必须带高空证书 岗位职责 1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求 2、负责安全计划制定及审批 3、负责员工岗前安全培训和在岗安全培训 4、监督各部门安全设施及工具管理、设备运行安全管理及设备检修安全管理,负责现场作业安全管理,包括作业审批、现场监督、作业结束各阶段的监督管理 5、负责职业危害检测、职业危害告知和警示及职业危害申报 6、配合开展对承包商选择、开工前准备、项目监督检查、承包商安全培训和承包商安全评价 7、负责应急预案的编写与修订、评审和备案,组织、参与事故调查 岗位要求 1、工程、土建、电气相关专业,具有两年以上安全管理工作经验,有安全员证，有高空证优先 2、27~40周岁 3、适应长期出差,吃苦耐劳 4、有住建部门考取的安全员C证 5、实际工作地点服从项目工程及部门安排的地点全国各个生产基地等

安全员 包住不包吃，早7晚7，12小时两班倒，长期做，月休4天，18 - 40岁，净身高168cm以上。 薪资福利:180/天，到手4680元/月。 招工人数:97 1.试用期3个月，签订电子版就业协议，采取日薪制，平台型；试用期若综合表现良好，可申请转签正式员工（不再有试用期），享受正式员工福利待遇；若无意愿，可不转签。2.薪资发放：每月15号前发上个月的工资。3.录用条件：相对宽松，大龄就业者、短期就业者的福音。正式工：1.薪酬稳定，综合在4500 - 5800之间，每月5号发上月工资，遇节假日提前发。2.入职购买5险，试用期2个月转正购买公积金，提供带薪年假，不定期组织生日会、运动会、节日晚会等文化活动。3.符合条件的退伍军人连续三年享有300/月的军龄津贴与200元/月的立功津贴。4.通过全面的技能赋能培训及标签认证，可获得相应能级工资，技能与待遇同步提升。 工作地址:成华区/青白江区/郫都区/金牛区/天府新区/双流区/龙泉驿区/高新区/新都区

工作内容： 1、 安全检查与隐患排查：日常巡查施工现场，重点检查设备、用电、消防、防护措施等，发现隐患立即要求整改并跟踪闭环。 2.、安全培训与教育：对进场人员开展安全交底（如高空作业、机械操作规范），定期组织安全演练（如消防、应急救援）。 3、 安全文件管理：制定项目安全管理制度、应急预案，记录安全检查台账、培训记录、事故报告等文件。 4、 事故处理与上报：若发生安全事故，第一时间组织救援，保护现场，按流程上报并参与事故原因分析，制定预防措施。 任职条件： 1. 学历与专业：要求大专及以上学历 2. 资格证书：须持有《安全员资格证》 3. 工作经验：1-3年及以上施工现场安全管理经验，熟悉建筑、市政等对应项目的安全风险点（如高空作业、深基坑、特种设备等）。 4.职业素养：具备较强的现场协调与问题解决能力，能应对施工中的突发状况；责任心强，能接受驻场、加班等工作节奏；有安全意识，熟悉施工现场安全管理基本要求。

‌安全监督与检查‌ 定期巡查生产/施工现场，排查设备、消防、用电等安全隐患，开具整改通知单并跟踪落实‌ 1 2。 监督特种作业人员持证上岗，检查安全防护措施（如高空作业、临时用电）是否符合规范‌ 3 4。 ‌制度与培训管理‌ 制定安全生产制度、应急预案，组织安全演练及员工三级安全教育‌ 1 5。 管理安全档案，包括培训记录、事故报告及整改台账‌ 2 5。

彭州厂房项目有安全相关证件，熟悉标化现场、资料管理   待遇面谈沈

岗位职责： 1、负责现场的日常安全巡查与监管，及时发现并制止各类违规操作，消除安全隐患 2、维护货站现场作业秩序，监督搬运、组板等环节的安全操作规范，防止货物损坏及人员安全事故的发生 3、应急、突发事件的处理，并做好现场记录与上报 4、定期参加安全培训与演练，提升现场人员的安全意识 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，物流管理、安全工程等相关专业优先 2、持有有效的安全相关证书（航空安全相关资格证等） 3、具备一年及以上机场货站、物流仓储或安全管理相关工作经验

