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晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
长治潞州区招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
长治市潞州区招工长/工程师
运城稷山县招工长/工程师自建房找包工头
5000-8000元/月
工长
运城市稷山县招工长/工程师 自建房找包工头
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
阳泉平定县招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
阳泉市平定县招工长/工程师
门窗量尺工长
5000-8000元/月
工长月结全职
岗位职责: 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
A2货运司机包住包吃
新能源A2货车司机招聘(管吃管住)现有运营电车60台,新增回场30台,扩充运力急聘司机招聘岗位1.正班司机:30名2.顶班司机:10名任职要求持有A2驾驶证,熟练操作各类货运平台,吃苦耐劳,能够长期稳定工作工作货源跑外8吨工资,货源稳定,基本不空驶薪资食宿车队统一管吃管住,薪资待遇优厚,工资准时结算不拖欠本招聘信息永久有效有意向直接来电咨询:王
忻州
8月10日 01:15拨打电话
招3个有证氩弧焊工500一天坐着上班工作轻松包吃住
工厂焊工氩弧焊工龄奖年终奖包吃加班补贴保险3-5人月结
新厂高薪焊工张家港日薪500一天,包吃住18-50岁 点击右下角(免费聊)联系我报名
保洁1-2人
【招聘】岢岚纽约纽约招聘整理、收拾店内卫生人员:1名,40岁以下,工作时间自由,工资面议。联系电话:
忻州 岢岚县
8月10日 00:38拨打电话
山西忻州招光伏安装、电焊
电焊光伏安装
忻州市招光伏安装、电焊
忻州
8月10日 00:37拨打电话
山西忻州招光伏安装
光伏安装
忻州市招光伏安装
忻州
8月10日 00:33拨打电话
湖北仙桃招圈眼子长临
工长工程师
招圈眼子长临
仙桃
8月10日 00:19拨打电话
工长工程师月结
大一类船长工作地址:南京到京杭北运河工资12500加安全奖500多公司购买1500深圳社保年龄45岁左右
南京
8月9日 23:31拨打电话
工长助理
3000-6000元/月
工长
岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地,日常巡检施工现场,记录施工进度、现场问题; 2、核对施工图纸,配合工人落实施工工艺,及时反馈现场与图纸不符之处; 3、整理工地资料、材料清单,对接材料送货、清点到场材料数量; 4、做好业主沟通,同步工地施工进度,协调解决现场基础问题; 5、记录施工日志,整理验收资料,完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁,工程、设计相关专业优先,有无家装经验均可; · 看得懂基础家装CAD施工图纸,会基础办公软件(Excel、Word); · 踏实肯干,责任心强,沟通能力良好,能跑工地; · 学习能力强,适应家装项目节奏,具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励(根据工地管理、工作表现发放); · 每周单休,每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明,多劳多得; · 绩效奖励灵活,助理享有额外收入; · 年轻化团队,岗前带教培训,职业晋升通道清晰。
工长月结
[太阳]4500吨13年油船,海南线,机工长13000+航次奖+劳务费[太阳]8600吨17年油船,南北,机工长13000。联系
海南
8月9日 23:14拨打电话
长春二道区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
长春市二道区招工长/工程师
技术总工
2-2.5万元/月
总工程师5-10年大专
铁路大桥技术对接及方案
总工程师
6000-12000元/月
总工程师3-5年大专技术管理质量管理
1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行,强化质量控制与技术改造升级工作 3、攻克生产过程中重大技术瓶颈,提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续改进 5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文件 6、统筹技术团队建设,组织技术培训及对外技术交流合作 7、严格执行技术规范管理,推动降本增效,支撑产能与品质双提升
矿山监管工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年中专/中技采矿金属矿
岗位内容: 需具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经历,掌握井工及露天开采作业流程。 具有金属矿、煤矿、非金属矿等项目背景者优先考虑。 熟悉矿山机械设备运行、通风排水系统管理及爆破安全等专业监理规范。 了解矿山行业相关法律法规和技术标准,如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识图能力,熟练使用常用工程软件。 知晓矿山环境保护、水土保持等方面的相关规定与实施要求。 工作认真负责,坚持原则,具备风险识别防控及突发事件应对能力。 具备较强的沟通协作能力,能够适应矿山现场工作条件。 身体健康,能胜任长期驻场或在偏远地区作业任务。 年龄原则上不超过55岁,特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书(如C类安全员证)者优先录用。
测试与验证工程师
