
山东临沂招聘酒店管理一名,行政助理一名。男女不限,要求有相关工作经验,月薪4000-600
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店管理一名,行政助理一名。男女不限,要求有相关工作经验,月薪4000-6000+五险+福利+补助。报名电话
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临沂河东区##东夷文化旅游特色酒店-市场部经理招聘信息:招聘1人,专科,酒店管理相关专业,
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
## 东夷文化旅游特色酒店 - 市场部经理
招聘信息:招聘1人,专科,酒店管理相关专业,薪资4000-6000元/月
地址:临沂市河东区
电话号码:
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1、负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、房态管理及客房资源合理调配
2、熟练操作酒店管理系统(PMS),实时更新房量信息,确保控房精准高效
3、妥善处理客人咨询、投诉及突发需求,提供专业、温暖、及时的客户服务
4、严格执行酒店各项规章制度与服务标准,保障运营合规与宾客满意度
5、协同各部门完成日常运营支持工作,如行李寄存、叫醒服务、票务协助等
任职要求:
1、形象端庄大方,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2、熟悉电脑基本操作,能快速掌握酒店管理系统及办公软件
3、诚实守信、责任心强,具备较强执行力与抗压能力
4、学习能力强,能快速适应岗位要求并持续提升服务水平
5、学历不限,有酒店前台相关工作经验者优先
前台接待
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘员工数名,客户登记入住,收银。要求18岁﹣24岁之间,男女不限,学历不限,经验不限。要求形象好气质佳,性格开朗,沟通能力强,认真负责,无外漏纹身。工作环境好,工作不累,24小时有保洁打扫卫生,团队年轻、氛围好。工作时间,上4休2,三班轮班,月休8天以上。工作稳定,晋升快,欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责
1.日常接待服务
为客人办理入住、退房、换房等手续;
解答客人咨询,提供酒店设施、周边景点、交通等信息;
-接听电话,处理预订、问询及投诉;
-协助处理突发情况(如客人遗失物品、设备故障等)。
2.预订管理
-管理客房预订系统,确保信息准确;
-协调客房分配,优化入住率。
3.财务操作
-,开具发票;
-每日核对账目,确保财务无误。
二、任职要求
1.基本条件
-形象端正,亲和力强;
-酒店管理、旅游相关专业优先
-熟练使用Office、酒店管理系统
2.经验要求
-1年以上酒店前台或客户服务经验
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:热情接待宾客,高效办理入住与退房;熟练操作酒店系统,精准管理客房预订与分配;及时处理宾客需求与投诉,提供优质服务;协助完成各类报表,确保前台工作有序。
任职要求:形象气质佳,有亲和力;具备良好沟通与应变能力;熟悉酒店前台工作流程,有相关经验优先;能适应倒班制。
临沂郯城县有木门,需要安装免漆木门,高度两米六八,有闭门器。有时间的师傅联系。,
木门安装
郯城有木门,需要安装免漆木门,高度两米六八,有闭门器。有时间的师傅联系。,
入职奖金一万!饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出
5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
客房保洁保洁
传宝创业大厦(新车站)在山东临沂招聘公寓客房保洁员,要求年龄在35至50岁之间,需熟练进行客房清洁和整理工作,包括使用洗衣机清洗床单被罩等,工作地点固定,不接受接送孩子任务。
山东临沂房务部经理招聘信息:招聘1人,中专、酒店管理相关经验,薪资4000-4500元/月
4000-4500元/月
客房经理月结
房务部经理
招聘信息:招聘1人,中专、酒店管理相关经验,薪资4000-4500元/月
地址:临沂市临港经济开发区坪上镇关山东路与人民路交汇东南方西50米
电话号码:
客房服务员
雷神电竞酒店招聘:
前台接待:
1、负责宾客入住/退房等手续;
2、接听预订电话、准确录入订单信息;
3、管理前台物资,登记借用设备,确保物资完好;
任职要求:年龄20-35岁,服务意识强,耐心细致,接受倒班制,服从工作安排,无不良嗜好,有经验者优先;
薪资待遇:综合薪资3000-3500(夜班补助,缴纳五险,节假日三薪),包吃住;
客房服务员:
1、按照酒店标准清洁客房,确保卫生无死角;
2、补充客房物资、小商品等;
3、检查客房内设施设备是否完好,及时上报故障;
任职要求:年龄30-55岁,责任心强,身体健康,有经验者优先
薪资待遇:综合薪资3500-4000(底薪+提成,月休四天,缴纳五险),包吃住;
地址:雷神电竞酒店临沂河东国际会展中心店(玫瑰园东南侧桔子酒店6楼)
招聘电话:
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁、消毒及布草更换,确保房间整洁、安全、无异味,符合酒店卫生与服务标准;
2. 主动问候宾客、响应需求,提供礼貌周到的个性化服务,提升客户满意度与复住率;
3.巡查并记录客房设施设备(如灯具、空调、卫浴等)运行状态,发现故障或异常及时报修并跟进闭环;
4.规范管理客用品及清洁耗材,做好领用登记与库存盘点,杜绝浪费;
5. 配合主管完成夜班交接、临时任务及团队协作,严守操作流程与信息安全规范。
任职要求:
1.服务意识强,性格亲和耐心,能适应轮班制及一定体力劳动;
2. 具备基础沟通能力与简单应变能力,能独立处理常见客诉场景;
3. 吃苦耐劳、责任心强,注重细节,无不良从业记录;
4. 接受岗前培训,服从管理安排,认同酒店服务文化;
5. 学历不限,有星级酒店工作经验者优先。
酒店前台酒店迎宾员
假日澜庭酒店】|前台接待|无额外要求|招聘人数未注明|3200+提成+福利|山东省临沂市兰山区聚财三路与大街交汇处假日澜庭酒店|
临沂沂南县客房高中以上学历薪资福利:4000元,管吃管住工作地址:铜井
4000元/月
客房服务员月结
客房
高中以上学历
薪资福利:4000元,管吃管住
工作地址:沂南铜井
客房服务员月结
假日澜庭酒店】|客房服务员|无额外要求|招聘人数未注明|3200+提成+福利|山东省临沂市兰山区聚财三路与大街交汇处假日澜庭酒店|
客房服务员
雷神电竞酒店招聘:
前台接待:
1、负责宾客入住/退房等手续;
2、接听预订电话、准确录入订单信息;
3、管理前台物资,登记借用设备,确保物资完好;
任职要求:年龄20-35岁,服务意识强,耐心细致,接受倒班制,服从工作安排,无不良嗜好,有经验者优先;
薪资待遇:综合薪资3000-3500(夜班补助,缴纳五险,节假日三薪),包吃住;
客房服务员:
1、按照酒店标准清洁客房,确保卫生无死角;
2、补充客房物资、小商品等;
3、检查客房内设施设备是否完好,及时上报故障;
任职要求:年龄30-55岁,责任心强,身体健康,有经验者优先
薪资待遇:综合薪资3500-4000(底薪+提成,月休四天,缴纳五险),包吃住;
地址:雷神电竞酒店临沂河东国际会展中心店(玫瑰园东南侧桔子酒店6楼)
招聘电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平邑酒店经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘临沂酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。