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机加工工段负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险; 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患; 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限
生产建筑涂料
7000-8000元/月
生产管理3-5人月结中专/中技全职
要求: 1、要有生产建筑涂料经验者 2、对工作负责 3、55岁以下 4、会开铲车 5、对生产工艺熟悉
生产班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理包装生产质量管理生产成本管理
岗位职责: 1、负责包装工段的生产计划实施、质量把控、人员调配、安全监督及规章制度执行; 2、落实工艺监管、班组建设、成本管理与现场管控,保障车间运行高效及产品品质符合标准; 3、负责日常报表的填写、检查、复核、汇总提交以及员工绩效考核相关工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作与任务。 任职要求: 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,具备3年以上生产车间工段管理经验; 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识,能与各职能部门顺畅对接; 3、掌握包装作业流程及产品质量检测相关技能; 4、责任心强,心理素质好,能适应加班和轮班工作安排。 环境优美、花园式厂区;包住(配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI),设有免费桌球、乒乓球室和篮球场;伙食个人承担5元/天/3餐(其余70%由公司补贴),先吃后结算; 另有:五险、工龄奖、全勤奖、加班补贴900元/月、技术津贴最高900元/月、学历补贴、生日会(礼金100元)、节日福利、户外活动、资深员工奖(每满5年奖励5000元)、忠诚服务奖(每满1年奖600元*年)和年终奖、爱心礼物等福利;
车间主管
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理电子/半导体
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度安排 5.有电子、五金、塑胶、食品等制造行业拉长/班组长经验者优先
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理
工作职责: 1、生产管理:根据当天的生产计划,统筹部门内生产活动并配置所需资源,合理调度生产流程,确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控:负责班组物资申领,生产数据的收集、统计与核算,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,提升员工成本意识,持续推动降本增效 3、人员管理:落实员工操作技能培训,提升作业熟练度,严格进行人员考勤与纪律管理,保障生产秩序稳定,并科学调配人力资源 4、质量控制:实时监控生产过程运行情况,针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施,确保产品质量稳定达标 5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,及时排除潜在隐患,有效防范安全事故发生
生产储备干部
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成月结经验不限大专全职
岗位职责: 1、参与生产流程的优化与改进,提升生产效率; 2、协助制定生产计划,确保生产任务按时完成; 3、负责生产现场的管理,维护良好的生产环境; 4、收集生产数据,分析生产问题,提出解决方案。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、熟悉生产运作流程,有生产相关实习或工作经验者优先; 3、能够适应快节奏的工作环境,具有较强的抗压能力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
风机生产组长
8000-12000元/月
生产组长包吃1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
轴流风机,离心风机及472风机生产制造。技术精通会管理
生产管理3-5人月结1-3年高中全职物料领用3C电子电子/半导体
任职要求: 1.能熟练配合拉长完成产线物料核对、生产数据记录等工作,确保生产环节衔接顺畅; 2.具备基础的品质意识,能协助巡检产线产品质量,及时反馈并配合处理生产中的简单异常问题; 3.工作认真负责、执行力强,能适应工厂 加班制度,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识; 岗位职责: 1.配合拉长完成产线物料核对、生产数据记录等工作,确保生产环节衔接顺畅,服从车间统一管理安排。
储备干部
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产机械设备/机电/重工
生产基层工作1年以上, 高中或中专以上学历, 踏实,努力进取 27—45岁,能适应两班倒
青海海西有闲的人吗?找一个到草原拉一个牛,一个多小时就回来,有闲的人吗?。
临时工
有闲的人吗?找一个到草原拉一个牛,一个多小时就回来,有闲的人吗?。
海西
6月20日 15:33拨打电话
泥瓦工长期
有没有瓦工,愿意去青海唐古拉山镇,公司做点工,9小时360元,,包住宿,包伙食,包来回车费能干到冬天。国家电网储能站工程,施工地点海拔4550,年龄要求52岁内。
海西 格尔木市
6月20日 15:32拨打电话
水电工小工
找小工,工地在格尔木冷湖水电小工,活轻松,能干一到2个月,工资260男女不限,岁数48岁一下,电话联系
海西 格尔木市
6月20日 15:28拨打电话
海西格尔木市招强电
300-400元/天
强电工1-2人
海西格尔木招强电
海西 格尔木市
6月20日 15:26拨打电话
青海海西德令哈市招钢筋工工作地址:
钢筋工
青海德令哈招钢筋工工作地址:青海德令哈
海西 德令哈市
6月20日 15:23拨打电话
栋号长、技术员
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作 2. 协调各工种、班组及分包单位,确保施工进度、质量与安全目标达成 3. 组织日常巡检与技术交底,及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患 4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理 任职要求: 1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉土建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境并长期驻场作业 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人全职
能独立熟练使用各种测绘仪器,能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳,善于沟通,为人正直。需有二级建造师证
