【岗位职责】 1、为顾客提供专业的产品咨询服务，达成个人业绩指标，打造优秀的客户体验； 2、积极参加各项培训，不断提升专业知识，提升客户满意度； 3、负责门店环境维护，对门店清洁、合规陈列等进行维护； 4、积极解决或协助客户售后问题，确保售后满意度； 5、严格执行门店各服务项目和市场推广活动； 6、完成公司及店长安排的其他工作。 【上班时间】 零售岗位根据商场营业时间安排班次，具体各门店可能存在差异。周末及节假日客流大不安排休息，根据门店情况排休。 【任职资格】 1、男女不限，20岁—30岁，专科及以上学历； 2、热爱Apple产品，性格外向、有责任心、学习能力强，工作积极，有良好的抗压能力； 3、对零售岗位工作有较浓厚的兴趣，具有较强的沟通能力及服务意识； 4、有较好的团队精神及较强的客户服务意识，如有零售、服务行业经验者优先； 5、接受对数码产品有较高的喜爱度的无相关经验求职者和应届生。

薪资范围:6000-11000元/月 底薪薪资:4500 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 PS:销售岗 注:公司招聘不收任何费用!!! 不收费!不收费!不收费!重要的事多说几遍 公司主营产品:日化环保类产品，易成交，复购率高(所有产品均有明星代言，并投放央视广告) 一:销售模式: 接受应届毕业生，无经验但有志于销售行业、热爱销售工作的伙伴，全程配备一对一导师带教。 1、采用O2O模式，结合线上与线下，负责维护老客户及开发新客户(专业团队指导，无论是否有经验都能掌握专业知识与销售技巧); 2、晋升路径:业务代表→业务主管→业务总监→经理。人才从内部选拔，晋升通道透明顺畅，助力员工与企业共同成长; (晋升至管理岗位后，福利待遇同步提升) 四、任职要求: 1、年龄16-26周岁，需全职稳定，可长期发展; 2、具备较强学习能力，态度积极，愿与价值观正向、正直进取的团队共同拼搏; 3、乐于人际沟通，有强烈目标感，敢于挑战高收入，认同付出与回报成正比的理念; 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境、高强度环境中持续作战; 5、不限学历，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入，所有岗位均通过内部晋升产生。求职过程无需支付任何费用!

一、岗位职责： 1、前期对接客户，了解客户需求、喜好、预算等基本信息。 2、邀约客户到公司洽谈装修事宜（主要由设计师洽谈）。 3、跟进后续装修进度反馈给客户。 二、任职要求 1、有无经验都可以，入职有一对一师傅带教 2、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力、交际能力和亲和力 3、良好的客户服务意识 4、有责任心，团队协作精神，勤奋、自信、乐观 三、待遇 1、底薪+提成4%-5%，综合薪资1w+ 2、上班时间：早9晚6

公司这边从事智能科技行业，有联通5G通信业务，共享按摩椅，小度系列AI智能机器人，智能健康器材、空气净化器、微信电子名片等业务拓展，现目前公司主要在联通5G通信业务，线下负责存量用户的升级和异网用户的新开业务

岗位职责： 1、在指定区域内（成渝沿线、凉山州、大成都范围）负责公司代理产品的推广、宣传与销售工作； 2、负责维护区域内客户关系，定期拜访客户并进行有效沟通，收集客户需求，开拓新市场，及时反馈市场信息变化和服务信息； 3、熟练掌握产品知识，根据客户需求制定销售计划，积极完成公司下达的区域内销售任务； 4、区域内学术会议的筹备及实施工作； 5、上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、男女不限，专业不限，医药相关专业优先； 2、有销售经验，热爱销售服务工作，具有基层医疗单位营销工作经验者优先； 3、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，能适应长期出差； 4、能熟练驾驶者优先。 薪资待遇： 1、交通补助、餐补、通讯补贴； 2、入职即购买社保、； 3、免费提供专业知识培训，销售技能培训； 4、无责任底薪+奖金+高额销售提成。

健康远程管理主管底薪4000元业绩奖

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定 中国人民保险期待你的加入 地址：双流区东升棠湖西路二段25号 其余可选工作地址：成都市新都区、龙泉驿区、锦江区等区域

开拓售电及新能源市场，一起挣钱！感兴趣的欢迎咨询！

工作职责： 负责沟通客户，简单轻松 工资：日结1000+ 时间地点：自由、弹性工作 要求：男女不限，年龄不限，有事业心 注：底薪1000为系统自带

招墩子 7k 阿坝景区 高原哈.

