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工地队长
5000-6000元/月
其他施工管理月结全职
招聘工地队长,负责工地机械施工,会开小车最好。长期合作
DIP组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上电子/半导体团队管理测试生产跟单插件DIP
工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程,确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况,并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置,有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历,有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程(含插件、测试)相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性
生产组长/拉长包吃1年以下中专及以上生产设备管理组长质检库存/仓储管理生产成本管理
质检员/测试员 1、******,中专或高中以上学历,工作积极主动,勤奋好学,能服从管理安排,做事细致认真,具备较强的责任意识; 2、主要承担产品投产前的测试工作,样品制作,产线巡查,产品质量检验,编制材料清单,审核订单内容,执行产品抽检任务,协助车间日常管理,并完成上级交办的其他相关事务; 包吃两餐,住宿补贴100
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利: 包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿,提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验,年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理,保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节,提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作,落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理,提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通,确保生产需求及时响应。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强,能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强,具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强,能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节,具备提升生产质量的意识与能力。
储备人才
130-160元/天
生产组长/拉长经验不限本科及以上储备人才各职能部门团队管理机械设备/机电/重工
各岗位储备人才,进行为期3个月的生产线实习, 依据个人能力并结合公司职业发展路径, 安排匹配的岗位方向, 要求大专及以上学历, 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业应往届毕业生优先, 诚邀各类优秀人才加入。
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上
生产领班 岗位职责: 1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量,快速应对并解决生产中出现的异常情况,确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程,提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合,合理调配资源,促进产能持续提升。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间,能熟练操作电脑办公。
激光切割班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责: 1.组织并管理激光切割工序的生产作业,保障生产效率与产品品质达标 2.对团队成员进行指导与监督,持续提升整体操作技能和作业效率 3.及时处理生产过程中出现的技术或流程问题,推动工作流程优化 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作与任务执行 2.具备高度的责任意识和团队领导能力,确保生产目标顺利完成 3.适应能力强,能够积极应对工作变化,持续优化作业方式
生产组长
6000-8000元/月
生产管理生产组长免费培训交通补助1-2人月结1-3年高中及以上全职库存/仓储管理生产计划与物流控制包装/印刷物流仓储
1、在经理领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理。 2、负责按照客户订单安排生产线执行生产任务 3、对员工进行培训,安排好每个人的分工内容。 4、负责物料收发、整理、归纳。 5、作业人员的培训、安排等管理; 6、负责产线品质检测、把关和生产效率提升。 7、做好岗位作业中的环境整理、财产保护工作。 8、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序。 9、维护工作纪律,督促组内人员保质保量的完成生产任务。 10、注重工作方法及工作流程的持续改良; 11、完成上级领导交给的其它任务。 上班时间:上午9:00--下午6:30,节假日正常休息! 工资待遇: 基本工资+全勤奖+岗位津贴(分初级、中级、高级)+房补+餐补+工龄+奖金+加班工资+社保+一般每月工资能达到5K--8K不等 这里有舞台,有才你就来!
电炉班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上钳工图纸团队管理焊工机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责电炉班组的日常运行管理与作业监管 2.保障电炉生产工艺流程的有序开展 3.配合处理生产过程中出现的技术性问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动团队协作 2.能在既定时间内完成上级布置的工作任务 3.具有较强的团队意识,能够快速融入集体工作氛围 4.持有焊工证,掌握钳工技能,能识读图纸,具备装配能力,有机械设备经验者优先
现场管理员
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1、依据加工订单需求,协调第三方服务方科学配置人员,确保订单按时按质按量交付; 2、统筹管理加工所需原材料、包装材料,负责条码管控及相关物资的准备工作; 3、负责现场加工运作,包括标准规范的传达执行、过程监督及质量抽检,合理调度现场人力,及时反馈处理生产异常; 4、落实加工现场纪律管理,执行6S要求,确保物品定置摆放、环境卫生整洁及作业安全规范; 5、保障加工系统内订单流程闭环,含余料退库、投料记录及账目与实际一致; 任职要求: 1.、大专及以上学历,物流管理、电子、工业工程或相关专业优先考虑; 2、具有3年以上食品或制造行业生产工作经验,具备2年以上一线管理经验者优先; 3.、熟悉制造型企业生产作业流程
青海海西明天华电要两个钢筋工350.先金
350元/天
钢筋工1-2人
明天华电要两个钢筋工350.先金
海西
1月2日 04:24拨打电话
青海海西北郊找指挥一名,限制年龄五十岁以下上三休一5700.联系电话
5700元/月
指挥工1-2人月结
北郊找指挥一名,限制年龄五十岁以下上三休一5700.联系电话
海西
1月2日 03:58拨打电话
青海海西格尔木市找几个小工,就干这个活拆和安装,活轻松一天200在,年龄50以下55以下,
小工拆除
找几个小工,就干这个活拆和安装,活轻松一天200在青海,格尔木年龄50以下55以下,身体健康的来电
