岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

济南业绩领先、收入顶尖的企业诚邀加入！ 提成薪资无上限，月入过万轻松实现 工作地点【可就近分配】【可就近分配】【可就近分配】 作为国内规模最大的21世纪不动产加盟商，我们是贝壳形象企业，荣获星耀公司称号。 公司入驻济南市场18年来， consistently 保持业绩领先，稳居行业前列。 依托贝壳平台优质资源，享受优先流量扶持（无需担忧客户与房源问题） 1．薪酬福利：3000元底薪＋现金激励＋高比例提成，缴纳六险，保底年薪6万元起，享带薪年假（市中区，槐荫区，高新区，20多家门店 底薪略有差异，详情可咨询） 2．工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，午休1.5小时，每周固定休息一天，支持调休安排 3．提供免费岗前培训、新人成长计划及晋升发展课程 4．办公地点：结合住址情况灵活安排就近门店 5．应聘条件： 1．年龄22至40周岁，身体健康状况良好 2．品行端正，具备诚信意识和团队协作能力 3．有志于挑战高收入目标，积极进取

1.负责高新历城历下天桥的房屋租赁 2.免费提供端口，线上联系客户 线下带客户看房子，促成成交 任职要求： 1.会说话会沟通心里健康积极 2.不懒能动会骑电动车 3.想挣钱有动力 4.有没有经验无所谓我们一对一带 薪资待遇： 1.无责底薪5400+提成+各种奖金；五险

高薪诚聘】房产租赁精英｜CBD黄金门店｜提成90%+底薪5000起｜上不封顶！ --- 这里没有天花板，只有你的舞台！ 如果你渴望在寸土寸金的CBD证明自己的价值， 如果你相信销售能力就该用真金白银兑现， 加入我们，用一单业绩，定义行业新标准！ --- 岗位亮点 行业顶配提成：90%业绩直接归属你！ ——签一单10000佣金，你拿9000！当月累计，次月兑现！ 稳固底薪保障：5000元无责底薪+五险一金 ——新人过渡无忧，资深强者更可谈底薪上浮！ 核心地段资源：CBD地标门店入驻 ——中高端公寓住宅、稀缺豪宅房源任你调配，客户主动上门！ 裂变式晋升：6个月→店长→区域合伙人 ——带团队享分红，从赚钱到“赚事业”！ --- 我们需要这样的你 ▷对高收入有强烈渴望，不服输、敢拼敢赢 ▷热爱销售，享受成单的快感（经验不限，小白带教上岗） ▷懂沟通、善破局，能抓住高端客户需求 ▷认可长期主义：用专业服务积累口碑客户 --- 薪酬实测（参考） ·新人保护期：底薪5000元+首月3组客户扶持 ·成熟顾问：月均5-10单→提成10000-40000元 --- ️我们在哪里 CBD旗舰门店 ——华润置地广场南区12-111商铺 --- 立即行动，让努力配得上你的野心！ 点击投递简历→3天内HR直接约见→通过面试即刻入职 （咨询热线：微信同号） --- 附言： 我们曾用同样机制，让95后销冠一年赚到首付 现在，我们把门店开进CBD，把利润90%还给奋斗者 下一个传奇，是否是你？

招聘岗位：房产经纪人，若干名 基本要求：20到50岁，会普通话，勤奋努力，无学历和经验要求，有房产经验者优先。 工作时间：8小时，月休四天。 薪资待遇：底薪¥3500。阶梯提成三七起。 热烈欢迎宝妈加入，工作时间弹性。可接送孩子，放学后可店内看孩子。休息时间可议。

岗位职责: 1. 负责青年公寓的日常运营与管理工作 2. 提供高品质的住户服务，保障住户体验与满意度 3. 保持公寓区域的卫生整洁与安全保障 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够高效配合团队协作，适应集体工作模式 3. 态度积极，富有责任心，乐于迎接挑战并持续提升 人均过万，工作自由，无时间限制！！！ 入职提供住宿！！！

