
工厂宿舍管理专员
4000-6000元/月
后勤1-3年高中
工作职责:
1.住宿手续办理
负责离职员工的退宿流程处理,包含房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿相关费用结算的协调工作。
建立并动态维护员工住宿电子档案,确保信息完整、准确且实时更新。
2.宿舍综合管理
卫生管理:定期组织或监督宿舍公共区域与房间内部的清洁作业,实施卫生检查与评比机制,保持良好的居住环境卫生。
安全管理:开展定期安全巡查,重点排查用电安全、消防隐患等问题,及时纠正违规现象,保障住宿区域安全有序。
水电管理:承担每月各宿舍水电用量的数据抄录、统计整理与上报任务,配合推进能耗成本管控工作。
3.客房接待管理
客房布置:依据接待规范,确保客房内配置齐全、环境整洁、设施正常可用。
物品管理:负责客房易耗品(如洗漱用品、瓶装水等)的库存监控、申领采购、发放登记及周期性盘点工作。
任职资格:
技能要求:熟练操作Office办公软件,尤其擅长EXCEL应用,能够高效完成数据录入、统计分析及台账维护工作。
综合素质:性格开朗亲和,待人真诚有礼,具备优秀的沟通表达与协调能力,能主动为员工提供贴心服务支持。
经验资历:具有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。
抗压能力:工作认真细致,条理清晰,具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力,可适应高峰期密集工作节奏及突发情况应对需求。
车险后勤(无业绩要求+带薪培训+收入上不封顶)
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理坐班 无需外跑长白8小时可接受无经验
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯内勤办公模式
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届生投递简历或咨询
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁,工作态度认真,品行端正;
2、具备基本的语言表达能力;
3、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部休息
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等
4. 每月设有多种员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
车险后勤【无考核压力+带薪培训+收入无上限】
7000-9000元/月
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤工作
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
欢迎无经验人员加入,应届生亦可投递咨询
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、中专或高中及以上学历,公司更看重实际能力;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、接受应届毕业生
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项);
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等;
4. 每月设有多种员工激励方案,包含现金奖励、实物奖品、培训机会等;
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
宿舍管理员(J10236)
4000-6000元/月
后勤1-3年高中退伍军人
工作职责:
1.住宿手续办理
负责离职员工退宿相关流程处理,包括房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿费用结算的对接协调。
建立并动态维护员工住宿电子档案,确保信息录入准确、更新及时。
2.宿舍综合管理
卫生管理:组织或监督宿舍公共区域及房间的日常清洁作业,定期开展卫生检查与评比,保持良好居住环境。
安全管理:执行定期安全巡检,重点排查用电、消防等方面的安全隐患,及时纠正违规现象,保障住宿安全。
水电管理:按月完成各宿舍水电表读数采集、数据整理与上报,配合推进能耗成本管控工作。
3.客房接待管理
客房布置:按照接待规范布置客房,确保室内物品齐备、环境整洁、设施正常可用。
物品管理:负责客房易耗品(如洗漱用品、瓶装水等)的库存监控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。
任职资格:
技能要求:熟练掌握Office办公软件操作,尤其擅长EXCEL应用,具备台账制作、数据统计与信息管理能力。
综合素质:性格开朗,待人友善,具备良好的沟通表达与协调能力,能够主动响应并解决员工住宿问题。
经验资历:具备一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务相关工作经验者优先考虑。
抗压能力:工作认真细致,条理性强,能适应多任务并行的工作节奏,有效应对入住高峰期及突发事件。
办公室行政助理
3000-4000元/月
后勤经验不限本科
岗位职责:
1. 负责物流运输工作的统筹与执行
2. 保障货物准时发出并安全送达目的地
3. 跟踪物流各环节,快速响应并解决突发状况
4. 完成上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力
2. 具有较强的团队协作与客户沟通技巧
3. 工作细致认真,注重流程细节
4. 熟练操作Excel等办公表格软件
岗位福利:五险一金、提供午餐、全勤奖、节假日福利、交通补助。
车险后勤(无考核压力+带薪实训+收入无上限)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度低;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无须自主开发资源。
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作内容需持续跟进,具备坚持和耐性
三、自我驱动力:主动进取,积极寻求提升业绩的方法
四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与方案
薪资结构:底薪1600-7900+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月享1200元成长激励,助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500元,38%员工月入过万。
2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期,同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。
备注:具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗坐班,不能接受者请勿投递
车险后勤(福利+带薪培训+收入无上限)
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保相关事宜;
2、客户资源由公司统一提供,精准对接有续保需求的车主;
3、无需相关工作经验,入职前享受为期9天的带薪岗前培训;
薪资待遇
(1)培训期间为带薪培训,共9天
(2)月均综合收入5000-6000元,入职满一年后平均月薪可达7000元以上,收入上不封顶!
