岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货伙伴～ 需要你完成： 1.根据餐饮客户实际需求，策划定制化营销方案，并与商家沟通协商达成合作。 2.通过电话联系或实地走访方式主动开发新餐饮商户，定期拜访维护客户关系。 3.超额完成业绩目标我们全力支持！ 寻找这样的人： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。 3.希望你责任心强、目标感明确、具备良好沟通能力的90后或00后。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、销售TOP，还是未来管理者，团队精神都至关重要。 5.认同企业价值观，愿意和公司共同成长与发展。 公司可提供： 1.工作时间：周末双休，国家法定节假日按国家规定执行休假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成。 3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆、节日礼品发放等。 4.发展路径： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

负责成都首发普速列车上售卖特产，月休10天，包吃包住，有社保，底薪提成，要求身体健康无犯罪记录，年龄18-55岁，男女不限

岗位职责： 1.协助销售主管，完成目标。 2.通过公司的培养有独立谈客户的能力，处理客户问询，协助进行客户回访与售后。 3.定期收集、整理销售数据，为团队决策提供准确的数据基础。 4.负责销售文书的管理与归档，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1.逻辑性强，学习能力强，追求高效，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 2.大专及以上学历。有B2B2B行业销售经验者优先。 3.能快速理解公司产品与业务流程；具备多任务处理能力，做事有条理、讲效率。 4.有电话销售经验 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息。 薪资待遇：4500底薪+提成，五险，节日礼品、生日祝福、定期团建。

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，只需邀请意向客户到公司达成合作意向就可，工作内容非常简单，公司业务覆盖全国各地，不用担心签单成交率和业绩问题 2、公司提供古玩藏品给到客户 3、对行业不了解没有经验也不用担心，公司有人一对一教，直到可以上手为止 薪资构架： 责底薪3000+300（全勤）=3300，提成最低3%起，最高提成30%，月收入轻松过万，各种开单签单奖，销冠奖励拿到手软，简直不要太爽 2.公司每月团建聚餐各种嗨皮节目应有尽有让90后的我们一样拥有00后的朝气蓬勃！ 3.公司氛围好到爆，没有任何的勾心斗角，上班的同时享受快乐 上班时间：(单休周日）(节假日正常休) 早上9:30-18:0012:00-1:30休息时间到点下班不加班 不加班公司杜绝加班成为工作机器人错开上班高峰期让你多睡半小时。

金融贷款行业，介意勿扰!!! 岗位职责 1.公司免费提供中高端优质精准客户资源广告客户资源，无需自行开发客户，成单效率更高 2.通过电话方式与客户进行沟通交流 3.整理客户信息资料，将有意向的客户邀约至公司（前期由主管陪同参与谈单） 任职资格 1、学历不限（我们更注重实际能力），公司安排专业人员进行带薪培训 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和沟通能力 3、欢迎应届毕业生加入，只要您愿意学习成长，我们将为您提供广阔的发展平台 薪酬福利 1.底薪3500+高额提成(15%-35%)+节日福利费/礼品+年终奖金+各类奖金(100-3000)+下午茶+团建活动+五险+法定节假日带薪休假 上班时间:9:20-6:30，中午午休时间12:20-13:40，国家节假日正常放假，购买社保。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：五龙山零跑&五菱 入职后将统一组织为期两天的培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入区间为7000-15000元，具体根据个人业绩表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日礼品； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司发展规模大，晋升优先考虑内部员工，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，具备团队协作意识。

薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才月入20000-60000元，单月最高收入突破10万元，行业收入空间广阔 行业优势：属于刚需朝阳领域，服务建筑类企业客户，全国范围内开展合作，业务规模大，客户合作周期长，可实现数月或年度续签，转介绍率高，签约成功率100% 岗位职责：公司提供覆盖全国的客户资源，通过电话与微信对接客户需求，协助客户完成服务签约，以网络销售为主，企业服务行业复购率高，客户推荐多，关系维护顺畅，业绩达成更轻松 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日期间提前半天或一天下班 工作地点：锦江区橡树林瑞升国际22楼（紧邻地铁8号线东光站） 关于薪资福利的详细说明： 1.底薪3200元+高比例提成（18%-40%）+年终奖+团队建设+海外旅游+五险+外出学习机会（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入4-5万元，最高达10万元）。新人入职当月即可开单，配备主管一对一指导与系统培训 2.晋升机制：业务通道：初级-中级-高级（等级提升对应提成上涨，收入同步增长）；管理通道：业务顾问-组长-主管-分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），每季度考核一次，晋升优先内部选拔，不对外招聘高管岗位，主管级月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元 3.享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日发放福利礼品，优秀员工可获得国内外游学机会，工作之余也能享受高品质生活 4.入职即享完整培训体系，主管全程带教，无需担心经验不足，只要愿意学习、追求高收入，即可快速上手 5.岗位要求：具备强烈赚钱意愿，渴望高薪，有明确目标感，是否具备行业经验不限，关键在于愿学、愿做、愿成长，公司提供全流程带教支持，确保顺利上岗

