职位描述： 1、根据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化协议等完成项目技术服务，内外业都涉及，管控好线损指标，确保项目目标的达成，服务内容包括不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、负责项目现场与客户的沟通、交流，维持良好的客户关系； 3、定期向部门、公司、客户汇报项目进度； 4、协助其他部门完成项目的验收、阶段性评审等工作； 5、负责处理项目突发问题及协助客户日常工作开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业，优秀可适当放宽； 2、必须具备国家电网线损治理及后台业务系统数据治理、指标管控经验，有创百强经验优先； 3、熟悉软件系统操作，性格外向，善于沟通和协调； 4、接受长期四川省内各电力公司驻场运维，包住，服从公司省内项目地点统一调配； 5、有较强的责任心、执行力、能吃苦耐劳、适应力强。 6、具备相应岗位的资格证书：特种作业操作电工证：高压证/低压证/高处作业证（公司支持在职考取资格证书）。 特色福利： 1、定期培训，内部晋升 2、薪酬组成：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日、员工生日发放节日慰问金/慰问品； 4、每年6-8月发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）游，入职满一年即可享受；

岗位职责： 1、与合作方开展技术对接及方案研讨，及时将客户反馈或产品使用情况向公司内部传递； 2、配合营销中心、成都研发部及客户端团队完成项目前期评估，提供必要的技术支持； 3、跟进各类充电桩产品的生产过程，指导生产并解决制造环节中的技术问题，适时优化设计方案； 4、依据客户需求及设计规范，熟练应用相关标准进行充电桩设备的电气设计工作； 5、确认最终技术方案，并编制生产文件、操作手册等配套技术资料； 6、建立并测试从设计到试产再到量产阶段所需的全部电气文档，包括产品规格书、BOM清单、试产提示、作业流程、工作指引等； 7、承担产品电气部分的技术开发，完成充电桩相关设备的设计、图纸绘制、技术交底及设计评审工作； 8、负责充电设备施工图设计，涵盖一次二次系统图、结构尺寸图、开孔图等，并制定元器件采购清单； 9、开展零部件选型、样机试制，参与现场试验与检测，处理电气故障并提出改进方案； 10、协助市场团队完成建桩现场勘察，以及交流/直流充电桩群的整体规划与设计； 11、负责高压供电报装工作，与设计院进行技术协调，确保施工图纸设计符合质量要求； 12、管理充电站项目的电气、土建及安装施工过程，组织充电桩的测试与验收，解决售后技术问题； 13、积极参与公司智能化生产管理系统的建设，熟悉ERP及相关系统的运行维护，助力实现生产管理的智能集成与高效节约； 14、持续关注行业新技术新产品动态，推动公司技术水平提升； 15、处理公司各职能部门提出的日常技术协作需求； 16、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： （16）本科及以上学历，电气类相关专业； （17）具有3年以上电气或机电类产品设计或控制领域工作经验； （3）掌握充电桩、储能系统、箱式变电站等成套电气设备的工作原理与控制逻辑，具备元器件选型及参数调试能力。

岗位职责: 技术工程师 1、有耐心，善于钻研问题，良好沟通能力，责任心强； 2、熟悉照明产品特性及结构原理，熟悉产品设计及应用等； 3、熟悉照明产品现场使用情况。 4、熟悉CAD、PROE等设计软件的使用。 5、负责产品售前技术对接、交底、售后技术分析及处理等 6.负责照明系统的现场数据收集、设计与优化，确保项目符合相关技术标准 7.参与照明方案的制定与实施，提供技术支持与解决方案 8.协同团队完成项目任务，保障项目进度与质量 9.工作地在成都及周边区域，大多为川内，偶有邻省项目，需多频次出差。

岗位职责 1、理解客户实际需求，独立承担非标自动化设备及机器人应用集成方案的设计工作，确保满足客户技术要求。 2、依据项目进展与客户需求，独立完成机械部件选型、设计图纸绘制等相关设计输出； 3、在项目执行过程中，提供与非标设备相关的技术支持与现场服务； 4、指导现场装配与调试工作，及时处理设备组装和生产中的各类技术问题； 5、掌握机械传动原理，熟悉气动、液压、伺服等动力系统的设计与应用； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业； 2. 熟练使用CAD、Proe、SolidWorks、UG等主流设计软件； 3、具备一年以上非标机械设计经验，有动画演示制作能力者优先考虑； 4、有3C行业、工业机器人、智能装备、视觉检测领域经验者优先录用； 5、具备良好沟通能力，富有团队协作意识，能适应工作压力； 6、仅限有相关工作经验者投递，无经验人员请勿打扰。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30 大小周休息。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、五险、不加班、带薪年假。 职位亮点：五险一金、绩效奖励、带薪年假、团队活动、年终奖金。

