负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

酒店经理 35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3 - 5年酒店工作经验。1.负责酒店日常运营管理工作，包括客房与前厅管理；2.组织团队培训，提升服务质量与客户满意度；3.处理客户投诉及日常服务事务；4.协调部门工作，确保服务流程顺畅。 薪资福利:4000 - 6000，包吃包住、五险 招工人数:1人 工作地址:大同市平城区永泰南路14号

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诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

火锅店总负责人

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

有经验者优先

1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排，吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成，能者赚的更多

从事后厨工作

快乐购吾悦广场招聘临促，2.26-，，卖淘淘氧棉，未可，由意系列卫生巾，联系电话，非诚勿扰，事Ma勿扰

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

二医院附近名宿五龙巷需要上午跑家房间阿姨，一间30，联系电话

御东麗枫酒店今天开始至初八需要顶班厨师一名，上班时间五点半至上午十点半，工资电话联系，温厨

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西宁城东区康铂酒店招聘 前台若干名 底薪3300+200（全勤）+舆情提成+销售提成+ 有法定节假日 前台主管一名 底薪3800+200(全勤)+舆情提成+销售提成+绩效 每月带薪休假4天，工资按时发无拖欠 电话☎

邢台【新京记】 诚聘前厅经理 工资8～10K (优秀工资可再谈) 初五后上班 要求: ①擅品质经营管理 ②擅营销 联系电话

大堂副理 薪资福利:3000—5000元/月，包吃

大厅主管 年龄45以下 薪资福利:工资5000 - 5500，月休4天，包吃包住12小时 招工人数:1名 酒店已更换新老板 （）/

招聘酒店前厅经理 薪资5700-7000+200全勤 有酒店管理经验 包吃包住 工作地址：天津津湾广场漫心酒店 联系电话：

古城墙四合院招客房保洁阿姨2名前台1名小姐姐有相关工作经验，月综合工资4000--5000联系李经理详谈

热情接待入住顾客，安排合适的客房，登记身份证信息，网上修改房态房价，办理退房。

岗位职责: 1.负责客房的日常清洁和维护工作，确保客房整洁舒适。 2.提供基础的客户服务，确保客户需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神。 2.能够吃苦耐劳，有较强的责任心。 3.具备良好的沟通能力和服务态度。

招聘：小宾馆打扫卫生服务员一名详情请咨询地址：云泰园附近

酒店前台，上一休一包吃住3500+100全勤 上一休二2300+100全勤 包吃住 节假日补助 卖房提成

客房经理 4500-5000元/月 岗位职责： 1、团队管理： （1）招聘、培训、评估和激励客房部员工。 （2）制定并维护员工排班表，确保有足够的人力资源来满足客房服务的日常需求。 （3）监督员工的工作表现，提供指导和反馈，解决员工之间的冲突。 2、客房服务管理： （1）确保客房清洁、整理、布置达到酒店规定的标准和客人期望。 （2）定期检查客房，包括家具、电器、床上用品和卫生设施，确保其完好、整洁。 （3）监督客房用品的库存管理，如毛巾、床单、洗漱用品等，确保及时补充。 3、设施维护： （1）及时跟进客房设施的维修和保养工作，确保客房设施的正常运行。 （2）检查客房内的设施，如空调、电视、电话等，确保其功能正常。 4、客人关系管理： （1）处理客人关于客房服务的投诉和建议，确保客人满意度。 （2）定期收集客人反馈，分析并提出改进措施。 5、成本控制： （1）监控客房部的运营成本，包括人力成本、物料消耗和能源消耗。 （2）制定并实施成本节约措施，提高运营效率。 6、安全与卫生： （1）确保客房部员工遵守酒店的安全和卫生规定。 （2）定期检查客房的卫生和安全状况，及时纠正问题。 7、报告与记录： （1）准备和提交客房部的日常、周度、月度报告，包括客房入住率、清洁效率、员工表现等。 （2）维护客房部的相关记录，如员工考勤、客房维修记录等。 8、政策与程序执行： （1）确保客房部员工遵守酒店的政策和程序，包括客人隐私保护、客房清洁流程等。 9、跨部门协作： （1）与前台、销售、餐饮等部门保持密切沟通，确保客房服务与其他部门的服务无缝衔接。 任职要求： 1、有客房管理相关工作经验3年及以上，至少一年管理经验； 2、有较强的服务意思和责任感； 3、良好的组织协调能力；

长白炖炖招聘餐饮店长一名，要求有责任心，形象良好，会直播者优先，工资面议！ 后厨铁板师傅一名，切配一名（有无经验均可） 地址：平城区永泰街道友谊南街轩和家园12楼2号底商 电话：

招聘：阳高县颐仙商务宾馆，招聘房嫂，半天班，全天班，联系电话

兰湘子·湘菜小炒（大同吾悦广场店） 店长 厨师长 10000/25000 经理副厨工资5000/15000 炒锅 工资 4000/7000 洗碗 工资 3400/3800 切配，蒸箱 工资 3500/5000 薪资待遇 底薪+全勤+奖金+提成+工龄+各种奖金 以上岗位一经录用包吃包住，月休假4天 每月一次团建， 入职电话：狐厨（同步） 位置：山西省大同市吾悦广场4楼兰湘子

菜庄客栈临时须要一个打扫客房的服务员，谁去联系