餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】
[爱心]诚聘:
前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干
工资面议每月带薪公休3天,
招聘对象:
年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。
善于交流，沟通能力强，
[爱心]加入我们，寻找与众不同的你。
[拳头]你不来，怎么知道自己不适合
轻钢龙骨吊顶装修木工1-2个月11-20人月结
吕梁市岚县招酒店装修木工，做墙面基层，轻钢龙骨吊顶！要求45岁以下，技术好，二把刀捣江湖的不要打电话！一天十个小时，380，可以住工地不管吃！工资月结！
吕梁岚县招聘信息:招聘门卫大爷1名，工人3名，工资面议，工作地点:社科乡普通村，联系电话:
门卫1-2人
招聘信息:招聘门卫大爷1名，工人3名，工资面议，工作地点:岚县社科乡普通村，联系电话:
厨师
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，厨师1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
吕梁岚县招聘信息:招聘门卫大爷1名，工人3名，工资面议，工作地点:社科乡普通村，联系电话:
门卫1-2人
招聘信息:招聘门卫大爷1名，工人3名，工资面议，工作地点:岚县社科乡普通村，联系电话:
厨师
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，厨师1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
客房保洁
沙县亚米大酒店诚聘
客房保洁员3名，前厅主管1名
月薪：底薪+提成
福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，等。
咨询电话：
面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）【招聘】亚米大酒店诚聘客房保洁员3名，前厅主管1名
月薪：底薪+提成
福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，等。
面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）
客房服务员
聘（需年前到岗）
1. 餐厅洗碗阿姐，1名
月休四天，薪资2800，缴纳社保，包吃住
2. 客房服务员，2名
月休4天，薪资3000-5000不等，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住
3. 前厅经理，1名
月休四天，薪资4000-5000，缴纳社保，有餐补
4. 前台服务员，2名
月休四天，底薪3000元，全勤200，缴纳社保，有餐补
有意者联系/电话
兰州安宁区前厅部主管，1工作地址:4500-5000元/月负责前厅部的日常运营、管理与服务
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅部主管，1
工作地址:兰州安宁区
4500 - 5000元/月
负责前厅部的日常运营、管理与服务工作，包括接待、客房预订、团队协调、处理客户投诉及对下属员工进行培训和排班。有酒店前厅管理经验，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和应变能力。
电竞民俗主管
3000-4000元/月
酒店经理1-2人全职细心
岗位职责：
1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平
3.帮助客户办理入住，退房等基础事项
4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象
5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教）
任职要求：
1.具备上进心，对工作的负责
2.能独立承担经营管理责任
3.情绪稳定
4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求
5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养
服务员传菜员洗碗工
酒店招聘
1、前厅经理：薪资面议
2、前厅主管：薪资面议
3、收银员： 薪资4500元
4、服务员： 薪资4000元➕提成
5、传菜员： 薪资3500元/月
6、洗碗员： 薪资3500元/月
要求：性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入
联系人：徐女士
联系电话：
酒店地址：1415街区（悦品峨湄）
悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入！
客房服务员酒店前台
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
客房服务员酒店前台
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
餐饮主管
杭州大学食堂档口，杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口，覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口，招餐饮商家入驻，不是中介不是中介，新手小白创业者，无风险，学校是抽点模式，让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口，以本科学校为主，可实地考察，是招商，正常商户日营业额3500-4000左右，部分特别好的档口在一万以上，差的在1700左右。关键菜品和出餐率，没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品，可实地考察学校食堂直营店菜品，可挑菜品可试菜，扶持陪跑到日营业额2000以上，有菜品的
可以给你挑选最优质的档口，看到你满意为止，奶茶商家也可入驻，有业态保护
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排
餐饮主管
一、核心职责
运营管理
制定年度/月度经营计划与预算，分析营业数据调整策略，控制食材采购、人力成本及毛利率。
建立标准化服务流程与成本核算体系，监督前厅后厨协同效率。
服务质量与客户关系
设计服务规范，处理客户投诉（聆听-道歉-解决流程），定期回访维护客源。
策划促销活动，开发新客户，提升品牌口碑。
团队管理
组织员工培训，考核绩效（如成本降低率、食材利用率），协调部门分工。
招聘、排班及奖惩建议，提升团队凝聚力。
安全与合规
监督食品安全、设备维护及防火防盗，落实卫生检查制度。
确保符合健康法规，管理物资库存与损耗。
二、日常工作流程
营业前：检查设备、环境卫生、菜单，开班前会分配任务。
营业中：巡视服务细节，处理突发问题，调整推销策略。
营业后：汇总数据、开复盘会议，填写营业日志。
三、任职要求
经验：3-5年中高端餐饮管理经验，熟悉运营流程与数字化工具。
能力：领导力、沟通力、抗压能力，具备市场洞察力。
资质：大专以上学历，持健康证或餐饮管理证书者优先。
餐饮主管
前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理
餐厅领班月结全职
蔡玉蛟蒸饺·粥粉面饭招店长1名、领班2名和厨工、前厅服务员多名啦！
我们专注薄皮蒸饺和广式茶点，是有好口碑的老字号，现在要找懂吃更懂管理的“掌柜人”～
要求很简单：
1.年龄在25-45岁之间，最好有1-3年及以上中式快餐或者简餐店长的经验。
2.得懂前厅服务，会管理员工，能控制成本，还能保证品质。要负责店里日常运营管理，像现场营运、人员管理、订货排班、成本管控、设备维护这些都要管。
3.做事踏实有担当，能带着团队把事情做好。
你能得到什么呢？综合月薪4000-5000元，还有绩效，包2餐。另外，有带薪培训、节日福利，还有团队聚餐。我们有20多家连锁店，是稳定发展的老品牌，能给你施展才能的平台。
想申请店长或者领班的，直接到江门市新会区人民路19号门店面谈就行～
期待认真负责、想干实事的你，一起把这笼热乎乎的蒸饺做好！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供岚县大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘岚县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