岗位职责： 1、负责项目统筹管理：协调资源按时完成项目交付公司外部：沟通协调包含不限于与业主、供应商、项目承建方等外部公司资源；公司内部：沟通销售、售前、采购、制造、调试、售后等部门协作；最终实现资源整合达到项目按时交付的目的； 2、负责储能系统方案设计：根据具体应用场景对储能产品的需求整理，主导总体架构设计、详细方案设计、主要设备选型、系统图纸设计等； 3、负责储能系统开发设计：包括升压舱、直流舱、EMS、BMS、消防、视频监控、平面布置等设计，具体包含：变流系统、高/低压配电系统、电池系统、空调系统、消防系统等各子系统的电气设计及器件选型工作； 4、负责绘制升压舱、直流舱、EMS、BMS、消防、视频监控等的系统图、接口图、电气原理图、接线图、端子图和二次控制图等，并编制BOM清单、设计文件、技术文件、项目说明书、产品使用说明书、投标文件等技术资料中的电气部分等； 5、负责协助调试、生产、工艺进行储能产品的生产、安装和调试，熟悉常用仪器（万用表、示波器等）使用方法，根据相关技术指导，正确完成产品调测及优化； 6、负责配合结构工程师完成产品结构设计，与结构人员沟通器件的布局摆放和走线方式；配合软硬件工程师调试产品、解决电气方向问题； 7、负责配合售后工程师完成产品的现场投运和运维故障问题处理等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电力电子、电气工程及其自动化、自动化控制、机械工程及其自动化、热能工程、通信工程等相关专业； 2、具有3年及以上储能行业系统和产品开发工作经验，具备储能、电力电子、逆变器、变频器、充电机等行业的独立研发工作经验优先； 3、熟悉相关领域标准和设计规范，熟悉配电器件选型，能够独立设计、绘制图纸并输出BOM清单； 4、了解设备使用场景，能支持市场和售后问题处理，协调部门资源，推进项目正常交付，能独立完成解决方案的编写，能独立支持进行系统功能和性能测试， 5、熟练应用AutoCAD、SWE、EPLAN电气设计软件，掌握WORD、EXCEL、PPT、ERP、OA等办公软件， 6、自律，踏实，耐心细致，责任心强，执行力强，有团队协作精神及服务意思，语言表达能力和沟通能力，具备承受一定工作压力的能力；

工厂直招电气装配人员 在工厂内上班，不出差 8小时单休 包吃住 入职交五险 福利待遇好

非标电气自动化领域，综合能力突出的技术人才。 具备独立承担项目的能力，涵盖从初期技术沟通到后期程序开发及文档整理； 公司主要技术方向包括PLC、上位机、触摸屏、驱动控制、运动控制、过程仪表控制等。

四川布莱恩电力科技有限公司招聘信息 公司简介： 四川布莱恩电力科技有限公司是一家专业从事电力系统规划、运维、仿真分析的高科技企业。公司拥有专业的电气工程师技术团队和ETAP正版软件授权，在输配电、新能源发电（光伏、风能）、储能、冶金、石化及其他工业配电系统领域拥有丰富的工程经验。我们致力于为国内外头部企业及新型电力系统提供安全、稳定、专业的解决方案，并以卓越的服务质量在业内赢得了良好的口碑。 招聘岗位：电气工程师（仿真分析方向） 岗位职责： 使用ETAP软件进行电力系统建模、仿真与分析计算。 参与电力系统规划、短路计算、潮流分析、谐波分析、弧闪保护等工程项目。 协助完成项目技术报告、方案设计及客户技术沟通。 学习并掌握最新的电力系统仿真技术与行业标准。 任职要求： 电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历（应届毕业生亦可）。 具备ETAP软件使用经验者优先。 大学英语四级（CET-4）及以上水平者优先。 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 对工作认真负责，有较强的逻辑分析和解决问题的能力。 我们为您提供： 薪酬待遇：月薪6000元起（具体面议，视能力而定）。 工作时间：标准工时，早9：00-晚5：30，午休1.5小时。 假期福利：国家法定节假日、带薪年假。 职业发展：身处行业前沿，与头部企业合作，提供专业的技能成长平台和清晰的职业发展路径。 团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，技术氛围浓厚。 便捷通勤：办公地址位于【成都市成华区迎辉路地铁口中环一号】，公司就在地铁口，交通极为便利。 工作地址： 四川省成都市成华区迎辉路地铁口中环一号 应聘方式： 请将您的个人简历发送至我司招聘邮箱： 邮件主题请注明：“应聘电气工程师-姓名” 我们热忱欢迎有志于在电力系统领域深耕发展的优秀人才加入布莱恩，与我们共同推动电力系统的数字化转型！

