工作职责 1. 承担电力项目中电气系统及相关设备的方案规划、施工图纸绘制及技术资料编写工作。 2. 与项目组成员、客户及供货方开展技术交流，确保设计方案符合工程实际与行业标准要求。 3. 配合施工建设阶段的技术支持任务，及时处理现场实施过程中涉及的电气专业技术问题。 任职要求 1. 具备电气工程或相近专业基础，有电力或能源领域项目设计经历者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD等电气设计工具，可独立完成电气原理图、布线图等相关设计内容。 3. 了解电气相关规范与标准，具备良好的学习能力，能迅速应对项目需求的调整与变化。

1. 本科以上学历，建筑电气设计等相关专业； 2. 具有10年以上正规设计院工作经验，有丰富的装配式建筑或房建电气设计以及管理经验； 3. 掌握CAD及其他建筑设备设计相关软件，熟练使用各种办公软件； 4. 对专业业务知识有较强的钻研精神，敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

设计咨询院2026年招聘简章 公司简介： 中国电建集团核电工程有限公司成立于1952年，是世界500强企业中国电力建设集团的全资A级子公司，公司注册资本金16亿元。拥有民用核安全设备安装许可证，电力工程施工总承包特级资质，电力行业工程设计甲级资质，房地产开发一级资质，建筑工程施工总承包一级资质等，是可提供境内外电力工程勘测设计、咨询监理、建设管理、投资运营等全产业链服务的国际化工程公司。公司是“国家高新技术企业”，拥有山东省企业技术中心、山东省核电站常规岛及辅助设施建造工程技术研究中心、中国电建太阳能热发电工程研究中心、山东省核电站建造及检测工程实验室和济南市技术转移转化服务机构，是国家工商总局评定守合同重信用企业，企业信用等级为AAA级，业务范围涵盖了核电、火电、输配电、新能源、消防、环保、市政工程、房地产、钢结构制作、天然气销售、投融资、国际贸易等多个领域。 设计咨询院简介 设计咨询院为电建核电公司分公司，承担着公司勘察设计板块业务发展责任，成立于2007年，大部分人员具有省部级电力设计院、BVI、沃利帕森等国内外大型设计院工作经历，79%的人员具有中高级职称，42%人员持有各类注册设计师证书，人员技术优势明显，专业配置齐全，人才梯队合理，具备独立完成国内外电站的咨询、设计能力。 根据企业发展规划，特向社会诚聘英才。 一、设计咨询院招聘专业： （一）、热控专业招聘条件 1、本科及以上，自动化或热控相关专业。 2、敬业精神好，有较强的钻研能力、较好的团队协作能力和沟通能力。 3、身体健康（无高血压），能够根据项目安排出差。 4、需求1~2人。 工作经验要求： 1、具备3年及以上火力发电热控设计经验，完整参与过至少2个火力发电新建项目主设者优先。 2、掌握热控专业相关设计规范，熟练使用AutoCAD等专业设计软件。 3、具备较强的现场服务意识，能独立处理施工过程中的热控相关技术问题等。 4、有注册证书者优先。 5、从事火电、燃机、核电常规岛等热控专业相关的设计工作。 （二）、热机专业招聘条件 1、本科及以上，热能与动力专业毕业。 2、敬业精神好，有较强的钻研能力、较好的团队协作能力和沟通能力。 3、身体健康（无高血压），能够适应短期出差。 4、需求2-4人，有注册证书者优先。 工作经验要求： 1、熟练使用管道应力分析计算等专业软件，会使用C II者优先。 2、能够独立完成热力系统管道应力分析，做过高温高压管道设计者优先。 3、具备3-5年以上火电热力系统设计经验，做过主设人或者参与过 300MW 及以上火电机组设计经验者优先。 4、有注册证书者优先。 5、从事火电、新能源、燃机、核电常规岛等热机专业相关的设计工作。 二、管理模式及薪酬待遇 1.员工身份：采用正式员工或人事代理，人事代理与正式员工同工同酬，表现优秀者可择优转为正式员工。 2.薪酬社保：宽带薪酬制，链接绩效管理体系与任职资格体系，提供具有市场竞争力的薪酬，以岗定薪，易岗易薪。薪酬包括：基本工资+津补贴+月度绩效奖金+单项考核奖+年终奖。公司为员工缴纳各类保险。 3.津补贴：年休假补贴、住房补贴、高原补贴，国内项目部享受项目补贴，国外项目部享受海外补贴、路程补贴。 4.证书津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励，并按月发放持证津贴200-7500元/月（注册公用设备工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册建造师、注册消防工程师、注册会计师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册造价工程师、商务英语等）。 5.人才培养：“一对一”导师带徒，邀请知名专家、高校教授来公司授课，入职培训、管理提升培训、业务培训、取证培训等。 6.职业发展：职业发展贯穿员工职业生涯的始终，设置管理、业务、职能、技能、辅助五大职业发展序列，为员工提供横向和纵向职业发展通道，同序列内平等晋升，不同序列可进行岗位转换，阶梯型待遇，为员工提供充分的发展空间。 7.休息休假：员工享受带薪年休假、探亲假（）、国家法定假期。 四、工作地点 济南市/项目部，以公司济南总部为主，根据工作需要，灵活调整工作地点。 四、招聘方式 招聘信箱：将本人简历、成绩单、外语等级证等各类证书扫描件投递至公司招聘信箱zhoufei@powerchina-ne.com。 经资格审查合格的应聘人员，将电话通知面试，审查未通过者不再另行通知。 五、联系方式 公司网址：https://www.powerchina-ne.com 招聘信箱：zhoufei@powerchina-ne.com 联系方式：周老师************* 通讯地址：山东省济南市经十东路7000号汉峪金谷A3-3号 中国电建集团核电工程有限公司设计咨询院