成都市邛崃市招安全员/安全负责人

安全员 包住不包吃，早7晚7，12小时两班倒，长期做，月休4天，18 - 40岁，净身高168cm以上。 薪资福利:180/天，到手4680元/月。 招工人数:97 1.试用期3个月，签订电子版就业协议，采取日薪制，平台型；试用期若综合表现良好，可申请转签正式员工（不再有试用期），享受正式员工福利待遇；若无意愿，可不转签。2.薪资发放：每月15号前发上个月的工资。3.录用条件：相对宽松，大龄就业者、短期就业者的福音。正式工：1.薪酬稳定，综合在4500 - 5800之间，每月5号发上月工资，遇节假日提前发。2.入职购买5险，试用期2个月转正购买公积金，提供带薪年假，不定期组织生日会、运动会、节日晚会等文化活动。3.符合条件的退伍军人连续三年享有300/月的军龄津贴与200元/月的立功津贴。4.通过全面的技能赋能培训及标签认证，可获得相应能级工资，技能与待遇同步提升。 工作地址:成华区/青白江区/郫都区/金牛区/天府新区/双流区/龙泉驿区/高新区/新都区

成都市新津区招消防安装安全员

教育背景:大学专科毕业，建筑专业优先 岗位职责: 1、协助项目经理对施工现场进行管理 2、协助项目经理完成项目资料的填报整理 3、完成项目经理交待的其他事情 岗位要求: 1、能接受异地出差，有较好的抗压性 2、持有安全员C证

成都市锦江区招装修木工，320一天8小时，现在能来的打电话现金

成都市简阳市招强电、水电

明天8点，锦江区三圣乡来8人做卫生，有长伸缩杆、能上梯子的优先，8小时到手200，保洁熟手接单。

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问。 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问。 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

盐城污水处理厂，招聘技术人负责人，现场施工测量，资料员加送检，安全员带C证现场安全及安全资料实名制。年后开工，技术负责人可年前进场对接。电话，季

现场施工安全员 大专以上学历，有工作经验者优先 薪资福利:4000元 工作地址:秦皇岛港东港区

信长核公司直招 山东荣城石岛湾核电项目直招（年后入场） 铆工组长：20名 小工：50名 安全员: 1名 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 待遇:公司提供上下班班车、职工宿舍，每天工作8小时制加班1:1，有加班，每天生活补助30元，每月25号至次月5号发上月工资（统一上建行卡） 管理员：

安全主管 大专及以上学历，安全工程、土木工程、机械工程、工业工程等相关专业；熟练使用Office等办公软件；有安全员证、注册安全工程师资格证书（此为重要加分项，如未持有但经验丰富者可酌情考虑）；5年以上制造业安全管理工作经验，有混凝土预制构件、建材、建筑或重工行业背景者优先考虑。 薪资福利:薪资：面议 招工人数:1名 工作地址:漳平市西园镇西园村969号

安全员 有化工专业优先录用 薪资福利:基本工资+社保+住房公积金+团建+工龄，5200 - 10000 ， 工作地址:任丘开发区

成都市锦江区招安全员/安全负责人负责机电工程项目的规划与执行 2.确保工程项目符合行业标准及规范 3.与团队协作，确保项目按时交付 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够熟练运用相关工程软件和工具 3.具有良好的团队合作精神 4.需要具备机电专业建造师和工程师

