岗位职责: 1.负责项目现场安全管理工作，落实安全生产责任制 2.开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，重点管控高风险作业环节 3.组织安全教育培训、应急演练及交底工作，提升一线人员安全意识与处置能力 4.编制、更新安全管理制度及专项方案，配合完成安全资料归档与迎检工作 5.监督劳保用品配备使用，协调处理突发安全事件并及时上报 任职要求: 1.建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员C证，证书真实有效 2.具备隧道或高速公路等交通基础设施项目安全管理经验 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力 4.接受长驻项目部，包食宿

招安全员，会电脑做一些安全资料，接受异地调配 年龄18-45岁

诚聘批量精装 安全员兼施工员1名 工作地点：成都东站附近 岗位职责： 1. 安全管理：负责现场安全巡查、隐患排查、“四口五临边”防护、动火用电监管；落实三级教育、班前喊话及安全技术交底。 2. 施工管理：监督文明施工、成品保护、作业规范及材料验收；制止“三违”行为，督促整改闭环。 3. 综合事务：配合月产值申报、劳资管理，协调现场材料与工具。 任职要求： 1. 硬性条件：3年以上经验，必须有批量地产精装项目安全员经验，持安全员证优先。 2. 熟悉精装工艺、质量标准及安全规范，具备较强现场协调能力。 3. 吃苦耐劳，责任心强，沟通顺畅。 薪资：5-7K（特别优秀者可面谈），月休4天，其他福利 ️有意请联系： /

高速公路隧道急招现场安全管理员，年龄18～55周岁，，有隧道安全管理经验，能适应隧道工作环境，不定时工作时间，会用电脑填写资料，正确使用水印相机拍照，按时填写施工日志，能主动排查现场安全隐患，督促整改，持有建安或交安C证，需转证，可买社保，个人部分自己承担，个税按规定执行，工资待遇5000-8000元/月，提供食宿，根据自身能力面议，试用期1个月。

工作地点在内蒙古呼和浩特！能接受再投递！ 有数据中心经验的优先考虑！ 岗位职责： 1、负责项目现场安全管理制度的落实与执行，监督各项安全操作规程的实施； 2、开展日常安全巡查，及时发现并整改安全隐患，确保施工环境安全可控； 3、组织安全教育培训及应急演练，提升作业人员安全意识和应急处置能力； 4、参与安全事故调查与分析，制定防范措施并监督落实，防止类似事件重复发生； 5、建立和完善项目安全管理台账，确保记录完整、可追溯并符合监管要求。 任职要求： 1、具备工程项目安全管理相关工作经验，熟悉施工现场安全管控流程； 2、掌握国家安全生产法律法规及行业标准，能独立开展安全监督工作； 3、具有较强的责任心和风险预判能力，能够在复杂环境中坚守安全底线； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效推动安全措施在各协作单位间的落地执行。

招聘安全员1名。要求大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先，持有安全员C证或注册安全工程师证，具备2年以上环保、危废或厨余行业安全管理经验。薪资范围为3500-4500元。工作地址为都江堰市拉法基大道19号。

成都双流永安镇需要两名指挥人员。安全员联系电话：安全员电话。

成都市郫都区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.有厂房洁净室经验优先 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先 6.年龄50岁以内

成都市武侯区招安全员/安全负责人

成都市郫都区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.有厂房洁净室经验优先 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先 6.年龄50岁以内

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廊坊市安次区招安全员/安全负责人，招安全员一名，要求有房建项目相关工作经验，要求有证，管吃管住，工作轻松不累。

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安全工作地址:南通220元58以内

镇平项目招聘专职安全员一名要求持证上岗，懂安全资料懂安全管理，有意者联系

三圣乡荷塘月色上班，要求30-50岁，能吃苦耐劳，当过兵最好，工资4-6K，现场安全管理

岗位名称:安全生产管理咨询顾问 专业要求:工贸、通信、建筑、道路交通等 学历要求:全日制本科（工科） 年龄:不超过35周岁 招聘人数:2人 招聘要求（以下条件至少有1项满足要求）: 1.专家身份：至少是区县级应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。 2.专业资格：至少持有注册类证书1本，包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理、二建等。 3.职称资格：至少具备中级工程师及以上职称。 4.项目经历：近三年担任通信施工、监理、设计单位安全管理岗位一年以上。 待遇:食堂早午餐（品类丰富，有水果等）、五险一金，双休及节假日正常休息。 综合薪资8-12k

秩序维护安保4000-5000一个月 负责所辖区秩序维护。进出人员简单的登记。 1.综合收入4000-5000，包吃包住. 2.早8晚8（包含吃饭时间和休息时间） 3.每个月15号发不拖不欠. 4.月休4天 可以预支

负责小区门岗、日常巡逻、访客登记、停车管理； 协助处理业主简单需求，维护小区安全环境。 任职：18 岁以上，身体健康，无案底，有无经验均可，带薪培训。 福利： 月薪 4500-5500，月休4天，包吃住长期稳定，工资准时发放

岗位职责： 1. 负责地铁站等场所出入口人员及物品的安全检查工作 2. 规范使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3. 对可疑人员和物品进行初步甄别与妥善处置，及时上报异常情况 4. 维护安检区域秩序，引导客流有序通行，提供必要协助与指引 5. 严格执行安检操作规程，做好工作记录与交接班手续 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 责任心强，具备较强观察力、判断力和应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制及站立作业，具备基本沟通协调能力 4. 有相关安检或安保工作经验者优先，接受应届毕业生 5. 无学历硬性要求，具备基本读写能力和学习意愿即可

年龄18-28周岁。 【薪酬标准】: 实习期，综合3800-4500元/月，包吃包住。 转正后，综合4000-5000元/月，含加班，买社保。 【工作时间】:月休6天 按班次排班 【其他福利】 1. 包食宿； 2. 免费乘坐轨道交通工具； 3. 节假日补贴加薪； 4. 无需经验，当天提供住宿； 5. 免费培训；

1、上班时间：7:30-19:30，15:30-23:30，7:30-23:30，19:30-7:30，能适应倒班，可长夜班。 2、年龄35以下（优秀者可放宽），身高172以上，身材匀称。 3、工资多劳多得，月综合工资5K-7K。 4、工作内容：人员物品管控、电子流处理、会基本电脑操作等信息安全管控。

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？

岗位职责： 1.使用X光安检仪对乘客行李进行安全检查，准确识别违禁物品并及时处置 2. 在地铁站厅、站台及车厢内开展安全巡逻（含车巡、站内安保），维护现场秩序与乘客安全 3.观察安检机图像，配合处置异常情况，做好客流引导与基础服务工作 4.按照排班执行“上一休一”轮岗制，岗位坐站结合，工作强度适中 5. 遵守安检操作规范，服从站点统一调度，保障17号线及各线路运营安全 任职要求： 1.男性18-52周岁（45-52岁限安保/车巡岗），女性18-40周岁；男性净身高≥165cm（穿鞋），女性净身高≥155cm（穿鞋） 2.身体健康，无违法犯罪记录，能接受就近分配及轮班安排 3.具备基本沟通能力与服务意识，可接受岗前培训，零经验亦可 4. 公司提供免费食宿、工装及社保缴纳，工作环境规范有序

招聘55岁以下持中级证监控岗，月休四天，十二个小时。月薪第1月4800第2月5200。包吃住，有宿舍，。