电气设计、电气自动化、机械设计相关专业 年龄要求25周岁及以下，或毕业两年内未就业的高校毕业生，且个人名下无工商注册记录 注：见习地点位于自贡大安区制造基地！请慎重考虑，不便者勿扰

机械制图设计钣金工艺

四川黄建光测绘有限公司: 为满足全国城乡居民就业，常年对外招聘测量学员。 招聘要求：年龄18-40周岁，学历初中以上。 学员到公司签订协议后，由公司专业导师讲解测量知识。在公司了解大概知识后由公司统一安排上工地由工地上的导师现场教学，在工地上包吃住，每月补助2000-3000生活费，勤奋好学者一般3-6个月就能学会，根据学习情况，为学徒合理并为合同员工购买社保。 学成之后回公司进行考核，考核合格后就安排上工地独立工作，测量工资每月保证10000-28000元收入不等（以个人能力）。只要肯努力，高薪不是梦，资源共享，实现共赢。中国高铁、高速建设期待您的加入！ 公司地址：四川省威远县人民路白塔段333号远达江屿墅2期37幢1层1–253号。 联系人：郭总 电话：（微信同号）

茶楼招聘 上长白班一名，月休四天，3200一个月 电话

招聘 1.隆昌餐馆，招服务员1名， ，会智能手机 ，看单配菜，身体健康。工资2500--2700元，包两餐。 联系电话：。

招聘：导购员数名20-42岁，形象佳，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有销售经验优先。 联系电话：

招聘： 隆昌金谷大酒店，招聘保安员。工作一天休息一天，包吃住，年龄五十岁左右，踏实认真，身体健康。 工资：2200/月。 联系电话：

Codesys，与台达，昆仑通态，PLc编程软件熟练掌握

熟练掌握plc编程，HMI编程。使用codeyse 软件，台达，昆仑通态软件

要求: 1.本科学历 2.熟练使用绘图软件CAD 三维模型设计 3.有做过压力容器、新能源方面的优先

一、岗位职责： 1、承担电气专业领域的设计工作，参与编制设备专业部分的设计任务书； 2、负责电气专业工程规划方案的撰写与优化调整； 3、完成电气专业施工图纸的设计及技术审核工作； 4、参与本专业与其他相关部门的协调配合，为各类审批及验收流程提供专业技术支持； 5、具备数据中心电气设计经验者优先录用。 二、任职要求： 1、电气类相关专业，本科及以上学历； 2、具有5年以上大中型设计院工作经历，具备丰富的住宅项目设计经验； 3、熟练掌握本专业常用设计软件及计算工具； 4、能够准确理解并把握项目进展及客户需求，具备良好的沟通与协作能力。

自动化电气线路设计！不含plc

岗位职责：1、负责工厂厂务系统的运行和维护。2、制定，完善设施设备的定期维护及预防性保养计划。3、响应设备的维修需求，负责紧急抢修工作。4、分析设备故障纪录，制定设备改进改善方案。5、归档各类设备技术资料，确保资料的完整性和准确性。6、定期巡检厂务设施设备，确保厂务系统安全、低耗运行。 岗位要求：1、本科及以上学历，机电类相关专业。2、3年以上制造企业相关厂务设备工作经验，有半导体行业同等岗位工作经验优先。3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。

岗位职责：1、负责工厂厂务系统的运行和维护。2、制定，完善设施设备的定期维护及预防性保养计划。3、响应设备的维修需求，负责紧急抢修工作。4、分析设备故障纪录，制定设备改进改善方案。5、归档各类设备技术资料，确保资料的完整性和准确性。6、定期巡检厂务设施设备，确保厂务系统安全、低耗运行。 岗位要求：1、本科及以上学历，机电类相关专业。2、3年以上制造企业相关厂务设备工作经验，有半导体行业同等岗位工作经验优先。3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责工厂厂务系统的运行和维护。2、制定，完善设施设备的定期维护及预防性保养计划。3、响应设备的维修需求，负责紧急抢修工作。4、分析设备故障纪录，制定设备改进改善方案。5、归档各类设备技术资料，确保资料的完整性和准确性。6、定期巡检厂务设施设备，确保厂务系统安全、低耗运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业。2、3年以上制造企业相关厂务设备工作经验，有半导体行业同等岗位工作经验优先。3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。

