工作内容： 1、通过线上做好客户日常经营和维护等，提升客户黏度（不需要找客户，公司会把老客户进行分配）线上线下相结合（公司有专门的线上坐席与您配合）； 2、完成负责区域内客户售后服务、及服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约） 3、岗位以维护为主，主要工作是线上维护好老客户，进行综合业务开发。 4、公司没有业绩考核要求 工作时间： 8:45-17:45，可打外勤，时间弹性，只需上下班打卡中间不管你在哪里。 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.大专以上学历 2.善于沟通协作，执行力强 3.25-45岁 4.有销售经验 薪资待遇： 1.责底薪4300+业务提成+浮动津贴+双佣金 薪资范围（8000-13000） 2.购买六险一金+带薪年假+奖金+其他福利 晋升发展： 专员-主管-经理-网点负责人 工作地点：市区/西青/静海/武清/北辰/滨海/大港/宝坻 就近分配，按照住家距离统一分配

我们招聘的不是保险代理人，是“幸福规划师” —告别同质化竞争，在泰康，用独一无二的解决方案定义未来！ 当传统的保险销售日益艰难，当客户已厌倦了千篇一律的计划书…… 你是否渴望一个平台，能让你跳出红海，用无可替代的价值赢得尊重？ 如果你期待的，不仅仅是一份工作，而是一份能为之奋斗的事业，一个能让你在客户面前真正脱颖而出的身份——那么，请驻足片刻。泰康为你准备的，正是一条与众不同的职业赛道。 为什么泰康能让你“与众不同”？ 因为我们的商业模式，本身就是保险行业的又一次进化。 ·同业拼价格，我们拼「解决方案」。 别人售卖的是“一纸合约”，我们提供的是“幸福有约”终身养老计划——一份将保险产品与高端医养社区服务相结合的、革命性的生活方案。你为客户锁定的，是未来在泰康之家优雅老去的确定权。 ·同业讲理念，我们给「实体体验」。 别人用PPT描绘未来，我们邀请客户亲临遍布全国的「泰康之家」养老社区和医疗中心。让长者的活力生活、一流的医疗设施自己说话。场景化营销，让信任自然建立，让销售水到渠成。 ·同业做单点，我们做「终身闭环」。 别人聚焦于保险本身，泰康构建了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模型。你将成为客户身边的全方位顾问——健康财富规划师，解决他们关于养老、健康、财富传承的核心人生课题。 加入我们，你收获的远不止高薪： 1.独一无二的职业身份：「健康财富规划师」——行业顶尖的认证与头衔，让你从众多从业者中立刻区分开来。 2.降维打击的产品利器：手握“幸福有约”等稀缺性产品，让你在面对高净值客户时，拥有无可比拟的竞争壁垒和话语权。 3.顶级的资源与赋能：世界500强品牌背书、庞大的客户资源池、以及涵盖金融、医疗、养老的「HWP学院」精英培训体系，为你成功铺路。 4.充满成就感的职业生涯：当你看到客户因你的规划而对未来安心，当你帮助一个家庭实现了高品质的养老梦想，这份价值感远超一切。 5.当然，还有极具竞争力的回报：行业领先的“基本法”结构、专项奖金、完善的福利保障以及全球旅游等荣誉激励。 我们寻找的同行者： ·学历大专及以上，年龄25-50岁（优秀者可放宽）。 ·对健康、养老、财富管理领域有热情，具备强大的学习能力和进取心。 ·有销售、金融、医疗、教育背景者佳，但我们更看重你的理念和潜力！ ·核心是：认同“向善而行”的价值理念，愿意用专业守护千万家庭的幸福。 --- 你的未来，不应是重复昨天的故事。 在这里，你代理的不是保单，是一种全新的生活方式。 立即行动，成为改变行业定义的那个人！

为个人、家庭及企业提供健康保障规划、养老方案设计、企业债务风险隔离、财富管理配置以及资产传承规划等服务 工作年限无上限，收入潜力无上限 在广阔平台上，实现自我成长与团队创建，让事业蓬勃发展

寻求合作 团队长3人 任职要求： 年龄30—50周岁为佳， 学历不限，性别不限，有同行业从业经历、带领过团队，了解车险知识，有车险业务经验最佳； 3.对销售行业有激情，对金钱欲望强烈；能快速掌握公司产品政策并能定期定量介绍队员来公司做车险业务； 4.善于沟通，热爱保险销售，有优秀业务能力的优先； 职位福利： 时间自由，自主展业， 绩效奖励，当天到账， 系统强大，一键操作。 公司优势：主要做天津各个保险公司车险，产品类型丰富，多元化选择，佣金收入T+0到账； 工作地点：武清区老客运站旁君利大厦

