酒店经理1-2人
包头东河区二宫新启航运动健康管理中心正在盛大装修中，现高薪诚聘酒店经理1名（）。设有客房60间，集餐饮、住宿、健身为一体。面试合格即可上岗。联系人：杨先生。电话：
餐饮主管
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号
餐饮主管
任职要求：1、年龄26~37岁，形象气质佳，亲和力强，体型匀称。
2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上前厅管理经验，有连锁餐饮管理经验优先考虑。
3、具有良好的服务意识和团队合作精神，执行力强，能够承受工作压力。
4、熟悉餐饮行业的运营模式和服务标准，具有优秀的组织和管理能力。
5、具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。
岗位职责：1、负责前厅的日常运营管理，包括服务、卫生、安全等方面的工作有效执行。
2、制定和执行前厅的服务标准和流程，确保提供优质的顾客服务。
3、负责协调餐厅店长完成与各部门的关系及前厅服务员的管理、培训、考勤、奖惩等工作。
值班经理
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
火锅店前厅经理主责前厅统筹运营
带队落实服务标准，做好排班、培训与考核。把控顾客用餐全流程，
高效处理客诉提满意度；协调后厨衔接，
管控物资与环境卫生，保障前厅有序运转，配合营销提翻台率与业绩，
兼顾服务品质与运营效率。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！
播种机
诚聘：
大马力司机工资待遇丰厚
年龄25—40岁爱岗敬业有责任心车型：迪尔2704配豪斯播种机迪尔2204配马斯琦奥播种机克拉斯2704/2504/徐工1604/雷沃1354/1204.作业项目：耙地起垄镇压播种喷药。供吃供住
浩饶山镇锦耀农机服务专业合作社
酒店经理酒店前台
格林豪泰酒店招聘
前厅：1、年龄25~38岁，形象好气质佳，沟通能力强，有销售、管理经验者优先，半个月班，。
薪资：4000——6000元。
联系☎
山西运城中心车站宴会厅诚招大堂经理，保安各一名，，保安62岁以下，爱岗敬业，3年以上工作经
保安大堂经理
中心车站宴会厅诚招大堂经理，保安各一名，，保安62岁以下，爱岗敬业，3年以上工作经验。待遇面议。
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度
2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调，优化运营流程，提高工作效率
3.制定门店经营计划与预算，监控成本支出，推动门店营收目标达成
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象与客户关系
5.带领团队完成公司下达的各项考核指标，定期汇报经营情况与改进措施
任职要求：
1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验，有连锁门店管理经验者优先
2.熟悉酒店运营各模块工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力
3.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工提升绩效
4.学历不限，有成功运营多店经验者可适当放宽条件
5.工作地点位于深圳，需常驻门店办公
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘:
餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。
◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。
◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。
•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
餐饮主管
餐饮管理人员
招聘人数：若干名
要求如下：
1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳
2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5.有工作经验最好
餐饮主管
岗位职责
1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控；
2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率；
3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题；
4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标；
5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。
任职要求
1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强；
2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪；
3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强；
4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
栏目概述
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