
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正措施和预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟练掌握本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
生产副矿长
5.5-6.5万元/月
生产组长/拉长包住月结5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
炉长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责炉长相关工作,保障炉体稳定运转
2.实时监控设备运行状态,快速响应并处理突发状况
3.对操作人员进行指导与培训,确保产品质量达标
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效联动各相关方
2.富有团队协作意识,善于与团队成员协同作业
3.具备较强的应变与问题解决能力,可妥善应对各类工作挑战
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调;
2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档;
3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准;
4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行;
5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录;
6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查;
7、完成上级交办的其他相关工作事项
任职资格:
1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验;
2、拥有2年以上管理工作经历,工作表现优异者优先考虑;
3、思维灵敏、语言表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力;
4、具备一定的专业技术素养,服务意识强,举止端庄、行为得体;
5、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏;
6、具备团队合作精神,乐于面对挑战
福利详情
周末节假日
缴纳五险
节日福利
中控dcs
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工生产成本管理
掌握各类参数要点,指导生产现场作业
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险类型、可能引发的事故情形及相应的风险防控手段。
2.了解本部门各层级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能引发的事故,以及对应的纠正与预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安定;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等条件可适度放宽;
2、依法缴纳社会保险五项;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
通风安装技术员
-凌源市毛家店金矿有限责任公司-诚聘
a1-地质技术员/工程师:2名
a2-采矿技术员/工程师:2名
a3-通风技术员/工程师:2名
a4-测量技术员/工程师:2名
a5-机电技术员/经理:1名
a6:采矿项目管理:3名
a7-办公室行政专员/经理:1名
a8-中级爆破工程师:1名
以上岗位年薪6-15W起+五险+公寓+工作餐
需求专业:矿山地质/采矿专业/测量专业(井下测量)、矿建(井建)、通风相关专业;
咨询电话:岳总
工长工程师月结
招聘:水土保持工程师
薪资:10-15k
职位详情:
水土保持、水文水资源、环境科学、环境工程等相关专业,大学本科及以上学历。有相关专业工作经历者优先,硕士研究生学历优先。
工长工程师月结
某项目管理公司招聘
一造工程师一名,会做投标标书。
主要工作:财政评审负责人
工作经验:5年以上
工作时间:周一至周六(节假日正常休)五险
薪资待遇:面议
工作地点:石家庄市新华区翔翼路39号
联系方式:宁
工长工程师月结
招聘:施工工程师
薪资:10-15k
职位详情:
1、严格执行公司规章制度,认真履行岗位职责,维护公司利益;
2、负责施工现场文明施工、成品保护管理、交叉作业协调。
3、组织制定工程施工质量方针和目标,建立工程质量管理体系,实施工程施工质量管理。
4、负责本专业的日常质量检查、监督和考核。
5、组织协调工程过程的交接和质量控制点的检查验收,并监督实施。
6、负责监督工程进场物资的交接、验收、标识和使用。
7、根据总体规划网络计划,编制施工三级网络进度计划,并督促项目部落实施工进度计划;及时制定施工进度偏差纠正措施计划,并跟踪计划的实施效果。
8、负责编制周、月施工进度报告。
9、负责建立本专业工程量台帐,审核工程量和材料预算计划。负责监督项目开工条件的检查和落实。
10、组织制定施工变更计划,计算成本,提交变更单。
11、参加“三查四定”,督促整改,组织验收
12、参加“中交”验收、竣工验收、工程结算、交工资料审查。
完成上级主管交办的其他工作。
栏目概述
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