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职
【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向
+ 办公环境优越,办公室配备空调,冬暖夏凉
+ 持续提供专业能力提升培训
+ 晋升机制完善,多序列发展路径任你选择
任职要求:
1、年龄要求:20-40周岁
2、学历要求:高中、中专或以上学历
3、能力要求:普通话标准流畅,具备良好的语言表达与沟通能力
车险支持(无业绩要求+带薪实训+收入无上限)
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理坐班 无需外跑长白8小时可接受无经验
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯内勤办公模式
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验求职者,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁,工作态度认真,品行端正;
2、具备基本的语言表达能力;
3、应届毕业生亦可申请
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励方案(涵盖现金奖励、实物奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
保洁开荒保洁
招聘:保洁员年龄 50-60 周岁以下,月工资1800,每月休2天,工作时间8小时,长白班。联系电话5金能附近单位。某小区招保安六十五岁以内。二十四到班。一仠捌。某单位招保洁工作非常轻松。七小时。一仠捌。联系人朱春刚
服务员后勤
高湾木兰山庄面向社会招聘以下工作人员,有厨师配菜的山庄,维护维修,包括水电等工作。前台服务员,后台服务员,根据自己的特长喜好,可以联系经理,工资待遇面谈,面试细节打电话咨询,常年工作,包吃包住,工作环境好希望有志之士前来报名参加,夫妻工有单独居住环境,男女不限。大量招兵买马,主要吧台人员。后勤维修.管理经理,营销经理,有经验的优先,工资面议。
联系人王华
。
后勤上什
招聘:
库管:4300-4500(年龄40岁以下 会电脑)
地址:万寿路附近,小吃,大工,小工,中工都要
以上人员50周岁以下,年龄大的勿扰,工资待遇,面试再谈,宿舍楼上,楼下厨房,环境好,空调,洗衣机齐全月休四天
联系人:王
吉林长春后勤、更夫人员年龄60岁以内,乡村单身人员优先薪资福利:基本工资2000元
保安后勤
后勤、更夫人员
年龄60岁以内,乡村单身人员优先
薪资福利:基本工资2000元
急招!茶叶内部后勤/接受小白+可开实习证明/简单易上手
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责茶叶内部后勤相关工作,处理日常事务支持
2. 协助完成团队交办的其他任务,确保工作有序进行
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
kfc工作人员+可开实习证明
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
长期稳定驻店后勤岗,工作简单不折腾只负责门店周边小件,不送餐品,不扯皮公司统一提供车子,就近分配,省心省力日间正常班次,午休充足,节奏舒缓综合薪资6000-7000综合收入稳定
提供吃住,入职无任何费用0元入职无押金
库管叉车工
招聘:招聘业务员/销售/普工/技工/库管(德州-乐陵)薪资:¥3千—5千山东方老泰食品新厂盛大启航,现面向社会广纳贤才,共筑食品行业新未来。我们以优质平台,完善福利,广阔空间,诚邀踏实肯干,追求卓越的你加入,携手共创辉煌!一,招聘岗位1、销售经理 :有从事食品以及快消品销售经验优先(常温:有同类食品2年以上经验,管理过经销商,做过掌控终端精耕的经验。低温:有低温散货肉食2年以上经验,管理过经销商);2、叉车司机:有叉车证,身体健康,有经验3、冷库管理员:负责冷库物资出入库管理,库存盘点,温湿度监控,保障物资存储安全。4、车间管理人员:统筹车间生产计划,人员调度,质量管控,优化生产流程,有食品生产车间管理经验者优先。5、仓库管理员:负责半成品,成品,原材料的收发,存储,台账登记,确保账物相符,熟悉仓储管理流程者优先。6、车间操作工:负责食品生产操作。二,任职要求男女不限,身体健康,无传染性疾病,品行端正,吃苦耐劳责任心强,服从公司管理,有团队协作精神三,薪资福利以上岗位薪资面议,有五险,每月按时足额发放薪资。四,工作地点:乐陵市杨安镇预制菜产业园1号方老泰食品山东德州
山东德州招聘一名库管,要求具备电脑操作熟练、仓库管理经验和良好的沟通能力。薪资福利待遇包括