岗位名称:售后服务人员 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪2500~3000+提成 上班时间:周一至周五，上午8:30-11:30，下午2:30-16:00，周末双休，国家法定节假日休 联系电话：(微信同号) 工作地址：巴中市体育馆旁

在甘孜州泸定县寻找理发师（长期），月薪不低于五千元，享受45至50%提成，提供食宿及每月休息四天福利。

甘孜九龙招土建监理

甘孜藏族自治州九龙县招电焊

甘孜藏族自治州泸定县招弱电/安防、建筑承包

1. 资金收付管理 严格执行公司财务制度，负责日常现金收付、银行转账结算业务，核对各类收付款凭证，确保资金往来准确无误；妥善保管库存现金、银行票据、U盾、印章等重要物品，做到账实相符。 2. 账务处理与报表编制 及时登记现金日记账、银行存款日记账，每日核对库存现金余额，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表；按月整理收付款凭证、银行回单等资料，移交会计人员进行账务处理。 3. 费用报销与薪资发放 审核员工报销单据的合规性、完整性，核对报销金额与发票信息，按流程办理报销支付；配合人力资源部门完成员工薪资核算数据核对。 4. 资金管理与风险防控 监控公司资金存量，定期向财务负责人汇报资金收支及结余情况；严格管控现金使用范围，杜绝白条抵库、坐支现金等违规行为，防范资金安全风险。 5. 其他财务相关工作 协助完成公司税务申报的基础资料准备；配合财务审计、专项检查等工作，提供相关账务资料；完成领导交办的其他财务辅助任务。

线上合作，合作共赢

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

销售公司福利待遇好薪资高

销售人员待遇： 1，无责底薪2200+全勤200+绩效工资1800+阶梯性目标达成奖励。 2，工作时间：8：30—18：00，周末单休。 3，出差：80-120/天包干，自有车可另议. 4，工作性质：开发新客户，维护老客户，上门拜访。 5， 任职要求： 1，高中以上学历 2，年龄不超过35岁。 3，持C照，有实际驾驶经验，自有车优先 4，踏实肯干能吃苦 5，有食品或快消品，B2B业务，上门拜访业务经验一年以上。

公司招人，招人，招人啦！！！ 一个月挣3千，再怎么节约也只有3千。 与其压缩生活不如选择高薪赛道，突破收入上限。 公司提供无责底薪3000+最高70%提成。 入职综合薪资7000以上。 主要通过安居客、抖音等线上渠道拓展客户资源。有无经验均可，配备主管一对一指导，全程带薪培训。 任职资格： 1、年龄20-40岁 2、具备良好的沟通表达能力 3、目标清晰，渴望成功，对高收入有强烈追求 4、应届毕业生可投递，有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、利用网络平台发布房源信息，主动获取潜在客户。 2、接待客户咨询，了解客户需求，持续跟进客户意向动态。 3、陪同客户实地看房，维护客户关系，推动交易达成。 4、安排资深导师全程带教。 薪酬福利： 上班时间：早上9:00到岗，工作安排灵活，19:00准时结束。 无责底薪3000+25%-70%阶梯式提成+多项现金激励。 年度表现优异者享全款购车奖励、海外旅游机会。

钉钉数字化顾问岗位： 深度洞察客户业务场景，量身定制钉钉全系产品解决方案 工作节奏： 行政班，工作日9:00-18:00（午休1小时），周末双休保障，重大客户需求可申请灵活调配 职业发展蓝图：晋升空间大 专业线：顾问一高级顾问一专家顾问 管理线：顾问一主管一经理 薪酬福利体系 6000-10000+（能力导向，有调薪窗口）

我是团队主管，无KPI考核，直接给销冠团队输送人才。 【当过求职者，知道大家在意什么，保证招聘真实性。】 【作为招聘者，不瞎保证，只讲真话。不浪费彼此时间。】 年龄范围：22-32 以下是你感兴趣的东西： 薪资待遇：底薪：【无责不含绩效无考核】： 试用期就开始购买五险一金；提成方式：10-40%； 奖金补贴：单月奖金3000-30000； 现金奖励;进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者统统都直接现金奖励新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，半年以上的5w-8w+。 业绩说话，多劳多得。 【不虚报，欢迎前来调研。】 职位要求： 1.优秀的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.有执行能力且有干劲，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.不满足只做基层因为从你入职第一天开始，公司即作为管理培养。 工作内容： （所有流程，主管和1V1的师傅全程协助，谈单成功不分钱。） 1.受理客户主动通过网络平台的申请（公司提供客户：实时数据+精准资源）； 2.了解和分析客户情况，制定融资方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交和转介绍； 【公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。】 最后赠所有的求职者：决定成功的不是起点而是拐点，如果您拥有梦想和激情，欢迎您加入这只立志成为中国金融行业最顶尖的队伍，如果您看不懂，瞧不起或者追不上也希望您找到更加合适的平台。开启年薪百万之旅这句话不仅是说说而已。希望大家认真看完以上内容，感兴趣可私聊或者直接约面试。

