【工作内容】 - 负责通过电话、在线平台等方式与潜在学员沟通，推荐合适的线上课程； - 了解学员需求，提供专业的课程咨询和学习规划建议； - 协助学员完成报名流程，跟进学员的学习体验与反馈； - 收集并分析市场信息，协助优化课程推广策略。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有教育行业或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听并解决学员问题； - 熟悉互联网操作，能熟练使用办公软件及CRM系统； - 工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力。

招聘盂县地区兼职招生人员，年龄40岁以上，时间自由，具有一定的沟通能力，工作不难，薪资4000～5000 如果做过老师、跑过保险、做过销售的优先考虑

招老师助理 需自己准备4个微信号，没有可以办副卡注册 通过微信群截流客户，把客户推给公司后端，只找客户，不销售，入职会培训，小白均可 底薪3500提成，保底3000，，按实际单量发工资 每月20号发工资，一个月4天休息 工作时间:早上6点到中午12点 工作地点:小店区万豪财富中心

岗位职责 （1）对接公司提供的公考、考编意向学员，通过微信、电话沟通需求。 （2）介绍课程体系、班次安排，完成试听邀约与报名转化。 （3）跟进学员情况，做好服务维护，提升口碑与转介绍。 （4）配合校区活动、线上推广，完成个人业绩目标。 （5）每周统计业绩，参与团队激励与排名奖励。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、转行均可。 2.沟通表达自然，有亲和力，目标感强，想稳定赚钱。 3.能接受 13:00–22:00 工作时间。 4.有销售、客服、教培经验优先；无经验肯学也可以。 5.热爱教育行业，愿意长期在教育服务领域发展。 薪资福利 无责底薪：3500 元（纯无责底薪，随业绩浮动） 阶梯提成：每周核算，最高1 单 500，目前最高纪录单周9单，坐等突破…… 综合收入：新人 6000–10000，稳定后 10000–18000+ 福利：节日福利、生日福利、团建活动、带薪培训、舒适办公环境 工作时间 13:00–22:00（单休）

岗位职责: 1. 接受系统培训，快速掌握专业知识与服务流程 2. 定期跟进客户，挖掘潜在需求并推动转化 3. 执行市场推广计划，配合完成公司下发的任务 4. 跟进客户对产品的了解程度，提供有效服务支持，提升客户满意度 任职要求: 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与人际交往能力 2. 性格积极主动 有耐心 服从公司安排 以公司为主

岗位职责: 1. 负责招生工作的组织实施，完成招生目标 2. 开展招生咨询与宣传，解答客户相关问题 3.负责全渠道引流：线上短视频、社群、小红书、朋友圈等；线下地摊、校园合作。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容: 1.负责为客户提供职业规划咨询与指导。 2.协助客户定制职业发展目标及计划。 3.跟进客户职业规划实施情况并调整。 任职要求: 1.专科以上学历，市场营销相关专业者优先。 2.具备良好沟通能力与抗压能力。 3.有销售经验者优先。

一、岗位职责 1. 负责机构内钢琴、双排键课程的咨询讲解、家长沟通及报名转化工作。 2. 对接有意向的学员及其家长，解答关于课程内容、师资情况、上课安排、费用标准等相关疑问。 3. 协助完成试听预约、体验课后续跟进、正式报名签约等全流程服务支持。 4. 维护家长关系，做好客户信息记录与持续跟进，推动课程成交达成。 5. 配合机构开展基础宣传推广、社交平台内容分享、线下活动协助等工作。 二、任职要求 1. 在校大学生优先考虑，音乐相关专业，具备钢琴或双排键学习背景者更佳。 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有亲和力，乐于与人互动，责任心强。 3. 时间安排灵活，能够及时响应家长咨询并有效跟进客户需求。 4. 具备销售意识，目标导向明确，愿意通过自身努力实现较高收入回报。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育行业价值观

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霍州单位食堂招聘：服务员，保洁大姐15名，岁数要求25岁—50岁，周六日节假日休息。工资面议，联系电话白

