枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

滕州（山东）招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为7300-8800元/月。

山东省滕州市诚聘带班工长，要求年龄在35岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月7000至8500元，提供五险一金，工作满一周后可预支工资。

滕州永盛物流公司现招聘带班工长若干名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6500-7300元，公司提供住宿。

工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工团队落实既定方案，处理钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 监控施工进度，协调解决现场交叉作业冲突，保障工程按计划节点推进。 4. 主持隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，整理并归档工程技术资料。 5. 参与项目成本管理，优化施工组织设计以减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师资格者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等制图软件，具备独立审核及深化施工图纸的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处置地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协作能力，可高效对接施工、监理及设计各方单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

驻场工程师。熟练各种画图软件，懂工艺，能协调各班组

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

岗位职责: 1. 承担建筑装饰方案设计及现场施工执行工作； 2. 监控装饰施工关键节点，落实施工现场管理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，室内设计或建筑装饰相关专业； 2. 具备3年以上建筑装饰设计与施工实际经验； 3. 拥有大型公共建筑工程装修施工经历者优先考虑； 4. 熟悉装饰施工工艺节点，具备现场施工管理经验； 5. 具有良好的沟通协调能力、问题处理能力与分析判断能力。

职位描述： 1、配合部门负责人开展建设项目设计方案的审核与评估工作； 2、配合部门负责人组织施工图审查、设计调整等相关事宜； 3、承担项目建设全过程的管理工作，统筹施工队伍的组织与协调； 4、协助部门负责人完成公司新建土建、设备安装及维修、技术改造等工程的技术支持与专业管理； 5、负责办理各类建设相关手续，落实外部单位的沟通与协作； 6、响应并协同各部门的施工优化需求，保障生产运营和生活配套的实施； 7、负责所辖项目的工程量核对、预算决算编制及审计对接等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，土木工程、桥梁、测绘、建筑电气、给排水等建筑相关专业，具备3年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉安全管理、现场管控、工程预决算、专业软件操作、基建招标法规与流程，掌握施工图纸识读、质量监督、竣工验收、固定资产入账、工程资料归档等相关知识。

工作职责 1. 全面负责公司新建厂房、仓储设施等土建项目的实施管理，涵盖前期规划、施工方案设计、现场管控及竣工验收全过程。 2. 对施工图纸与技术文件进行审核，确保其满足国家建筑标准及企业生产流程的实际要求。 3. 组织协调施工单位、监理单位及材料供应商，有效控制工程进度、质量与成本，及时处理现场出现的技术问题。 4. 负责项目全过程资料的收集与归档，参与工程验收并配合完成交付后的运维衔接工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上土建施工现场管理经验，有工业厂房或仓储类项目建设经历者优先考虑。 3. 熟知国家建筑施工规范、验收规程及相关法律法规，能够独立完成施工组织方案编制。 4. 具有良好的沟通协作能力和现场应变能力，能妥善应对施工过程中的突发情况。 5. 持有二级建造师（建筑工程方向）或更高级别执业资格证书者优先录用。

滕州市和瑞园西100米（红荷大道南）招聘安装拼花木地板的工人，地板规格为1.5厘米厚、600x600毫米。要求现在就能到岗工作。

山东优质新能源｜锂电池厂 男女不限 18-40 周岁 22/时 恒温车间 不用过安检门｜工时稳｜活轻松｜恒温车间 员工 22 元 / 小时 班次：12h 两班倒 早 8:30-20:30，每天计薪 10.5h 岗位：锂电池生产，分体无尘服，自动化岗位，操作简单

山东台儿庄中储粮招聘塔吊指挥人员，男性要求55岁以内，女性要求54岁以内，工资为5300元。

山东台儿庄中储粮招聘塔吊指挥人员，男性要求55岁以内，女性要求54岁以内，工资5300元。工作地址位于枣庄。

明天薛城需要三位木工师傅，薪资以现金结算。

招聘工程师傅数名。岗位要求：55周岁以下，持有相关从业证件，有工程相关工作经验。薪资待遇：缴纳社保，4000元/月，5000元/月。工作班次：正常白班。福利：包吃住。面试地点：北京海淀区第八医学中心。有意者可报名。

