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泰康的”健康财富规划师”职业品牌，己被全国新生力职业榜单排名第三位！这个轻创业职业项目真的是一个大趋势，2023年12月5日曾在人民日报刊登过，也是央视撒贝宁主持的唯一职业品牌宣传。德州做为全国试点单位，己经有百位来自银行，房产，医药，自媒体…，等职业的人才加盟了！他们的收入，成长非常快3月27日德州HWP项目就盛大开业了，德州中心广场的大屏,市内5路，6路，107路公交车都在做宣传。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]为此，4月10日—12日，总公司特别在北京集团总部召开一场高质量发展论坛。特邀泰康研修院负责人亲自为我们解读泰康的发展历程。更有北京优秀精英站台分享。还能参观北京所有的泰康养老社区燕园，泰康集团大厦，泰康九公山纪念园，泰康美术馆，机会真是太难得了![玫瑰][玫瑰][玫瑰]干与不干，能否干的了都不重要，关健是先来了解，再做选择！联系电话：

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主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。