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招聘旅游顾问，人数若干。岗位要求：性格外向开朗，热爱旅行，能够适应经常性外出随行。普通话流利标准，善于沟通表达，富有责任心，积极乐观充满正能量。具备团队协作意识，应变能力强，乐于主动解决问题。不限从业经验，零基础可培养，公司提供完整岗前培训。接受实习生，实习期满可正常开具实习证明。岗位职责：维护存量客户关系，提供全程旅游咨询与随行服务。陪同客户出游，保障游客出行安全，做好行程全程照料。负责行程当中各项事宜对接、现场协调，妥善处理出行各类问题。挖掘客户出游需求，做好后续服务跟进。薪资福利：无责底薪加绩效提成，公司提供免费员工宿舍，年终奖金、生日福利，定期团建。试用期1个月，无责底薪4000加200全勤共4200，提成5%。转正底薪4700，5%业绩提成，综合月薪8000至10000上不封顶。工作地址：北京市门头沟区熙旺中心大厦7层702。

招聘旅游顾问。任职要求：大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；有相关工作经验者优先；具备较强的抗压能力和团队协作精神；熟练使用办公软件及旅游预订系统。

旅游产品销售、旅游线路研究、维护客户关系、维护社群

旅行社招聘旅游管家任职要求 1、35-45岁优先 2、高中及以上学历（需要会基本的电脑操作、打字） 3、一定的工作经验，积极主动，乐于学习 4、善于和中老年人相处和沟通，有服务意识 5、性格开朗大方，不斤斤计较，服从工作安排，有团队合作意识 6、有销售/旅行社/服务行业经验优先 岗位职责： 1、为客户提供专业的旅游咨询服务，确保业务业绩达标 2、维护客户，了解客户需求，提升客户满意度，促进长期合作 3、打电话邀约客户参加一日游或长线旅游 4、门店客户活动的组织及执行 5、带领客户全国范围内出游（无需导游证，公司培训），带团期间吃、住、交通由公司承担联系电话：

旅游销售（出境游方向） 岗位职责 （无需拓客+客源充足+高提成）公司人性化管理，团队年轻氛围好 1、负责出境旅游产品咨询、报价、接单、客户跟进，主要做新马、日韩，俄罗斯，欧洲，中东 2、维护老客户、开发新客户，完成个人销售业绩指标； 3、熟悉线路行程、签证、政策及产品卖点，为客户定制出游方案； 4、跟进订单全程，做好售前、售中、售后对接工作。 任职要求 1、有旅游销售经验优先，熟新马、日韩线路者优先录用； 2、了解出境游基础业务，熟悉旅游接单流程； 3、沟通流畅、有服务意识、抗压能力强，有目标感； 4、稳定性高，想长期做旅游销售、踏实赚钱。 岗位待遇 1、薪资：底薪 + 高提成 + 开单奖 + 月度奖励+单日开单奖，多劳多得、上不封顶； 2、主打成熟新马、日韩，俄，欧洲，中东热门线路，客源稳定、好开单； 3、团队简单轻松，无复杂职场内耗； 4、定期培训、节日福利、团建活动、晋升透明。 5、大小周休息制度。 本岗位仅招聘有经验的旅游销售熟手、实力派员工。适合想要稳定高薪、踏实肯干、擅长旅游销售的从业者。佛系混日子、追求躺平、无行业经验的应届生请勿投递，不浪费彼此时间。

新意法8楼招聘现在面试品牌实力强、年销过亿韩系休闲原创品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3、维护客情关系4、形象气质良好，待人亲和，沟通能力强5、有新意法店长经验优先任职要求:1、有2年以上批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高161以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先穿版模特1、身高163cm以上，身材匀称，上镜显瘦，版型展示效果好；2、有服装档口穿版实拍经验优先，懂摆拍姿势、镜头表现力强；3、配合每日上新、直播、拍版，耐穿耐换，不抗拒频繁换款；4、性格开朗有亲和力，配合摄影师、销售调整造型，做事勤快守时；5、能适应档口营业时间，吃苦耐劳店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～[玫瑰]联系方式：（同号）

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工作内容: 1.负责为客户提供职业规划咨询与指导。 2.协助客户制定职业发展目标及计划。 3.跟进客户职业规划实施情况并调整。 任职需求: 1.专科以上学历，市场营销相关专业者优先。 2.具备良好沟通能力与抗压能力。 3.有销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3. 全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4. 维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.为儿童制定并实施个性化感统训练计划，提升其感觉统合能力 2. 运用专业教具与游戏化教学方法开展一对一或小组训练 3.定期评估儿童训练效果，撰写观察记录与阶段性报告 4. 与家长保持沟通，提供家庭干预建议及育儿指导 5.参与团队教研活动，持续优化训练方案与教学方法 任职要求： 1.热爱儿童教育事业，具备耐心、亲和力与责任心 2.了解体适能上课理论及儿童身心发展规律 3具备良好的沟通表达与团队协作能力