工作内容: 1、公司按小区划分客户资源，依托现有老客户群体开展维护服务（包括理赔协助、续期跟进、保单优化、信息更新等），并在服务过程中挖掘二次开发机会。 2、业务覆盖范围广泛，涵盖寿险、车险、财险、百万医疗、年金保险、信用卡、贷款、普惠金融、理财、证券、信托等全金融领域。 3、无需进行电话销售，客户已由线上客服初步对接，岗位职责聚焦于后续维护与深度开发。 任职要求: 学历：大专及以上学历（学信网可查）。 1）具备销售相关经验，有面销、电销或网销背景者优先，拥有金融行业从业经历或累计10年以上其他行业销售经验者更受青睐；（金融行业包括但不限于：信贷、融资租赁、信用卡、消费金融、保险、银行、证券、期货、信托、基金等领域）； 2）熟悉本地生活及社区情况； 3）沟通表达能力强，善于团队协作，执行力高，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 职位优势: 1）借助公司优质存量客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2）收入结构为：基础薪资+绩效工资+销售提成+季度奖励+年终奖金，销售收益上不封顶； 3）提供公开透明的晋升机制； 福利待遇: 1、无业绩压力底薪4300或5400（根据工作经验核定）+（800至10000绩效）+提成， 工作时间8:45-17:45（打卡后可外出拜访客户）、周末双休、法定节假日正常休息、五险一金、补充商业保险。 2、定期组织团建活动，如聚餐、旅游、节日庆典等，营造轻松融洽的工作氛围，倡导健康职场文化，远离内卷。 3、办公场所位于5A级写字楼，配备中央空调，冬暖夏凉，内部设施完善，设有冰箱、微波炉、茶水间、休息区等功能区域。

工作职责： 1.推广中国人寿企业理念，普及保险相关知识； 2.办理保险合同签署全流程，包含客户沟通、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳； 3.提供后续客户服务，如定期回访、续期缴费提醒、响应保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 4.参与公司组织的各类会议、培训及其他活动； 5.按照公司要求使用线上活动量管理系统，做好日常活动记录与管理； 6.遵守公司各项规章制度，落实公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，具备大专或以上学历，表现优异者年龄可放宽至21-50周岁； 2.具备良好的沟通能力、理解力与分析能力，认同公司核心价值观； 3.工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习能力。 薪资待遇： 1.上班时间早8:30至下午5:00，每周双休，享受法定节假日； 2.收入构成包括优才津贴、佣金、新人津贴及管理提成，实行多劳多得机制； 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训； 4.拥有清晰透明的晋升通道； 5.定期开展团队建设活动及外出旅游。 薪资详情 薪资范围：5000-13000元/月

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专以上学历 薪资构成： 综合6000-8000 新员工入职综合薪资6000，三个月以上员工综合薪资8000。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建

中国人寿管培生的工作内容主要包括以下五条：1.轮岗实践与部门管理：每三个月为一个周期在业务、行政、人力等部门轮岗，协助处理日常事务并参与跨部门协作，例如在销售管理组优化客户分级体系或配合教育培训组开发培训课件；2.客户服务与业务拓展：依托公司老客户资源，提供保单年检、理赔协助、产品解读等售后服务，同时分析客户需求定制健康险、养老险等综合保障方案，数据显示专业服务可使客户复购率提升22%；3.团队管理与组织发展：参与团队组建、绩效管理及日常运营，如运用PDCA循环优化团队KPI达成路径，公司为管培生提供6个月晋升主管培养计划；4.项目策划与执行：主导客户答谢会、产品推介会等营销活动策划，通过数据分析优化活动ROI，部分优秀管培生曾实现单场活动转化率超35%；5.专业能力建设：系统学习保险精算、合规风控等课程，参与数字化转型项目，如配合科技部门开发智能保顾系统，该能力模型覆盖12项核心素质指标。

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动 通知工作简单， 主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小 时 年龄25-45周岁，大专以上学历 薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假 日带薪休假

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动 通知工作简单， 主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小 时 年龄25-45周岁，大专以上学历 薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假 日带薪休假

8点，60平开荒保洁，做的私信。

招中控中级白班夜班，8小时班，（或者）夜班可以睡觉，管吃住，月薪4500， 工作时间:面议

住家育儿保姆 工作地址:西青区云舒花园 8000元 照顾两岁女孩，独立房间带睡，两口人饭及孩子区域卫生 50岁以下

9个小时450。

明天早晨，融科心贻湾90平米开荒。到手300电话

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

线上合作，合作共赢

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1、学习贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作； 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制； 2、每天上班时间：9:00-16:00； 3、有责底薪4K-10K+提成+分红； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