1、负责水质、空气等样品理化检测、分析及相关数据的记录与报告； 2、整理公司相关资料； 3、学习相关理化实验； 4、执行上级分配的其他技术研究和改进任务。

工作地点：成都/武汉/苏州/ 教育背景： 相关材料工程学士学位，更高学历者优先。 工作经验： 1. 6年以上相关材料管理经验。 2. 熟练运用8D、MSA（测量系统分析）、SPC（统计过程控制）、DOE（试验设计）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具。 4. 熟悉ISO9001/14000等各类质量体系。 5. 能够使用JMP或同类数据分析工具。 6. 熟悉GR468、ML-883等行业标准。 岗位技能与要求： 1. 具备丰富的光模块产品相关经验。 2. 深入理解光模块的制造流程、测试方法、产品规格及应用需求。 3. 拥有无源或有源器件相关知识及经验者优先。 4. 能在上级最少指导下独立完成具体工作。 5. 擅长在跨组织、跨文化的全球团队环境中开展工作。 6. 抗压能力强，反应迅速，工作表现稳定。 7. 必要时需40%工作时间出差，前往供应商处、集团COHERENT）场地及全球其他地点。 8. 因需与全球多个场地协作，需能适应灵活的工作安排。 核心胜任力： 1. 具备供应商体系及流程审核的实操经验。 2. 具备主动进取、系统思维、创造性解决问题、适应能力、数据驱动决策、专业技术知识与技能、可靠负责、结果导向、团队协作与良好人际关系、工作标准意识、质量/细节把控能力。 3.流利英语口语

岗位职责： 1.负责编制半导体设备的可靠性试验大纲及测试方案，主导实施可靠性测试流程，及时解决测试过程中出现的技术问题； 2.指导研发团队开展可靠性设计相关工作，参与产品各阶段评审，提供专业化的可靠性建议； 4.策划并执行可靠性摸底试验方案； 5.负责筛选与鉴定检验方案的制定与落地实施。 任职要求： 1.掌握可靠性相关的国家规范及技术要求； 2.熟练操作各类环境试验设备，如高低温箱、振动台、盐雾试验箱等，熟悉各类环境试验实施方法； 3.具备完整的可靠性工程知识体系，能够推动产品在可靠性设计分析、验证评价等方面的实施，熟悉可靠性管理流程与方法； 4.理解数据统计与分析的基本原理； 5.工作严谨踏实，重视团队协作，具备良好的沟通协调能力

位职责: 1.负责电子产品的质量检查和测试 2.及时发现并反馈产品质量问题 3.协助解决质量问题，提高产品质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的细致观察力和问题解决能力 3.具备一定的电子产品知识和操作技能

包装 工作地址:新都石板滩街道龙石路 路由器 组装 包装 测试 （质检、SMT、普工、DIP），包装

岗位概述： 负责质量管理组日常工作推进，监督本组人员按质量管理体系要求开展质量管理工作，维持公司质量管理体系正常运行。 (2).主要工作职责： (a).协助部长组织拟订质量目标草案； (b).协助部长组织建立公司质量法规，完善内部质量运行机制，适应公司发展需要； (c).协助部长分解落实本部门及各级各类人员的质量职责； (d).组织协调和合理调配本组资源，确保内部工作无缝衔接、满足体系运行需要； (e).组织解决本组管理职责中遇到的重大问题和员工不能解决的相关问题； (f).组织二、三方审查，负责不符合项整改； (g).完成领导交办的临时工作任务； 任职要求： 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量管理、企业管理等相关专业的培训； 3、熟悉质量体系相关知识和相关的质量标准，对产品研发、制造应用有一定的了解； 4、熟悉运用办公软件及相关质量工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

路由器组装 工作地址:新都石板滩街道龙石路 路由器 组装 包装 测试 （质检、SMT、普工、DIP），组装

25-45岁，中专以上文化程度，能接受班倒，负责车间生产现场品质管理、监控工艺关键点，要求身体健康、思维敏捷、有团队精神、工作轻松，无需经验，转正后工资约3500-4000元，入职购买社保、法定节假日、提供食宿等福利

招聘：质控主管 薪资：5-7k 职位详情： （1）负责修改《质量手册》、《程序文件》，负责质量管理体系的有效运行和持续改进，体系文件的归档管理，及标准查新； （2）负责公司各类检测活动的质量管理工作； （3）负责本公司管理体系内部评审和管理评审； （4）负责制定质量管理工作计划和实施方案；开展质控考核、能力验证、方法验证、比对、质量监督、量值传递等质量管理工作，并对其结果进行评价； （5）负责资质认定管理与扩项评审工作； （6）负责全公司检测人员持证上岗考核的申报。