岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

民谣酒吧服务员

前厅经理1名领班1名吧台1名，服务员2名

开发区百合悦府.附近酒店招聘服务员数名，工资面议，

岗位职责： 1.负责接待顾客，引导入座，递上菜单并介绍本店特色菜品。 2.熟练点单、上菜、餐间服务（如加汤、调火、撤换餐具等）。 3.熟悉老北京火锅的传统吃法和文化，能向客人进行简单有趣的介绍。 4.保持所负责区域的环境整洁与卫生。 5.协助客人结账，并真诚送客。 6.完成店长交办的其他工作。 7.年龄18-45岁，身体健康，品行端正。 8.热情开朗，有亲和力，喜欢与人沟通，具备良好的服务意识。 9.能吃苦耐劳，有团队合作精神，工作积极主动。 10.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训。

淄博万达花宝街诚招服务员工作内容前台接待点餐，上餐撤餐，年龄18-40工资4000包吃包住联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招服务员

打餐，卖饭

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招聘兼职上货人员1名联系电话

徐升记济宁金宇店 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会招聘前厅、后厨各岗位人员，长期工、短期工均可，欢迎有意向者加入！ 一、招聘岗位 前厅、后厨各岗位 二、任职要求 1. 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 2. 有餐饮工作经验者优先； 3. 工作认真负责，服从管理，有团队意识。 三、薪资待遇 • 薪资：4000—5000元 • 每月公休3天 • 工作环境好，团队氛围融洽 四、工作地点 徐升记济宁金宇店 机电一路与供销路十字路口往东150米路北 五、应聘方式 有意者可直接到店咨询， 联系电话：

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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帅府宾馆招聘岗位 1宾馆前台领班（有酒店/宾馆/民宿领班或主管经验优先） 2. 前台收银员 3. 客房服务员 任职要求 • 年龄18-50岁，身体健康，责任心强 • 有相关工作经验者优先，无经验可培训 • 服从管理，吃苦耐劳，服务意识强 薪资待遇面议。电话

主管经理，2 5000–6500元 有酒店管理相关经验

华坪一号庄园急聘 1⃣大堂经理一名，底薪6000元＋提成 2⃣厨房墩子两个名，包吃包住工资底薪3600+提成＋奖金 25-55岁能吃苦，打酱油的路过 联系☎：

招聘： 值班经理：两名 大堂经理：一名，熟悉中天系统 要求：有工作经验，35岁以内，条件优异者可放宽年龄，工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话： 地址：大连前关金地艺境一期

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

邹城金山新苑南门围辣小火锅招聘服务员4-5名

形象气质佳人品优秀，工作能力强

1.晚8点班，时间自由 2.18-36岁，形象好气质佳有团队精神！服务意识强！ 不满18周岁勿扰！

招聘：金乡贵和五楼炸鸡草招聘前厅寒假工一名 要求18到25的 金乡贵和五楼炸鸡草招聘前厅寒假工一名 要求18到25的 工作时间早9:30到21:30 中间有休息时间 工资面议 电话：

招聘：金冠台球俱乐部招聘 招聘：服务员18—23周岁男女不限 底薪3000—3200， 要求服从管理，有责任心，有经验者优先， 联系电话（V）

招聘：接待服务人员 薪资：3000-4000元/月 主要工作职责及内容 一、宴会厅与自助餐日常服务 1. 负责接待中心宴会厅及自助餐的日常餐饮服务。 2. 确保服务区域环境整洁、为客人提供良好的基础就餐环境。 3. 按照服务标准与流程，完成宴会厅及自助餐的环境布置、餐具摆台、餐前备餐等准备工作。 4. 在宴会及自助餐服务期间，主动巡视、及时响应客人需求，准确提供餐食分派、酒水添加、桌台清洁、餐具补充等基础服务。 5. 维持就餐秩序，确保服务衔接顺畅、无遗漏。 二、其他服务与支持 1. 协助接待中心完成其他相关的餐饮服务支持工作。 2. 服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务 岗位要求： 1.年龄26岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮服务或相关专业优先，身高165cm以上，形象气质佳。 2.具备餐饮服务行业经验，熟悉宴会服务流程与商务礼仪，有专业化服务培训经历者更佳。 3.普通话标准，沟通表达流畅，服务意识突出，具备良好的观察力与应变能力。 4.工作认真负责，具有团队协作精神。

年后：山东济宁招聘 配菜：工资 7000-7500 师傅：工资 9500-10000 服务员工资5500-6000 水杂兼煮面6000-7000 以上两口子也可以，有夫妻房 跑江湖的耍娃勿扰 本店主营烤鱼家常菜带盖饭 电话

邹城想找工作的小伙伴们快来呀 1.无勾心斗角 2.加班有另外的加班费也可以选择不加班哦 3.工作舒心舒坦老板00后 5.无年龄限制工作时间算得上自由舒坦

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

【岗位】急需餐厅服务员，月薪3000，缴纳五险一金， ☎☎