岗位职责： 1、负责区域内客户关系建立与维护，依托公司分配的客户资源，开展老客户日常运营工作，通过企业V进行有效沟通，增强客户粘性与活跃度。 2、按照公司区域客户管理要求，及时响应客户售后需求，落实服务动作执行（包括客户生日关怀、重要节日问候、活动邀请等），并做好原有保单续费提醒服务。 3、完成公司及上级设定的各项业务指标与经营管理目标。 4、配合完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位优势： 1、提供高质量客户资源，结合线上线下的方式协同服务客户，服务流程清晰高效。（非传统电销模式，客户已由线上坐席初步沟通确认意向后再交接） 2、拥有透明公正的晋升机制，凭借个人能力与经验积累，可稳步向管理岗位发展。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查） 2、年龄要求：25-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽 3、具备销售从业背景，有面销、电销、网销经验者优先考虑，金融行业三年以上销售工作经验者优先录用 4、具备良好的沟通协调能力，执行力突出，性格积极乐观，学习能力强 福利待遇： 1、固定薪资4300元（非业绩挂钩底薪）+提成，工作时间8:45-17:45（弹性办公不加班），周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金 2、定期组织团队建设活动，如外出旅游、聚餐、文娱活动等，办公氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，倡导健康工作节奏 3、办公场所为5A级写字楼，配备中央空调，四季恒温，内设冰箱、微波炉、茶水间、休息室等完善设施

电话销售每天八小时工作制，负责打电话和添加微信收集客户信息

欧亚肛肠医院， 直招兼职工作销售 业务员岗位， 1.年龄25以上， 2.男女不限， 3.工作经验优先， 4.学历不限， 5.月薪4000+ 6.工作时间早8到12， 7.上手容易，多劳多得，工作地点就近分配

销售专员！

武清惠耳助听器 5k五险一金双休招主管 【任职要求】 （1）具备高中及以上学历； （2）年龄在32至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； （3）性格积极乐观，语言表达流畅，具备良好的沟通能力，富有亲和力与责任感； （4）有零售行业产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期月薪4800元，缴纳五险一金，享受节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及利润分红； 3、健全的福利保障：按国家标准执行五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项津贴； 4、依法享受各类休假：每周双休，每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才有机会外派学习 【上班时间】 上午8:30——下午17:30 联系人：李经理

岗位职责： 1.主动开展房屋租赁市场的拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.为客户提供专业、全面的租房咨询支持，精准匹配客户需求。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，树立优质服务形象。 4.及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整且具备时效性。 5.与团队成员协同配合，共同推进并达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及同事。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应力强，能快速应对市场动态变化。 3.有较强的自我激励能力与目标感，能在挑战中保持积极心态。 4.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验。 5.具备良好的计划性和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 招聘职位：租房经纪人 待遇：月薪8000-25000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一指导，可零经验入职，每月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上与客户预约看房时间， 第二，线下陪同客户实地寻找合适的房源， 《所有房源只要成交即享300-1000奖励》 工作安排自主灵活，时间自由掌控， 不强制规定下班时间

不是贷款！！！ 接受无经验小白，提供系统培训，老员工带教，工作简单易上手，永久享受高无责底薪 【薪资待遇】 试用期综合薪资4200，转正后综合薪资4700+提成，缴纳五险一金 岗位福利： 提供三餐 带薪培训 工龄奖励 超长年假（10-15天） 【任职要求】 1、学历不限 2、执行力强，有责任心 3、具备良好的沟通能力，积极主动

工作职责: 一、渠道开发与管理： 1.负责天津及周边区域商超渠道的拓展、商务洽谈及合同签署； 2.制定年度与季度销售目标计划，达成公司下达的业绩任务； 3.维系重点KA客户（KeyAccount）关系，定期对接客户管理层，推动长期合作； 二、销售与运营： 1.跟踪商超渠道销售数据，分析库存周转、动销率、缺货情况，优化补货方案； 2.策划并落地商超促销活动（如节庆促销、堆头/端架陈列），提升终端动销表现； 3.协同物流与仓储团队，保障商品配送时效及退换货流程顺畅； 三、市场与竞品分析： 1.调研天津及周边商超市场趋势、消费者需求变化及竞争对手策略（如定价、促销）； 2.汇总终端一线反馈，支持产品部门优化品类组合或包装设计； 四、团队协作与费用管控： 1.带领商超业务团队（或督导），组织导购培训，提升终端执行效率； 2.管理渠道相关费用（如入场费、陈列费），确保费用投入合理、效益可控； 五、合规与问题解决： 1.处理客户投诉、账务争议等突发事项，保障公司权益； 任职资格: 一、基本要求： 1.专科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业背景； 2.5年以上快消品（FMCG）行业从业经历，具备3年以上商超渠道管理经验； 3.熟悉北京主流商超系统运营规则（永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等）； 二、核心能力： 1.具备良好谈判技巧，能与采购及门店管理层有效沟通，争取优质资源位； 2.精通Excel、PowerBI等工具，可独立完成销售数据分析与报表制作； 3.对北京地区消费趋势（如健康食品、国货品牌偏好）具有敏锐洞察； 三、优先条件： 1.拥有知名快消品牌商超渠道工作经验者优先考虑； 2.具备天津本地商超资源或政府合作背景者优先录用； 3.能接受高频次出差（覆盖北京及周边区域）； 四、软技能： 抗压能力强，适应高强度、快节奏的销售工作环境； 具备团队协作精神，擅长与市场、财务等部门协同推进工作