职位详情
一、职位概述
作为招生主管,您将全面负责培训中心的招生业务管理与团队领导工作。您的核心使命是制定并执行有效的招生策略,带领招生团队完成业绩目标,通过卓越的市场洞察力和客户服务,推动机构学生数量的持续增长与品牌影响力的提升。
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二、主要职责
1.战略规划与目标管理
·根据机构年度发展战略,制定并分解季度、月度的招生计划与销售指标。
·进行市场调研与分析,洞察竞争态势、客户需求及行业趋势,制定针对性的招生策略和行动计划。
·定期进行招生数据复盘与分析,监控关键指标(如咨询量、转化率、续费率等),并据此优化招生策略。
2.团队领导与建设
·负责招聘、培训、激励和管理一支高效的招生顾问团队。
·制定清晰的团队绩效方案(KPI),并定期进行绩效评估与业务指导,帮助团队成员成长并达成个人目标。
·营造积极、协作、结果导向的团队氛围,通过日常会议、业务培训和经验分享,提升团队整体战斗力。
3.招生流程优化与执行
·监督并持续优化从“市场线索获取、课程咨询、试听课邀约、签约成交到售后关系维护”的全流程标准。
·亲自参与关键客户或复杂情况的咨询与谈判,提升大单及疑难客户的成交率。
·确保团队为客户提供专业、热情、规范的咨询服务,提升客户满意度和口碑。
4.市场渠道开拓与品牌推广
·开拓并维护多元化的招生渠道,包括但不限于与学校、社区、企业及异业机构建立合作关系。
·策划与组织实施各类线上线下招生活动,如教育讲座、公开课、节日活动、线上社群营销等,以提升品牌知名度和潜在客户储备。
5.跨部门协作
·与市场部紧密协作,确保市场活动与招生转化的无缝衔接。
·与教学部、学管部保持高效沟通,及时反馈客户需求,共同提升教学质量与客户服务体验,助力学员续费和转介绍。
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三、任职资格要求
必备条件:
·统招大专及以上学历,市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先。
·3年以上教育培训行业招生或课程销售经验,其中至少1年以上团队管理经验。
·拥有丰富的招生渠道资源和市场开拓能力,具备敏锐的市场洞察力。
·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系维护能力。
能力与素质:
·领导力:能够激励和带领团队,具备良好的团队建设与人才培养能力。
·结果导向:对数字敏感,目标感强,能承受压力并带领团队完成挑战性业绩指标。
·分析解决问题能力:善于数据分析,能发现问题根源并提出有效的解决方案。
·职业素养:具备高度的责任心、敬业精神和优秀的职业道德。
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四、我们为您提供
·具有竞争力的薪酬体系:富有吸引力的“底薪+绩效奖金+团队提成”,收入上不封顶。
·清晰的职业发展路径:明确的内部晋升通道(如晋升至校区负责人等)。
·系统的专业培训:提供行业知识、销售技巧、管理能力等方面的持续培训。
·积极开放的工作氛围:与一群年轻、有活力的伙伴共事,在充满挑战的环境中快速成长。
作为招生主管,您将全面负责培训中心的招生业务管理与团队领导工作。您的核心使命是制定并执行有效的招生策略,带领招生团队完成业绩目标,通过卓越的市场洞察力和客户服务,推动机构学生数量的持续增长与品牌影响力的提升。
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二、主要职责
1.战略规划与目标管理
·根据机构年度发展战略,制定并分解季度、月度的招生计划与销售指标。
·进行市场调研与分析,洞察竞争态势、客户需求及行业趋势,制定针对性的招生策略和行动计划。
·定期进行招生数据复盘与分析,监控关键指标(如咨询量、转化率、续费率等),并据此优化招生策略。
2.团队领导与建设
·负责招聘、培训、激励和管理一支高效的招生顾问团队。
·制定清晰的团队绩效方案(KPI),并定期进行绩效评估与业务指导,帮助团队成员成长并达成个人目标。
·营造积极、协作、结果导向的团队氛围,通过日常会议、业务培训和经验分享,提升团队整体战斗力。
3.招生流程优化与执行
·监督并持续优化从“市场线索获取、课程咨询、试听课邀约、签约成交到售后关系维护”的全流程标准。
·亲自参与关键客户或复杂情况的咨询与谈判,提升大单及疑难客户的成交率。
·确保团队为客户提供专业、热情、规范的咨询服务,提升客户满意度和口碑。
4.市场渠道开拓与品牌推广
·开拓并维护多元化的招生渠道,包括但不限于与学校、社区、企业及异业机构建立合作关系。
·策划与组织实施各类线上线下招生活动,如教育讲座、公开课、节日活动、线上社群营销等,以提升品牌知名度和潜在客户储备。
5.跨部门协作
·与市场部紧密协作,确保市场活动与招生转化的无缝衔接。
·与教学部、学管部保持高效沟通,及时反馈客户需求,共同提升教学质量与客户服务体验,助力学员续费和转介绍。
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三、任职资格要求
必备条件:
·统招大专及以上学历,市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先。
·3年以上教育培训行业招生或课程销售经验,其中至少1年以上团队管理经验。
·拥有丰富的招生渠道资源和市场开拓能力,具备敏锐的市场洞察力。
·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系维护能力。
能力与素质:
·领导力:能够激励和带领团队,具备良好的团队建设与人才培养能力。
·结果导向:对数字敏感,目标感强,能承受压力并带领团队完成挑战性业绩指标。
·分析解决问题能力:善于数据分析,能发现问题根源并提出有效的解决方案。
·职业素养:具备高度的责任心、敬业精神和优秀的职业道德。
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四、我们为您提供
·具有竞争力的薪酬体系:富有吸引力的“底薪+绩效奖金+团队提成”,收入上不封顶。
·清晰的职业发展路径:明确的内部晋升通道(如晋升至校区负责人等)。
·系统的专业培训:提供行业知识、销售技巧、管理能力等方面的持续培训。
·积极开放的工作氛围:与一群年轻、有活力的伙伴共事,在充满挑战的环境中快速成长。
2025-11-19 15:31
IP属地:山西
职位福利
大专1-3年电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制

山西九亿尚学教育咨询有限公司
20-99人

工作地址

鱼泡安全保障
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