前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，协调客房资源提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与账务清晰
4.协同各部门解决客人突发问题，及时响应投诉与建议，维护酒店良好形象
5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录及日常报表提交工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.普通话标准，掌握基本英语口语者优先，能适应轮班工作制
3.熟练使用电脑办公软件及常用酒店管理系统，打字速度达标
4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件
5.具备责任心和抗压能力，能够妥善处理突发事件，团队协作意识强
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管吃住，底薪加提成加工龄
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），会打字
5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
前厅接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责宾客入住、退房、续住、预订等手续办理，高效准确完成登记、结算等工作。
2. 主动介绍酒店房型、设施、服务及周边信息，解答宾客咨询，提供贴心指引。
3. 维护前台区域卫生及办公秩序，做好房态核对、账目交接、信息登记等日常工作。
4. 配合客房、保洁等部门做好沟通衔接，及时响应宾客需求，处理简单客诉与突发情况。
三、任职素质
1. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与执行力，能适应倒班工作制。
2. 性格开朗温和，善于沟通，具备良好的团队协作精神与抗压能力，服务意识强，服从管理
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管吃住，底薪加提成加工龄
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），会打字
5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
酒店前台接待及收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职酒店前台、对客服务、收银、前台接待
岗位职责：
1、负责接待客人，提供优质的前台服务
2、处理客人咨询，确保服务质量
3、会简单的电脑操作，熟练操作前台系统
任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、能够承受工作压力，有较强的责任心
3、能够接受倒班、上夜班
4、能够吃苦耐劳，具体良好的团队合作精神
酒店前台月结全职
招聘:
西宁城中区56酒店
酒店前台一名
有工作经验的优先录用，工资面议，按照部门要求进行调休。
联系电话:
司炉工1-2人月结
我们公司招聘一名蒸汽锅炉工，要求有作业证书，有1-3年锅炉岗工作经验，年龄不超过60周岁，身体健康，能适应夜班工作（工作比较简单，平时用蒸汽锅炉，取暖季直接用蒸汽管道，不使用锅炉，取暖季工作只需监测蒸汽数据），月工资4500元，联系电话
文登280钻机机长1名，钻工2名
1-1.2万元/月
钻机钻工3-6个月1-2人月结
海北藏族自治州刚察县招钻机机长1名，钻工2名。文登280钻机，全孔89取芯。有经验者优先！
酒店前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
华驿精选酒店中捷店前厅经理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先
2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳
5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责，
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行；
4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制；
5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量；
6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划；
8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象；
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队；
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场；
2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先；
3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力；
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源；
5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
客房经理
祁连县祁连宾馆重装开业，特招聘前厅主管、客房主管、餐厅主管、前厅收银等岗位，有意者联系：吴先生，，。
客房服务员月结
急招，海晏县西海星墅露营基地，招客房一位，年龄30—45岁 工资一月三千五 管吃管住 有意者请拨打
海北海晏县急招，西海星墅露营基地，招客房一位，年龄30—45岁工资一月三千五管吃管住有意者
3500元/月
客房服务员月结
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客房经理
祁连县祁连宾馆重装开业，特招聘前厅主管、客房主管、餐厅主管、前厅收银等岗位，有意者联系：吴先生，，。
客房服务员月结
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3500元/月
客房服务员月结
急招，海晏县西海星墅露营基地，招客房一位，年龄30—45岁工资一月三千五管吃管住有意者请拨打
海北海晏县急招，西海星墅露营基地，招客房一位，年龄30—45岁工资一月三千五管吃管住有意者
3500元/月
客房服务员月结
急招，海晏县西海星墅露营基地，招客房一位，年龄30—45岁工资一月三千五管吃管住有意者请拨打
客房服务员月结
急招，海晏县西海星墅露营基地，招客房一位，年龄30—45岁 工资一月三千五 管吃管住 有意者请拨打
酒店前台
宜必思尚品酒店祁连店
招聘：
招聘岗位
✅酒店前台
福利待遇：
1☛食宿全包；月度绩效奖金; 优秀员工奖金;
2☛享受带薪年假；工龄工资
3☛优厚的节日福利；年终福利及年终红包；
酒店地址：海北藏族自治州祁连县宜必思尚品酒店
☎面试电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供刚察酒店经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘海北酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