德佑直招 贝壳生态支持 门店客源稳定 成交更高效 （求职请投递简历 如实沟通 不夸大承诺） 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 工作地点全济南就近安排 一、薪酬福利 1. 底薪+高提成，综合月收入7-12k+ 收入无上限 2. 节日关怀+系统培训+专人指导+带薪出游 3. 每月组织团建活动 氛围轻松融洽 二、岗位职责 1. 接待客户及业主咨询，提供专业房产解决方案 2. 挖掘客户需求与房源意向，精准推荐匹配房型 3. 协同客户实地看房，推动成交，负责新房、二手房买卖及租赁全流程服务 三、职位要求 1. 不限经验，入职即享系统培训+一对一导师辅导 2. 具备进取心，乐于接受挑战，追求高绩效高回报

【我们的薪酬福利】 5000底薪加提成90%的高提成比例（通提）！！济南同行业提成比例最高！！！ 一单提成1500到2000左右 【我们的行业】 我们是一家房屋托管公司，专注于房屋托管与租赁服务。济南作为二线城市，每年吸引大量来济打拼人群，租房需求旺盛，市场广阔，为房屋租赁行业带来巨大发展空间。 【我们需要你做的】 1、通过房产网站（如安居客等）发布公司房源信息，拓展租房客户资源； 2、沟通了解客户租房需求，提供专业咨询建议； 3、根据客户需求匹配优质房源，并安排实地看房，推动顺利成交。 【我们为你提供的】 1、公司拥有丰富托管房源，租赁资源充足稳定； 2、客户完成签约后，由专业管家团队负责后续服务，减轻售后压力； 3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，设有新人保护机制，零经验也可安心成长； 4、行业处于上升期，发展机会多，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围积极向上。

1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况） 2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00） 3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。 4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶） 5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》 6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。 7： 8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主） 9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签） 10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

我们是一家专注于房屋租赁服务的本土企业，深耕本地租房市场！ 提成高达90%！！！ 提成模式：按单结算，每单1500-2000元，平均每月成交约10单 奖励福利：员工享受内部租房优惠价，免除中介费用 主营业务涵盖：合租房、经济房、精装修房源租赁，以及房屋托管等相关服务 工作职责： 1.在各大平台发布房源信息，主动寻找潜在租客 2.深入沟通客户，了解其租房需求并精准推荐匹配房源 3.安排带看，协助完成签约成交 获客渠道包括：58同城、安居客、抖音、闲鱼、小红书等 零经验也可加入，无需担心上手问题，入职即配备资深师傅一对一指导 拥有数万套优质房源资源任你操作！ 高提成机制！快速晋升通道！规模已达千人百店，期待你的加入！

再招A2学徒副驾一名快递箱车线路专线济南发佛山王， 七千供吃住车里教倒车

今晚孙村中海云麓项目招聘保安临勤3人 时间：20；00-8：00 工作轻松，现结200元 联系电话：同

1:章丘明水古城需要100名春节兼职 工作周期:初一到初七 工作岗位：商业售卖员，检票组，商铺营业员，礼宾，保安，小吃操作员服务，布草搬运工、洗碗工、后厨帮工 时间:上午9-9点，可能到10点，加班又加班费 中间吃饭 要求:16-55周岁 待遇:初一初二初三143元，初四开始110元/天，管午餐和晚餐 干满7天发社会实践荣誉证书 地点:章丘明水古城 最低干三天， 八:顺丰普洛斯物流值班员工要30人 三十.初一.初二. 晚班:230 初三到初六 晚班:190 电话:

济南道信供应链管理有限公司春节后招工 ✅招初六上车驾驶员二十名 第一个月工资7000保底➕500奖金➕300满勤奖。 第二个月多劳多得，月工资发放7000—8000左右，辅助装卸，货轻，没有体力活。 ☎电话:

