岗位职责： 1。负责招生活动的策划与执行，吸引潜在学员的关注 2。维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 3。分析市场动态，调整招生策略以提高招生效率 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧，能够有效地与学员及家长交流 2。具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力达成目标 3。对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 工作内容就是跟家长和学生打交道办公室氛围愉快公司福利待遇好 工作时间：上午9:00-11:40 下午3:00-5:30 周末双休

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我是太原做高端职业教育培训的招生老师，我需要招县乡或者学校代理。 招聘要求： 1.长期在县乡居住，或者高校，高中，中职院校，初中相关人员。 2.认可IT行业培训，包括人工智能、大数据、云计算、数字媒体、影视后期等高端职业培训。 3.有乡镇初中老师资源最好，宝妈，找自由灵活工作人员也可。 兼职招聘，高薪高提成，不需要坐班，年龄不限，20岁到70岁的人员，均可。 联系方式： 微信同号

【任职要求】 1、沟通表达流畅，亲和力佳； 2、工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识； 3、能够独立完成咨询接待、家长沟通、招生跟进工作； 4、有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 【工作时间】 上午 9:00-12:00，下午 15:00-18:00 期待热爱教育的你加入，携手同行！

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岗位职责： 1.为儿童制定并实施个性化感统训练计划，提升其感觉统合能力 2. 运用专业教具与游戏化教学方法开展一对一或小组训练 3.定期评估儿童训练效果，撰写观察记录与阶段性报告 4. 与家长保持沟通，提供家庭干预建议及育儿指导 5.参与团队教研活动，持续优化训练方案与教学方法 任职要求： 1.热爱儿童教育事业，具备耐心、亲和力与责任心 2.了解体适能上课理论及儿童身心发展规律 3具备良好的沟通表达与团队协作能力

上班时间：上午9点到中午12点，下午1点半到晚上6点。非常愉快的上班时间；还有不定时下午茶； 作息时间：月休息4+N： 固定周一休息，N节假日 岗位职责: 1. 通过线上平台方式与家长沟通，介绍课程信息,邀约到校区体验免费课程，来了有专人负责接待，轻松拿高额提成； 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；（接受无经验） 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 薪酬情况： 试用期:基础工资3000-4000元+新招提成(500-1000/科)+其它。 月综合薪资6000-12000； 试用期3个月; 感兴趣的欢迎随时来咨询！！！！！！！！

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在办公室做招生工作

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招聘:学府街的写字楼需要一个夜班保安，19:00--7:00，要求身体健康，有责任心。年龄55岁左右。联系方式

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临汾翼城南唐附近招给排水大工，

解放西路浮山粗粮面馆招聘凉菜一名工资5000-6000配菜一名5000工资准时电话:

应急管理岗位招聘。岗位要求：具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上；掌握轨道交通安全专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营相关管理规章制度；学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求为35周岁及以下；学历要求为全日制大学本科及以上；专业要求为交通运输、安全工程类相关专业；职称要求为初级职称及以上。岗位职责：负责贯彻执行上级有关社会治安综合治理、反恐的工作要求；负责组织建立中心安全、应急管理机制，并督促落实；负责对外联络相关综合治理单位，组织开展综合治理联防联动；组织开展内保、反恐宣传教育和培训；负责上级领导交办的其他事项。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障，按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日以及婚假、产假、年休假等待遇。招聘人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。应聘邮件需以应聘岗位+姓名为标题命名并发送至指定邮箱。

招聘OTA线上旅游定制师，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：1、对接线上平台马蜂窝、小红书、携程定制游等平台的客户线上询价；2、通过电话与客户沟通出游方向及预算，快速出具行程方案和报价；3、全程跟进以达成销售订单，签订合同并跟进应收款、发票申请及尾款结算；4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格；5、达成订单后交接给计调操作出团，跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。要求旅游管理、市场营销等相关专业。

招聘游旅精英。熟练工与新手均可，要求善于表达，从事过销售业务。公司提供专业培训，自营地接，不拒单，不改价。落地销售后，团队氛围良好。薪资福利如下：公司旅游路线包括北京、云南、秦皇岛。公司拥有独立运营和剪辑团队，自营地接。只要有能力，每天可充足加粉。薪资构成为2000元/月底薪，加提成，12个起点提，加300全勤奖金，加每日单出连奖单励，加大奖单金，加团队奖金，包中餐。招聘人数为50名。工作地址位于市区金业大厦。

工作描述： 1.以电话模式进行沟通了解客户需求，并邀约客户参加旅游线路，过程中能流利处理客户异议； 2.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，与新老客户建立良好的长期合作关系； 3.公司提供精准资源，无需外出寻找客户。 工作要求： 具有良好表达、沟通能力和抗压、应变能力，乐观自信，有积极的工作态度，对销售工作充满热情，愿意挑战高薪高压工作，会听粤语（会讲粤语的优先），有电销经验或者旅游从业者优先，优秀者也可接受新人。 工作时间：周一至周五 9:30-18点 逢国家法定节假日休息。 福利待遇： 底薪 + 高提成，综合薪资4000-10000+ 购买广州五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 定期公司团建活动 有广大晋升空间。。