3000-3500元/月
材料员月结
山东德州招聘一名库管,要求具备电脑操作熟练、仓库管理经验和良好的沟通能力。薪资福利待遇包括月薪3000-3500元,提供食宿,享受带薪休假、双节福利和工龄费,优秀候选人年龄限制可放宽。
德州宁津县因订单激增,本厂现招聘叉车工5名.仓管员5名【地址】宁津县正阳路南头路西【联系电
库管叉车工
因订单激增,本厂现招聘叉车工5名.仓管员5名【地址】宁津县正阳路南头路西【联系电话】
打磨质检员工厂焊工
山东力群合金材料有限公司招聘:
因业务扩展,厂区扩建,招聘以下岗位
1.车间操作工10名,男女不限,45周岁以下,身体健康,能适应车间倒班工作;
2.质检员1名,按检验标准对原材料、半成品、成品进行检验、判定、记录,填写质检报表、不合格品处理、留样及标识管理等。
任职要求:会基本电脑操作,细心、严谨、责任心强,服从管理,有质检工作经验、仪器仪表或电子专业优先录用。
3.保管1名,长白班,负责成品入库、清点核对、确保帐物相符,按发货单安排成品出库、装车核对,做好台账、系统录入、库存盘点等工作。
任职要求:会基本电脑操作,细心负责、吃苦耐劳,有生产型企业仓库保管工作经验优先。
4.短期焊工、管道工、维修工、打磨工。
联系方式:
工作地址:德州市天衢东路与崇德八交叉口路北
海底捞火锅诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业标准;
3. 无不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,富有团队协作意识和管理潜能,拥有较强的文字写作功底;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用,掌握基本的互联网使用技能;
7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店运营需求,执行各项常规或临时交办的工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;
转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商待遇。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等除外);
2. 正式工/实习生转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)公司提供免费食宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
途径一:管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理;
途径二:管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
前台接待
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台4S店/汽车服务店包吃
岗位职责:
1.负责汽车配件的市场推广与销售,开发并维护4S店、修理厂、经销商等B端客户资源
2.根据客户需求推荐适配配件,提供专业选型建议及技术咨询支持
3. 跟进订单全流程,协调仓储、物流与售后,确保交付及时、服务到位
4.定期分析区域销售数据,反馈市场需求与竞品动态,协助优化产品结构与营销策略
5. 参与行业展会、客户拜访及培训活动,提升品牌影响力与客户粘性
任职要求:
1.学历不限,汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先
2.有汽车后市场销售经验者优先,熟悉主流车型配件体系及供应链流程
3.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和目标导向执行力
4.能适应短期出差,熟练使用办公软件及CRM系统
5. 诚信务实,热爱销售工作,具备团队协作精神与学习成长意愿
山东德州乐陵市寻找郭家林源加油站西邻的库管人员,男女不限,薪资范围3000-5000,享有
3000-5000元/月
材料员月结
寻找乐陵市郭家林源加油站西邻山东德州的库管人员,男女不限,薪资范围3000-5000,享有加班补助,共招聘两名。
库管
寻找年龄适宜的库管人员,要求熟悉仓储软件、具备工作经验、勤奋认真,提供月薪待遇及福利,工作地点在山东德州。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供禹城材料员招聘平台在线招聘信息,主要招聘德州材料员相关人才。作为材料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。