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责: 在集团领导下,全面统筹青海公司日常运营工作(涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务) 二、专业要求: 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求: 硕士及以上学历(获得院系推荐的特别优秀本科毕业生亦可酌情考虑) 四、任职要求: (1)具备农作物种植与管理相关经验,熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备,了解质量体系与安全认证相关内容,具备较强的职业发展意愿 (2)性格开朗大方,具备良好的沟通表达能力 (3)具有团队管理经历,抗压能力强,经适应后可独立承担工作任务 (4)能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 (5)具备一定的市场拓展与客户维护能力 (6)中共党员、担任过学生干部者优先,持有驾驶证、通过大学英语六级者更优 五、福利待遇: (1)每周双休,法定节假日按国家规定执行 (2)缴纳五险及商业保险 (3)享受年终奖金,提供免费住宿
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
施工员按2名,光伏放线等,安全员2名
8000-9000元/月
施工员3-5人月结全职测量放线测绘仪
清海光伏项目,光伏,格尔木,光伏桩基放线,中国华电的
制造经理
2.5-3万元/月
生产总监5-10年本科食品饮料制造部负责人
一、岗位概要: 统筹管理部门各项事务,编制生产计划,负责人员管理,组织、协调、平衡生产资源,保质、保量完成生产任务;负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造,保障工厂设备/设施的正常运行,高效、低成本的完成生产计划任务,满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验: 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上,3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验,擅长生产车间成本管理,能够合理安排生产并督导完成生产计划,有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴:25000元-30000元 四、专业:生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化,电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇: (1)、六险一金(五险、意外险、住房公积金); (2)、带薪年假、高原假、生日假、机动假等; (3)、免费提供食宿; (4)、广阔的发展平台。
施工员长期1-2人月结全职GPSPS办公软件测绘仪CAD建筑
光伏项目施工员,必须有证,能吃苦耐劳,尽职尽责。有光伏项目管理经验的优先。年龄35-55岁。月薪7000-9000元。
项目设备管理员
8000-10000元/月
生产设备管理员1-3年本科维修保养设备管理
(1)机械、电气及安全类相关专业,本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑。 (2)服从项目设备管理部门安排,承担项目设备的管理、运行、维护、维修及成本核算等工作; (3)熟练使用计算机,完成公司专业业务系统的各项操作任务; (4)负责项目设备的安全巡检,编制检查报告,并跟进问题整改落实情况; (5)组织对设备相关作业人员开展安全教育与技术交底工作; (6)参与编制项目设备安装拆除方案及相关施工技术方案; (7)完成上级交办的其他工作任务。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
生产组长/拉长1-3年学历不限
负责BPO业务的日常运营统筹,保障服务品质与运作效率 整合协调内外资源,持续优化流程,增强团队落地执行能力 任职要求: 具备良好沟通能力,能高效落实上级安排的工作任务 有团队管理经验
生产组长/拉长免费培训月结1-3年高中质量管理测试品质组长IPQC库存/仓储管理
岗位职责: 1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作,涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等,根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作; 2. 结合测试标准及现场阶段性目标,制定小组绩效指标,合理拆解任务并持续跟进,推动团队效率提升; 3. 深入作业现场,及时识别问题并组织分析、优化与复盘,联动上下游建立长效解决方案机制; 4. 具备基础数据报表处理能力,能够为团队提供业务培训与能力赋能,涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持; 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件: 1. 大专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备数据分析能力,有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先,综合条件突出者学历可放宽至高中或中专; 2. 具备良好的沟通表达能力,对工作流程有独立思考和优化思路,富有创新意识; 3. 责任心强,细致认真,能适应高强度工作,具备一定抗压能力; 4. 具备团队协作精神,服从安排,性格正直、友善,积极主动,执行力佳; 5. 认同供应链仓储行业发展前景,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标; 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试,将优先安排! 福利待遇: 1. 干净整洁的作业环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的工作空间,配备完善的降温设施; 2. 年轻活力的团队氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取,鼓励共同学习与成长,不搞论资排辈; 3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益; 4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外宿补贴); 5. 温馨融洽的员工关怀:定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放,并配置微波炉、冰箱等生活便利设备; 6. 公开透明的转正与晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间,助力职业发展; 7. 多元化培训机制:提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训,建立“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升; 8. 富有竞争力的薪酬结构:包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等,确保付出与回报成正比; 9. 鼓励创新文化:设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制,欢迎有想法的你加入! 面试地点:广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号(1栋5楼)
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:机修副厂长,机修班长,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。 有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
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成高社发[2019]12号
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