【任职资格】 （1）年龄20至40周岁； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。

【岗位职责】 在办公场所通过电话或线上方式与客户沟通，负责车险到期提醒、在线答疑及业务处理。 公司提供客户资源，无需外出拓展或自主开发客户。 【职位要求】 年龄20-40周岁 普通话流利，具备较强的责任意识 能熟练操作计算机 中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 综合底薪+绩效奖金+年终奖励+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万 五险一金全部缴纳 培训考核通过后直接签订正式合同，不设试用期

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 3，无从业经验者亦可报名，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+广阔的发展平台，提供多元化职业发展路径！

岗位职责: 因公司扩建团队，现招聘办公室续期专员，有意者联系。 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期流程。车险属于车辆使用刚需，所有车主必须配置，具备高成交率。车险行业稳定发展，抗外部环境影响能力强，是可持续深耕的职业方向。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（每日工作8小时，长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【任职条件】 1. 年龄20至35周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 乐于接受新事物，有挑战高收入目标的动力，遵守团队管理规范； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿。

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖励，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年及以上员工平均收入达8000元以上，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪资，愿拼搏的伙伴可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄津贴、节日福利等多项福利，每年组织两次公司全额承担的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束即签订正式合同，无需实习过渡，无经验者也可胜任，次月统一办理五险缴纳。

【应聘要求】 1、年龄20-40岁 2、高中、中专或同等学历以上 3、具备相关从业经验者优先考虑 4、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求 【工作时间】： 8:30-18:30，节假日享受带薪休息 【薪资福利待遇】： 1．底薪+提成+绩效奖励，月综合收入8k-1w+，收入无上限！ 2．每月按时发放薪资，准时到账，绝不拖欠！ 3．晋升通道畅通，发展空间广阔 4．欢迎零基础人员加入，有经验者更佳，渴望高收入的直接联系 5．需诚实守信，踏实肯干，心态阳光，富有工作激情 6．公司提供专业平台支持，配备一对一指导培训，办公环境为5A级标准，期待你在新的一年实现收入突破，有购房购车目标的别再观望！！

招聘岗位：客户经理岗位 岗位职责： 1) 依托公司提供的车险即将到期优质客户资源开展业务；（无需自主开发客户） 2) 全程室内办公，无须外出奔波，工作环境舒适； 3) 为客户解答保险相关问题，提供专业、高效、精准的咨询服务； 任职要求： 1）年龄在20至39周岁之间； 2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音清晰，富有亲和力； 3）工作积极主动，踏实肯干，对岗位充满热情； 4）思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的应变能力和抗压性，稳定性高； 薪资待遇： 1）岗前培训期：9天带薪培训，每日发放培训津贴40元； 2）转正后：月综合收入4000元-10000元； 福利保障： 1) 签订正式用工合同； 2) 入职即办理社保及公积金（五险）； 3) 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 4) 纯办公室作业（办公环境整洁优美）； 5) 日常班制（无夜班、无轮班安排）； 6) 拥有系统化的培训支持； 7) 提供多项新人入职补贴； 8) 享有非车险奖励、绩效激励奖金； 9) 定期组织团队建设活动； 10) 享受国家规定的七项法定节假日； 11) 七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日关怀礼品； 12) 公司每年组织一次健康体检； 上班时间：8:20-18:30，午间休息1小时40分钟； 额外福利：公费旅游、定期体检、下午茶点供应、年假、产假、陪产假、丧假等依法休假；夏季发放高温补贴，冬季提供暖冬补贴； 你期待的，我们都为你准备好了~

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的小伙伴也欢迎投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 细心、踏实、富有责任感； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪约6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入可达8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享有国家法定节假日，另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，四季恒温，配备专业培训机制与多元化职业发展通道，助力个人成长！

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300 + 全勤奖励 + 司龄补贴 + 职级津贴 + 提成（3%~30%）+ 夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合平均收入6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游1次、健康体检1次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加上岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班，周末及节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等各项福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