做过10-35KV成套配电柜设计经验，电气自动化专业毕业优先

学历：硕士 经验要求：电气设计3年以上经验

工作职责 1. 独立承担环保工程项目的电气系统方案设计，编制符合行业标准的电气原理图、接线图及相关全套技术资料。 2. 主导环保工艺设备的电气元器件选型与技术参数审核，确保设计方案满足环保系统的安全规范与控制精度需求。 3. 结合环保设备的运行特点，优化电气控制策略，提高系统能效表现与运行可靠性。 4. 关注电气设计相关的新技术、新材料发展动态，并将其有效融入项目设计中，促进技术水平持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等对口专业，具有设计院电气设计实际工作经验者优先。 2. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等专业设计工具，可独立完成复杂电气系统的图纸绘制及标准化文档输出。 3. 掌握PLC编程、变频调速等工业自动化核心技术，熟悉环保设备（如脱硫脱硝、污水处理装置）的电气控制机制。 4. 具备坚实的电气理论功底，能够严格执行国家及行业现行电气设计标准，保障设计方案的合规性与实施可行性。

北郊热电厂招聘持有高空作业证的桥架安装师傅。

信息，直接联系下边电话招焊工师傅，要求有焊工证，熟悉二保焊，氩弧焊焊薄板的工艺，主要是焊机箱机柜，能看懂钣金图纸，理解满焊/断续焊/定位电焊区别，长期工，工资面议.工作地点：长清双泉马西。刘

到指定地点使用随车吊吊运钢筋。

招聘临时工今下午3点到7点帮忙卸货工资100联系电话

盛福大集现招聘微挖替班人员。

### 岗位职责 1. 负责项目电气专业方案设计、图纸绘制（一次 / 二次原理图、配电图、控制图、接线图、柜内布局图、电缆走向图、BOM 清单编制）； 2. 依据国标、行标、防爆规范、供配电规范完成电气计算：负荷计算、短路电流、保护整定、电缆选型、压降校验等； 3. 参与技术协议、投标技术文件编制，对接甲方、工艺、机械、自控等专业，开展技术交底； 4. 选型电气元器件：PLC、变频器、接触器、断路器、传感器、仪表、防爆电气、控制柜等，输出物料清单； 5. 跟进生产装配、调试、现场施工，解决生产及现场电气技术问题，配合验收； 6. 图纸归档、版本管理，更新标准化图纸库，跟进检测、认证相关技术资料； 7. 配合售后，排查电气故障，优化电气方案。 ### 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 2 年及以上电气设计经验，能独立完成成套电气图纸设计； 3. 熟练使用 EPLAN、AutoCAD Electrical / CAD 等绘图软件，会使用 Office； 4. 熟悉低压配电、PLC 控制回路，了解常用变频器、伺服、仪表原理；**有防爆电气、油田设备、成套柜、工业设备电气设计经验优先**； 5. 熟悉 GB 50054、GB/T 3836 等电气相关规范，看懂技术协议； 6. 具备良好的 BOM 编制、元器件选型能力，能独立和供应商、生产沟通； 7. 能看懂机械图纸，具备跨专业协同能力；能接受短期出差现场调试； 8. 工作严谨，责任心强，有良好的文档编写能力。 ### 优先条件 - 熟悉油田装备、加热装置、防爆电控柜设计； - 熟悉西门子、三菱 PLC，会简单程序阅读； - 持有电工证、防爆相关技术经验； ### 薪资福利（按需修改） 薪资：10k–15k（可按公司调整，能力优秀可上浮） 福利：、、加班补贴、定期培训