岗位职责： 1. 负责西安本地景区、展馆或文旅项目的现场带领与导览服务，提升游客体验与满意度 2. 根据客户需求定制旅游行程方案，提供旅游咨询与顾问服务 3. 参与旅游产品策划与优化，协助开发特色主题线路 4. 维护客户关系，及时响应咨询与反馈，处理行程中突发问题 5. 配合团队完成节假日高峰期接待与协调工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 热爱文旅行业，熟悉本地历史文化、风土人情及旅游资源者优先 3. 具备导游证或相关从业资格证书，有讲解员、旅游顾问经验者优先 4. 服务意识强，应变能力好，能适应弹性工作时间与户外工作环境 5. 学历不限，旅游管理、历史、中文、外语等相关专业背景更佳 6.没有从业经验的，形象气质佳的也可

招聘钢材销售公司客源稳定充足，无需再深度开发日常电话对接，洽谈、跟进订单，持续维护合作成交要求：口齿清晰善于沟通，会基础电脑操作工作踏实负责，有无经验均可，有专人带教待遇：底薪+提成，收入多劳多得地址：侯马锦都商务大厦电话：

招聘销售岗位人员，要求具备销售经验，热爱服装穿搭，有耐心和责任心，沟通能力强。。

招聘服装导购员5名。薪资待遇面议。公司福利包括五险、健康体检、年底福利、节日福利及生日福利。工作时间实行两班倒，早班时间为8:30至15:00，晚班时间为15:00至22:00。工作地址位于临汾市尧都区解放路33号。

招聘导购一名。要求应聘者喜欢小朋友，性格开朗有亲和力，待人有耐心，善于沟通，有服装销售经验者优先。薪资福利为底薪加提成加奖金，多劳多得。店内工作轻松，氛围良好，待遇优厚，欢迎寻找稳定工作的人员前来咨询。

招聘店面销售员。薪资福利为底薪加提成。工作地址位于襄汾瑆海建材城。

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洪洞【春宏内衣】招聘导购员三名底薪业绩提成倒班工资：3500-6000左右早班：9:00-7:30下午班：11.00-9.30（包两餐）有年终奖，公休两天节假日双倍工资，全勤奖励100元有意联系电话：【】地址：洪洞县城内牛站街十字路口东南角

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招聘销售岗位人员。要求具备销售经验，喜爱穿搭，热爱服装行业，具备耐心和责任心，沟通能力强。工作地址为华亿百货二楼埃马森男女集合店。

如果你是教培销售老兵，既能单兵冲顶绩，也能带队打胜仗； 如果你厌倦了无意义扫楼陌拜、的行业乱象，想靠专业能力赚稳定高收入； 本岗位设资深顾问、销售主管双职级，凭能力定级，薪资全可谈，待遇从优； 个人业绩提成+团队管理分红双收入通道，发展路径由你自己定义。 岗位职责 核心业绩工作（全员承担） 1. 配合校区市场宣传活动落地，通过线上线下多渠道挖掘意向客户，完成课程推广与品牌传播； 2. 负责家长咨询接待、体能成长方案讲解，全程跟进邀约到店、体验课衔接、谈单签约全流程，达成个人业绩目标； 3. 维护存量学员家校关系，跟进学员上课进度，推动续费、，保障家长满意度与口碑传播。 团队管理工作（主管职级承担） 1. 负责销售团队日常管理，拆解月度/季度业绩目标，追踪邀约量、到店率、转化率等核心数据，确保团队目标达成； 2. 搭建标准化销售转化流程，优化谈单话术与跟进策略，开展新人带教、在岗技能培训与实战演练，复制成功经验； 3. 联动市场端优化线索来源与质量，参与市场活动策划与渠道拓展，打造高战斗力的销售团队。 任职要求 基础要求（对应资深顾问岗） 1. 1年及以上教培行业销售/课程顾问经验，有少儿体育、素质教育行业从业经历者优先； 2. 熟悉少儿教育消费心理，具备独立谈单、闭环转化的能力，沟通共情力强； 3. 目标感强，结果导向，能承受业绩压力，品行端正，无不良从业记录； 4. 认可少儿体适能行业价值，热爱少儿教育事业，有责任心与亲和力。 进阶要求（对应销售主管岗） 1. 2年及以上教培销售经验，1年以上团队管理经验，有少儿素质类机构销售管理经历者优先； 2. 个人业绩能力突出，具备成熟的转化方法论与带教能力，能快速提升团队整体战力； 3. 具备目标拆解、数据复盘、团队激励能力，有从0到1搭建销售团队经验者优先； 4. 责任心强，有团队荣誉感，认同机构教育理念，能与团队共成长。