诚骋厨师一名，杂工一名，年后初7开业，工资及时，有休班，不休加钱，工作地点机场路速8酒店附近，联系电话

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​

急聘！急聘！可小白岗位，仅招6人！提供住宿房源！ 仅提供住宿，不包含餐食！！ [工作内容] 1.负责房产资源的运营与租赁，及时回复客户咨询，公司提供丰富优质房源（覆盖济南全城，合租、公寓、高端住宅齐全，匹配需求更高效） 2.无需坐班，不用加班，无需正装，团队成员均为年轻群体，氛围积极活跃，工作内容清晰易上手，零经验也可加入，专属导师一对一指导，新人首月平均成交4至8单 3.可自主组建并带领团队拓展门店业务，享受万元底薪+团队业绩提成，同时享有公司提供的10-30万投资奖励及年终分红 4.具备销售背景或团队管理经历者优先录用！！！ [薪资待遇] 1.保底6500元+高额提成（每单收益约1500-20000元），收入上不封顶，能力决定回报 2.工作时间早九晚六，灵活调休，绝不强制加班，到点即可离岗，00后团队定期组织团建，同事关系轻松融洽，颜值在线氛围佳 3.无强制考勤，任务达标后支持远程办公，时间自由安排 诚邀有梦想、有抱负的青年才俊加入，住得安心，一起奔赴更好的未来。

【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的是团队氛围超nice福利多多！！ 团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萌妹、有呆萌鲜肉、也有搞笑担当……让你真正体会什么叫快乐工作，快来了解一下~ 同时我们坚信，优秀的你值得拥有对等的回报。 【工作内容】 1.一句话：操作简单！ 2.详细版：室内办公、无需外出拜访、无需行业经验，也无需自行开发客户，只需通过电话与微信结合的方式，坐在办公室内与客户沟通交流，吹着空调轻松完成任务。 【福利待遇】 1.完善的员工福利：五险一金+节日礼品+团队聚餐+不定期下午茶+婚假+产假+陪产假等。 2.入职即享系统培训，资深同事一对一指导，快速上手无压力。 【上班时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，月休5-6天，法定节假日正常休息； 【薪资待遇】 无责任底薪+加班费+全勤奖+职级补贴+回款提成+奖金（上不封顶），综合收入7000+；（工资按时发放） 期待你的加入~

无需自行开发客户，非传统电销模式，高提成高收益！公司致力于为每位员工提供清晰晋升通道和实在收入回报！ ※薪资待遇： 底薪+高提成+多项激励奖金 新人入职首月综合收入6k-8k 定期安排下午茶、甜点零食自由选择，定期组织团建活动，表现优异者享公费外出旅游机会 ※岗位职责： 1. 负责公司在各线上平台的招商推进，拓展市场并达成既定招商任务； 2. 使用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信对接客户，邀约到访并深化客户关系； 3. 无需盲目拨打也能高效签单，上手快，转化率高 ※任职要求： 1. 具备教培行业相关从业经历者优先考虑，待遇从优。 2. 渴望高收入，勇于挑战薪资上限。 3. 具备良好的沟通表达能力及谈判技巧。 我们不鼓励加班，也不提倡内卷，欢迎积极投递简历！

上班时间8：30-12：00，1：30-6：00 稳定、有上进心，有工作经验者优先 每天的工作内容有3项： 1. 每天会有对产品感兴趣的意向客户主动添加你的微信，无需自行拓客；你只需使用公司配备的手机，通过微信与客户沟通，完成产品的推介与成交。 2. 除客户沟通外，需按要求定时发布朋友圈内容，公司会统一提供宣传素材，无需自行策划创作，按时发送即可。 3. 将确认的订单信息截图并交由数据统计人员，并在系统中准确录入订单详情。 公司安排专人一对一指导培训，无需担心上手问题。

岗位职责： 1.负责微信群内客户拓展，提升客户满意度。 2.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 无。 薪资待遇： 按单结算，100元-500元/单

工作内容： 1、负责接待客户并提供专业房地产置业咨询服务，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与后续商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易流程； 4、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制。 薪资福利： 1．薪酬结构：无责任底薪+现金奖励+提成，缴纳六险，保底年薪6万起，享有带薪年假（市中区，槐荫区，高新区，24家门店组，底薪因区域略有差异，详情可面议） 2．工作时间：8:30-12:00；14:00-18:30，中午休息2小时，每周休一天，支持调休安排 3．提供系统化的新人入门培训及职业发展进阶培训，全程免费 4．工作地点：结合住址情况，就近分配门店上岗 招聘要求： 1．年龄在21至40周岁之间，身体健康状况良好 2．品行端正，具备诚信意识和团队协作能力 3．有意愿从事高收入挑战性岗位，积极进取