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2. 开展低压配电、照明、防雷接地等子系统设计与优化 3. 配合建筑、暖通等专业完成机电协同设计与BIM模型整合 4. 编制电气设备技术规格书，参与设备选型与招标支持 5. 解决施工过程中的电气技术问题，提供现场技术支持 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，本科及以上学历 2. 具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、ETAP等设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，具备较强的学习能力与工程实践能力

现场查碪高低压电气，调查，出电气图纸，含资质优先（即出图章，竣工章等全套

1、35KV及以下的电力设计 2、做过电力迁改项目

岗位职责： 1.熟悉电气相关标准和行业规范、熟练应用AUTO CAD、EPLAN、Pcs等电气绘图软件，掌握绘制原理图，布局图； 2.精通传感变送，步进饲服，变频调速，液压气动，可编程控制器，人机触摸屏等机械结构，计算机运用等； 3.具有丰富的自动化设备电气设计及调试经验，了解供配电系统相关知识； 4.负责PLC程序、触摸屏程序编制，熟悉西门子，施耐德等PLC程序编制，继电线路设计，相关电气模块技术实验，有实际项目经验； 5.电气图绘制，协助原件选型，采购、外协、询价比较与推进； 6.相关说明书的编制，相应电气资料、手册、型号，收集、整理、分析、阅读，考证其可行性； 7.负责简单的安装电气配线，并负责程序调试、工艺安装督导、技术培训，对相关工作进行指导 8.处理现场安装及客户使用中的电气技术问题。 任职要求： 1.25~40岁，自动化、机电一体化、电气工程专科及以上学历; 2.3年以上从事非标、系统集成、电气成套等行业的开发与设计工作； 3.熟悉PLC、HMI、伺服、传感器、上位机等工控产品的选型与应用；熟悉485、Modbus、CanOpen、现场总线等通讯方式的应用；熟悉电气原理与配线工艺； 4.专业知识精通，工作技能熟练，学习能力强，有创新精神和创造力，按时完成研发工作；

岗位职责： 1、负责老客户的日常维护工作（报价、询价、订货等）。 2、帮助新客户注册自有商城的账号。 2、积极完成销售量指标，扩大市场占有率。 3、定期汇报业务工作情况，及时调整方向。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限。 2、生物、化学等相关专业优先。 3、渠道销售相关经验或者TOB经验、市场实习经验的优秀应届生亦可。 4、熟练使用办公软件操作。 5、善于沟通，性格开朗，亲和力强。 6、年龄30周岁以内。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金 2、双休 3、五险一金 4、带薪假

岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、建立与持续维护； 2、根据公司产品及服务特点，为客户匹配合适的解决方案并进行推荐； 3、保持与客户的高效沟通，及时处理咨询事项，做好信息反馈与后续跟进工作； 4、客户来源：主要由公司提供，包括咨询客户、CRM系统内的精准资源以及少量自主开发资源； 5、销售方式以电话及网络沟通为主，无需陌生拜访，非传统电销模式，专注企业级客户服务，客户群体素质较高。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意向长期在销售领域发展； 2、具备一年以上销售相关经验，对互联网行业有一定认知和兴趣； 3、具有良好的团队协作意识、语言表达能力和人际沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系； 5、稳定的收入结构=无责任底薪4000元+高比例提成（上不封顶）+额外奖金激励； 6、全面的培训体系：涵盖专业的带薪岗前培训+实用的在职提升课程+系统化的阶段成长培训； 7、人性化的休假制度与福利待遇：不强制加班+享受国家法定节假日+带薪年假+带薪婚假； 8、明确的职业发展规划：以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制，团队稳定性强，人员流动率低。

