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鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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市场格朗一服装店诚聘店长2名、导购10名，年龄18-35岁，半天班，底薪上不封顶，有意请致电。

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长治市潞州区招建筑木工，会做楼梯，包工点工都行，可以做半年

长治市襄垣县商铺二构砌加气块儿，大约有1万个立方的加气块儿，活好干，以包工为主，不忙的师傅可以联系

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招聘：店长 薪资：面议 月休3天，工作要求：负责门店日常运营管理、制定并执行餐饮店的经营计划、领导团队，提升员工技能和服务意识等。

招聘：品牌店长 薪资：8000元以上/月 1、全面负责店铺协调管理工作，保证店铺的各项指标及规范体系的顺利执行；2、监督门店销售完成情况，激励店员超越完成销售目标；3、提升店铺人员的销售水平，培养带教新员工；4、维护与客户的良好关系并管理好店铺的VIP顾客，提升品牌形象；5、监督店铺的陈列工作，并根据实时情况进行调整；6、整理分析销售资料给予相关部门作为拟定市场及销售策略之参考。

长安区星旋广场安踏体育 招聘店长1名【招聘条件】 1.店长：具有一定的带店管理经验，上进心/责任心强，思维灵活，做过运动鞋服行业者优先。 导购：责任心强，团队意识强，品行端正！热爱销售，善于沟通！表达能力强！ 2：年龄：18—40周岁 3：有2年以上服装/鞋销售经验，运动品牌鞋服行业优先。 【薪资待遇】 底薪+全勤+提成+季度奖+年指标达成奖+月休三天。 地址：长安区星旋广场1楼安踏体育 联系:（）

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 20~38。有沟通能力。学技术能力，有负责任心、自信、激情，担当，不怕辛苦，有创造力，创新发展能力，资薪月/6000~12000元。吃住包，假期四天，有态度。想做管理者的欢迎加入我们连锁店团队，

招聘：门店店长薪资：5000元以上/月1年以上店长和直播运营经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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