岗位职责 1、战略级业务拓展：围绕公司高空车等工程设备租赁与销售战略，规划央国企大客户市场开发路径及高层沟通策略，聚焦建筑、市政、路桥等重点行业，主动挖掘央企及地方国企重大工程项目需求，达成年度千万级业绩目标。 2、高层关系深度维护：构建并巩固与央国企副总、总经理等关键决策人的长期合作关系，策划开展高层互访、企业参观、行业论坛等专属交流活动，持续完善客户档案信息，及时响应其在合规管理、服务保障等方面的关切，联动内部技术与运营团队提供定制化支持，提升客户留存与复购水平。 3、市场研判与资源整合：密切跟进央国企改革、新基建等相关政策变化及市场竞争格局，定期形成市场分析报告，为公司产品优化和战略制定提供一线反馈。整合设备供应、售后服务、合作伙伴等内外资源，打造“设备+服务+生态”一体化解决方案，延伸合作链条，扩大业务覆盖范围。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业优先；特别优秀者可放宽至大专，需具备3年以上行业内突出业绩证明。 2、能胜任高频外出工作及商务接待任务，自有车辆（公司给予油费补贴）。 3、5年以上工程机械或建筑建材领域大客户销售经验，其中至少3年直接对接央国企高层经历，熟悉其组织体系、决策机制及预算管理模式。 4、具备扎实的央国企人脉资源（如中建、中铁、地方城投等系统），面试时须提供相关合作案例作为佐证。

任职要求： 1. 热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2. 能适应短期出差者优先，独立自主，具备良好的环境适应力； 3. 执行力强，善于归纳总结工作中的经验与不足； 4. 具备团队协作精神，积极进取，有成长意愿； 5. 渴望自我提升，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步全面发展的转变； 6. 年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享受带薪培训，全程手把手指导） 有意向的伙伴欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关经验者优先考虑） 愿携手共进，诚邀几位志同道合的朋友来公司享受舒适办公环境，畅饮下午茶~ 岗位名额有限，招满即止~ 额外福利：下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3至5次旅游行程！！ 入职即安排宿舍，配备2-3人公寓，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤距离近，步行约十分钟可达公司~ 新人入职即享系统化带薪培训，职场小白也能快速上手，部门主管一对一指导带教。 入职提供基础薪资：新人保底4500元起。 目前多数新人前期综合收入达6500-7000元，入职满3个月员工普遍薪资在9000-15000元区间，收入稳定，适合期望在此范围发展的求职者

薪资范围：11000-22000/月底薪7000/月 社保类型：五险一金； 提成方式：销售额提成；90%提成，全济南最高； 奖金补贴：房补，话补，法定节假日，年终奖，绩效奖励，全勤奖，工龄奖，交通补助； 工资使用薪资：5000/月； 工资每月15号定期发放分公司多个总部在济南不用担心不稳定； 小福利：各种激励奖品现金奖金发不停，每天有下午茶和小点心，会不时团建 工作时间：9:00-18:00午休两个小时，7000底薪加提成； 90%提成济南同行业提成比例最高！！！一单提成在1500-3000左右 【我们的行业】 1、通过网站（58同城、安居客等）发布公司房源信息开发租房客户； 2、了解租房客户需求，并为客户提供专业租赁咨询； 3、根据客户意向匹配优质房源并安排实地带看，推动交易达成 【我们为你提供的】 1公司拥有大量托管房源，租赁资源丰富稳定； 2客户完成签约后由专属管家提供后续服务，无需售后负担； 3入职即配备导师 一对一指导，设有新人保护机制，零经验也可放心加入； 4行业处于快速发展期，职业发展空间广阔晋升通道清晰，团队年轻充满活力