一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

负责来料，生产，成品检验

月薪8000-10000 计件工资 前三个月有保底 分别是4000-5000-6000 优先30-50岁

岗位职责： 1. 负责汽车下线后整车及关键零部件的外观、功能、装配质量检测 2. 依据检验标准和作业指导书执行过程巡检与终检，准确记录并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离，并协助分析原因、推动整改闭环 4. 参与质量改进活动，提出合理化建议，提升检验效率与准确性 5. 维护检测设备与工装，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单识图能力 2. 有制造业质检经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5. ，视力良好，能长期站立作业

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线迹符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差等影响成衣质量的问题 4.做好设备日常清洁与基础保养，保持工位整洁有序 5.配合班组长完成生产计划调整，保障订单按时交付 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备缝纫基础技能，有服装厂实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.学历不限，识字读图能力良好，能看懂简单工艺单和尺码标示 5.遵守车间管理规定，服从工作安排，稳定性强

济南市历城区招内架、架子工

岗位职责： 1.负责船舶船体、机装、管装、电装、内装、涂装等工序之一的质量检验 2.开展原材料、零部件入库检验，以及生产过程中焊接、装配、调试等工序的现场检验，核实尺寸精度、安装质量、系统性能等是否符合规范； 3.跟踪不合格项整改，下达整改通知，验证整改效果，形成质量闭环管理，杜绝不合格品流入下一道工序； 4.对接船东、船级社完成各类检验验收工作，配合开展见证试验（如压力试验、绝缘测试等），提供完整检验数据与记录； 5.记录检验结果，编制质检报告，整理质量档案，统计质量数据，分析质量隐患并提出改进建议； 6.协助完善企业质量管理制度与检验流程，参与质量培训，监督生产部门执行质量规范。 任职要求： 1.船舶工程、机械工程、质量检验等相关专业； 2.有船厂质检工作经验优先； 3.能独立解读船舶施工图纸，熟练使用卡尺、超声波测厚仪等检测工具，具备基础故障诊断能力；

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负责在线产品的日常检验，确保产品合格。

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