【 招聘，】ཞབ་ཕྱི་མ་ཞིག་བསྡུ་བཞིན་ཡོད་པས་མོས་པ་ཅན་དག་གིས་འབྲེལ་བ་བྱེད་རོགས། ཞིབ་ཕྲའི་གནས་ཚུལ་ཁ་པར་ལས་བཤད་ཆོག 找一名女服务员.有需要的联系【工资面议+包吃包住】

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职位描述 岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,25-45岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:30-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

一、收入及福利待遇： 1，底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 二、招聘条件 1，25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6，无不良记录者。 三、岗位职责： 1，负责根据客户的要求，为客户提供保单咨询等全方位金融理财服务 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 四、职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

对接客户，销售产品

金融银行，基金，保险类顾问式销售为家庭配置所需

工作内容： 1、负责客户保险业务的投保及续保相关事宜； 2、对接保险即将到期的客户，主动联系并推动续保完成； 3、收集并整理客户保险相关信息，确保资料完整准确； 4、开展投、续保业务的招揽工作，并进行数据统计与分析； 5、受理客户现场办理的投保、续保业务需求； 6、为来电或到店客户提供保险业务的专业咨询与解答； 7、处理续保客户在保险服务过程中提出的投诉并妥善解决； 8、针对续保流程提出优化建议，持续改进以提升续保业绩达成。

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

销售40岁以下，具有较强的沟通能力薪资福利:实习2500，转正3000-6000，社保+带薪年假+带薪培训+生日福利+节日礼品招工人数:1名工作地址:汶川县

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

每日维护既定的终端网点，高中以上，年龄18-45岁，吃苦耐劳，踏实勤奋，有上进心，自备电瓶车。

想赚钱，这里可以是你的必然选择，点开我们聊聊 公司已有10%的在职员工仅通过一年的努力实现成都市3环内全款认购商品房，、20%基层员工一单即全款购车。 掌握自己的命运，成为自己的靠山，让我们来做你的起点。 一:公司概况 ①成都成立近十年，目前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，月度产值千万↑;(平台大、资源有保障) ②规模700+人，5个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化 25↑-35↓储备主管， 2022年培养出新团队10-15个。 2023年培训20+的新团队， 2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监(优秀员工两个月提供晋升空间) ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。 业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];(渠道丰富，专业的权证) ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;(有自有资金、客户把握度强) 上班不收手机、不压提成、不乱扣工资，周末双休，购买社保。 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务 二:薪资福利 ①无责底薪+通提封顶50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资; 三:工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，所有休假和当年日历同步; ②带薪假期:春节20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天，国庆节7天、元旦节3天、产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假12天、丧假3天、年假5天; ③不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴。 四:任职要求 ①20岁-38岁，学历不限，经验不限; ②态度端正积极，有挣钱欲望和成为自己及父母骄傲的欲望。

招聘 岗位：销售专员 岗位职责： 1.通过电话及时与客户进行沟通； 2.跟进销售订单，确保信息准确无误并及时传递给相关部门； 3.维护客户关系管理系统，更新客户信息，记录销售活动。 薪资待遇： 3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

黄金饰品，奢侈品，名包，名表，名酒，老酒，回收。 上班时间自由，上班地点自由。 工作模式自由，小区摆点，社群，个人，烟酒店铺合作，网络，都可以。

18-65周岁以上不限学历 薪资面议 晋升空间足 工作轻松不累 同事之间想处融洽 定期团建 高启强有个兄弟叫高启胜，他还有两个遗落在外的兄弟，一个叫高薪资一个叫高回报