招聘：车险续保经理（五险+双休） 薪资：薪资面议 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户进行高效、专业的交流。 2.拥有良好的客户服务意识，致力于为客户提供优质的服务体验。 3.对车险业务有一定了解，熟悉续保流程及相关政策法规。 4.具备较强的责任心，能够认真负责地完成各项续保工作任务。 5.拥有较强的抗压能力，能在一定压力下有效开展工作。

招聘：销售人员一名，年龄20到40岁，有经验者优先，保底3000底，多劳多得，上不封顶，有意者来电详谈！

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想赚钱的小伙伴看过来！！ 新人首月收入8000～10000 客户资源精准，成单周期短！ 入职2-3个月综合收入15000-30000 只要你敢拼，收入随便花！ 【岗位职责】： 1、依据公司招商规划，通过电话方式对接餐饮类商户，协同团队推进项目落地，实现团队及公司签约目标； 2、跟进意向客户，维护客户关系，挖掘潜在客户并促成合作； 3、负责与合作方开展合同沟通、签署及审核工作； 4、公司提供高质量客户资源。 【任职要求】： 1、学历专业不限（有经验者学历可适当放宽） 2、具备强烈自我驱动力，渴望成长，有职业发展目标 3、服务意识良好，能承受工作压力，吃苦耐劳，追求高薪回报 4、有招商加盟领域工作经验者优先录用 【薪资待遇】： 1、收入范围：10000-25000 成单门槛低，新人平均完成3-5单，月入过万很轻松 2、初期由团队主管带教协助开单 3、拥有清晰的晋升通道 招商顾问-招商经理-区域负责人-城市总监 只要能力达标，公司将重点培养 4、工作时间：早9:30-晚6:30双休！法定节假日全休！不加班！ 5、工作地点：新希望B1-2507A 6、入职即办理五险；

招聘：销售 薪资：5000元-6000元 1、负责对外业务联系开拓业务市场，发展新客户，及时跟踪和监督业务合同成交后运行情况。 2、了解市场动态跟踪掌握市场行情，提供合理和有效的营销策略。 3、负责拟定销售合同，明确合同中关于危险化学品品种数量，规格，运输方式储存要求，应急处置等关键信息，确保合同条款符合法规及安全标准。 4、协助部门经理汇总市场信息提报项目调整及修改建议，参与项目投标工作，销售业务谈判及签订销售合同。 5、负责营销文件资料的管理归档、监督、合同保管工作。 6、福利待遇：社保、公积金、双休、过节费、年度体检、早、中餐。

工作内容： 1.负责公司产品的推广与销售，独立推进并完成项目成交 2.梳理每日工作进度，规划次日任务安排，深入掌握产品特性，清晰阐述产品优势 3.深入挖掘客户需求，精准传递产品价值，提供针对性解决方案 4.持续跟进市场动态，掌握行业发展趋势，能对比分析本产品与竞品的差异化特点 产品：PrelPO项目 要求：形象气质佳，表达流畅，年龄18岁～28岁 无责任底薪：3700元+高提成+满勤奖300元 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 待遇：享受法定节假日休假，每月组织团队聚餐，定期开展国内外团建旅游，设置现金激励等福利 职位要求： 1.熟悉销售流程，具备优秀的沟通技巧和客户洞察力 2.主动学习意愿强，拥有良好的书面表达能力和高效执行力，重视协作配合，具备团队意识，遵守公司管理制度 3.工作踏实勤奋，积极进取，不甘于平庸，责任心强 4.相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，富有亲和力，善于人际互动者优先录用。加入我们，将有专业经理全程带教，助力业绩成长，确保每位成员不掉队。需要的只是你的专注投入与持之以恒，业绩并非难题，关键在于突破自我心理障碍 联系人：徐***********

1:我司与银行达成战略合作协议，替银行完成银行是所需的客户信息采集工作。 2:公司有专业人员带大家，有培训。 3:底薪＋提成＋分红＋度假。 4:欢迎喜欢与人交流的伙伴踊跃加入。