海力布酒店前台管理，工资面谈

西乌旗一旅游点找合作伙伴

锦江之星酒店岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.熟练操作酒店收银系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.负责前台区域的整洁维护，确保工作环境有序规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利 2.工作认真负责，能适应轮班制 3.学历不限，有酒店前台工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观

威尼斯酒店（呼大思源家府） 前台服务员1名 底薪满勤开房提成4000 联系电话：

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酒店前台接待

负责为顾客办理入住、离店手续。

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到店面议

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准及时完成打荷任务，包括摆盘、备料、传递及餐具整理 3.协助厨师长做好餐前准备与餐后收尾，保持操作区域整洁有序 4. 严格遵守食品安全与操作规范，杜绝交叉污染和浪费现象 5.配合厨房团队高效运转，服从现场调度与临时工作安排 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.工作认真细致，注重卫生与效率，服从管理安排 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

前厅部经理 1，负责前厅部的日常管理工作，确保服务质量和运营效率；2，接待顾客，处理客人入住，退房及相关咨询，提升顾客满意度；3，监督前厅团队，进行员工培训，指导和绩效评估，提升团队服务水平；4，协调各部门工作，确保客房预订，前台接待与酒店整体运营的无缝对接；5，处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象和客户关系 薪资福利:4000 - 8000元，包食宿 工作地址:沙堤乡，板坪村、碧桂园云海里

前厅部经理 1，负责前厅部的日常管理工作，确保服务质量和运营效率；2，接待顾客，处理客人入住，退房及相关咨询，提升顾客满意度；3，监督前厅团队，进行员工培训，指导和绩效评估，提升团队服务水平；4，协调各部门工作，确保客房预订，前台接待与酒店整体运营的无缝对接；5，处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象和客户关系 薪资福利:4000 - 8000元，包食宿 工作地址:沙堤乡，板坪村、碧桂园云海里

招聘：前厅部经理（五险+节日福利+提供食宿）薪资：6000-7000元/月岗位职责-全面负责前厅部日常运营管理工作，制定前厅工作计划、服务标准及操作流程，监督落实各项工作，确保前厅运营高效、有序。-统筹前厅团队管理，包括员工招聘、培训、排班、考核及激励，提升员工专业素养、服务意识和业务能力，打造高效协作的前厅团队。-负责宾客接待统筹，处理前厅各类突发情况（如宾客投诉、预订纠纷、设施故障等），协调各部门（客房、餐饮、安保等），妥善解决问题，提升宾客满意度。-监督前厅各项业务开展，包括宾客入住、退房、预订、问询、结账等流程，确保服务规范、账目准确，杜绝服务漏洞。-负责前厅物资管理，包括房卡、票据、接待用品等的领用、保管及盘点，合理控制成本，杜绝浪费。-制定前厅营销辅助策略，配合酒店整体营销活动，推广酒店客房、餐饮、会议等产品，提升前厅营收。-遵守酒店各项规章制度，落实消防安全、服务礼仪等相关要求，确保前厅工作符合酒店品牌标准。-定期召开前厅部门会议，总结工作亮点与不足，优化服务流程和管理方案，向酒店管理层汇报前厅运营情况。-完成酒店领导交办的其他相关管理及辅助工作。任职要求形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达和商务礼仪素养。-具备3年及以上酒店前厅管理经验（星级酒店、高端度假酒店优先），熟悉前厅运营流程、客房管理系统及酒店服务标准。-具备较强的统筹管理能力、团队领导能力和应急处置能力，能妥善处理各类宾客投诉及突发情况。-服务意识强，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识，能承受一定的工作压力。-熟练使用电脑及酒店前台管理系统（PMS系统），具备基础的办公软件操作能力。-具备良好的沟通协调能力，能高效对接酒店各部门及宾客，有较强的执行力和团队协作精神。-无不良从业记录，服从酒店管理，认同酒店经营理念，能积极配合酒店完成各项运营目标。薪资待遇-薪资标准：底薪6000-7000元/月-基础福利：包吃包住、一个月4天假，加班可享受加班工资或调休，工作时间合理。-保障福利：缴纳五险，节日福利（春节、中秋等）、团建活动、年度体检、带薪年假。-发展福利：完善的晋升通道（前厅经理→前厅总监→运营总监），带薪专业培训，良好的工作环境和团队氛围，享受酒店员工专属福利。

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大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

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一、核心工作内容 1.宾客接待：办理入住、退房手续，核对预订及身份信息，分配房卡；解答宾客关于酒店设施、周边资讯的咨询，处理换房、延迟退房等需求。 2.账务管理：，核对客房消费明细，完成多方式结算；整理单据并对接财务对账，妥善保管现金、发票等。 3.预订处理：接收、确认线上线下预订，及时录入系统，处理预订变更与取消，维护宾客信息档案。 4.协调与应急：对接酒店各部门落实宾客需求，处理简单投诉；配合安保做好访客登记，执行应急预案；完成交接班及前台物资、卫生管理。 二、任职要求 1.基本条件：高中及以上学历，18-30周岁，形象气质佳，普通话流利 2.专业技能：熟练操作酒店管理PMS系统及办公软件，熟悉酒店服务流程、价格与预订政策，具备基础账务处理能力。 3.职业素养：服务意识强，沟通协调能力佳，有责任心；能适应轮班制及节假日工作，抗压能力强，严守财务及宾客信息保密制度。

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