1. 获取市场动态，推广公司品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户信息； 2. 独立执行或协同团队对接目标客户单位，开展联络与商务洽谈，达成销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务，推进回款工作顺利进行。 目标客户：主要面向各大银行机构、烟草企业、大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－35岁，具备职业装团购销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，作风诚信踏实。 福利：享受重大节日福利、部门团建活动、五险、免费专业培训

嘿！！别划走，下一个未必比这机会好，快来点击“立即聊天”和我聊聊吧~ 只让员工喝汤的企业遍地都是，愿意带团队一起吃肉的才稀有，我们就是后者。 销售精英看过来！公司定期评估业绩表现，能力突出者将获得股权激励、年终分红，甚至晋升为合伙人。 目前公司最年轻的合伙人仅25岁！所以加入我们： （1）最差情况：即便离开，你也掌握了行业全貌，积累了实战营销经验； （2）中等情况：业绩稳定提升，月收入显著增长，人脉圈持续扩大； （3）理想情况：实现身份跃迁，收获价值认同与丰厚回报； 薪资待遇： 1、无责底薪4500/5000+绩效+高提成+住房补贴+全勤奖； 2、每周双休，每日下午茶，团队氛围轻松有活力，办公环境为5A级写字楼； 3、收入上不封顶，人均月薪2w-3w，最低1w起，在这里不止赚到钱，更收获成长、努力被尊重，更多福利详情可联系HR获取招聘简章~ 岗位职责： 1、公司提供已通过抖音下单的精准客户资源，当天完成售后跟进与维护； 2、对直播间引流来的客户进行二次开发，定期推荐新品促成转化； 3、定期回访客户，维系长期关系，挖掘潜在需求与合作机会； 4、负责私域流量运营及转化，保持与客户的高效沟通，完成每日订单数据整理与统计。 任职要求： 1、服务意识强，亲和力佳，有强烈的赚钱动力； 2、学习能力强，公司提供岗前培训及定期技能提升课程； 3、表达清晰，普通话标准，声音具有感染力； 4、具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感，工作积极主动。

岗位职责： （1）配合推进项目实施全过程的进度管控，统筹内部资源（人力、设备、技术）的合理配置，定期梳理潜在风险并提出应对措施，保障项目按既定节点顺利执行； （2）协同开展现场设备安装、布线等工序的质量核查，发现隐患及时组织整改并做好书面记录，确保施工操作符合规范要求； （3）负责施工期间零散物资的需求跟进，衔接采购部门或供应商明确到货时间，协调紧急物资调度及到货后的验收入库工作； （4）协助制定施工技术方案，参与设备出厂检验、系统联合调试和质量验收环节，配合完成故障分析与技术资料整理归档； （5）承担内外部沟通协调任务：对接业主方确认需求、汇报进展及反馈问题，组织外包单位进场作业与工序衔接，促进多方协作高效运转。 任职要求： （1）本科及以上学历，25年自动化专业应届毕业生； （2）具备施工安装调试全流程的基本管理能力； （3）熟练掌握CAD绘图软件操作； （4）具有良好的组织、沟通与协调素养； （5）能适应长期外派工作（全年出差200余天）；

岗位职责 1. 根据项目具体要求，完成电气原理图、接线图、布置图、柜体内部布局图等技术图纸的绘制及深化设计工作； 2. 熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical等相关专业绘图工具，严格执行制图规范，确保图纸内容准确、完整且具备现场可执行性； 3. 协同电气工程师与现场施工人员，开展图纸交底与技术解答，跟踪项目实施与调试过程，及时调整优化图纸中存在的问题； 4. 负责电气图纸的归档管理、版本控制及标准化整理，构建并维护系统化的图纸资料体系； 5. 严格遵循公司技术标准与工作流程，完成领导安排的其他与电气制图相关的任务。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、电力系统等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 具备五年以上电气制图工作经验，有工控、电力、新能源、设备制造等领域经历者优先考虑； 3. 熟练掌握EPLAN、AutoCAD Electrical或AutoCAD中至少一种电气设计软件，了解电气设计相关规范与行业标准； 4. 能够独立理解电气原理图，熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC、变频器等）的型号及其应用场景； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神； 6. 可接受短期项目现场出差，抗压能力强，具备较强的学习能力和问题处理能力。

