木模建筑木工建筑承包3-6个月11-20人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
山西用一伙12个人厂房活包平干工人一天450-500左右，活陆续出来在上人明后天能来的联系，不能来的勿扰，金祥
配菜1-2人月结
小炒店招聘配菜师一名 工资面议 ，半吊子勿扰，有意者联系185****7774 地址 海湖新区卢浮公馆东门
面点
静升小仙饼子招工包饼子的
时间上午4:30-9:00，
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种植工
太谷采摘西红柿！男女都行18-58岁身体健康。
管吃管住 8小时100元
，（，第九天补发）熟练后计件按月发工资，（综合工资5000左右。）
最好几个人一起拼车
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栋号长技术员
本公司招聘预算员，技术员，栋号长，工地在乌鲁木齐周边，干过工业建筑的优先，待遇面谈，有意者请联系，。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
砼工钢筋工打灰浇筑建筑木工
晋中市和顺县自建房二层300平米，外剪内框结构，招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑成熟班组。近期可进场施工。提供住宿
客服
3500元/月
生产跟单月结
你好，咱们目前门店后端工厂招聘！位置保罗产业园区内。
过年休息十多天。
工作空缺岗位分别为：录单，客服，质量，出库，拍羽绒服，熨烫，刮毛去球。
薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右
有意愿电话沟通
生产主任
1000-2000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率
5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议
任职要求：
1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先
3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题
4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识
5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先
普工
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职长白班工作餐免费月结工资
保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常运营相关事务：
2、主动配合经理工作，协调团队内部沟通与协作
3、充分倾听经理及员工的反馈与建议，持续优化工作方式
4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务
生产班组负责人
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专
一、工作职责：
1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务
2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况
3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排
4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标
5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实
6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作
7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善
二、任职要求：
1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力
2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心
3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识
4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作
5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化
6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式
栏目概述
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