招聘： 纯接听客服（无销售性质）：5人 （工作简单轻松，名额有限）； 工作时间：早9晚6，月休八天，22天班次； 薪资:底薪＋全勤＋绩效＋奖金； 注: 1.无销售，纯接听，解决客户问题； 2.大专以上学历，学信网可查学历； 3.业务简单，易上手； 4.有过外呼经验者优先考虑； 5.18周岁-45周岁以内； 6.工作非常简单轻松不累，每月15号准时开资

岗位职责: 1.负责在新媒体平台上开展客户服务，及时高效回应用户咨询 2.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3.配合处理客户意见与建议，推动服务流程优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能在高强度工作节奏中保持专注 2.熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理需求 3.关注新兴技术及社交媒体动态，具备快速适应新变化的能力

工作内容: 负责后台日常事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ 岗位要求： 年龄18-38岁，熟练使用电脑，性格良好 薪资福利: 综合收入到手4000-6000+ 提供住宿、缴纳社会保险（五险）、住房公积金（一金） 享有免费培训、节日福利、大型团队建设活动、带薪休假等多项福利！

薪酬惊喜：底薪3000+高比例提成（月入8000+很轻松） 工作内容极简：只需完成三步 1、拨打电话（公司提供精准客户资源） 2、添加微信（标准话术直接使用） 3、邀请进入直播间（成功邀约并成交即算业绩） 无压工作环境： 1、无需白酒行业经验（全程带教培训） 2、不设复杂考核（邀到人就有收入） 3、不加班！（上午9点到下午6点半，午休2小时） 贴心福利待遇： 1、每月休息4天 2、达成目标有奖励（每日都有小确幸） 3、团队成员均为90后、00后（工作氛围如聚会般轻松） 急招岗位：面试通过当日安排入职！ 立即加微信：（备注"白酒大神"优先通过）

工作内容简单轻松，主要是在办公室内完成电话沟通任务， 重点在于收入可观，适合有强烈赚钱意愿的人加入。

招聘：山西移动10086客服代表 工作内容： 接听山西移动客户来电 薪资待遇： 法定节假日享受三倍工资，上五休一 提供工作餐、餐点，享有节日福利 节日红包雨、各类奖品不断 综合薪资3000-6000元，上不封顶 地址：洪洞县泽瑞嘉园南门丁字口

提供住宿!!!提供住宿!!!提供住宿!!! 【薪资福利】底薪+绩效+各类补贴+年终奖，新人薪资6000~12000 岗位福利：带薪培训 1.每月5号准时发放工资，绝不拖欠！ 2.定期组织团建活动，每月工作日安排1次，表现优异者享公费旅游机会！ 3.每周提供下午茶零食，每周1-2次为员工贴心准备！ 4.享受法定节假日带薪休假，含带薪年假、病假、丧假、婚假、产假等！ 以上薪酬福利真实有效，欢迎零经验小白加入，入职即享带薪培训，确保每位员工快速上岗、稳定创收！ 公司团队由95后、00后组成，氛围轻松活跃，充满活力！诚邀有志之士投递简历！ 非销售岗！非销售岗！非销售岗！工作轻松，收入可观！不画饼！ 5号发薪！年终奖金！入职即享13薪，至少13薪！ 办公环境为5A级写字楼，舒适整洁！ 短时间内即可熟练上手，配备一对一培训指导！ 流程简单透明，无套路，面试通过立即入职！ 纯办公室岗位，无需外出，工作轻松易掌握！

月薪2500。2800。3000。月休两天。处理问题件，退回件等等

上班时间：8小时工作制 薪资：3000-5000+ 休息：每周安排休息2天，月休8天 负责接听电话，及时处理相关事务，本岗位无销售任务

老刘介绍 招聘炒菜一名，工资7000-8000，地址，怀仁市元盛购物广场，联系电话：

春节已过，长期招聘A2-B2本驾驶员，保底+趟数+提成+全勤奖+安全奖，电车.油车，待遇丰厚，本地盘煤，业务稳定，服从管理，爱护车辆，技术过关，无不良嗜好者积极来电，怀仁，联系电话

山阴县要炒菜师傅一名 7000 有意可联系薛总。

怀仁招服务员。工资4000要求干活麻利！。

南家堡附近招聘面案一名，男女都可以，干食堂，过了初六上班，工资5000，联系电话，电话有时信号不好，打不通

应聘找：本厂做杂事2名，会包装 包装（包快递件2名，要熟手） 客服售后1名（扫退电商件1个） 初7-初8上班 地址：富康南东明小学 有意请联系☎☎7点过后打！

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

纯后台处理，不含销售性质 综合4500-7000+，接受小白底薪+绩效+激励奖金三部分哦五险一金+节日福利+带薪年假， 朝十晚七，8小时工作制 近地铁，多通道晋升，办公室坐班，工作内容简单轻松哦 欢迎各位打招呼，随时都在线哦~