职位：销售专员/电话销售/销售代表/大客户经理（和销售相关的均可） 直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

。底薪＋高提成＋绩效奖金，综合8k-15k，上不封顶 。早9晚6，月休8-10天，不加班不内卷，工作生活平衡 •员工租房内部价，节日福利、定期团建，福利超全 【岗位职责】 。负责公寓房源的带看、签约、租客维护，做日常服务 •不用自己找房源，公司提供全量优质房源，零成本开单 【任职要求】 。学历不限，经验不限，只要你想赚钱、肯沟通，我们就培养 •性格开朗，有服务意识 •无经验带薪培训，快速上手

工作职责： 1、依托直销渠道资源开展客户拓展，完成区域空压机设备的销售任务并实现既定业绩目标； 2、开拓目标行业的潜在客户群体，扩大客户基础； 3、向销售主管及市场部门及时反馈准确的销售动态与市场情报； 4、协同市场团队获取产品技术方面的支持与解决方案； 5、维护并深化区域内客户关系，提升合作质量与销售成果； 6、在公司信用政策框架内，承担应收账款的跟进与管理责任； 7、联动售后技术支持团队，为客户提供高效服务，提升客户体验。 我们期待你具备以下特质： 1、具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任心； 2、乐于深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求； 3、愿意持续学习新产品、新功能及相关技术知识。 任职要求： 1、大专及以上学历（热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先）； 2、具有一年及以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、性格积极主动，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及抗压性； 5、能适应经常性出差安排。 工作时间：7:55-17:00，每三周双休一次（含周五晚间至20:00），其余每周单休，法定节假日按规定休假。

招聘要求： 1、负责非标自动化项目电气部分的整体设计，熟练掌握电气图纸绘制，能独立制定电气控制方案； 2、精通西门子、欧姆龙等主流品牌PLC的编程与调试工作； 3、熟悉现场电气调试、整机设备调试及工业机器人系统集成调试，具备机器人工作站、视觉系统、MES智能制造原理及其应用经验者优先； 4、具有3-5年自动化行业全职项目经验，能够独立推进项目实施，技术基础扎实，执行能力突出。

专业：电气自动化、电力工程、电气技术等相关领域； 1、具备大专及以上学历，主修输电线路、电力系统自动化等相关专业； 2、具有1年以上输电线路电气设计相关工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、道亨等专业设计软件，熟悉输变电设计相关的规程规范及标准要求； 4、熟悉国家电网及电力行业相关设计标准与技术要求； 5、能够配合完成220kV及以下输电线路在可研、初步设计、施工图设计及竣工阶段的电气专业设计与技术支持工作； 6、具备良好的责任心、团队协作意识以及较强的沟通协调能力。

岗位职责：车务员工作内容 租赁平台订单管理，做好送车取车验车工作 负责租赁客户对接沟通以及用车后体验评价工作 任职要求 具备出色的沟通能力和团队合作精神 能够有效管理运营店铺，确保业务目标的实现 对汽车租赁行业有深入了解，能不断优化服务流程 退伍军人、有携程、哈罗平台工作经验者优先录取

线路工程设计 【岗位要求】 1. 有1-2年左右35KV以上等级设计经验。 2. 能驻守大院、县局供电公司。 3. 有配电、大修技改等相关设计经验者优先。

职位描述： 1，公司专注于电线电缆、安防监控、软件开发、数据机房、硬盘存储及工程项目弱电智能化领域。结合公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并执行销售方案。 2，维护现有客户资源，达成每日电话沟通任务；对高意向或有特定需求的客户，适时安排线下拜访，推进合作进程。 3，收集并分析互联网上同行业及相关竞品的市场动态信息； 4，借助平台运营活动，增强客户互动频率与复购意愿，建立长期稳定合作关系。 5，落实上级交办的各项任务。 6，完成公司指定的其他相关工作。 职位要求： 1，本科及以上学历，年龄21-32岁，欢迎应届毕业生应聘。 2，具备良好服务意识，性格温和耐心，工作积极踏实，态度乐观向上。 3，有电话销售经验或相关行业背景者优先考虑。 职位福利：入职即缴五险一金，享有绩效奖金与提成，带薪年假，餐费补贴，出差补助