海西 格尔木市
1月2日 03:46拨打电话
酒店前台
招聘酒店前台,,上一天休一天!寒假工也可以!邮政银行对面院内有出租房,暖气免费,有热水器可洗澡!☎联系电话:
海西
1月2日 03:45拨打电话
青海海西招聘,本单位招聘大车修理工,有的联系我,电焊工,学徒工,工资面议,联系电话
大车修理电焊
招聘,本单位招聘大车修理工,有的联系我,电焊工,学徒工,工资面议,联系电话
海西
1月2日 03:45拨打电话
栋号长1-2人月结
南康房建项目招聘两名栋号长,要求掌握测量技能、现场施工进度管理能力和安全意识,月薪8500元,工资月发,工作地点在江西赣州,联系方式为梁经理。
赣州 南康区
1月1日 17:19拨打电话
栋号长
招聘安装带班管理员 岗位职责: 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力; 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进; 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划; 4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求: -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法; -拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜; -熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
安全员栋号长
四川宜宾招聘岗位:栋号长2名、安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。有意向者可联系  ,文女士 同步,直接 请不要打电话
宜宾
1月1日 09:20拨打电话
温州苍南县房建工地招聘栋号长,
栋号长
苍南房建工地招聘栋号长,
温州 苍南县
1月1日 08:52拨打电话
安全员栋号长
【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名,要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。 文女士 不要打电话
宜宾 高县
1月1日 07:43拨打电话
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
海西格尔木市招聘装修管理人员,要求掌握木工技能,联系地区相关应聘事宜。
其他施工管理
招聘装修管理人员,要求掌握木工技能,联系海西格尔木地区相关应聘事宜。
海西 格尔木市
12月25日 13:37拨打电话
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿业生产管理工作,保障生产流程有序运行 2.对矿业生产环节进行监督,确保生产质量与安全规范达标 3.参与编制生产计划方案,推动生产效率持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,能够与团队共同推进工作目标 3.具备较强的应变与问题处理能力,可在生产突发情况下及时响应
海西德令哈市光伏园区招施工员工资电联徐总
施工员
德令哈光伏园区招施工员工资电联 徐总
海西 德令哈市
1月1日 17:24拨打电话
生产管理主管
2.5-3万元/月
生产总监5-10年本科及以上食品饮料制造部负责人
一、岗位概要: 全面负责部门日常运营,制定生产排程,实施人员统筹管理,组织协调及优化配置生产资源,确保产品保质保量按时交付;主导工厂生产线及配套工程设备的技术升级与维护,保障各类设施稳定运行,实现高效、低耗的生产目标,支撑销售端产品供应需求。 二、工作经验: 1、具备8年以上饮料或食品行业生产线设备技改、设备运维及生产管理经验,其中至少3年担任工厂中层管理职务。 2、精通生产运营管理流程,熟悉工艺流程设计与持续优化,擅长车间成本控制,能科学规划生产任务并监督执行进度,具备丰富的现场改善实践,持续提升生产效率。 三、薪资范畴:25000元-30000元 四、专业:生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化,电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇: (1)六险一金(含五险、意外险、住房公积金); (2)享受带薪年假、高原假、生日假、机动假等休假权益; (3)免费提供食宿; (4)提供广阔的职业发展平台。
施工员
岗位名称:C证司机;市政项目施工员(管道工作经验);试验室检测人员(公路水运);试验实习生;试验室资料员(青海省格尔木市南山口项目部)。 岗位要求:1.C证司机:有快运物流经验者优先;45周岁以下。2.试验室检测人员:有高速或一级公路检测经验者优先;能独立进行水泥、现场检测试验和资料编写;大专及以上学历。3.试验室资料员:熟练使用办公软件;会整理试验室内业资料。4.试验实习生:两年以上工作经验;能吃苦。5.市政项目施工员:得会用RTK(实时动态差分定位技术);有管道工作经验。 薪资待遇:1.C证司机:面议。2.试验室检测人员:月薪6千。3.试验室资料员:面议。4.中铁十试验实习生:根据个人能力定薪,不低于市场价。5.市政项目施工员:薪资待公司面试后议定。
海西 格尔木市
12月25日 09:51拨打电话
苏州虎丘区图纸识别能力强,有证,服从安排,有序的生产安排,能吃苦耐劳
1-1.5万元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年全职生产跟单
图纸识别能力强,有证,服从安排,有序的生产安排,能吃苦耐劳
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农业农林牧副渔生产成本管理
工作职责 1.负责蔬菜分拣与包装环节的生产进度跟踪,把控质量标准及成本管理; 2.组织工人开展作业流程培训,并合理安排人员班次; 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况,提出有效对策,推动问题整改落实,保障生产有序进行。 任职要求: 1.具备高中及以上学历,专业不限,工作经验不限; 2.工作踏实肯干,责任心强,具备积极主动的工作态度; 3.拥有良好的组织协调能力,能承受一定工作压力,注重团队协作; 4.熟悉基础办公软件的基本操作。
储备干部
3000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上
岗位职责: 1.灯箱广告牌匾发光字生产企业,面向一线培养储备干部,发展路径为实习——组长——楼层长——车间主任 2.实习阶段需参与日常生产作业,包含机器操作、生产任务执行等相关工作 3.在组长带领下学习团队管理与生产调度等基础管理能力 4.逐步接受楼层长及车间主任层级的系统培训,掌握进阶管理理论与实操技能 5.轮岗实习于各生产环节,确保对整体工艺流程与管理模式有全面认知 任职要求: 1.年龄在32周岁以内,具备一定实际工作经验 2.学历要求为中专及以上 3.对灯箱广告牌匾发光字制造行业具有热情,愿意从基层岗位起步并持续成长 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能在高强度工作中保持积极心态 5.对管理工作有强烈兴趣,学习能力强,能迅速掌握并运用新知识
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理食品/饮料
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作与人员调度,确保生产计划按时达成; 2、跟踪生产各环节,持续优化工艺流程,提高作业效率; 3、及时协调处理生产过程中出现的技术及质量异常,保障产线稳定运行; 4、组织班组员工培训与日常管理,提升团队专业能力与执行效率; 任职要求: 1、有生产管理相关经验,了解生产线的基本运作模式; 2、具备良好的组织协调能力及现场问题应对能力; 3、沟通表达能力强,能够有效带领团队并维护良好的员工关系; 4、工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境。
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