6000-9000元/月
试验工程师3-5年本科
一、职位概述 全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作,统筹尺寸检测、外观检查、理化试验、无损探伤、耐压试验、防腐性能检测等各类质检环节,统一质量判定标准,规范检验流程,审核检测结果,对产品出厂前的质量状态全程把控。 二、岗位职责 1、质检体系搭建:构建覆盖来料、生产过程、成品出厂的三级质量检验体系,编制各类产品的检验标准和作业指导文件。 2、全工序质检管控:组织实施原材料复验、半成品过程检验及成品终检,贯穿焊接、成型、3PE防腐等关键工艺环节的质量监督。 3、质检结果审核:审阅所有检验与试验报告及相关记录,确认产品质量合规性,批准成品发货放行。 4、不合格品管控:主导不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及再次检验的全流程闭环管理。 5、质检团队管理:开展质检人员的培训、考核与任务分配,规范操作行为,持续提升团队专业能力。 三、任职资格 1、学历要求:理工类本科及以上学历,机械、材料、检测技术或特种设备相关专业背景。 2、工作经验:具有4年以上钢管制造企业质检管理经验,掌握压力管道元件全套检验规范。 3、职业资质:持有助理工程师或以上职称者优先,熟悉特种设备质量检验相关要求者优先。 4、本岗位执行单休制度,需配合阶段性加班安排。 5、工作地点:忻州生产厂区,须全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握3PE焊接钢管各项检验内容、国家标准及特种设备验收技术规范。 2、具备较强的质检统筹协调、团队管理、问题分析与整改闭环推进能力。 3、能够独立审阅各类检测报告,准确判断产品质量状况,严格把控制品出厂质量。 4、坚持原则、作风严谨,具备良好的质量风险防控意识和合规执行力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项(合计6000-9000元/月,其中绩效工资占比23%-26.5%)。 2、加班项:提供调休或发放加班补贴。 3、津贴项:免费工作餐+通讯补贴。 4、奖金项:绩效考核奖励、质量管控专项奖、年度超额业绩奖励。 六、社保福利 1、社保:缴纳五险一金。 2、福利项:春节福利、夏季防暑福利、中秋节福利。 3、假期:享受国家法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放;次月按工资项总额的90%发放。
耐压试验工程师
6000-9000元/月
试验工程师3-5年本科
一、职位概述 负责3PE焊接钢管水压试验、气密性试验等耐压试验全过程的质量控制,规范试验操作流程,把控关键试验参数,准确判定试验结果,完整留存相关资料,确保产品耐压性能满足压力管道元件的合规要求。 二、岗位职责 1、试验工艺管控:编制耐压试验作业指导文件,明确试压参数、保压时长及操作流程,监督生产车间严格执行既定标准。 2、现场试验监督:全程跟踪成品钢管的水压与耐压试验,及时发现并纠正违规操作,杜绝虚报、漏试等情况发生。 3、结果判定处置:依据标准准确判断试验是否合格,对不合格品进行标识、隔离,并跟进返修整改过程。 4、设备与安全管控:落实试压设备日常点检及维护监督工作,强化试压区域安全管理,消除各类安全隐患。 5、资料台账管理:建立完整的耐压试验记录台账,归集试验数据、报表及影像材料,实现全过程可追溯。 三、任职资格 1、学历:理工类专科及以上学历,机械、管道、检测等相关专业优先考虑。 2、工作经历:具备3年以上压力管道用钢管耐压试验或成品质量检测管理工作经验。 3、职业资格:持有助理工程师或以上职称,熟悉特种设备相关试压规范者优先。 4、本岗位实行单休制,根据生产需要可能存在加班情况。 5、工作地点:忻州生产厂区,需全职在岗。 四、能力要求 1、熟练掌握压力管道钢管耐压试验的相关标准、技术参数及结果评定方法。 2、了解试压设备的基本结构、操作要点和常规维护要求。 3、具备较强的现场问题处理能力和质量风险预判意识,作风严谨,执行力高。 4、能规范整理试验台账及相关文档,满足特种设备审核与检查的资料要求。 五、岗位薪资待遇 1、工资项(合计6000-9000元/月,其中绩效工资占比23%-26.5%)。 2、加班项:提供调休或发放加班补贴。 3、津贴项:免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项:绩效考核奖金、试验合规奖励、年度业绩奖金。 六、社保福利 1、社保:缴纳五险一金。 2、福利项:享有春节、夏季、中秋节福利。 3、假期:享受国家法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月按工资项的80%发放;次月按工资项的90%发放。
总工程师
8000-15000元/月
总工程师5-10年大专工艺管理技术管理质量管理
1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行,强化质量控制与技术改造升级工作 3、攻克生产过程中关键性技术问题,提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备升级改造、新产品开发及生产工艺优化 5、审定技术图纸、配方参数及相关工艺文档 6、统筹技术团队建设、人员培养及外部技术资源协作 7、严格执行技术规范,推动降本增效,支撑产能扩张与品质提升
临汾霍州市景观土建工程师
8000-9000元/月
土建工程师
景观土建工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
临汾安泽县招工长
1000-2000元/月
工长月结全职
临汾市安泽县招工长
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
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