工作经验优先； 2、了解市场规律和行业知识，具备良好的沟通能力、较强的学习能力； 3、熟悉办公软件和常用工具，有良好的团队合作意识和责任心； 4、性格外向，积极向上，渴望挣钱，热爱销售； 【薪酬福利】 1、试用期无责底薪+高额提成＋其他奖励； 2、完善的社会福利，节假日福利、法定假日正常放假； 3、开放式办公环境，氛围轻松； 4、公司提供培训、指导及业务支撑体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升； 5、与优秀的企业、高素质人士合作推进项目，这段工作经历将成为您一生的财富； 【上班时间】 双休，工作日8:30-17:30，午休1小时，采用钉钉打卡制度； 【公司地址】 高新区科园二路1号高新技术服务中心，5号线、8号线九兴大道站，交通便利；

本公司招聘销售公司福利待遇好，欢迎你的加入

接受小白！！！接受应届生！！！ 轻松好上手 早九晚六，超长午休 不外出，不外出，不外出! 前景行业+高频率电视广告投放+大量优质客户+无责底薪+高额提成+活动奖金+社保+节假日福利 一，薪资构成： 入职前两个月保底5000，次月起底薪4000+提成3-5个点，一般新人薪资水平都在6-8k，稳定后1w+ 二，岗位职责： 1，公司提供优质精准客户资源，无需自己找客户，保证你有足够的客户量； 2，通过在线咨询方式与客户进行沟通，客户都是主动联系我们的，做好指导工作； 3，定期维护老客户，建立良好的关系； 无需外出，舒适的办公环境，空调底下办公，听音乐吃零食下午茶，一边工作，一边赚钱(奖金拿到手软，工资轻松过万) 完善的培训体系，带薪培训的机会，专人一对一的带教，保证你能快速进入工作状态。 快来加入我们的大家庭！！！

这里汇聚了一群有想法、有追求的90后与00后青年 颜值在线，性格出彩，团队氛围更暖心 工作环境轻松、融洽、充满活力与正能量 我们团队强、干劲足、收入可观！ 老板随和好相处，沟通零压力 岗位优势： 1、不向客户收取任何中介费用，提升客户信赖感 2、平台规模大，晋升通道清晰，成长空间广阔 3、公司自收自出，房源资源丰富，端口使用全免 4、房源紧邻地铁站，支持季付、月付及短租模式（签署电子合同） 5、入职即安排经验丰富的主管或老员工一对一辅导（无经验也无需担心） 一、薪酬福利： 1、新人保障底薪3000元+提成600/800/1000元每单+党员补贴+月度奖金，综合收入8K以上（上不封顶） 2、办公地点位于写字楼，步行2-3分钟即可从地铁口直达 3、全区域覆盖空调与高速WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、定期组织团建活动，安排集体出游、聚餐及节日专属福利 二、任职要求： 能力达标者不限学历，更重视积极的工作态度！年龄要求：20-32岁，性别不限 (1)认同互联网运营模式，对房屋租赁行业有兴趣 (2)具备较强抗压能力，踏实肯干，目标意识明确 (3)关键点：执行力强！抗压能力高！稳定性好！缺一不可 加入我们，一起并肩作战吧~~~ 三、工作职责： 1、利用公司提供的58、安居客等端口发布房源信息（公司拥有充足房源，由专业收房团队支持） 2、接待线上主动咨询客户，解答疑问，精准匹配推荐房源 3、带领客户实地看房，协助完成租赁签约（客户均为有真实租房需求的意向用户） 欢迎带资源入职，佣金全额发放！ 上班时间： 早九晚六，每月四天休息，可灵活调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港 可就近分配

1.为客户提供家庭保障，医疗，养老，理财等专业咨询服务 2.维护客户关系，提供长期，持续的售后服务 3.持续参与公司专业培训，不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

【工作内容】 1、开发与维护线上线下的客户资源，通过优质服务不断提升客户体验与满意度； 2、通过线上方式与客户沟通交流，推动签约成交； 3、拓展合作渠道并建立长期有效的合作关系； 4、制定个人业绩计划并达成目标，助力团队整体业绩提升。 【任职要求】 1、不限学历背景； 2、经验不限，具备良好的学习能力； 3、热爱销售岗位，渴望获得高收入； 4、积极进取，责任心强，具有开拓意识和团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪酬：无责任底薪+绩效+提成+奖金，在职销售人员月均收入6000-15000元，上不封顶！多项奖励叠加发放！ 2、福利：五险、节日福利、定期团建活动、专业技能培训、节日礼品等……

1、年龄18-45岁，形象良好，身体健康，性别不限。 2、踏实肯干，富有爱心与责任感，具备良好的学习能力及沟通技巧，具备团队协作意识，敢于迎接挑战。 3、执行力强，需积极配合店长的工作安排，有营销、房地产、快消品、旅游、保险、直销、康养、保健品销售经验者优先；提供专人带教，零基础也可快速入门。 4、工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，管理人性化，每月组织团队建设活动。 5、负责客户关系的维护与长期合作的推进，及时解决客户售后相关事宜。 6、本岗位不限学历，只要积极进取、勤奋努力，新人也能迅速上手，老员工全程帮扶指导。 7、薪资结构：底薪＋提成（4000起上不封顶），4000元保底，综合收入6000-12000元，收入与付出成正比，资深员工月入过万较为普遍，拥有稳定的客户资源支持。 8、依法缴纳五险一金。 9、优越的工作环境，上司亲切友好，与团队成员相处如朋友，每月定期开展团建活动。