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先考虑； 2.工作内容：对保险云一线客服在热在线服务期间提交的升级投诉工单，通过电话回访方式进行处理。 3.业务涉及内容较广，需具备良好的学习能力与抗压能力（前期配备答疑支持）。 工作时间： 9:00-18:00轮班安排，每日工作8小时 薪酬范围： 每条回访工单5元（结合服务质量KPI核算） 招募需求： 计划面试40人，培训参训需求20人 招募时间： 即日起至10月30日，持续开展实时招募，及时提报业务面试人员名单 开培安排： 10月30日启动培训，采用星站线上自学配合导师答疑的培训模式

招聘：纯接听客服（非销售岗）：5人（工作轻松简单，机会有限）； 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息8天，共22个工作日； 薪资：底薪+全勤奖+绩效工资+奖金； 备注： 1.无销售任务，仅负责接听来电，处理客户咨询问题； 2.要求大专及以上学历，学信网可查学历信息； 3.业务内容简单，上岗培训快速掌握； 4.具备外呼客服经验者优先录用； 5.年龄范围18至45周岁； 6.工作强度低，轻松不累，每月15日准时发放工资！

需要会操作电脑，简单的表格操作

一、电话客服（有外呼经验者优先）可兼职！！！！ 薪资待遇： 白班2500+提成，月休4天； 晚班2700+提成，月休6天 工作时间： 白班:9:00—12:00，13:00—18:00 晚班：12:00—16:00，17:00—21:00 二、岗位要求： 1、年龄：20-40周岁 2、身体健康，具备良好心理素质 3、高中或以上学历 4、掌握基础电脑办公操作 5、发音清晰，普通话标准，沟通表达能力强 6、不限经验，入职安排统一培训

岗位职责: 1.为客户提供线上协助，解决在电商操作流程中出现的各类问题； 2.负责订单跟进、支付异常处理及客户反馈问题的协调解决； 3.通过高效沟通保障客户体验，提升服务满意度； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.熟练使用计算机及主流电商平台操作系统； 3.拥有较强的学习适应能力和应对突发问题的处理技巧； 4.能在高强度工作节奏中保持专注与良好心态；

要求具备较强的沟通及团队能力，较强的学习及适应能力，认真负责的工作态度，长期坚持的职业规划。 要求具备专业的客服能力：售前、售后的处理能力，规避及洞察客服风险的能力，一定的管理能力。 工作内容： 日常巡店，处理店铺后台的售后。 客服巡检，接管异常的客服接待。 检查客服质量，提出整改的意见。 管理外包客服及业务指导和考核。 管理分销商家、分销客服及账务。 配合团队工作，配合公司业务的开展，完成上级交待的其它工作。 入职后，公司帮助尽快熟悉工作内容及流程，完成工作交接。 公司致力成为学习成长型企业，重视人才培养，为员工提供提升能力的环境及技术条件。

具备良好的沟通协调与团队协作能力，较强的学习领悟和环境适应力，工作认真负责，有明确的职业发展目标并能长期稳定发展。 需掌握专业的客服技能：熟悉售前售后问题处理流程，具备风险预判与问题规避意识，拥有一定的团队管理经验。 工作职责包括： 日常巡查店铺，处理店铺后台相关售后事务。 开展客服巡检，及时介入并处理异常接待情况。 监督客服服务质量，针对性提出优化建议与改进方案。 负责外包客服团队的管理，提供业务指导及绩效考核支持。 对接商家，管理客服及相关财务事宜。 积极协同团队推进工作，配合公司各项业务安排，完成上级交办的其他任务。 入职后公司将提供系统培训与工作指引，协助快速掌握岗位流程，顺利完成工作过渡。 公司专注于打造学习型组织，注重人才发展，为员工创造有利于能力提升的工作环境与技术支持条件。

1、电话客服 2、客户维护专员 薪资结构 底薪加高额提成方式

蚂蚁保二线客服，负责处理蚂蚁保相关咨询与问题

客服经理、主管 薪酬福利：无责底薪4000-6000元/月+绩效+提成+奖金，表现优异者收入可达6000元以上 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月享有4天休息，提供生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1. 具备2年以上客服团队管理相关工作经验。 2. 拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备3年或以上带领20-40人团队的实操管理经验；（具有外呼型呼叫中心或通信行业背景者优先考虑） 3. 大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。 4. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑性强，服务意识突出。 5. 性格自信果敢，愿意迎接挑战，能适应较高强度的工作节奏，可接受周末轮班安排。 6. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 7. 熟知客户服务中心各运营环节，能够对团队关键考核指标进行有效管控。 8. 可独立推进项目对接任务，具备良好的客户方沟通协调能力。 岗位职责： 1. 统筹客服主管范围内的日常运营管理，包含对客服工作的指导、检查与监督执行。 2. 负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标按时达成。 3. 对组员的工作质量与效率进行监督和评估，并根据实际情况实施优化措施。 4. 提供必要的指导与支持，推动坐席人员服务水平提升及日常操作高效开展。 5. 妥善处理来自呼叫中心客户的投诉及复杂咨询问题。 6. 主动收集一线反馈信息，及时向上级提交关于流程优化与执行效率提升的建议。 7. 负责呼叫设备的使用规范、日常管理与基础维护。 8. 监督座席人员在岗期间的工作纪律执行情况。 9. 搭建并完善呼叫中心人员的培训体系与实施计划。

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