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岗位职责： 1.通过挖掘开发新客户，快速锁定目标客户； 2.建立新客户档案，定期回访，挖掘客户意向； 3.高效沟通和销售方法技巧，推动客户从意向到成交； 4.定期复盘销售数据，优化个人销售策略，提升成交效率； 任职要求： 1.1年以上销售经验（也可接受小白）； 2.目标感强，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力； 3.有电销，面销，大客户销售经验者优先。 薪酬福利：高底薪+超高提成+月度/季度奖金 快速晋升通道：初级销售→一级销售→高级销售→销售主管（最快3-6个月） 专业培训：入职带教+销售技巧培训+行业知识培训 额外福利：年终奖+奖汽车+五险+团建+旅游 上班时间：8:30-11:50下午1:30-6:00

岗位职责: 1. 负责建立并维护房地产领域客户关系，提供专业化的购房咨询服务； 2. 深入掌握市场变化趋势，为客户量身定制科学合理的置业方案； 3. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 4. 定期开展客户交流活动，及时收集客户意见与实际需求； 5. 与团队协作配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能够准确判断市场发展方向； 3. 具备较强的市场研判及客户维护能力； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务。

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度小满线下运营中心招聘 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备销售或业务拓展相关经验者优先考虑 3.具有良好的人际沟通能力，能适应较强的工作压力 薪资福利: 1.无责任底薪2200元+等级底薪3000元+业绩提成+余额收益+五险一金 2.带薪休假：享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 3.团队活动：定期组织团队建设、聚餐、员工生日会及激励性质的旅游项目 4.培训发展：提供新员工入职培训、技能进阶课程、精英导师带教、行业专家分享等系统化成长支持

按时发工资，无责底薪，没有套路 岗位职责 1.一份可使用手机开展的工作，主要通过抖音、快手等平台浏览视频，筛选潜在客户并添加联系方式。 任职要求 1.接受零基础人员，提供系统培训与标准话术，快速上手； 2.工作认真负责，态度踏实，具备良好的沟通能力； 3.无经验者可报名，有相关经验者优先录用。 福利待遇 公司设有业务奖金、激励机制，定期组织团建聚餐，节日福利不断，工作氛围轻松愉快！

岗位概述： 我们正在寻找一位不仅擅长执行，更具备独立思考与持续优化能力的供应链专业人才。您将全面负责公司核心产品线或重点市场的端到端供应链运作，是提升供应链稳定性、运行效率与成本控制的核心力量。需具备敏锐的风险预判能力、扎实的数据分析功底以及良好的跨部门协作能力，能够主动识别问题并推动闭环解决，而非被动响应。 岗位职责： 1· 全流程独立管理：主导公司产品从采购下单、生产跟进、物流配送到库存监控的全链条执行与管控。 2· 采购与库存规划：结合销售预测与历史销售数据，制定并落实采购方案；开展库存健康度分析，优化库存分布，降低缺货与积压风险。 3· 供应商协同管理：独立对接、协调及评估供应商表现，跟进生产排期，确保交付质量与时效；具备基础议价与谈判能力。 4· 国际运输组织：独立操作整柜（FCL）与拼箱（LCL）海运安排，完成报关、清关资料准备；准确追踪货物动态，并及时同步相关信息。 5· 异常应对与风控：牵头处理运输延误、货物破损、海关查验、退运及异常费用争议等问题，制定应急措施并落地执行，事后复盘以避免重复发生。 6· 数据洞察与流程改进：定期梳理供应链关键指标（如库存周转率、在途库存量、到货准时率、物流费用占比），输出分析报告并提出可落地的优化建议。 7· 内外联动支持：对内为销售、客服团队提供产品与库存信息培训；对外作为公司与供应商、货运代理、海外仓之间的主要联络接口。 任职要求： 1· 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、商务英语、数据分析、市场分析等相关专业优先，掌握国际物流操作流程及国际贸易术语（Incoterms）。 2· 3-5年跨境电商或传统外贸行业供应链实操经验，有独立管理产品线或项目经历者优先。 3· 极强的自主解决问题能力：能在无上级指导的情况下，独立分析复杂问题并提出有效对策。 4· 数据导向思维：熟练使用Excel（包括VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等函数），能通过数据分析发现业务痛点与改善机会。 5· 沟通协调能力强：可自信地与供应商、货代进行业务交流，具备优秀的跨部门协作推动力，英语听说读写能力佳者优先。 6· 工作细致且具主动性：关注细节，善于发现流程中的薄弱环节并主动推进优化。 7· 抗压能力强，适应快节奏工作环境，面对突发状况能冷静应对。 我们提供： 1· 富有竞争力的薪酬结构（基本工资 + 绩效奖金）。 2· 系统化的入职培训与“导师带教”机制，助力快速融入与成长。 3· 扁平化管理、开放包容、注重结果的工作氛围。 4· 双休制，享受法定节假日，，享有带薪年假、节日福利等。