⼯作内容 1.负责自动化设备的设计开发与日常维护； 2.负责自动化设备的现场安装与运行调试； 3.负责自动化设备故障诊断及维修处理。 任职要求 1.具备自动化相关专业教育背景； 2.掌握自动化设备基本原理及操作规范； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责：1、负责划片、焊片/焊线工序的工艺开发、调试与优化，建立标准作业程序。2、负责前段设备的安装、调试与验收，并建立维护保养体系。3、分析和解决前段生产中的异常问题，支持生产线稳定生产。4、负责前段技术团队的组建、培训与日常管理工作，确保生产任务按时按质完成。5、与新产品的导入团队紧密合作，完成前段工艺的开发与验证。6、负责前段相关物料的评估与认证。7、优化生产工艺，持续改善产品质量，合格率和成本。 岗位要求：1、机械/电子及相关专业，本科及以上学历。2、熟悉前段相关工艺和设备。3、3年以上前段工作经验，熟悉ASMEagleAero焊线设备优先。4、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。

岗位职责：1、负责塑封、电镀、切筋成型等中段工序的工艺开发与稳定化。2、负责中段设备的选型、安装、调试与预防性维护管理。3、分析和解决中段生产中的关键问题，提供解决和预防措施。4、负责中段技术团队的组建、培训与日常管理工作，确保生产任务按时按质完成。5、主导新封装型号在中段工序的工艺可行性评估与导入。6、负责环氧树脂塑封料、电镀化学品等物料的评估与认证。7、优化生产工艺，持续改善产品质量，合格率和成本。 岗位要求：1、机械/模具/化学专业或其它相关专业，本科及以上学历。2、塑封岗需要熟练使用AutoCAD绘图软件或相关模具设计软件。3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。4、3年以上半导体封装厂塑封/电镀工作经验。5、熟悉塑封/成型或者电镀设备的原理和工艺。6、电镀岗需要良好的电镀知识及解决问题的能力。

机械制造、机电一体化、机械设计、机械自动化等相关专业

职位描述： 1、负责公司在四川区域范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养及故障维修任务； 3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、信号调取与分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、模块及插件状态检查与替换等工作； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施全过程； 5、在项目现场与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展，维护良好的合作关系； 6、配合其他职能部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、应对项目运行中的突发情况，协助客户完成日常运维事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾驶证并能熟练驾驶，具备特种作业操作证（需至少持有高压证或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉一次、二次配电设备、配电终端及主站系统，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作强度与压力； 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场工作，包住，服从公司对项目地点的统一安排。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有内部晋升发展通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游活动，入职满一年即可参与。

岗位职责： 1．从事非标自动化设备的程序设计与开发工作； 2．开展电气元器件的选型与性能评估，完成电路原理图及布局图的设计与绘制； 3．承担配电系统与自动化控制系统的电气部分设计、PLC编程及现场调试，熟练运用CAD等绘图工具。 任职要求： 1．自动化、自动控制、电子工程、电气工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2．具备3年以上电气自动化领域开发经验，有等离子设备开发背景者优先考虑； 3．具有电气元件选型、电路分析及图纸绘制能力，精通SolidWorks Eplan、CAD等设计软件； 4．熟悉主流品牌PLC（如西门子、倍福、欧姆龙、三菱、汇川等）的编程技术； 5．具备伺服电机、直线电机、步进电机的控制与调试经验； 6．拥有独立完成系统开发项目的能力和实际经历。

1、严格执行国家相关设计技术标准、规范以及公司设计控制程序，开展项目电气、电信设计工作，并提供相应的商务技术支持。 2、全面落实项目前期的设计与商务技术支持输入要求，充分沟通并理解输入内容，依据标准和规范完成电气、电信相关设计及技术支持任务，对成果质量承担责任。 3、负责设计及商务技术支持的输出工作，确保输出内容符合电气、电信设计及相关商务需求，并对其完整性与准确性负责。 4、配合项目经理推进项目进度，协调本项目中各专业间的技术衔接与支持工作，保障整体工作有序进行。 5、负责收集、整理和归档项目所需的电气、电信技术资料，确保资料完整可追溯。 6、提交完整的电气、电信技术文件及相关资料，供上级评审与验证使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工厂供配电设计或相近领域工作经验； 2、掌握电气设计相关行业规范，具有中级及以上职称资格； 3、熟练进行工厂供配电负荷计算，熟悉电气元器件选型流程； 4、能够接受短期出差和适度加班安排； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作认真，责任心强； 6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉Microsoft Office办公软件操作。 福利待遇： 1、社保：六险一金（试用期缴纳社保，转正后增缴公积金） 2、工作时间：上午9:00-17:30（每日7.5小时） 3、生活住宿：提供免费工作餐；可协助安排住宿 4、完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤车、法定节假日 5、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、运动会、拓展训练 6、广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业技能提升、管理能力培养等系统化培训 7、提供具有竞争力且具增长潜力的薪酬体系，健全的晋升机制 8、薪资结构：基本工资+出差补贴+项目奖金+其他福利待遇