岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证数据准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求撰写基础公文、通知及邮件，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备一定的时间管理能力，能适应快节奏的日常事务处理 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力 6.有资产管理经验，或者有物业管理经验。 7.男女不限，年龄30岁～40岁左右

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，保障文档的完整性和安全性； 2、协助完成内外部文件的流转处理，包括收发登记、复印扫描、文件单据及合同的保管等工作； 3、参与会议并做好记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况； 4、配合部门日常运作，如电话接听、客户来访接待等行政支持工作； 5、承担基础财务相关事务，包括记账、开票、审核员工费用报销、办理转账付款，以及对接供应商采购事宜。 6、负责考勤统计、绩效考核数据整理，传达并监督制度落实，核算员工薪资及办理社保增减手续。 7、及时完成领导交办的其他行政任务，维护办公区域的整洁与秩序。 任职要求： 1、具备较强的文书处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、工作耐心细致，责任心强，具备良好的保密意识； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项内外部事务； 4、有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 5、适应高效工作节奏，具有良好的团队协作精神。

负责资料清单打印，爱卫生做事积极

1.熟悉电脑软件 2.整理产品回单等

办公室文员

接单跟单制作文件排版熟手优先

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

【打包岗位职责】 负责电商仓库的打包作业，日常补货及货物装卸， 配合完成上级交办的其他工作任务。 工作时间8:30-18:00，每月4天轮休， 试用期薪资4000元，转正后综合收入约4500元， 提供工作午餐。

数据统计，文件整理归档，广告制作，等......

岗位职责： 1. 负责公司抖音平台后台，及时响应粉丝咨询、留言等相关互动； 2. 跟进抖音平台中有叉车购买及租赁意向的客户，提供相应支持； 3. 接待到公司实地考察叉车设备的客户，做好现场沟通与服务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，善于交流； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，如execl等。 岗位福利： 1. 缴纳社保，提供午餐和晚餐 2. 工作时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准及时完成打荷工作，包括摆盘、备料、传菜协调及灶台辅助 3.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房6S管理及食品安全规范 4.配合厨师长完成日常备餐计划，合理控制原料损耗与库存周转 5.协助完成餐具整理、厨具清洁及后厨基础运维工作 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 2. 具备基本刀工与配菜常识，有相关岗位实习或工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.遵守厨房操作纪律，服从工作安排，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，年龄18-45周岁，有责任心和学习意愿

台球厅诚聘服务员 期待你的加入！ 本店因业务发展需要，现面向全城诚招台球厅服务员数名，工作氛围轻松，上手简单，期待热爱台球、有责任心的你加入！ 岗位职责 1. 负责台球桌的摆球、清洁与维护，及时整理球杆、台球等器材； 2. 热情接待到店顾客，解答咨询，引导消费，提供贴心的现场服务； 3. 协助做好店内卫生清洁，保持场地整洁有序； 4. 配合店长完成日常运营相关辅助工作。 任职要求 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象整洁； 2. 热爱台球运动者优先，有无相关工作经验均可，新人带薪培训； 3. 性格开朗，沟通能力良好，有服务意识，做事认真负责； 4. 能适应轮班制，有团队协作精神，服从店内管理。

新都京东 日结！日结！ 京东亚一分拣中心 工资待遇：分拣17元/小时 装卸18元/小时 上班时间： 18-58岁，男女不限。 晚班：18：00-早上6点 [烟花]集合时间：以上班次16：30开始集合，不要穿短裤 拖鞋，裙子高跟鞋！不佩戴金银首饰。 注意事项: 1、不能穿短裤拖鞋凉鞋，不佩戴金银首饰

只送一家的固定大型超市，150-200-天，5000-7000一月，月休四天，可长期可短期，公司配车，长期提供吃住，有师傅一对一带，无需经验(18-46岁)，当天入职即可，安排住宿 工作内容:送超市水果、零食、洗发水、牙膏等日用百货统一提供车子配送，不用自带，两轮电动车配送人员要求:满18岁，会骑车会导航需要短期过渡的，月结工资的，欢迎联系!一直有活!

