双赢物流公司在山西省忻州市招聘带班工长3名，负责施工现场测量放线工作。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6200-7000元，提供五险一金。有意者可报名。

山西忻州康泰装饰公司招聘带班工长1名。工作内容为负责施工现场测量放线。任职要求：年龄55岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利：7200-9700元/月，带薪年假，包吃住。

岗位职责： 1. 检测中心体系运行 负责实验室CNAS体系相关文件及记录的编制、修订与归档管理； 针对体系运行过程中及审核发现的不符合项，制定纠正与预防措施，并跟进验证整改措施的有效性。 2. 实验室日常管理 组织相关人员起草和更新检定规程、操作规程、作业指导书、SOP等技术文件； 负责检测方法偏离的评估及标准方法应用前的确认与验证工作； 组织实施实验室常规检测任务，审核中间产品、成品及出厂产品的检验结果； 制定年度培训方案，对分析人员开展技术指导和业务能力提升培训； 对检测数据与化验结果进行复核，监督检验人员真实、完整地记录各项检验信息； 及时向生产现场传递质量检验反馈，为质量改进与问题溯源提供支持； 根据检测需求，编制仪器设备、玻璃器皿、标准物质及试剂的采购计划； 负责外送检测样品的准备与分发工作； 定期跟踪国家最新标准动态，确保实验室执行现行有效国家标准。 3. 其它 完成上级交办的其他工作任务，并按要求定期提交相关数据及工作进展汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化学分析、应用化学、材料工程等相关专业。 2、工作经验：具备5年以上炭黑行业检验检测领域工作经验。 3、资质要求：持有化学检验工职业资格证书。 6、专业能力： 熟练掌握实验室常用仪器操作（如激光粒度仪、比表面积仪），熟悉数据统计分析技术（如SPC），可独立编写检验标准和技术规范； 具备较强的质量问题分析能力，能通过检测数据识别潜在质量风险，有处理炭黑检测异常情况（如数据偏差、设备故障）的实际经验； 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够协同工艺、生产等部门推动质量控制工作，具备撰写检验报告及开展技术培训的能力。

运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。 水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料，控制温度 新手操作员4000 有经验技术员6000 全方面人才7000-8000

工作职责： 1. 负责甲醇设备的日常工艺运行及参数监控，保障生产系统平稳连续运转。 2. 参与技术改进与工艺升级项目，通过分析运行数据提出优化建议，提高设备效率与产品品质。 3. 配合应对生产中出现的工艺问题与突发状况，拟定应急处理方案并监督执行。 4. 编写工艺操作规程、技术文档等相关资料，协助开展员工技能培训与工艺知识传递。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等化工类相关专业。 2. 掌握甲醇合成、精馏等关键工艺流程原理，熟练使用DCS控制系统进行操作。 3. 具有化工企业工艺运行或技术支撑工作经验，熟知安全生产规范与环保标准。 4. 具备良好的数据分析能力和现场问题处理能力，能够及时响应生产一线需求。

【岗位职责】 1. 负责硅钢生产全流程（轧制、退火、涂层、剪切等环节）的工艺参数制定、跟踪与动态调整，保障产品磁性能、板形、尺寸精度等核心指标符合质量标准。 2. 深入生产现场开展工艺巡检，及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常问题，牵头制定纠正预防措施，降低生产损耗，提升良品率。 3. 参与硅钢新产品、新工艺的试制工作，跟踪试制全流程数据，整理试制报告，推动工艺方案迭代优化与量产落地。 4. 负责编制、更新...

