可兼职，陌生拜访采集信息、要求诚实、有责任心！

车间统计 1、负责查询车间及关联上下游部门的生产订单情况； 2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据； 3、每月末完成月度产量、成本支出、损耗情况等分析报表； 4、每月末整理并提交各项财务相关报表；

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期月薪2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院及公司负责人沟通确认 6、其他福利包括：团队建设活动、节日礼品、免费营养午餐、社保、晋升奖励、岗位津贴、优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及常用函数操作基础 2、掌握计算机基本操作，能熟练使用各类办公软件，精通VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应环境能力强 6、具备一定的计算机操作基础，会打字，熟悉函数工具及日常办公软件应用

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会 备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

工作内容： 负责对已完成的文章进行归类与整理 要求： 熟练使用电脑操作

！！！11月9日首次对外招聘，管理岗空缺多，爱玩游戏的来 工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群解答玩家反馈问题） 1.手机号码更新处理 2.游戏异常情况及通关指引支持 3.账号相关咨询，包括封禁类问题协助 4.活动安排、周边产品等信息回复 5.不包含退款处理等敏感舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群维护，无传统客服高压指标； 2、以在线文字沟通为主，操作便捷； 3、薪酬水平具竞争力，业务处于快速成长期； 4、可第一时间获取内部游戏动态与前沿行业资讯。 工作时间： 8小时轮班制 上五休二 薪资标准： 4000-6000，平均月薪超4000，缴纳五险一金，提供住宿

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质 工作时间：长白，培训两天，有培训补助 岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。 岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

岗位名称：拉猪苗B2证司机；车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：a.持有B2驾驶证，具备上岗证；b.有驾驶经验者优先考虑；c.年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤：a.年龄范围：在职位要求中有特定提到需要具备良好的服务心态与对待工作的态度，所以推荐年龄为2550岁；b.教育背景：高中以上学历；c.技能与能力：具备基本的电脑操作能力及学习能力。 薪资待遇：面议，具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。一经录用，长期聘用。

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招聘小工一名，长期工，挂件，刷漆，每天220 黄楼，小尹村 ☎

招聘简章 山东筑之源装配式建筑科技有限公司招聘： 1.钢结构详图深化：熟练操作TEKLA软件，大专以上学历，50岁以下。五险一金，月工资5000---8000元 2.打包、发货员：工作经验不限。月工资4000-6000元。要求：踏实肯干，能较好服从工作安排。 3.数控操作工：数控专业，可接受应届生，学徒工，月工资3000-6000元，要求：有上进心，认真负责。 以上岗位有丰富工作经验者优先，五险一金，包含一日三餐，宿舍配备空调。 地址：山东潍坊滨海经济开发区央子街道海莱路66号 联系人：孙主任

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————烧烤店招聘———— 服务生：一名，工资5500保底+提成+酒水提成+绩效 服务员：一名 分单员：一名5000~至5500 要求：成手，思维敏捷手脚麻利 工作地点：北京市房山区城关 电话吴

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岗位职责： 负责电商平台协助，运营电子文档系统维护，确保资料准确可查 任职要求： 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力

此岗位代表公司形象，要求身高165厘米，形象气质佳. 初中、中专、高中学历，迎接来访的客户、供应商或其他客人，进行登记，并将其引导至相应的部门或人员.接收、分发和寄送信件、包裹和传真.及其它一些事情。无须任何经验也可以。本公司包吃住.有很大的职业发展空间，

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责：核验订单信息，判定并标注是否存在违规情况 9-6长白班，双休轮值安排 培训周期：业务内容简单培训2天，包含1天企业文化学习与1天业务实操培训； 薪资待遇：综合收入3000-3700元 要求：******，大专学历应届毕业生优先 缴纳五险一金，提供餐食补贴，入职满3个月可参与内部竞聘，享受实物类员工福利

主要工作内容：负责AI生成文章的筛选与编辑整理 职位要求：能够完成公司资料归档，保持办公区域整洁卫生，并配合部门经理完成交办任务 薪资待遇：底薪3000+提成工作时间：每天工作8小时，周日及法定节假日休息+团队奖+公司福利

岗位职责:（服务员，传菜员） 1.为顾客提供专业周到的服务，提升整体用餐体验； 2.负责餐厅环境的整洁维护，确保服务区域卫生达标； 3.熟知菜品内容，准确向顾客介绍菜单相关信息； 4.积极响应顾客意见与建议，妥善处理各类服务问题； 5.协同团队成员完成日常运营任务，保障服务环节高效有序。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与顾客沟通交流； 2.工作踏实认真，能主动承担并落实分配的工作内容； 3.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作状态； 4.拥有协作意识，能与团队成员紧密配合完成目标； 5.热爱服务行业，具备灵活应变和解决实际问题的能力。

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岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施，及时传达政策调整及流程变更信息，确保执行统一与信息同步； 4、承担跨部门联络与协调工作，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务； 5、针对行政相关问题开展分析，总结服务与管理实践，持续提升内外部客户的服务体验； 6、承担国际化事务对接，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或协同推进项目进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合行政管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与各职能团队建立高效协作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏环境中稳定输出工作成果。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。

【工作内容】 纯文职打字类岗位，主要负责在线处理用户咨询及工单事务，属于后台支持类工作，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于上手 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每日8小时工作制，周末双休，无需加班 【公司福利】 提供员工住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本、冰箱等）及团队活动，包含旅游计划；法定节假日享受三倍薪资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升机制公开透明，表现优异者有机会获得外派学习资格！

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综合薪资高！周末双休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的实施落地，并提供必要的支持与指导。 2.以业务协作者身份深入区域运作，理解业务需求，挖掘服务机会，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略的制定与执行，配合业务发展需要，支持选址评估、搬迁安排及空间布局优化等工作。 3.分析区域职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新和服务体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理环境、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行落地）共同提供可操作的服务解决方案。 3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立并完善应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单响应时效及问题闭环率。 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助开展区域职场活动、重点项目执行及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/接口人进行有效支持与指导，提升一线执行能力。 2.与各职能部门及业务团队保持高效协作，增强区域行政服务整体运作效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应较高强度的工作节奏，具备较强的沟通协调与问题解决能力； 6.具备高度责任心、应变能力和抗压性，注重细节并拥有良好的服务意识； 岗位福利： 1.节假日发放丰富福利品，定期举办生日会及团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 2.公司提供餐补，依法缴纳五险一金； 3.周末双休，法定节假日正常休息

维修工 有电工证及维修经验。 薪资福利:4000 - 12000元/月 招工人数:5人 工作地址:昌邑市石埠经济发展区(石埠派出所东行100米)

车间统计 1、负责查询车间及关联部门的生产订单信息； 2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据； 3、每月末完成产量、成本、损耗等数据分析报表； 4、每月末编制各类财务相关统计报表。