新都汽配公司 操作工50名 入职5000-7000/月 提供食宿购买社保 1、面试要求，18-50岁，身体健康，服从管理。 2、工作内容：汽配发动机缸体等数控加工。 3、上班时间：早8晚8，半月倒班一次，每天10小时左右，月休2-4天。 4、福利待遇：首月包吃提供住宿，次月起提供吃（，住4人间按人均收水电（空调/独立卫生间/洗衣机等）。 5、上班地址：新都工业园

要求责任心强，工作认真，积极上进

文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责日常行政事务的整理与协调； 2、POS机客户资料整理录入系统，售后维护 晋升空间：信用卡知识金融：公众号/小红书运营 可以晋升工资不设限，长期发展参与公司分红 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与责任心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，具备较强的执行力； 4、有团队合作精神，适应快节奏工作环境；

文员辅助会计

成都市新都区招家具安装学徒安装衣柜橱柜100一天月结包午餐(定制家具安装学徒)

成都市新都区招E筋钢筋翻样学员，本人有多年手工电脑翻样实践经验，带出的学员都在大型建筑公司中字头企业能力出众，得到行业的高度认可。招收条件:1.需会钢筋绑扎，制作。2.能熟悉钢筋结构施工图纸。3.有一定的电脑基础知识。4.年龄25-50岁，有诚心学好这门技能的。包教包会，非诚勿扰。联系人许老师联系电话

【招聘】 新繁项目部现招聘小工1名 福利待遇：薪资4500-5000元/月 包吃 联系电话： 地址：新都区新繁街道杏桂村

成都市新都区招氩弧焊学徒工，18-35岁能吃苦耐劳，工作有责任心，公司包吃包住，工资根据个人学习进步前3个月，每个月都有调薪，地址成都市新都区新繁镇三叶不锈钢市场3-12号 电话微信同号刘

成都市新都区招美缝工地学徒工.地址：大丰中储福森建材城5区13号， 要求：服从安排.吃苦耐劳.20-28岁以内.不要娇气的.善于沟通. 包教会.学会后可以长期合作

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成都招聘定制家具安装学徒（衣柜橱柜）1.年龄18-35岁，身体健康，能适应一定体力劳动； 2.做事认真细致，具备良好的动手能力和学习能力； 3.有责任心，服从工作安排，能与团队协作完成安装任务； 4.对家居安装感兴趣，有无经验均可（有木工、装修相关经验者优先）。工资100一天包午饭工资月结

成都市需要一名长期给砖工师傅打杂的小工，给砌红砖的砖工师傅打杂，一天11个小时左右，工资在220至280不等，做包工多做多得，只要给大工师傅配合的好，工资就更高，45岁至55岁之间，身体健康就行，以前有做过的，有经验的优先

主要工作： 1.制作广告类项目标书 2.负责招标信息的收集，整理，汇报； 3.投标文件的编制，排版，打印，装订和盖章等，并按规定如期完成标书制作； 4.负责与项目负责人积极协调招投标文件编制过程中的问题，确保投标文件的准确性，及时性； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有责任心； 2.熟悉使用Office等日常办公软件； 3.具有良好的职业道德，沟通能力，学习能力强，工作细心踏实； 4.有招投标经验优先； 5.薪资可面谈。

【岗位职责】 行政： 1. 负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护，合理控制行政支出，确保物资及时供应； 2. 统筹安排会议室使用，管理办公设备（如电脑、打印机等）的调配与日常维护，保障办公运转高效有序； 3. 承担文件收发、分类归档及管理工作，撰写基础性行政文书，如通知、会议纪要等材料； 4. 负责来访人员接待、快递收寄、办公区域环境巡查等日常事务，确保后勤支持到位； 5. 协助策划并执行公司内部活动、团队建设及节庆安排，营造积极融洽的工作氛围； 6. 对接物业公司、外部供应商等相关单位，协调处理各类行政对接事项； 7. 完成上级交办的其他行政与后勤支持类任务。 人事： 1. 全流程招聘管理：独立承接招聘需求沟通与分析，依据岗位人才标准开展精准寻访与简历筛选，主导面试组织、综合评估、背景核实及录用沟通，高效推进招聘闭环，及时满足业务用人需要； 2. 招聘效能优化：定期整理招聘数据（包括渠道成效、转化率、周期与时耗成本等），形成招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出切实可行的改进方案，持续完善招聘机制与工具，提升招聘效率与人选质量； 3. 岗位体系搭建支持：梳理、编写和更新核心岗位说明书，建立并维护关键岗位人才画像，为人才选拔、评价与发展提供标准化参考； 4. 培训实施协同推进：协助上级开展培训需求收集，参与课程或项目的设计与开发，组织培训落地实施，跟进效果评估与反馈收集，促进培训成果在实际工作中的转化应用，助力团队能力建设； 5. 其他人力资源事务：按时高质量完成上级交办的各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有从零到一组建团队的实际经历； 3. 学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队融入感与协作意识； 早9晚6，月休6天，入职即办理社保