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物流招聘办公室文员1名懂电脑，开单子，接电话，试用期三个月，上一天休一天，交社保，年龄45岁以下东风西街与传化物流园内招聘装卸工2名会开叉车优先包吃2餐东风西街与殷大路传化公路港园内

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【工作内容】 1、协助主管进行转运中心日常运营调度，监控车辆进出站及货物分拣流转效率； 2、负责现场作业人员的排班管理与考勤统计，协调解决突发异常情况确保时效； 3、监督操作规范执行情况，落实安全生产制度，定期排查并消除现场安全隐患； 4、跟进包裹异常处理流程，优化各环节操作 SOP，提升整体转运中心运作效能； 5、收集一线业务数据并撰写运营日报，为管理层提供决策依据及改进建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输或相关专业优先，接受优秀应届生； 2、具备基础数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件，有物流行业实习经历者佳； 3、熟悉快递物流作业流程，了解仓储管理及运输调度基本逻辑与规范； 4、拥有较强的抗压能力与沟通协调能力，能适应倒班制及快节奏工作环境； 5、认同企业文化，具备高度的责任心与团队协作精神，有明确晋升发展意愿。1-3个月选拔通过后可晋升组长。

拣货员工作地址:诸城市会展中心乾网坤仓云仓（横三路与和平街交叉路口东北角），导航诸城会展中心南门8:00-12:00，13:30-18:00计件工资，多劳多得，大概4000-6000之间，具体看个人能力负责订单配货，现场卫生维护18-40岁以内初中以上文化

姐妹们，有干冷库吗

招聘长期夜班分拣员2名。要求会使用智能手机，年龄20-50岁。工作时间为凌晨2点至6点。薪资按件提成，范围1500-2500元，时间自由。工作地址在高密市葛家集村。

潍坊极兔持续招聘①装车工：晚班19:30-6:30薪资7500-8000②卸车工：中班1:00-12:30晚班19:30-6:30薪资6000-7000③倒包工：中班1:00-12:30薪资6000-7000④分拣工：中班:凌晨1:00-12:30、薪资6000-7000晚班:19:30-6:30、薪资：5500-7000⑤自有小时工：班次19:30-1:00分拣/装车、凌晨1:00-6:30分拣、白班7:30-13:00分拣/卸车薪资根据岗位区分20-27元/小时（半月度发薪）；年龄18-53岁，身体健康；年龄18-48岁，身体健康；福利待遇：可提供住宿（配置齐全），餐补，房补、高温补贴、节日福利，月休4天，每月15号发薪。电话：（）

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 入职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通交流能力； 3. 具备进取心，工作积极主动、踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 4. 有电话销售相关从业经历者优先考虑； 薪酬福利和劳动保障： 薪资待遇： 1. 底薪2300-7300元 + 200元餐补 + 200元房补 + 提成 + 新人激励奖金，前3个月每月享有一次调薪机会，老员工每3个月一次； 2. 提供带薪培训9个工作日，入职即缴纳五险，享受年终奖金

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯属室内办公岗位。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）提供完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动设备等渠道，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑及投保服务，并根据客户需求给出专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐品卫生营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴支持：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续涵盖多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

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