再加两个木工，潍坊干．联通大厦坐车

潍坊市昌乐县招铆工 二保焊工

亿家安市场需要小工一人，熟悉市场者，发桃子，电话

山东高密豪迈工业园常年招工薪资（6000-12000）长期招收车间辅助工，天车工（男女不限）完善钳工、小钢片冲压工，抛冷铁工，打磨工，喷漆工，保障员，钣金工、刷涂工，打箱工、物流司机.，（质检员胶州)[庆祝][庆祝][玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝]年龄50周岁以内，45周岁以内，无需学历，只要能吃苦耐劳你就来!![庆祝]包住宿，提供餐补，工作稳定[庆祝]工资发放及时，不拖欠有意者请联系:（同号）若回复不及时，可直接电话联系，非诚勿扰[庆祝][庆祝][庆祝]，好人一生平安[合十][合十][合十][福][福][福][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

招聘:潍坊临朐，三层笼养肉鸭场，招饲养员2人，夫妻工优先，全自动设备，有专门的人员出粪.维修，待遇优厚，联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作、基础统计及办公用品申领与管理 4.协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守保密制度，妥善保管公司各类文书及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立办事与应变能力 4. 形象端正，亲和力佳，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.遵守职业规范，服从安排，具备良好的团队协作意识

处理客户信息

打单化验玉米小麦毒素成分

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的契约管理工作，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 薪资范围2800—7300元，另享全勤奖励、司龄补贴、职级津贴、提成3%~30%，夏季高温补贴及冬季取暖补贴，月均收入6000元以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年可享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参与岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间为8:20-18:30，午休时长1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，享有周末及各类法定假期 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度，夏季高温补贴、冬季暖冬福利一应俱全 你期待的福利，这里统统都有

水厂助理操作工，要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，长期稳定，食补，油补，底薪3500，月休四天，联系电话

，非中介非代理 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，无需自行开拓客户 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单，操作轻松，接受零经验新人，欢迎详询

按图纸出水电暖工程量清单

文件处理，车间协调等

1、学历与专业：财务类专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备扎实的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念，能严格执行财务管理规定；具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够与财务团队及其他职能部门高效协同。

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室车险内勤人员。公司将统一提供车险即将到期的客户名单，主要负责通过线上方式为客户提供咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，工作地点固定在办公室，客户资源由公司分配。 【任职资格】 普通话表达清晰，具备良好的责任意识，能够熟练操作基础办公软件，熟悉电脑基本操作流程。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供系统化免费培训，培训合格即签订正式劳动合同，无需试用期。 （2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%以上员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等多样化福利。

岗位职责： 1. 负责施工现场各类技术资料、验收资料、报审资料的编制、收集、整理与归档 2. 配合项目进度同步完成施工日志、检验批、隐蔽工程记录等过程资料填写与签字闭环 3. 对接监理、甲方及主管部门，及时提交并跟进资料审核与签认流程 4. 管理图纸收发、变更台账及竣工资料组卷，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协助项目部做好资料电子化管理及档案移交工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有现场施工资料员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 4. 熟练使用Office办公软件CAD及广联达等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力

入职要求： 具备良好的沟通能力，不接受短期工作，投递简历后将由人事专员电话联系，请保持电话畅通并注意接听 工作职责： 负责对接车险即将到期的车主，提供保险报价及相关业务办理服务 工作时间： 8:30-12:00，1:40-6:30 月休5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪加提成，当前员工平均月收入5500-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 福利待遇： 提供岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会等员工关怀福利 晋升空间： 大专及以上学历者，工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位； 工作满6个月可申请内部晋升至管理岗位，如团队经理、市场经理等职位

外贸业务员：英语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语等语言能力者优先，口语表达顺畅； 国内业务员：市场营销、电气机械等相关专业背景； 机械管培生：机械设计及其自动化等相关专业方向； 电气管培生：电气自动化等相关专业基础； 质量检验管培生：质量检测、车辆工程等相关专业学习经历； 职能管培生：人力资源、财务、行政、采购等相关专业背景； 生产管培生：机电、机械类相关专业，有志于生产管理发展方向者优先，能适应生产车间一线工作环境。