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晋城城区有没有闲着的木工师傅来4个靠谱的来
建筑木工3-5人
有没有闲着的木工师傅来4个靠谱的来
晋城 城区
2月2日 09:38拨打电话
晋中介休市招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
晋中市介休市招建筑木工
晋中 介休市
4月4日 09:29拨打电话
建筑木工木模长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
工地在河北衡水,招木工,18层木模,出正负零,一层地下室,层高3.85价格30,需要做跨年活的兄弟们抓紧联系,马上就要干,最好是四川,陕西,贵州的兄弟
晋中 榆次区
1月19日 09:21拨打电话
忻州忻府区吕梁市兴县招建筑木工、护坡/边坡300块钱一天包吃包住
9000-10000元/月
建筑木工边坡护坡长期20人以上月结
吕梁市兴县招建筑木工、护坡/边坡300块钱一天包吃包住
忻州 忻府区
11月20日 12:31拨打电话
太原晋源区招木工工宝连寺上车
320-330元/天
建筑木工钢筋工1-4天1-2人
太原市晋源区招钢筋工宝连寺上车
太原 晋源区
3月20日 19:47拨打电话
阳泉盂县有干包工的没有我要4个人。
综合承包
有干包工的没有我要4个人。
阳泉 盂县
12月2日 15:22拨打电话
晋城城区招建筑木工,高层需要两名
建筑木工1-2人
晋城市城区招建筑木工,高层需要两名
晋城 城区
2月8日 16:48拨打电话
晋城城区招建筑木工活轻松下班给钱急招
建筑木工
晋城市招建筑木工活轻松下班给钱急招
晋城 城区
2月8日 09:33拨打电话
大同新荣区招建筑木工、木模
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
大同市新荣区招建筑木工、木模
大同 新荣区
4月15日 09:18拨打电话
晋中榆次区晋中市榆次区厂房招建筑木工班组、钢筋工班组、架子工
300-400元/天
钢筋工架子工建筑木工1-2人
晋中市榆次区厂房招建筑木工班组、钢筋工班组、架子工
晋中 榆次区
4月15日 13:29拨打电话
山西晋中找3个A2半挂司机
A2挂车
找3个A2半挂司机
晋中
4月15日 13:39拨打电话
晋中榆次区招泥瓦工
200-250元/天
泥瓦工1-2人
晋中市榆次区招泥瓦工
晋中 榆次区
4月15日 13:39拨打电话
晋中介休市南铁要2名a2司机
A2
介休南铁要2名a2司机
晋中 介休市
4月15日 13:38拨打电话
服装导购月结
招聘信息编号:招聘单位:巴拉巴拉童装聘招‬‬职位:导购1名岗位要求:40岁以下薪资待遇:底薪+提成+奖金+五险综合工资:3000-6000每月带薪轮休两天公司地址:新华南街折扣店联系人:曹主管联系方式:
晋中
4月15日 13:38拨打电话
山西晋中需要2名干电渣压力焊,长期干,有意者电话联系。
压力焊长期1-2人
山西晋中需要2名干电渣压力焊,长期干,有意者电话联系。
晋中
4月15日 13:37拨打电话
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
需有一建证书(费用另计),或施工员证书,待遇为证书+栋号长工资+社保
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求: 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
生产车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,科学制定并执行生产计划,确保订单准时交付、质量达标、产量稳定 2.统筹车间人员配置与绩效管理,组织岗位技能培训与考核,持续提升团队专业能力与协作效率 3. 主导生产成本管控与工艺流程优化,推动降本增效,及时协调解决设备、物料、技术等现场问题 4. 严格落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,组织应急演练,保障员工生命与生产安全 5.推进5S现场管理及标准化作业,维护整洁有序、高效合规的车间运营环境 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力突出,能适应生产一线工作节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
晋中和顺县铁塔基础班组长
建筑木工班长
铁塔基础班组长
晋中 和顺县
11月27日 22:50拨打电话
山西晋中找一木工,工资面议
建筑木工1-2人月结
山西晋中找一木工,工资面议
晋中
4月4日 14:31拨打电话
客服
3500元/月
生产跟单月结
你好,咱们目前门店后端工厂招聘!位置保罗产业园区内。 过年休息十多天。 工作空缺岗位分别为:录单,客服,质量,出库,拍羽绒服,熨烫,刮毛去球。 薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右 有意愿电话沟通
山西晋中用俩个大工在任村有休息的连系
建筑木工1-2人
用俩个大工在任村有休息的连系
晋中
3月20日 20:54拨打电话
生产负责人
7000-8000元/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
岗位职责:1. 主持全厂生产运行管理,统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成,确保稳定高效运营。 2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案,优化资源配置,保障生产连续性与交付及时性。 3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理,组织设备巡检、维护及技改升级工作。 4. 主导安全管理体系落地,开展隐患排查、应急演练及事故调查处置,严守零安全/环保事故底线。 5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作,推动现场精益管理与持续改进。 任职要求:1. 中专/技校及以上学历,化工、环境工程、机械或相关专业优先。 2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验,具备驻厂管理能力。 3. 年龄30–50岁,身体健康,责任心强,具备较强团队管理与跨部门沟通能力。 4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准,持有相关安全管理资格证书者优先。 岗位福利:1.缴纳五险 2.建立奖金制度 3.包吃住
车间调度员
6000-7000元/月
生产运营1-2人月结学历不限全职
大专及以上,机械/电子/制造/工业工程等相关专业优先 1–3年车间生产/调度/班组长经验,熟悉制造流程
建筑木工1-2人
岗位职责: 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放线、下料、拼装及校正,确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种完成交叉作业,保障工程进度与现场安全 4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理,符合建筑规范要求 5. 参与施工现场材料管理,合理节约用料,减少损耗 任职要求: 1.有建筑木工相关工作经验,熟悉木作施工工艺与验收标准 2.能独立识读建筑施工图,具备基本测量与放线能力 3.身体健康,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境 4. 具备安全意识,服从项目管理,遵守施工现场规章制度 5.持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先
晋中 介休市
4月3日 19:21拨打电话
班组长
7000-15000元/月
生产管理6-10人月结大专全职
岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。 2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
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