岗位描述 1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺； 2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历； 2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程； 3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工； 5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。 【福利待遇】 综合月薪6000 - 8000元

任职资格： 1、具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一、柳工等企业工作，累计8年以上相关领域工作经验； 2、本科及以上学历，熟悉产线批量生产模式，具有工程起重机行业流水线生产管理经验者优先，不考虑专注定制化生产管理的人员； 3、具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、能够统筹推动工艺技术落地实施，有效协调技术团队、生产线及相关职能部门协同作业。 岗位职责： 1、全面负责技术部门人员管理及各项生产活动的组织与调度； 2、制定并下达工艺计划与生产任务，把控生产进度与执行节奏； 3、与技术、生产部门密切配合，推进产品工艺开发工作的衔接与落实，确保新工艺、新技术快速导入实际生产； 4、通过优化工艺流程、升级生产设备与技术方法等途径，提升生产效率，压缩生产周期； 5、监督生产现场工艺执行状况，及时识别并纠正过程偏差，保障生产运行稳定受控； 6、负责团队成员的日常管理、技能培训与人才发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进； 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善； 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织制定、修订及审核二萘酚装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件，保障生产流程的规范性与标准化； 梳理装置内各项作业活动，牵头编制和更新安全作业指导书； 组织编制与完善二萘酚装置开停车方案及化学品安全技术说明书，明确应急处置措施； 牵头建立并维护二萘酚装置报警与联锁台账，确保生产系统的运行安全性； 组织对二萘酚装置工艺图纸进行审查与更新，保证图纸的准确性与一致性； 结合实际生产状况与产品质量需求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责二萘酚装置的产品质量管控，分析不合格品成因并及时采取纠正措施； 参与二萘酚装置自动化提升项目，增强生产系统的本质安全水平； 参与设备设施变更管理，从合规性与可行性角度提供专业意见； 参与工艺改进、技术升级及关键设备选型工作； 实时处理生产过程中出现的异常工况、设备故障技术支持及操作偏差纠正等工艺问题； 对标行业先进水平识别差距，整合资源攻克技术瓶颈，组织管理手段消除生产异常。 2. 执行与反馈 收集并分析二萘酚装置运行过程中的各类数据，识别生产问题及改进机会，并推动解决方案实施； 参与新工艺、新设备投用前后的HAZOP分析，提出消除潜在风险的技术建议； 为二萘酚装置提供工艺操作技术支持，保障生产稳定高效运行； 组织开展工艺、技术及操作相关的培训，提升员工操作技能与质量意识； 监督与考核二萘酚装置精准操作及操作规程执行情况，确保系统平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、有机化工、煤化工等相关专业。 2、工作经验：5年以上在石化、焦化行业从事二萘酚合成、精制、结晶及相关工艺体系管理的工作经历。 3、资质要求：持有化工工程师证书、化工生产体系内审员证书。 4、专业能力： 熟练掌握二萘酚合成、结晶、精制、烘干全流程工艺及体系文件编写逻辑，可独立完成生产体系手册、程序文件和作业指导书的编制，精通工艺内审与过程质量核查方法，能够准确识别反应不充分、纯度不足、工艺参数异常等风险点。 熟悉精细化工与焦化行业中二萘酚产品的相关法规、安全标准、国家及行业质量规范，能将合规要求有效转化为生产线的操作控制、质量管理与安全执行条款。 具备较强的工艺复盘与持续优化能力，可通过体系审核、现场巡查、产品检测数据分析发现生产管理、配比控制、温控时控等环节的问题，制定切实可行的提质、降耗、减废改进方案并推动实施，具有二萘酚工艺改造与生产体系优化项目的实操经验。 具备良好的跨部门协同能力，能联动生产、技术、安全、质检团队推进工艺方案与管控体系落地，可独立完成培训课件开发、工艺审核报告、技改总结报告的撰写与汇报工作。

山西省忻州招聘12吨随车吊司机，从事光伏项目工作，按月结算薪资。岗位提供食宿，并负责油费。

水电工会焊63PE管，会打压，安装63阀门，工资一月10000

面向全国招聘铁路服务岗招聘岗位 全程不收任何费用、根据户籍或意愿就近安排。 招聘要求： 1、普通高校、成人高校、中专、职业高中、应届毕业生； 2、年龄18-35岁、性别不限、户籍不限； 3、身高152cm-168cm以上； 4、五官端正、身材匀称、语言表达能力强。 工资架构： 基本工资＋补助＋全勤＋绩效。 福利待遇： 1.正式入职后按照国家规定缴纳五险一金；长期合同制、工作长期稳定，享受养老政策； 2.国家法定节日发放相关福利及过节费用； 3.统一安排入住员工宿舍、水、电、暖气、空调等齐全。