招聘工程师傅数名。岗位要求：55周岁以下，持有相关从业证件，有工程相关工作经验。薪资待遇：缴纳社保，4000元/月，5000元/月。工作班次：正常白班。福利：包吃住。面试地点：北京海淀区第八医学中心。有意者可报名。

2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

下午绣惠招聘替班人员。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 核对油料和配件领用情况，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量和用料情况。

招聘3名外架工长，要求持有住建局证。工作地点在内蒙古呼和浩特。有意者可电话联系。

招土建工程师有建筑建造师证、b证、安全证，工作经验十年以上，招投标中有自己的想法、风格。

烟台市招工长，会开面包车，早六晚五点半，干改造活，带领工人干活，年龄五十岁以下

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

济南市天桥区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

聊城九洲建设集团有限公司招收现场工长一名，要求具有一级或二级建造师资格，并有现场施工经验。另招收现场安全员一名，要求持有安全员C证，并有现场安全管理经验。工资面议。

滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长！条件：1、能长期干的 2、自己包过活儿，有管理经验！ 3、家是滨州附近的优先！ 过了合作适用期，可签包年保底工资合同！

岗位职责： 主要负责施工管理及内外部协调事务。 承担后台专业领域内施工进度、质量、成本与安全控制等方面的统筹协调工作。 1）依据项目计划，编制周报、月报以及相关会议所需材料； 2）对接各相关部门与专业，开展沟通协调，推动问题处理与事项落实； 3）组织开展培训相关工作； 4）配合完成经验反馈的整理与实施； 5）参与工程量核算及产值申报工作； 6）负责施工过程中各类资料的归集与归档； 7）完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你： 1）本科及以上学历，具有核电工作经验者可放宽至专科学历；土木工程或相近工程类专业； 2）具备三年以上建筑工程施工管理实际经验；有核电项目经历者优先考虑； 3）熟悉建筑工程施工管理流程，熟练使用常用办公软件及专业工具，具备良好文书撰写能力。 固定月薪，工作时间上午8:30，下午5:00，周末双休。入职即办理五险一金、商业保险，提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。

【岗位职责】 1. 协助开展土建工程项目的现场施工管理与技术支持工作； 2. 参与工程图纸会审、施工方案核对及相关技术资料整理； 3. 配合完成工程材料、设备的进场验收及施工质量检查； 4. 协助处理施工现场的协调事宜，支持项目按计划推进； 5. 完成上级交办的其他辅助性工程技术任务。 【岗位要求】 1. 具备土木工程、工民建或相关领域的基础知识； 2. 熟悉常用办公软件及工程相关绘图工具； 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识； 4. 工作认真负责，能适应现场工作环境。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

岗位职责： 1.负责土建项目的设计、图纸的编制与审核； 2.参与项目的可行性研究，制定详细的工程计划和施工方案； 3.负责项目施工现场的技术指导与管理，确保工程质量和进度； 4.解决项目施工过程中的技术问题，配合项目团队做好项目沟通与协调； 5.负责项目施工现场的日常管理及成本控制，包括材料、机械设备的使用与维护。 任职要求： 1.具有土木、土建等相关专业背景，本科学历； 2.熟练掌握相关设计软件，熟悉土建类施工图、施工管理、施工工艺； 3.熟悉相关法规政策，掌握项目规划、设计施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 4.良好的团队合作精神和沟通协调能力； 5.具有央企国企及同行业施工经验者优先。 我们提供： 公司具有良好的薪酬管理体系，以“技术立身，创新为本”作为人才培养和发展理念，为技术人员开通了快速晋升通道，并制定了技术成果转化奖励措施，助力技术骨干快速成长，实现职业价值。 竞争薪酬：基础工资+项目奖金+年终绩效+月度绩效。土建工程师、机电工程师综合年薪10w+，机电技术员综合年薪6W+，具体面议。  完善福利：提供食宿、六险保障、带薪休假、免费体检、节日福利等 成长空间：老带新、内部培训、职称补贴、快速晋升等 社会责任：参与城市地标建设，您的名字将刻入城市发展史册！