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1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接有续保需求的车主； 3、无需相关工作经验，入职前享受为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）培训期间为带薪培训，共9天 （2）月均综合收入5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向 + 办公环境优越，办公室配备空调，冬暖夏凉 + 持续提供专业能力提升培训 + 晋升机制完善，多序列发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持和耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与方案 薪资结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，不能接受者请勿投递

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达能力； 3、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

负责库房管理、人员招聘管理

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，上岗前享受为期8天的带薪培训； 薪资待遇： （1）带薪培训8天； （2）综合平均月薪5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调往家乡所在地分公司任职； [晋升通道]： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有健全的晋升机制，多元发展路径任你选择； 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁； 2、学历要求：高中、中专或以上学历； 3、能力要求：普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

工作职责: 1.住宿手续办理 负责离职员工的退宿流程处理，包含房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿相关费用结算的协调工作。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息完整、准确且实时更新。 2.宿舍综合管理 卫生管理：定期组织或监督宿舍公共区域与房间内部的清洁作业，实施卫生检查与评比机制，保持良好的居住环境卫生。 安全管理：开展定期安全巡查，重点排查用电安全、消防隐患等问题，及时纠正违规现象，保障住宿区域安全有序。 水电管理：承担每月各宿舍水电用量的数据抄录、统计整理与上报任务，配合推进能耗成本管控工作。 3.客房接待管理 客房布置：依据接待规范，确保客房内配置齐全、环境整洁、设施正常可用。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存监控、申领采购、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账维护工作。 综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动为员工提供贴心服务支持。 经验资历：具有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致，条理清晰，具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力，可适应高峰期密集工作节奏及突发情况应对需求。

本公司常年招聘三维做图人员 ✅召激光收料小工4名 要求:熟练操作行车 电话:

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年龄:25-45 周岁 工作内容:汽车配件厂，从事生产线辅助工作，工作简单，容易上手，工资8500-10000＋，两班倒 工作地址:山东省东营市广饶经济开发区

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1. 能够适应高强度工作，具备洗碗机操作经验者优先录用； 2. 年龄要求在45周岁以下，退休人员放宽至55周岁以下。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、年终分红

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能

招聘！招聘！ 岗位: 库管兼服务岗1名 薪资: 5500 待遇: 月休6天，每日8小时 要求: 年龄30岁内，会简单电脑操作，能吃苦耐劳 地址:西城区广安门内地铁站附近 联系电话:

招聘：安保后勤员 薪资：2000元以上/月 1、初中以上学历，身心健康，年龄在60岁左右；2、有较强的责任心，认真仔细，朴实诚信，服从公司管理和领导安排；3、同时有保安和保洁工作经历的优先考虑。

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⚠1.库管/仓储人员（1名） 年龄：23-45岁，男女均可 工作地点：德州市武城县东曹庄东 薪资待遇：3200-4000元/月 岗位职责：负责仓库日常物资的入库、出库、盘点、核对工作；做好货物分类摆放、台账登记，保证账物相符；整理仓储资料，做好库存安全及环境卫生，配合发货、备货等工作。 岗位要求： 熟悉仓储管理流程，熟练使用Excel、Word等办公软件；做事严谨细致，责任心强，能吃苦耐劳；具备良好沟通能力，服从管理，有风机或电机行业仓储经验者优先。 联系电话

岗位内容： 1. 配合销售人员完成日常销售支持工作，依据业务需求编制标书、销售合同、报价单等商务资料； 2. 负责客户信息与需求记录、产品资料及市场数据的收集与分类整理； 3. 核对订单内容的准确性，确保订单流程顺利推进； 4. 协助销售人员跟进项目进展，落实售后相关支持工作。 任职要求： 1. 具有较强的执行力与团队协作意识，能高效响应任务并灵活应对工作变化； 2. 熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档整理能力； 3. 了解销售相关流程或具备相关经验，学习能力强，能快速适应新环境； 4. 本科及以上学历，或具有2年以上工作经验。

德城直招10个岗位，叉车焊工库管及高薪司机待遇优厚！ 诚聘叉车工+木工 薪资：4500-5500元 公司：德州瑞方商贸有限公司 地址：德州 详情： 打磨工/喷塑工/二保焊工 薪资：6000-8000元 公司：德州利升辉物流有限公司 地址：黄河涯奥德曼酒庄附近 电话：

入库全职工 薪资福利:月工资2800/月 招工人数:1名 上班时间:9:00-12:30 3:00-6:30，无休班 /

招聘：德州市-德州常温B综合2号库-仓储员 薪资：4000 负责仓内货物的物流全流程操作。

岗位名称：仓管员;叉车司机（可选）。岗位要求：1.具备一年以上仓库管理经验。2.熟练使用ERP操作系统。3.具备叉车操作技能（叉车司机要求）。薪资待遇：薪资范围4000-5000，享受免费午餐及五险一金。

仓管员具体请点击下方海报查看工作地址:山东省德州市陵城区迎宾北大街兴豪皮业

保管1名，会计1名，喷涂工2名，普工5名男女不限，工资面议，