忻州市五台县招弱电/安防

招聘随车吊司机，负责光伏项目相关工作，按月计酬。工作地点在山西省忻州。

招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车） 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

招聘工长，工作地点位于广东省佛山市。薪资面议，完工即结，提供五险一金。要求有一两年相关经验，会看图纸，能按流程规范作业。新手可带，负责日常安装与维护，需服从安排。

招聘工长，工作地点在山东省滨州市。薪资面议，以现金结算，另有高温补贴。要求做过同类工作，会看图纸，有责任心，有一两年相关经验。目前不缺活，长期有活，工期充足。

招聘湖南省长沙市的工长、工程师岗位，薪资为7800-10500元/月，有餐补。要求应聘者按要求填写施工记录，并具备一两年相关工作经验。目前不缺活。

浙江省绍兴市招聘带班人员，年龄要求18至50岁，提供工具，报酬详谈。工作内容为与同事协作推进进度，做好现场交底与安全确认，活多。

工作职责： 1. 负责生产设备的日常运行维护，制定并落实预防性保养计划，减少设备异常停机情况。 2. 主导设备故障排查与应急维修，及时分析原因并推进技术优化，确保生产线高效运转。 3. 搭建设备档案及备品备件管理机制，合理配置库存资源，降低运维支出。 4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行，强化团队规范作业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先。 2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历，了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。 3. 熟悉常见设备故障分析工具，可独立完成维修方案编制与现场实施。 4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，推进周期性检修工作执行 3、管理维修物资与备件使用，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产系统安全平稳运转 5、组织维修团队管理，落实值班安排与技能提升培训 6、建立设备档案与维修日志，协调技术升级与改造实施

工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量和品质指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益管理模式落地，减少材料浪费与运营成本。 3. 统一管理车间人力资源、设备运行及安全生产制度落实，保障现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据采集系统，运用数据分析定位问题环节，推动流程不断改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经历，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具的实际应用，可独立牵头开展流程改进项目。 4. 具有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效调动团队达成任务目标。

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4262.5-5960元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1237.5-2040元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先 五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月按工资项的9折计算

【岗位职责】 1. 管理生产设备维护，确保其高效运作。 2. 协同工程师和技术人员开展预防性维护计划，控制成本和时间进度。 3. 设计和实施设备维修流程，以确保操作流畅、安全可靠。 4. 实施日常设备维护和紧急修理计划。 5. 维护设备文档和记录，确保符合相关法规。 【岗位要求】 1. 生产设备管理或相关领域的学位。 2. 3年以上的生产设备管理经验。 3. 熟练使用自动化设备，并能够快速诊断设备故障。 4. 对铁矿山设...

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

招聘：制图员2名、统计员若干名、打光谱人员2名 岗位要求： 1.制图员要求能熟练使用CAD等制图软件，工作严谨、有耐心、责任心强，熟悉各类法兰锻件的相关标准； 2.统计员要求工作踏实认真，不浮躁，学习意愿强，遵守公司纪律，服从领导管理。 3.厂区内打光谱人员，要求年龄40岁以上，吃苦耐劳，爱岗敬业，不会可以教。 地址：邱村工业区。 联系电话：

工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量与质量指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益生产实践，减少生产成本与原材料浪费。 3. 统一管理车间人员配置、设备保养及安全制度落实，确保现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据收集与分析系统，通过数据洞察瓶颈环节，推动改善措施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具方法，有独立主导流程改进项目的经验。 4. 具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够有效激发团队积极性以达成目标。

忻府区标识厂招厂长